SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
Download to read offline
Geluk	
  in	
  het	
  onderwijs	
  
Sturen	
  op	
  geluk	
  
20	
  juni	
  2018	
  
Inspira(e	
  Gelukskoffer	
  
!  Geluk	
  op	
  het	
  werk	
  
!  Gelukverhogers:	
  waar	
  hebben	
  we	
  invloed	
  op?	
  (oefeningen)	
  
!  Jouw	
  bijdrage	
  aan	
  geluk	
  binnen	
  school	
  
Presteert	
  de	
  gelukkige	
  mens	
  beter?	
  
•  31%	
  produc(ever	
  
•  37%	
  meer	
  sales	
  
•  3	
  keer	
  zo	
  crea(ef	
  
•  Meer	
  flexibel	
  
•  Beter	
  nadenken	
  
•  Func(oneer	
  beter	
  in	
  
teamverband/socialer	
  
•  Kun	
  je	
  beter	
  tegen	
  stress	
  
•  Word	
  je	
  minder	
  snel	
  ziek	
  
•  Word	
  je	
  ouder	
  (10	
  jaar!)	
  
Gelukkige	
  mensen…	
  
"  besteden	
  veel	
  (jd	
  aan	
  familie	
  en	
  vrienden	
  
!  vinden	
  het	
  niet	
  moeilijk	
  om	
  dankbaar	
  te	
  zijn	
  
!  helpen	
  vaak	
  andere	
  mensen	
  
!  zijn	
  op(mis(sch,	
  posi(ef	
  over	
  hun	
  toekomst	
  
!  genieten	
  van	
  het	
  leven	
  
!  hebben	
  veel	
  energie	
  
!  en	
  tot	
  slot:	
  ook	
  gelukkige	
  mensen	
  kunnen	
  echt	
  verdriet	
  hebben	
  	
  
Hoeveel	
  invloed	
  hebben	
  wij	
  zelf	
  op	
  eigen	
  geluk?	
  	
  
40%	
  van	
  je	
  geluk	
  kun	
  je	
  zelf	
  beïnvloeden	
  door	
  de	
  manier	
  waarop	
  je	
  
iedere	
  dag	
  denkt	
  en	
  hoe	
  je	
  je	
  gedraagt	
  
Eigen	
  invloed	
  op	
  geluk	
  
Lyubomirsky	
  S.	
  
The	
  how	
  of	
  happiness:	
  A	
  practical	
  approach	
  to	
  
getting	
  the	
  life	
  you	
  want.	
  	
  
Na	
  drie	
  maanden	
  terug	
  naar	
  oude	
  geluksniveau	
  
Tijd	
  -­‐>	
  
Tijd	
  -­‐>	
  
We	
  overscha[en	
  zowel	
  posi(eve	
  als	
  nega(eve	
  gebeurtenissen	
  
Voorbijgaand	
   Duurzaam	
  
Levens-­‐	
  
terreinen	
  
Genie(ng	
   Domeinsa(sfac(e	
  
Leven	
  als	
  
geheel	
  
Topervaring	
   Levensvoldoening	
  
Geluk	
  
GedragsmaAge	
  intervenAes	
  
•  Vriendelijk	
  gedrag	
  vertonen	
  
•  Goed	
  nieuws	
  delen	
  
•  Sociale	
  rela(es	
  koesteren	
  
•  Complimenteren/posi(eve	
  
feedback	
  
MoAvaAonele	
  acAviteiten	
  
•  Persoonlijke	
  doelen	
  stellen	
  
•  Zorgen	
  voor	
  autonomie	
  
•  Ontwikkelen	
  medewerkers	
  
•  Vergaderingen	
  posi(ef	
  
omdraaien	
  
CogniAeve	
  AcAviteiten	
  
•  Dankbaarheid	
  uiten	
  
•  Dankbaarheid	
  ac(veren	
  
•  Posi(ef	
  denken	
  (S(mulus-­‐	
  
Respons)	
  
Belangrijke geluksbevorderende interventies:
Broaden & build-theorie (Barbara Fredrickson)
Posi(ef	
  denken	
  
