Werkgevers Adviespunt neemt initiatief tot sociaal akkoord

1. werkgevers adviespunt rivierenland
regionaal sociaal akkoord rivierenland van, voor en door werkgevers
arbeidsmarkt Het Regionaal Sociaal Akkoord Rivie-
renland krijgt handen en voeten via het
MVO Platform Rivierenland. Dit is een
platform van, voor en door werkgevers
dat duurzaam blijft investeren in werk-
en stageplekken voor groepen die het
niet zonder steun redden op de arbeids-
markt. Dit platform ontwikkelt activitei-
ten om de doelstelling van tweehonderd
werk(ervarings)plekken daadwerkelijk
te behalen. Werkgevers die willen deel-
nemen aan het Regionaal Sociaal Ak-
koord Rivierenland kunnen voor meer
informatie terecht bij het Werkgevers Adviespunt
Rivierenland (www.wapr.nl) of zich via LinkedIn
aanmelden bij de groep MVO Platform Rivierenland.
Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland belooft
200 werk(ervarings)plekke n ’De ogen vAn politiek Den HAAg zijn op onS geRicHt’
“We gaan het samen doen in het belang versimpeling regelgeving bij een duurzaam gezonde arbeidsmarkt in de regio. die nu langs de kant staan, werkzaamheden kunnen
van de arbeidsmarkt, onze bedrijven, Het akkoord legt een verbinding tussen de toekom- Joris Nelissen, voorzitter van werkgeversorganisatie verrichten.” Daarnaast voorspelde de gedeputeerde
onze economie en onze samenleving.” stige krimp van de beroepsbevolking met 10%, de VNO-NCW Rivierenland belooft dat het Regionaal So- dat Rivierenland over twee jaar de eerste regio is die
aanwezigheid van vijftienduizend geregistreerde inac- ciaal Akkoord zeker geen papieren tijger wordt. “De kan aantonen dat het sociaal akkoord ook werkelijk
Met die woorden gaf de bekende tieven in de regio en de Wet Werken naar Vermogen doelstelling die we hebben afgesproken wordt ook tot concrete resultaten heeft geleid. “De ogen van
ondernemer Henk visscher betekenis die begin 2013 ingaat. Deze wet moet ervoor zorgen daadwerkelijk gehaald. We gaan het monitoren”, zei politiek Den Haag zijn op ons gericht.”
aan het Regionaal Sociaal Akkoord dat iedereen die kan werken, ook degenen die het hij toe. Met het oog op de bezuinigingen waar ook so-
Rivierenland dat donderdag 17 november niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt, aan een ciale werkvoorziening LANDER mee te maken krijgt, Staatssecretaris Paul de Krom van het ministerie van
in het bijzijn van veel publiek in baan wordt geholpen. De wet brengt tevens flinke onderstreepte Harry Vogelaar, algemeen directeur Sociale Zaken en Werkgelegenheid had vanwege het
bezuinigingen op de Sociale Werkvoorzieningen en van LANDER, de samenwerking met werkgevers. “We landelijke belang van het unieke akkoord ook toege-
Werkcentrum tiel werd ondertekend.
een versimpeling van de huidige wirwar aan regel- moeten in versneld tempo naar een nog nauwere sa- zegd bij de ondertekening aanwezig te zijn. Helaas
Het akkoord moet eind 2013 geleid geving rondom uitkeringen met zich mee. Vooral de menwerking. Dat is de uitdaging.” werd hij op het laatste moment teruggeroepen naar
hebben tot tweehonderd extra banen versimpeling van uitkeringsvoorzieningen moet het de Tweede Kamer om, toeval of niet, te debatteren
en werk(ervarings)plekken voor werk- voor werkgevers aantrekkelijk maken te investeren in innovatie van productieprocessen over zijn stevige bezuinigingen op de Sociale Werk-
zoekenden met een achterstand tot werkzoekenden met een achterstand tot de arbeids- Jan Jacob van Dijk, gedeputeerde van de provincie voorzieningen. Zijn vervanger Wiecher van der Laan,
de arbeidsmarkt. Rivierenland heeft met markt. Daarnaast is er straks de mogelijkheid voor Gelderland, ook een van de ondertekenaars, stelde projectdirecteur Wet Werken naar Vermogen, gaf
loondispensatie bij niet volledige productiviteit. het publiek in de zaal de vraag: “Hoe krijgen we onze namens de staatssecretaris een groot compliment.
het akkoord de landelijke primeur en ambities in de toekomst gerealiseerd? Hoe zorgen “Dit akkoord, dat geheel zonder bemoeienis van
de volle aandacht van politiek Den Haag. geen papieren tijger we voor voldoende mensen die het moeten gaan Den Haag tot stand is gekomen, is een voorbeeld van
Het Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland bereidt doen? Innovatie is momenteel het toverwoord, van hoe je netwerken en partnerschappen kan benutten
de regio als het ware voor op deze nieuwe wet door nieuwe producten voornamelijk. Maar er om regionaal de krachten te bundelen. In Den Haag
“Het mooiste is natuurlijk als we tweehonderd rou- nu al steviger de samenwerking te zoeken met zouden ook nieuwe productieprocessen hopen we op navolging op andere plekken in het land.
latieplaatsen weten te realiseren”, onderstreept alle partners die baat hebben bedacht kunnen worden waarmee mensen U loopt op de Wet Werken naar Vermogen vooruit.”
Visscher. “Dan bieden we veel meer
mensen perspectief.” Het Regio-
naal Sociaal Akkoord Rivierenland
is een afspraak tussen werkgevers
vertegenwoordigd door VNO-
NCW Rivierenland, de gemeenten
Buren, Culemborg, Geldermalsen,
Lingewaal, Maasdriel, Neder-
Betuwe, Neerijnen, Tiel, West-
Maas en Waal en Zaltbommel,
vertegenwoordigd door de
Programmaraad Participerend
Rivierenland, LANDER Werk
& Participatie, de provincie
Gelderland, het UWV WERK-
bedrijf en de vakbonden
ABVAKABO FNV
en CNV Publieke Zaak.
8 rivierenlandvisie