Como ser profissional de tecnologia

Como ser um profissional de
tecnologia F☠️d@

©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential>
Quem precisa de um slide escrito para falar sobre
si?!
Afinal eu me conheço há 35 anos, não acho que
vou esquecer os detalhes!
Sobre mim: Thiago Burgo, mais me chame Burgo

©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved 3
Quem é a Avanade?
Consultoria líder em soluções
inovadoras de transformação digital,
modernização de TI e soluções de
negócios.
Entregamos por meio do poder das
nossas pessoas e do ecossistema
Microsoft.

combinam experiência
em tecnologia,
negócios e indústria
para construir e
implantar soluções que
tragam resultados para
nossos clientes e os
clientes deles.
Nossas
pessoas
33.000
Profissionais -
29% dos quais
são mulheres
80
Escritórios em
24
países
18.500
Profissionais
certificados pela
Microsoft
15
Centros de
Excelência em
nuvem, Dynamics
AX, CRM,
marketing digital,
e outros
10.000
Projetos com
+4.000
clientes globais
desde o início

NORTH AMERICA
EUROPE
GROWTH
MARKETS
AVANADE
TECHNOLOGY
CENTER
Divisões Regionais
17
PE
SP
RJ
Mais de 280Profissionais em Recife
1000
Apaixonados
por tecnologia

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Nossa história
6
Escritório no Brasil
1000Avanade Recife
Março 2000
Uma joint-venture da
Accenture e da Microsoft é
anunciada
Março 2012
Avanade Brasil inaugura
Centro de Entrega em
Recife
Abril 2019
Somos 1.000 apaixonados
por tecnologia
Outubro 2010
Avanade abre escritório no
Brasil, iniciando com 70
profissionais
Junho 2016
Somos um excelente lugar
para se trabalhar

Em que
acreditamos?
Somos conduzidos
em tudo o que
fazemos pelos nossos
cinco valores
fundamentais
Mudamos as
coisas para
melhor.
Inovamos com
paixão e
propósito.
Prestamos
serviços com
excelência.
Acreditamos
que todos têm
sua
importância.
Agimos com
integridade e
respeito.

O jeito Avanade de trabalhar
8
COMO FAZEMOSONDE FAZEMOSO QUE FAZEMOS
APPLICATIONS &
INFRASTRUCTURE
BUSINESS
APPLICATIONS
MODERN
WORKPLACE
DATA & AI
RESOURCES
PRODUCTS
HEALTH & PUBLIC
SERVICES
COMMUNICATION
, MEDIA &
TECHNOLOGY
FINANCIAL
SERVICES &
INSURANCE
Analytics
Análise de
Negócios
Security
Engenharia de
Software
Arquiteturade
Software
UX Scrum

Como eu sei se sou ou não f☠️d@?
E a pergunta que não quer calar....
9

Depende de quais I.Fs (Índices Fodásticos) você
usa.
A resposta é...
10

Eu sei... O título da palestra pode ter dado essa
impressão
Pow Burgo, achei que você tinha a fórmula secreta!
11

Não existe um caminho único e nem receita de bolo
Mas existe um conjunto de características e atitudes
que pessoas f☠️d@s compartilham.
E é nisso que vamos focar aqui!
Mas a verdade é...
12

De maneira simples: é ser reconhecido como tal!
Definição simples, missão complexa!
Mas o que é ser f☠️d@ mesmo?
13

Os peso dado a cada I.F (Indice Fodástico) muda de
acordo com o lugar onde você vai exercer seus
conhecimentos, mas eles tendem a girar em torno das
mesmas características.
E mais um detalhe...
14

1. Aspectos psicológicos e relacionamento
corporativo
2. Excelência técnica e capacidadade de ensinar
Vamos fazer isso sob duas óticas
15

Soft Skills & Hard Skills
Essas características estão ligadas a uma dupla
sertaneja:
16

São habilidades que fazem parte de sua personalidade, mas
que podem ser aprendidas
Elas normalmente se encaixam bem em qualquer tipo de
trabalho
Você é um bom comunicador, problem solver, sabe liderar, é
flexível/adaptável, auto motivado, persuasivo, empático?
Soft Skills
17

Um erro comum nas carreiras técnicas é negligenciar
as Soft Skills!
Soft Skills – Não deixe elas de lado!
18

São habilidades ensináveis e mensuráveis, como
escrita, leitura, matemática, habilidade de usar
programas de computador, C#, Typescript,
Levantamento de requisitos e toda aquela lista de
coisas que geralmente você não saber fazer, mas
coloca no curriculo mesmo assim!
Hard Skills – Saiba algumas coisas muito bem!
19

Em tecnologia, as Hard Skills tendem a ficar defasadas muito
rapidamente, por isso faça duas coisas:
1) Mantenha-se aprendendo, mesmo que você não vá fazer uso
imediato do novo aprendizado (seja um early adopter)
2) Aprenda MUITO bem os conceitos da base, esses dificilmente vão
mudar
Hard Skills: Mantenha-se aprendendo!
20

©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved 21 21
Psicologia Fodástica
Definição: É um ramo totalmente inexistente
da ciência, mas que logo você vai entender
que se apoia fortemente em conceitos
científicos importantes que podem fazer toda
diferença na hora de ser f☠️d@!

➢ Síndrome do impostor
➢ Efeito Dunning-Kruger
• Janela de Johari
• Zona de conforto e
adaptação
• Gráfico do aprendizado
• Empatia
• Medo de hieraquia

Eu sou Geek/Nerd, e agora tenho que aprender
psicologia?

