Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Sanna Varpukari-Anttila

1. Se on sinussa.
Yhdessä tuottavaksi ja rennoksi!
Sanna Varpukari-Anttila| toimitusjohtaja
+358 40 7621762| sanna.varpukari@sovelto.fi| Twitter @svarpu
#yhteisöllinentuottavuus

2. Tilannekuva: Henkilöstön kehittäminen
Suomalaisten organisaatioiden investoinnit henkilöstön kehittämiseen ovat
pudonneet 37 % 2009 - 2013.
Työterveyslaitos: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014 -tutkimus
Osallistumisaste kurssimuotoiseen koulutukseen vaihtelee toimialoittain 25 % ja
65 % välillä.
Tilastokeskus: Hyvinvointikatsaus 8.12.2014
13 % organisaatioista ei investoinut henkilöstökoulutuksen lainkaan.
Työterveyslaitos: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014 -tutkimus

3. Tilannekuva: Digitalisaation hyödyntäminen
Suomella on maailman parhaat edellytykset digitalisoitumisesta hyötymiseen.
Mahdollisuuksia hyödynnetään kuitenkin työpaikoilla huonosti.
Tietotekniikan käyttötaidoissa Suomi jää alle keskitason.
Suomessa on siis tekniikkaa, mutta sitä ei käytetä. Syynä tähän on esimerkiksi
suomalaisten työikäisten heikko ICT-osaaminen.
Digibarometri 6.2.2015 Digile, Teknologiateollisuus ja Verkkoteollisuus

4. Tilannekuva: ICT-osaaminen
Suomalaisista ict-alan työntekijöistä vain 22 % oli tarvittava osaaminen
työhönsä.
Suomalaisilla ict-konsulteilla ja tietohallintojohtajilla vain prosentilla oli työhön
tarvittava osaamistaso.
Työmarkkinoilla on ilmiselvä ja paheneva ongelma työntekijöiden ja
työpaikkojen kohtaamisessa. Työnantajat tarvitsevat uudelleen- tai
täydennyskoulutettua työvoimaa.
IT-Barometri 30.1.2015 Council of European Professiona Informatics Societies

5. 5
CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus -tutkimus, Tilastokeskus

6. Samaan aikaan
Teknologinen kehitys muuttaa maailmaa kiihtyvällä tahdilla.
Työ ja sen tekeminen ei koskaan enää palaa entiselleen. Iso osa
ammattiosaamisesta vanhenee ja monet ammatit kuolevat.
Hyväkään peruskoulutus ei riitä, vaan tarvitaan kykyä ja halua kehittää ja
uudistaa osaamista jatkuvasti.
Digitalisoituvassa, verkostoituneessa ja kompleksisessa maailmassa ei enää
pärjää yksin.
Työura kestää jopa
47 vuotta!”

7. Potentiaali. Rohkeus. Mahdollisuudet. Tahto. Kyky. Osaaminen.
Se on sinussa.