2. µ Jungovská typologie
Nejrozšířenější osobnostní typologická
metoda
Obecně lidem pomáhá:
« uvědomit si, jak a v čem se navzájem lišíme
3. µ Jungovská typologie
Na jaké otázky mohou typologické workshopy nabídnout odpovědi:
« Jaký je náš komunikační styl
« Jak přistupujeme k rozhodování a řešení problémů
« Co nás motivuje, co jsou pro nás odměny
« Jak se stavíme k týmové práci
« Jak reagujeme na konfliktní situace
4. µ Jungovská typologie pokračování
« Co je naším „ideálem“ - zaměstnáním, šéfem,
spolupracovníkem, . . .
« Co nás stresuje a jak na to reagujeme
« Jaké jsou naše prostorové preference
« Postoj ke změnám
« Přístup k času a nakládání s ním
« Přístup k prodeji
5. µ Jungovská typologie
Její užitečnost spočívá v tom, že:
« popisuje, spíše než předpisuje; vypovídá ve stanovené formě o
preferencích, které jste vyznačili odpověďmi na otázky
« popisuje preference; nehodnotí schopnosti či dovednosti
6. µ Jungovská typologie
Její užitečnost dále spočívá v tom, že:
« je založena na předpokladu, že všechny preference jsou
rovnocenně užitečné, potřebné a důležité
« je dobře zdokumentována, opřena o seriózní teorii a ověřena
7. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Jak lidé získávají informace, jak berou věci na vědomí?
Smyslový (S) iNtuitivní (N)
Preference přijímat informace Preference přijímat informace
všemi pěti smysly a vnímat to, “šestým smyslem”, zabývat
co je konkrétní a skutečné se tím, co může být
• praktický, orientace • teoretický, orientace na
na současnost budoucí možnosti
• fakta, data • smysl, význam, souvislost
• užití osvojených dovedností • učení se něčemu novému
• užitečnost • porozumění
• krok za krokem, metodicky • na přeskáčku, spontánně
8. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Jak fungují lidé s převahou:
Smyslového vnímání iNtuitivního vnímání
• Nemilují nové úlohy, pokud • Mají rádi nové problémy a
nejsou k dispozici osvědčené úlohy, které ještě nikdo
postupy nezkusil
• Nevadí jim rutina, spíše je • Nebaví je dělat stále tytéž
ničí neustálé novoty věci, rutina je vysává
• Dlouho vystačí s tím, co už • Učit se nové věci je pro ně
umějí, nepotřebují se učit zábavnější, než je pak užívat
jen pro učení samo
• Pracují vytrvalým tempem, s • Pracují v návalech energie,
jasnou představou, jak střídanými klidem, nevědí
dlouho jim to bude trvat kdy budou hotovi
9. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl pokračování
Jak fungují lidé s převahou:
Smyslového vnímání iNtuitivního vnímání
• Systematicky se • Často skáčou k závěrům a
propracovávají k závěrům a řešením
řešením
• Vadí jim a jsou netrpěliví, • Baví je složité situace a
když se věci "zauzlí“ obtíže jim dodávají energii
• Mají trpělivost s detaily • "Nepářou" se příliš s detaily
• Mají k inspiraci nedůvěru a • Nechávají se vést inspirací -
nedávají se často inspirovat dobrou i špatnou
• Zřídka se spletou ve faktech • Chybují ve faktech
• Jsou rádi precizní • Nemají rádi pedanterii
10. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl pokračování
Jak fungují lidé s převahou:
Smyslového vnímání iNtuitivního vnímání
• Věří tomu, co je podloženo • Věří pravidelnostem a
daty a fakty, ne spekulací vzorcům, tomu, co je nějak
propojeno
• Zobecňují a věří • Zobecňují rychle i na
generalizacím pouze jsou-li základě kusých, neúplných
podloženy solidními daty a a nahodilých informací a
fakty dat
• Mívají bohatou zásobu dat, • Nové informace testují vůči
zkušeností a informací, vůči své inspirací a intuici
nimž si ověřují nové
skutečnosti
11. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Jak lidé zpracovávají informace
Myšlení (T) Cítění (F)
Preference organizovat a Preference organizovat a
strukturovat informace a strukturovat informace a
rozhodovat se podle logiky, rozhodovat se podle citu a
objektivně osobních hodnot
• hlava • srdce
• zákon • spravedlnost
• kritika • pochvala
• principy • soulad, harmonie
• rozum • cit
• přísní, ale každému měří • polehčující okolnosti
stejně
12. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Jak se projevují lidé s převahou:
Myšlení (T) Cítění (F)
• Bývají poměrně • Jsou vědomi pocitů
neemocionální, neosobní ostatních a berou na ně
ohled
• Mohou lidem ublížit, aniž by • Rádi dělají druhým dobře -
si toho byli vědomi i v maličkostech
• Mají rádi analýzu, logický • Milují harmonii. Rozmíšky
řád věcí. Konfliktů a sporů mohou ohrozit vztah a
se nebojí výkonnost
• Mají tendenci rozhodovat • Při rozhodování se nechají
neosobně, přehlížet lidská ovlivňovat vlastními i cizími
přání přáními a preferencemi
• Potřebují férové zacházení • Potřebují mnoho ocenění
13. µ Jungovská typologie pokračování
