SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
Download to read offline
Naar mentaal vitale organisaties. Symposium gezonde bedrijfsvoering,[object Object],Utrecht, 15 november 2010,[object Object],Jan Walburg,[object Object]
Mentalecapaciteit in de loop van het leven,[object Object],GezondheidsmanagementSource: after Beddington et al, 2008,[object Object],Negatieve,[object Object],invloeden,[object Object],Mentalecapaciteit,[object Object],Positieve,[object Object],invloeden,[object Object],Levensloop,[object Object],Prenatale vroege jeugd    Kind adolesentie	Volwassenheid,[object Object],	(0-4)		(5-12),[object Object],Source: after Beddington et al, 2008,[object Object],Retirement  	Very old,[object Object],	                   School			     Carriërre	Pensioen	       Heel erg oud,[object Object],2,[object Object]
CURE MODEL,[object Object],3,[object Object],I,[object Object]
4,[object Object],Ziektelastwereldwijd (DALY's), 2008,[object Object]
5,[object Object],Aandeelonbekwaamheid per ziekte in Nederland Bron: CBS 2008.,[object Object]
Continuum van depressievesymptomen,[object Object],6,[object Object],aanhoudende verandering stemming die ingrijpt op dagelijkse activiteiten,[object Object],hoog,[object Object],aa,[object Object],normale fluctuaties stemming,[object Object],aanhoudende verandering stemming,[object Object],frequentie in bevolking,[object Object],laag,[object Object],depressieve stemming,[object Object],depressieve episode,[object Object]
Preventieve strategieën,[object Object],Symptoom-,[object Object],vrij,[object Object],Sympto-matisch,[object Object],“gezond”,[object Object],Syndro-matisch,[object Object],Time ->,[object Object],terugval,[object Object],begin,[object Object],acuteepisode,[object Object],selectieve preventie,[object Object],herstel,[object Object],onderhoudsbehandeling,[object Object],geindiceerde preventie,[object Object],opnieuw,[object Object],herstel,[object Object],acute behande-ling,[object Object],terugval preventie,[object Object],herstel na 3mnd 50%;   6mnd 63%;   1jr 76%;   2 jr80%,[object Object],after Spijker 2002,[object Object],7,[object Object],Trimbos-instituut 2007   7,[object Object]
Oorzaken verzuim in Duitsland in 1994, 2004 (1994 = 100%) Source: European Foundation 2005.,[object Object],8,[object Object]
Integratie van lichaam en geest,[object Object],Overzicht van psychologische comorbiditeit,[object Object],Comorbiditeit,[object Object],angst en stemmingsstoornissen,[object Object],depressie en angst,[object Object],depressie,[object Object],depressie (20-32%),[object Object],depressie (40-60%),[object Object],depressie (30%),[object Object],depressie,[object Object],depressie en angststoornissen,[object Object],Ziekte,[object Object],astma/COPD,[object Object],artritis,[object Object],hypertensie,[object Object],suikerziekte,[object Object],cardiovasculair,[object Object],CVA,[object Object],kanker,[object Object],abdominale / darmstoornis,[object Object],epilepsie,[object Object],Source: Van der Feltz-Cornelis, 2007,[object Object],9,[object Object]
Vroege signalering	  € 1800 productiekosten,[object Object],Snelle interventie	  € 400 zorgkosten,[object Object],10,[object Object],Kosteneffectiviteit,[object Object]
DISEASE MANAGEMENT,[object Object],11,[object Object],II,[object Object]
12,[object Object],gezondheidseffecten van werk(EU-15), 1995 en 2005. Source: European foundation 2007.,[object Object],28 mei 2010,[object Object]
13,[object Object],Ontwikkeling in werkintensiteit, EU 15, 1991-2005 (%).Source: Parent-Thirion et al. 2007.,[object Object]
14,[object Object],gezondheidseffecten van onzekerheid over werk 2004 (Securelyemployed at 100),[object Object]
15,[object Object],De effecten van stress op prestaties medewerkers,[object Object],Source: NIOSH 2007,[object Object]
GEZONDHEIDSMANAGEMENT,[object Object],16,[object Object],III,[object Object]
welbevinden,[object Object],gezond,[object Object],psychische stoornis,[object Object],opbrengst optimaliseren,[object Object],kosten stoornis,[object Object],17,[object Object]
18,[object Object]
Waarom geluksgevoel?,[object Object],Beloning toenadering?,[object Object],Beloning beheersing?,[object Object],Beloning sociale contacten?,[object Object],Beloning ontplooiing?,[object Object],19,[object Object]
