Kehittämislinjauksia

1. Yrityspalveluekosysteemi 2020+
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
Kehittämislinjauksia
Työpaperi 10/2019

2. Työn tavoitteet
27.11.2019Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi• 2
1
Muodostetaan kokonaiskuva
yrityspalveluekosysteemistä,
siihen kuuluvista toimijoista ja
palveluista. Käsitteellinen
viitekehys, kuvaus keskeisistä
palveluista ja niiden
keskinäisistä suhteista
Kokonaiskuva
yrityspalveluekosysteemistä
2 3
Kuvataan nykyisten julkisten
yrityspalveluiden vastaavuus
tarpeisiin ja tavoitteisiin sekä
kohdentuminen eri asiakasryhmille.
Yhdenmukaisella mallilla laadittu
yleiskuvaus keskeisistä palveluista,
niiden kohdentumisesta ja
tarpeisiinvastaavuudesta.
Palvelujen kohdentuminen ja
vastaavuus tarpeisiin
Keskeiset
kehityskohteet
Tunnistetaan keskeiset
kehityskohteet suhteessa
tavoitteisiin ja tarpeisiin.
Määritellään keskeiset
kysymykset
jatkoselvityksille.

3. Työn eteneminen ja jatkoaskeleet
• Keväällä 2019 käynnistyi yrityspalvelujen ekosysteemitarkastelu, jossa hyödynnettiin
keväällä ELY-keskuksissa ja TE-toimistoissa tehdyn kyselyn tuloksia sekä aikaisempia
yrityspalveluista tehtyjä tutkimuksia ja selvityksiä.
• Aikaisempien selvitysten pohjalta Owal Group teki yhteenvedon, jonka pohjalta nostettiin
esille nykyisen palveluekosysteemin kipupisteitä ja kehittämisajatuksia.
• Näiden lisäksi järjestettiin kolme sidosryhmätilaisuutta, joista ensimmäinen oli TEM:n
sisäinen, toinen TEM-konsernin sisäinen ja kolmanteen oli kutsuttu myös laajemmin
yrityspalveluihin liittyviä sidosryhmiä (mm. asiakkaat, yrittäjäjärjestöjen ja kuntasektorin
edustajia).
• Em. aineistojen ja sidosryhmäkeskustelujen pohjalta on arvioitu, millaisten linjausten
pohjalta yrityspalveluekosysteemin kehittämisessä olisi mahdollista edetä. Ajatuksena on,
että tehtyä työtä voitaisiin hyödyntää mm. tulevan yrittäjyysstrategian valmistelussa.
Raportti on valmis ja hyödynnettävissä 8/2019.
• Työssä on pohjamateriaalia yrittäjyysstrategiatyöhön, työllisyyden edistämisen
ministeriryhmälle palvelurakenteiden kehittämiseen sekä kuntayhteistyön, palvelumallien
ja digitalisaation edistämiseen.
27.11.2019Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi• 3

4. Tunnistettuja kasvun haasteita
27.11.2019Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi• 4
KESKISUURTEN YRITYSTEN VÄHÄISYYS
Keskisuurten yritysten osuus yrityskannasta on selkeästi useimpia verrokkimaita pienempi.
Keskisuurten yritysten kasvu on verrattain vaatimatonta samalla kun niiden rooli työllistäjänä
on merkittävä.
KASVUHALUTTOMUUS
Useiden arvioiden mukaan suomalaisille yrityksille on tyypillistä vähäinen kasvuhalukkuus ja
vain hyvin pieni osa uusista yrityksistä tavoittelee nopeaa ja merkittävää kasvua.
KASVUOSAAMINEN
Suomalaisen korkeatasoisen osaamisen ja teknologian kaupallistaminen sekä liiketoiminnan
kansainvälinen skaalaaminen ovat potentiaaliin nähden vaatimatonta tasoa.
OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUS
Suomalaisten kasvuyritysten keskeisempiä pullonkauloja on tällä osaavan työvoiman
saatavuus. Ongelma kärjistyy erityisesti korkean jalostusarvon ja tuottavuuden
teknologialähtöisissä yrityksissä.
1
2
3
4

5. Kehittämislinjaukset
Haasteista ratkaisumalleihin
27.11.2019Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi• 5
Yhteinendigitaalinenpalvelualusta
•Rakennetaanyhteistyössäyhteinendigitaalinenpalvelualustakokoamaan
yrityspalvelutasiakaslähtöisesti.

6. Roadmap
27.11.2019Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi• 6
YRITTÄJYYSSTRATEGIA
KV-KASVU JA KANSAINVÄLISTYMINEN OHJELMA
TYÖLLISYYS- JA ELINVOIMAKUMPPANUUS
TEAM FINLAND STRATEGIA
YRITYSPALVELUEKOSYSTEEMI2020+
Osaavan työvoiman saatavuus
Kasvuosaamisen vahvistaminen
Kansainvälistymispalveluiden kehittäminen
TKI-investointien kasvattaminen
Kuntien ja valtion yhteistyö yrityspalveluekosysteemeissä.
Te-hallinnon ja kuntien kumppanuusmallit
Yrityspalvelutoimijoiden välisen yhteistyön ja Team Finland
konseptin vahvistaminen.
Työllisyyttä ja
elinkeinotoimintaa
tukevan
toimintaympäristön
luominen
Innovaatiopolitiikan
uudistaminen
------------------------
2035
75%
4%
PÄÄMÄÄRÄT