2. Apresentação da Dow
MUNDO
Presente em 160 países
52.000 empregados
BRASIL
2300 Funcionários
17 Fábricas
1 Escritório central
5 Centros de Pesquisa
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3. Apresentação da Dow
Visão
Ser a mais lucrativa e respeitada empresa química
focada em ciência do mundo
Missão
Inovar com paixão o que é essencial ao progresso
humano, oferecendo soluções sustentáveis para
nossos clientes
Valores
Integridade
Respeito pelas pessoas
Proteção de nosso planeta
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4. Apresentação da Dow
SAÚDE E NUTRIÇÃO ENERGIA
BENS DE CONSUMO TRANSPORTE E INFRAESTRUTURA
5. Apresentação da Dow
Espuma para isolamento térmico
de refrigeração doméstica que
aumenta eficiência energética
Produto METHOCEL
Mantém aspecto, sabor e
textura, mesmo sem glúten
Tampas para garrafas PET com maior
reciclabilidade e Embalagens Rígidas
sopradas que possibilita a redução de
Home and Personal Care
peso das embalagens
Potencializador do FPS
Maior produtividade do pasto
permitindo maior número de cabeças
por hectare (pecuária sustentável)
Maior produtividade de sementes
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6. Apresentação da Dow
Pás eólicas com baixa densidade
e maior resistência aumentando
o desempenho
Colagem de vidro
automotivo. Original de
fábrica por quase 100% das
Exploração e produçaõ de petróleo:
montadoras
Membranas que evitam a incrustração
do poço e produtos que controlam a
contaminação por bactérias
Telhados brancos:
Reflete calor e
diminui efeito estufa
- mais sustentável
7. Por que escolher a Dow?
Parceria Olímpica
Pessoas
Sustentabilidade
10. O Programa de estágio
Objetivo
Atender à agenda de crescimento da Dow
através de um programa de desenvolvimento
de jovens que contribuirá para o pipeline de
futuros talentos.
Comprometimento da Cia
Comprometimento dos líderes
Comprometimento dos Estudantes
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11. Programa de desenvolvimento
Competencies Project Competencies Project
Graduation
Workshop Presentation Workshop Presentation
Immersion
@ Dow Coaching Coaching
Performance Performance
Real World Practice Evaluation Real World Practice Evaluation
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12. As vagas
Marketing e
Finanças
Vendas
Recursos
Compras Comunicação
Humanos
Serviços ao
Logística Jurídico
Cliente
Pesquisa &
Manufatura TI / Sistemas
Desenvolvimento
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13. O Processo Seletivo
1. Triagem de perfil: formação entre Julho/13 e
Julho/14 (ou Dezembro/12 para estágio
obrigatório)
2. Testes on line – inglês e atualidades
3. Dinâmica de grupo (RH)
4. Avaliação comportamental (DISC)
5. Entrevista em inglês
6. Painel de negócios com os gestores
7. Entrevista final (inglês)
Previsão de início em Julho/2012
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14. Remuneração e Benefícios
Bolsa Auxílio:
6 horas diárias = a partir de R$1300,00
Bolsa de final de ano
Plano Médico e Odontológico
Seguro de Vida
Alimentação
Auxílio Transporte
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15. Inscreva-se
www.jumptothefuture.com
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16. DOW CONFIDENTIAL - Do not share
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