Case Kouvolan kaupunki: Millaisia haasteita olemme kohdanneet kokonaisarkkite...
Ota välipalaksi pari nanopalaa!
1. Avaussanat: Oppimisen uudet muodot, mitä ja miksi?
Palvelupäällikkö Sami M. Leppänen, Sovelto Oyj
Vartti tunnista
2. Ohjelma:
8.00
Ilmoittautuminen ja maittava aamiainen
8.30
Avaussanat: Oppimisen uudet muodot, mitä ja miksi?
palvelupäällikkö Sami Leppänen, Sovelto
8.40
Miten tarjoilla ravitsevaa sisältöä mielelle?
asiantuntija Ville Ojanen, Aivokunto Oy
•Kuinka uusi informaatioteknologia oikein hyödynnettynä voi tukea aivojen hyvinvointia?
•Tarve elinikäiselle oppimiselle kiihtyy ja ihmistyön fokus muuttuu. Miten organisaatio voi tukea
yksilön hallinnan tunnetta esimerkiksi alati kehittyvien uusien teknologioiden parissa?
•Mikä on erilaisten oppimismetodien rooli?
•Miten ja millä tavoin yksilön tulee pitää huolta omista aivoistaan?
9.15
Ota välipalaksi pari nanopalaa! Kurkistus Sovelto Channel -betaan
palvelupäällikkö Sami Leppänen, Sovelto
•Millä tavoin Channel tukee modernia työssäoppimista?
•Täsmäoppimista pienissä annoksissa
•Mitä saatavilla nyt?
•Mitä saatavilla tulevaisuudessa?
•Lisensointimalli
9.50
Yhteenveto ja keskustelua
10.00
Seminaari päättyy
7. Ota välipalaksi pari nanopalaa!
Kurkistus Sovelto Channel -betaan
Vartti tunnista
8. Sovelto Channel Beta esittelyvideo
http://www.youtube.com/watch?v=fjPwgKUQDPI
Ota välipalaksi pari nanopalaa! Kurkistus Sovelto Channel -betaan
palvelupäällikkö Sami Leppänen, Sovelto
•Millä tavoin Channel tukee modernia työssäoppimista?
•Täsmäoppimista pienissä annoksissa
•Mitä saatavilla nyt?
•Mitä saatavilla tulevaisuudessa?
•Lisensointimalli
9.50
Yhteenveto ja keskustelua
10.00
Seminaari päättyy
9. Sovelto Channel mahdollistaa
Sovelto Channel on yhteisöllinen oppimisympäristö, jonka sisältö on luotu vastaamaan
työelämän tarpeisiin. Se tarjoaa näkemyksen oikeisiin työtapoihin ja henkilökohtaiseen
ajansäästöön.
•
•
•
•
•
•
Jokapäiväisen työssä oppimisen tueksi 24/7/365, aina saatavilla
Täsmäoppiminen työelämän tarpeisiin
Muistin tueksi, kun jokin asiaa pitää nopeasti oppia tai kerrata
Työyhteisön muutostilanteita tukevat muutoskoulutukset nopeasti kaikille tarvitseville
Uusien ihmisten ja asioiden vaivaton perehdyttäminen
Kustannustehokasta, nopeata, vaivoja ja matkustusta vähentävää monimuotoista
oppimista omalta työpisteeltä
• Organisaation kokemusten ja esimerkkien jakaminen oppimisen tueksi