Goed	
  idee	
  	
  
Filmpje:	
  doen	
  is	
  de	
  beste	
  manier	
  van	
  denken	
  
Overwaardering	
  links	
  	
  
Resultaatgericht	
  
Alles	
  weten	
  
Eenrich(ngsverkeer	
  
Antwoord	
  geven	
  
Instruc(e	
  
Hoofd	
  
Sturend	
  
Samen	
  op	
  
ontdekkingstocht	
  
en	
  leren	
  	
  
Handreikingen	
  
geven	
  
Ombuigen	
  naar	
  
mogelijkheden	
  
Verwonderen	
  
Hart	
  en	
  intuï(e	
  
Compassie	
  
Aanmoedigen	
  
Vooringenomenheid	
  
Irrita(e	
  
Vragen	
  stellen	
  
Open	
  en	
  leren	
  
Waar	
  kijk	
  je	
  
naar?	
  
Kracht	
  van	
  dankbaarheid	
  
!  Je	
  geniet	
  meer	
  van	
  posi(eve	
  gebeurtenissen	
  
!  Je	
  wordt	
  enthousiaster,	
  op(mis(scher	
  en	
  energieker	
  	
  
!  Goed	
  voor	
  je	
  gevoel	
  van	
  zelfvertrouwen	
  
!  Je	
  maakt	
  gemakkelijker	
  contact	
  
!  Helpt	
  je	
  door	
  periodes	
  van	
  stress	
  of	
  verdriet	
  	
  
Oefening	
  dankbaarheid	
  
Schrijf	
  10	
  dingen	
  op	
  waar	
  je	
  dankbaar	
  voor	
  bent	
  
Wat	
  zijn	
  jouw	
  talenten?	
  	
  
Kwaliteiten	
  
!  Eigenschap,	
  kwaliteit	
  waar	
  je	
  goed	
  in	
  bent.	
  	
  
!  Het	
  zit	
  al	
  in	
  je,	
  je	
  bent	
  er	
  mee	
  geboren.	
  	
  
!  Kan	
  je	
  verder	
  ontwikkelen	
  
!  Voor	
  jezelf	
  zo	
  ‘gewoon’,	
  zo	
  ben	
  ik	
  nu	
  eenmaal...	
  
!  Opvallend	
  voor	
  anderen	
  
Oefening	
  Kwaliteiten	
  
Schrijf	
  minimaal	
  3	
  kwaliteiten	
  	
  
van	
  jezelf	
  op	
  
Toekomstdromen	
  
Toekomstdromen	
  
#  Dromen	
  zijn	
  waardevol,	
  ze	
  ze[en	
  ons	
  in	
  beweging	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
#  Om	
  te	
  kunnen	
  dromen,	
  moeten	
  we	
  in	
  onszelf	
  geloven	
  	
  
#  Vertrouwen	
  dat	
  we	
  kunnen	
  zijn	
  wat	
  we	
  willen	
  zijn	
  	
  
#  Mensen	
  die	
  hun	
  droom	
  uit	
  laten	
  komen,	
  versterken	
  hun	
  
zelfvertrouwen	
  
#  Dromen	
  zijn	
  onze	
  mogelijkheden	
  
Wie	
  wil	
  jij	
  bedanken/schrijf	
  kaartje	
  …	
  
Geluk	
  op	
  het	
  werk	
  	
  
!  Wat	
  neem	
  je	
  mee	
  voor	
  jezelf?	
  	
  
!  Wat	
  neem	
  je	
  mee	
  voor	
  je	
  team	
  /	
  de	
  school?	
  	