É quando você é f☠️d@, mas acha que não é!
As pessoas, de forma permanente, temporária ou
frequente, parecem incapazes de internalizar os seus
feitos na vida
Síndrome do impostor
24

É quando você NÃO é f☠️d@, mas acha que é!
Indivíduos que possuem pouco conhecimento sobre
um assunto acreditam saber mais que outros mais bem
preparados!
Efeito Dunning-Kruger
25

• A ignorância é o fator que alimenta esse efeito e também é a
consequência dele. Um deadlock psicológico: para sair do efeito de
superioridade ilusória, o “serumaninho” tem que admitir que é
ignorante antes.
• Se você é incompetente, você não consegue saber que é
incompetente
• As últimas eleições revelaram um surto desse efeito no povo
brasileiro e isso acontece também nas copas do mundo
Efeito Dunning-Kruger: Fatos interessantes...
26

Síndrome do impostor & Efeito Dunning-Kruger
27

✓ Síndrome do impostor
✓ Efeito Dunning-Kruger
➢ Janela de Johari
• Zona de conforto e
adaptação
• Empatia

Janela de Johari
A Janela de Johari é um instrumento prático para
analisar a maneira como uma pessoa se relaciona com
as outras (em qualquer ambiente)

Janela? Hum.... agora faz sentido!
30

• Aceite feedbacks: transforme sua área cega em aberta
• Entenda o que está na área oculta: ela deveria ver a luz do
sol? É uma vantagem competiva? ou deve ser eliminada?.
• Faça algo incomum, regularmente, para explorar sua área
desconhecida, lá existem habilidades que você nem imagina
Entendi, e daí?
31

✓ Janela de Johari
➢ Zona de conforto e
adaptação
• Empatia

Zona de conforto e adaptação
A zona de conforto tem o incrível poder de transformar você em
medíocre, na melhor das hipóteses mediano. Sabe aquilo que nem
fede e nem cheira? Pronto!
Zona de conforto não é zona segura!
Abraçar a adaptação como meta é a chave para se manter fora da
zona de conforto morte

Gráfico do aprendizado eterno
35
É uma releitura do
gráfico do ciclo de
hype de tecnologia
emergentes!

• Tente resistir ao impulso natural de achar que sabe muito sobre algo
que acabou de aprender, e nunca ache que esse conhecimento
resolve tudo
• Entenda que quando você está no poço da desilução sobre o que
está estudando, é porque você está prestes a ser “iluminado” pelo
saber pleno/produtivo ☺!
• Coloque na cabeça que esse processo vai acontecer mais umas
centenas de vezes antes de você se aposentar em tecnologia!
Gráfico lindo! Eu deveria ter aprendido o que
mesmo?
36

✓ Zona de conforto e
adaptação
➢ Empatia

Empatia - fácil de entender, difícil de praticar
Ação de se colocar no lugar de outra pessoa, buscando agir
ou pensar da forma como ela pensaria ou agiria nas mesmas
circunstâncias.

✓ Zona de conforto e
adaptação
✓ Empatia
➢ Medo de hieraquia

Medo de hierarquia – Não tenha, simples assim!
O medo de se expor para o seu líder/chefe limita sua
visibilidade e sua capacidade de aprender e receber
feedbacks
Cuidado! Isso não quer dizer que você tem que comunicar-se
sem propósito claro, somente para constar no radar do seu
chefe!

Excelência Técnica
“Um idiota com uma
ferramenta, ainda é um idiota!”
Madre Tereza de Calcutá

Mantenha sua caixa de ferramentas diversificada
42

Aprenda o que niguém está aprendendo
ainda, e se mantenha aprendendo
43

Atenção, os próximos slides podem
causar um efeito Djavu em você!
44

Gráfico do aprendizado eterno
47
É uma releitura do
gráfico do ciclo de
hype de tecnologia
emergentes!

Pronto, acabou o Djavu!
48

Leia, e leia MUITO! (não só coisas técnicas)
49

É quando dividimos o conhecimento que percebemos
o quanto precisamos aprender mais e ainda ganhamos
empatia automática, além de alimentar o ciclo de
aprendizagem!
Divida seu conhecimento!
50

Não seja especialista em ctrl+c e ctrl+v do
StackOverflow.
Faça questão de entender as bases de qualquer
tecnologia que você está trabalhando a documentação
é sempre um ótimo lugar para começar.
Leia as documentações
51

Siga sempre a Regra do Escoteiros,
nunca a Regra do Hotel
52

Seja a ignição para o uso de novas tecnologias, calcule
os riscos e tenha um plano de backup.
No que depender de um gestor, você ainda estaria
trabalhando com COBOL e Clipper
Assuma riscos técnicos!
53

Segundo ela, a presença de lixo nas ruas e de grafite sujo nas
paredes provoca mais desordem, induz ao vandalismo e aos
pequenos crimes
Motivou uma política aplicada em NY de tolerância zero.
Conheça a Teoria das Janelas Quebradas
54

Toda vez que encontrar uma janela quebrada (código
mal feito, documentação mal escrita, processos
inúteis), conserte logo e não permita que aconteça
novamente.
Linda teoria, e agora?
55

Mas NUNCA deixa de ATRIBUIR o mérito às
pessoas que contribuiram com ele.
Marketing Pessoal: Divulgue seu trabalho!
56
EU DISSE NUNCA! Entendeu?

Burgo, e se eu tiver tudo isso e ainda assim eu não
for f☠️d@ para minha empresa?
57

Simples! =)
58

Peça demissão e venha trabalhar na Avanade!
59

Obrigaduuu!

Interessado em trabalhar
conosco?
Visite nosso stand, pois vamos entrevistar
e contratar 30 pessoas até o último dia
da feira.
Aproveite esta oportunidade!

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