Kognitivní styl
Jak se projevují lidé s převahou:
Myšlení (T) Cítění (F)
• Jsou schopni kárat a • Neradi říkají lidem
trestat, je-li to nutné nepříjemné věci
• Vycházejí lépe se sobě • Vyjdou s většinou lidí
podobnými (opět s T)
• Vžívají se do pocitu
• Mohou se zdát studení
druhých, projevují zájem
• Analyzují, co je špatně a
• Při rozhodování berou v
snaží se napravit
nedostatky a chyby úvahu více proměnných,
to, co je důležité pro jiné
14. µ Jungovská typologie
Preferované způsoby komunikace
Lidé s převahou myšlení Lidé s převahou cítění
Úsporná, věcná a lapidární • Přátelská a lidská
• Obsahující zhodnocení,
• Obsahující objektivní
výčet všech “pro” a jaké budou dopady na
“proti” zúčastněné lidi
• Intelektuálně kritická, • Přijímající a uznalá
skeptická
• Přesvědčí je spíše věcná, • Přesvědčí je spíše osobní
neosobní argumentace projev s emocí a zaujetím
• Chtějí mít nejdříve • Chtějí nejdříve vědět, na
předloženy záměry a cíle čem se lze shodnout
• Věcně, úkolově a • Lidsky, společensky a
výkonově orientovaná vztahově orientovaná
15. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl a volba povolání
Povolání Procent ST Procent SF Procent NF Procent NT
Účetnictví 64 23 4 9
Umění 9 20 52 9
Pedagogika 13 42 39 6
Technické 48 20 2 30
Finance 51 15 9 25
Publicistika 15 23 42 20
Práva 26 3 21 50
Management 25 15 20 40
Marketing 10 14 25 51
Zdravotnice 11 43 32 8
Prodej 11 81 8 0
16. µ Jungovská typologie
Extraverze - Introverze
Odkud lidé získávají energii
Extraverti (E) Introverti (I)
• Preference získávat energii • Preference získávat energii
zvenčí, ze světa lidí, z vnitřního světa idejí,
činností a věcí emocí a dojmů
• “Pozitivní pohyb • „Subjektivní postoj je vložen
subjektivního zájmu o mezi vnímání... objektu a
objekt.” ...chování, a který mu brání
zachovat se v souladu s
• „Společenský, živý, objektivní danou strukturou.”
impulzivní, vyhledává změny • Má “váhavou, přemýšlivou,
a novoty, bezstarostný a odtažitou povahu;
emocionálně expresivní.” rezervovaní se sklonem k
defenzívě.”
17. µ Jungovská typologie
Preferované způsoby komunikace
Extraverti (E): Introverti (I):
• Energická, s nadšením • Energii a nadšení
• Odpovídají rychle, bez udržují uvnitř
dlouhého rozmýšlení • Rádi si odpověď promyslí
• Hovoří především o • Hovoří spíše o vnitřních
lidech a věcech kolem pocitech a myšlenkách
nich
• Vyhledávají příležitost • Raději komunikují
komunikovat ve skupině individuálně
• Raději hovoří než píší • Dávají přednost písemné
• K závěrům se spíše formě
promlouvají”, než • Než promluví, závěry
“promýšlejí” mívají promyšleny
18. µ Jungovská typologie
Vnímání - Usuzování
Orientace na vnější svět
Vnímající (P) Usuzující (J)
Preference žít spontánní život, Preference žít uspořádaný a
otevřený všem možnostem naplánovaný život, kde vše má
své místo a čas
• Nemáme ještě dost informací, • Bez potíží schopni se
co když se to změní, stane rozhodnout, vystačí s
něco neočekávaného? informacemi, které mají
• Lidé posledního dne, “za • Rychle se rozhodnou a pak
pět minut dvanáct” se svého plánu drží
• Snaha nacházet v práci • “Napřed povinnost, potom
radost a potěšení zábava!”
19. µ Jungovská typologie
Vnímání - Usuzování
Orientace na vnější svět
Vnímající (P) Usuzující (J)
• Termíny, struktury, závazné • Termíny, struktury, závazné
plány vnímají jako omezení, plány vnímají jako oporu,
"svěrací kazajku" "pevný bod ve vesmíru"
• Vyhovuje jim přizpůsobit • Špatně snášejí když jsou
se na poslední chvíli, na požadavky, úkoly či vztahy
pochodu nejednoznačné, "rozplizlé"
• Spontaneita a improvizace, • Rozhodnout, uzavřít to a
jsou-li věci uzavřené a vyrazit vpřed, už se k tomu
rozhodnuté, vyprchá z nevracet
nich veškeré potěšení
20. µ Jungovská typologie
Vnímání - Usuzování
Jak se projevují
Vnímající (P) Usuzující (J)
• neformální, nenucení • systematičtí
• otevření, prozatímní • plánovití
• výkonní pod tlakem • začínající záhy
• „netlačí na pilu“ • metodičtí
• fungující spontánně, • fungující podle
na vnitřní popud harmonogramu
22. µ Jungovská typologie
Extraverze - Introverze
Primární zájem
Extravertů Introvertů
Přístup k lidem, kontakt Soukromí, prostor jenom
s vnějším světem pro sebe
23. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Primární zájem
Smyslového vnímání iNtuitivního vnímání
Důkazy – data, fakta, Možnosti – spojení,
skutečnosti kombinace
24. µ Jungovská typologie
Kognitivní styl
Primární zájem
Myšlení Cítění
Pravda, to, co obstojí v Soulad s ostatními, to
palbě dokazování co prospěje
25. µ Jungovská typologie
Vnímání - Usuzování
Primární zájem
Vnímajících Usuzujících
Spontaneita, mít Mít věci pod kontrolou,
otevřeny všechny přehled
možnosti
