El documento describe un curso de capacitación en testing de software para jóvenes con discapacidad organizado por la Fundación Bensadoun Laurent y CES. El curso incluyó clases teóricas y prácticas sobre testing así como pasantías laborales en empresas. El objetivo era capacitar a los estudiantes para empleos de calidad en tecnologías de la información e incluir personas con discapacidad en el mercado laboral. El curso contó con la participación de 10 estudiantes con diferentes discapacidades y docentes especializados.

1. @FundacionBL | @ces_com_uy | #testinguy
CHARLA
Gabriela Barrios
gabriela@fundacionbl.org
@FundacionBL
Mariana Travieso
marianat@ces.com.uy
@ces_com_uy
13 y 14 de mayo, 2019
testinguy.org
@testinguy | #testinguy
TESTING Y
DISCAPACIDAD

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Participantes

3. @FundacionBL | @ces_com_uy | #testinguy
Fundación
Bensadoun
Laurent
Organización no gubernamental sin fines
de lucro comprometida con la inclusión
social y laboral de las personas en
situación de discapacidad.

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Programa Sí (Sumando Inclusión)
• Capacitación orientada hacia la continuidad educativa y el acceso al
mercado laboral para jóvenes en situación de discapacidad.
¡Accesibilidad y ajustes razonables!
Clases teóricas Talleres
Horas de
acompañamiento
individual
Practicas en
empresas

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Objetivos del curso
• Objetivo general:
• Capacitar a jóvenes con discapacidad, para el desempeño de tareas de testing
funcional de software para potenciar su inclusión en empleos de calidad en el
área de Tecnologías de la Información (TI).
Objetivos específicos:
• Formar jóvenes con el perfil laboral de un tester de software.
• Promover, coordinar y acompañar pasantías laborales (prácticas formativas)
para afianzar el conocimientos y las prácticas del sector.
• Facilitar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad.

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Estrategia
Clases teórico – prácticas de Testing de
Software
Clases teóricas FBL
Taller de introducción a la práctica laboral
Prácticas laborales

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Desafíos
Selección Inseguridad o
baja estima
Relacionamiento
grupal
Material de
estudio
Comunicación Facilitar Tensión Trabajar en
empresas

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El grupo
10 estudiantes
Situaciones de
discapacidad
Física
Sensorial
Psicosocial
Expectativas de los
participantes
Capacitarse para obtener
un empleo
Conocer sobre testing

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Aula integradora
• Docentes
• Gabriela Rial
• Guillermo Skrilec
• Mónica Wodzislawski
• Mariana Travieso
• Eugenia González
• Lucía Sanchez
• Gabriela Barrios
• Operadora laboral
• Sofía Domínguez
• Intérprete de lengua de señas
• Carolina Salbio

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Talleres
Temáticas Transversales Introducción a la práctica Laboral

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Sobre testing
Desarrollo de
software
Calidad de
software
Arquitectura y
riesgos
Mitos del testing y
de los testers
Inventario y diseño
de pruebas
Mapas mentales
aplicados al testing
Tipos de testing
Casos de prueba y
Oráculos
Particiones en
clases de
equivalencia y
valores límites
Combinación por
pares
Maquina de
Estados
Testing
exploratorio
Incidentes
Proceso de testing
funcional y su
relación con
desarrollo
Bases de datos Trabajo en equipo
Trabajo con
herramientas de
ofimática
Comunicación oral
y escrita

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La realidad
Material Intérprete LSU Operadora
laboral
Buen humor Compromiso
• Charlas sobre el trabajo de un Tester en una empresa
• Trabajo intenso para el docente en cada clase

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• Dificultades en la abstracción
• Resolución de problemas
• Fortalecer el rol del Tester en la
empresa
• El mismo tema era explicado por
más de un docente
• Divide y vencerás
• Cada docente transmitió su
experiencia en la industria
• Testear no es completar planillas sino pensar, investigar y experimentar.
• Aprovechar las singularidades de cada alumno.
Descubrimos más desafíos

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Prácticas laborales
Adaptación empresa- estudiante Asesoria de docentes

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En resumen
Clases teóricas FBL (27
horas) Taller de introducción a la
práctica laboral
(12 horas)
Clases teórico – prácticas
de testing (127 horas)
Prácticas laborales (104
horas)

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17. @FundacionBL | @ces_com_uy | #testinguy
6 meses después …
Continuaron estudios Trabajando en testing
Trabajando en otras
áreas
Participando en
procesos de selección

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La industria de TI
necesita personas
capacitadas para:
• Desarrollo
• Soporte
• Testing
• Infraestructura

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¿Cómo podés sumarte?
• Dejar atrás antiguas concepciones y percepciones entorno a la
discapacidad
• Promover llamados inclusivos
• Procesos de selección inclusivos
• Ley 19.691 Promoción del trabajo para personas con discapacidad

20. @FundacionBL | @ces_com_uy | #testinguy
¡Anímense a romper con los prejuicios!

21. @FundacionBL | @ces_com_uy | #testinguy
Gabriela Barrios
gabriela@fundacionbl.org
@FundacionBL
¿PREGUNTAS?
¡MUCHAS GRACIAS!
Mariana Travieso
marianat@ces.com.uy
@ces_com_uy
13 y 14 de mayo, 2019
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