  
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in het VO

More Related Content

What's hot

Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Anneke Dekkers
 
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Werkgeversdagen
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3Job Bohnen
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Afke van de Wouw
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigBram Föllings
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach✔Sheila Neijman
 
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Afke van de Wouw
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnBram Föllings
 
Regie op personeelsontwikkeling
Regie op personeelsontwikkelingRegie op personeelsontwikkeling
Regie op personeelsontwikkelingBart Bastianen
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserCoert Visser
 

What's hot (19)

artikel.def.changeyourmind
artikel.def.changeyourmindartikel.def.changeyourmind
artikel.def.changeyourmind
 
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
 
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?Hoe haalt u meer uit uw personeel?
Hoe haalt u meer uit uw personeel?
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerkenPpt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerken
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
 
sessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tipssessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tips
 
Update je mindset 2.0
Update je mindset 2.0Update je mindset 2.0
Update je mindset 2.0
 
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiserensessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 
Blog mental coach
Blog mental coachBlog mental coach
Blog mental coach
 
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 
HRO.0416_pag.30-31
HRO.0416_pag.30-31HRO.0416_pag.30-31
HRO.0416_pag.30-31
 
Regie op personeelsontwikkeling
Regie op personeelsontwikkelingRegie op personeelsontwikkeling
Regie op personeelsontwikkeling
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visser
 

Similar to Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in het VO

Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisGriet Bouwen
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenDeckers An
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburgerguest057fd2
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerOnno Hamburger
 
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 BlogversieSpiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 BlogversieSpiff Business Leadership
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Gaitske Jedema
 
Duurzaam verbinden
Duurzaam verbindenDuurzaam verbinden
Duurzaam verbindenUpgreat
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@schoolnelswichers
 
InspirationGame Tribeplay
InspirationGame TribeplayInspirationGame Tribeplay
InspirationGame TribeplayTribePlay
 
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmaPositieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmamark de jonge
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaSarien Hage
 
Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sAPSlides
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Veronique Kilian
 

Similar to Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in het VO (20)

Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 
Positieve emoties op de werkvloer
Positieve emoties  op de werkvloerPositieve emoties  op de werkvloer
Positieve emoties op de werkvloer
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studeren
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburger
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburger
 
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
 
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 BlogversieSpiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie
Spiff Evenement Perspectief op Succes 2009 Blogversie
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
 
Duurzaam verbinden
Duurzaam verbindenDuurzaam verbinden
Duurzaam verbinden
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@school
 
InspirationGame Tribeplay
InspirationGame TribeplayInspirationGame Tribeplay
InspirationGame Tribeplay
 
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmaPositieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema's
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
 

More from Stijn Huijsmans

Sijko Wierenga - Schoolcultuur
Sijko Wierenga - SchoolcultuurSijko Wierenga - Schoolcultuur
Sijko Wierenga - SchoolcultuurStijn Huijsmans
 
Jaap Versfelt - LeerKRACHT
Jaap Versfelt - LeerKRACHTJaap Versfelt - LeerKRACHT
Jaap Versfelt - LeerKRACHTStijn Huijsmans
 
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)Stijn Huijsmans
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en Verscheidenheid
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en VerscheidenheidCongres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en Verscheidenheid
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en VerscheidenheidStijn Huijsmans
 
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingen
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingenCongres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingen
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingenStijn Huijsmans
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...Stijn Huijsmans
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Flooow
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie FlooowCongres Differentiëren in het VO - Presentatie Flooow
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie FlooowStijn Huijsmans
 
Workshop D - Evidence Based Practice in de Wijk
Workshop D - Evidence Based Practice in de WijkWorkshop D - Evidence Based Practice in de Wijk
Workshop D - Evidence Based Practice in de WijkStijn Huijsmans
 
Workshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseWorkshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseStijn Huijsmans
 
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?Stijn Huijsmans
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Stijn Huijsmans
 
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne Lensink
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne LensinkKeynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne Lensink
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne LensinkStijn Huijsmans
 
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningKeynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningStijn Huijsmans
 
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...Stijn Huijsmans
 
Workshop: VRIEND EN VIJAND
Workshop: VRIEND EN VIJANDWorkshop: VRIEND EN VIJAND
Workshop: VRIEND EN VIJANDStijn Huijsmans
 
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassen
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassenKeynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassen
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassenStijn Huijsmans
 
Keynote: Alles over pesten
Keynote: Alles over pestenKeynote: Alles over pesten
Keynote: Alles over pestenStijn Huijsmans
 
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!Ton van der Valk - Motivation is here to stay!
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!Stijn Huijsmans
 
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergroten
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergrotenSander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergroten
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergrotenStijn Huijsmans
 

More from Stijn Huijsmans (20)

Sijko Wierenga - Schoolcultuur
Sijko Wierenga - SchoolcultuurSijko Wierenga - Schoolcultuur
Sijko Wierenga - Schoolcultuur
 
Jaap Versfelt - LeerKRACHT
Jaap Versfelt - LeerKRACHTJaap Versfelt - LeerKRACHT
Jaap Versfelt - LeerKRACHT
 
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)
Workshop Formatief Evalueren (en Differentiatie)
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en Verscheidenheid
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en VerscheidenheidCongres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en Verscheidenheid
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Eenheid en Verscheidenheid
 
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingen
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingenCongres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingen
Congres Differentiëren in het VO - Groepsdiscussie stellingen
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie differentiatie en digitale did...
 
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Flooow
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie FlooowCongres Differentiëren in het VO - Presentatie Flooow
Congres Differentiëren in het VO - Presentatie Flooow
 
Workshop D - Evidence Based Practice in de Wijk
Workshop D - Evidence Based Practice in de WijkWorkshop D - Evidence Based Practice in de Wijk
Workshop D - Evidence Based Practice in de Wijk
 
Workshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De WijkanalyseWorkshop C - De Wijkanalyse
Workshop C - De Wijkanalyse
 
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?
Workshop B - Dilemma's! Waar loop jij tegenaan in de Wijk?
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
 
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne Lensink
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne LensinkKeynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne Lensink
Keynote 3: Verpleegkundign leiderschap - Marianne Lensink
 
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuningKeynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
Keynote 2: Eigen regie en zelfmanagementondersteuning
 
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...
Keynote 1: Kwetsbare ouderen uiteindelijk gaat het om hun kwaliteit van leven...
 
Workshop: Wij zijn LIT
Workshop: Wij zijn LITWorkshop: Wij zijn LIT
Workshop: Wij zijn LIT
 
Workshop: VRIEND EN VIJAND
Workshop: VRIEND EN VIJANDWorkshop: VRIEND EN VIJAND
Workshop: VRIEND EN VIJAND
 
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassen
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassenKeynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassen
Keynote: Cyberpesten - juridisch of pedagogisch aanpassen
 
Keynote: Alles over pesten
Keynote: Alles over pestenKeynote: Alles over pesten
Keynote: Alles over pesten
 
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!Ton van der Valk - Motivation is here to stay!
Ton van der Valk - Motivation is here to stay!
 
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergroten
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergrotenSander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergroten
Sander van Acht - Gebruik technologie om motivatie te vergroten
 

Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in het VO

  • 1. Geluk  in  het  onderwijs  
  • 2. Sturen  op  geluk   20  juni  2018  
  • 3.
  • 4. Inspira(e  Gelukskoffer   !  Geluk  op  het  werk   !  Gelukverhogers:  waar  hebben  we  invloed  op?  (oefeningen)   !  Jouw  bijdrage  aan  geluk  binnen  school  
  • 5.
  • 6.
  • 7. Presteert  de  gelukkige  mens  beter?  
  • 8. •  31%  produc(ever   •  37%  meer  sales   •  3  keer  zo  crea(ef   •  Meer  flexibel   •  Beter  nadenken   •  Func(oneer  beter  in   teamverband/socialer   •  Kun  je  beter  tegen  stress   •  Word  je  minder  snel  ziek   •  Word  je  ouder  (10  jaar!)  
  • 9. Gelukkige  mensen…   "  besteden  veel  (jd  aan  familie  en  vrienden   !  vinden  het  niet  moeilijk  om  dankbaar  te  zijn   !  helpen  vaak  andere  mensen   !  zijn  op(mis(sch,  posi(ef  over  hun  toekomst   !  genieten  van  het  leven   !  hebben  veel  energie   !  en  tot  slot:  ook  gelukkige  mensen  kunnen  echt  verdriet  hebben    
  • 10. Hoeveel  invloed  hebben  wij  zelf  op  eigen  geluk?    
  • 11. 40%  van  je  geluk  kun  je  zelf  beïnvloeden  door  de  manier  waarop  je   iedere  dag  denkt  en  hoe  je  je  gedraagt   Eigen  invloed  op  geluk   Lyubomirsky  S.   The  how  of  happiness:  A  practical  approach  to   getting  the  life  you  want.    
  • 12. Na  drie  maanden  terug  naar  oude  geluksniveau   Tijd  -­‐>   Tijd  -­‐>   We  overscha[en  zowel  posi(eve  als  nega(eve  gebeurtenissen  
  • 13. Voorbijgaand   Duurzaam   Levens-­‐   terreinen   Genie(ng   Domeinsa(sfac(e   Leven  als   geheel   Topervaring   Levensvoldoening   Geluk  
  • 14. GedragsmaAge  intervenAes   •  Vriendelijk  gedrag  vertonen   •  Goed  nieuws  delen   •  Sociale  rela(es  koesteren   •  Complimenteren/posi(eve   feedback   MoAvaAonele  acAviteiten   •  Persoonlijke  doelen  stellen   •  Zorgen  voor  autonomie   •  Ontwikkelen  medewerkers   •  Vergaderingen  posi(ef   omdraaien   CogniAeve  AcAviteiten   •  Dankbaarheid  uiten   •  Dankbaarheid  ac(veren   •  Posi(ef  denken  (S(mulus-­‐   Respons)   Belangrijke geluksbevorderende interventies: Broaden & build-theorie (Barbara Fredrickson)
  • 16.
  • 18. Filmpje:  doen  is  de  beste  manier  van  denken  
  • 19.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Resultaatgericht   Alles  weten   Eenrich(ngsverkeer   Antwoord  geven   Instruc(e   Hoofd   Sturend   Samen  op   ontdekkingstocht   en  leren     Handreikingen   geven   Ombuigen  naar   mogelijkheden   Verwonderen   Hart  en  intuï(e   Compassie   Aanmoedigen   Vooringenomenheid   Irrita(e   Vragen  stellen   Open  en  leren  
  • 24. Waar  kijk  je   naar?  
  • 25.
  • 26. Kracht  van  dankbaarheid   !  Je  geniet  meer  van  posi(eve  gebeurtenissen   !  Je  wordt  enthousiaster,  op(mis(scher  en  energieker     !  Goed  voor  je  gevoel  van  zelfvertrouwen   !  Je  maakt  gemakkelijker  contact   !  Helpt  je  door  periodes  van  stress  of  verdriet    
  • 27. Oefening  dankbaarheid   Schrijf  10  dingen  op  waar  je  dankbaar  voor  bent  
  • 28. Wat  zijn  jouw  talenten?    
  • 29. Kwaliteiten   !  Eigenschap,  kwaliteit  waar  je  goed  in  bent.     !  Het  zit  al  in  je,  je  bent  er  mee  geboren.     !  Kan  je  verder  ontwikkelen   !  Voor  jezelf  zo  ‘gewoon’,  zo  ben  ik  nu  eenmaal...   !  Opvallend  voor  anderen  
  • 30. Oefening  Kwaliteiten   Schrijf  minimaal  3  kwaliteiten     van  jezelf  op  
  • 32. Toekomstdromen   #  Dromen  zijn  waardevol,  ze  ze[en  ons  in  beweging                       #  Om  te  kunnen  dromen,  moeten  we  in  onszelf  geloven     #  Vertrouwen  dat  we  kunnen  zijn  wat  we  willen  zijn     #  Mensen  die  hun  droom  uit  laten  komen,  versterken  hun   zelfvertrouwen   #  Dromen  zijn  onze  mogelijkheden  
  • 33.
  • 34. Wie  wil  jij  bedanken/schrijf  kaartje  …  
  • 35. Geluk  op  het  werk     !  Wat  neem  je  mee  voor  jezelf?     !  Wat  neem  je  mee  voor  je  team  /  de  school?