20,[object Object],plezier,[object Object],tevredenheid,[object Object],gematigd plezier,[object Object],neutrale emotie,[object Object],tevredenheid,[object Object],angst,[object Object],neutrale emotie,[object Object],woede,[object Object],10,[object Object],5,[object Object],verdriet,[object Object],aantal bedachte oplossingen,[object Object],40,[object Object],20,[object Object],10,[object Object],30,[object Object],0,[object Object],50,[object Object],snelheid herstel bloeddruk en hartslag (s),[object Object],Verschillende typen emoties afgezet tegen het aantal bedachte probleemoplossingen. (12).,[object Object],Verschillende typen emoties afgezet tegen de snelheid waarmee bloeddruk en hartslag ,[object Object],zich herstellen na blootstelling aan een milde angstopwekkende situatie (13).,[object Object]
Geluk verruimt en levert reserve,[object Object],Spel,[object Object],Nieuwsgierigheid,[object Object],Voldoening,[object Object],Plezier in vriendschap,[object Object],Positieve emoties versterken de 	aandacht, cognities en 	vaardigheden en leveren fysieke, 	intellectuele en sociale 		reserves op ,[object Object],21,[object Object]
Geld - 1,[object Object],22,[object Object]
Geld - 2,[object Object],Bron: Rapport National Accounts onWell-being: bringingrealhealthonto the balance sheet (NEF, januari 2009),[object Object],23,[object Object]
Geld - 3,[object Object],Geboortecohort 1921-1930 van leeftijdscategorieën 42-51 tot 66-75   ,[object Object],24,[object Object]
25,[object Object]
Gezondheid,[object Object],Levensduur,[object Object],Kans op ziekte,[object Object],Herstel na ziekte,[object Object],Hart,[object Object],Weerstand,[object Object],26,[object Object]
Conclusies gezondheid,[object Object],Geluk maakt gezond maakt geluk,[object Object],Indirecte oorzaken,[object Object],Bevorderen geluk is bevorderen gezondheid,[object Object],27,[object Object]
Geen werk, geen welbevinden,[object Object],Vrouwen,[object Object],Mannen,[object Object],Levenstevredenheid,[object Object],Levenstevredenheid,[object Object],Tijd in jaren,[object Object],Tijd in jaren,[object Object],28,[object Object]
Levensgebeurtenissen,[object Object],Levenstevredenheid,[object Object],Gebeurtenis,[object Object],Jaren,[object Object],29,[object Object]
Samenvatting,[object Object],30,[object Object]
Basislijn van welbevinden,[object Object],31,[object Object]
Bevorderen geluk,[object Object],Zes principes,[object Object],Positief en optimistisch denken,[object Object],Leven vanuit betekenisvolle missie en dit succesvol kunnen nastreven,[object Object],Bewust leven en genieten,[object Object],Interactie met anderen,[object Object],Gezonde leefstijl,[object Object],Geluk delen,[object Object],1 juni 2010,[object Object],32,[object Object]
33,[object Object],mentale eisen werk, Nederland, 2005. Bron: European Foundation 2005.,[object Object]
Werk vormt voor velen de belangrijkste bron van inkomsten.,[object Object],Het is een belangrijke bron voor sociale contacten.,[object Object],Werk definieert in hoge mate onze sociale status.,[object Object],Het geeft het dagelijkse leven structuur, richting en samenhang.,[object Object],Arbeid is een belangrijke bron voor eigenwaarde en zingeving.,[object Object],Werk 'beschermt' tegen het ontstaan van psychische klachten.,[object Object],34,[object Object],Werk en welbevinden,[object Object],Bron: Trimbos-instituut Strategische verkenningen 3 2009,[object Object]
Er is behoefte aan maatregelen voor vijf specifieke doelgroepen:,[object Object],Positieve interventies gericht op normaal functionerende werknemers.,[object Object],Preventief beleid voor werknemers die al enigszins disfunctioneren.,[object Object],Curatief beleid gericht op werkhervatting van werknemers die verzuimen.,[object Object],Arbeidsrehabilitatie van langdurig werklozen met psychische klachten.,[object Object],Duurzame inzetbaarheid van kwetsbare jongeren.,[object Object],35,[object Object],Richtingen voor de toekomst,[object Object],Bron: Trimbos-instituut Strategische verkenningen 3 2009,[object Object]
Geluk en werk,[object Object],      Vijf kenmerken duurzaam positieve organisatie,[object Object],Ruimte voor eigen inrichting van het werk,[object Object],Ruimte voor het ontwikkelen en benutten van persoonlijke vaardigheden en talenten,[object Object],Maatschappelijk aansprekende missie,[object Object],Werken met anderen die aan hun werk zijn toegewijd en die elkaar positief stimuleren,[object Object],Een ruimtegevende stijl van leiderschap met persoonlijke aandacht van leidinggevenden,[object Object],1 juni 2010,[object Object],36,[object Object],Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf,[object Object]
Schematic of the principalparts of the conceptualoverview,[object Object],37,[object Object],1 juni 2010,[object Object],Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf,[object Object]
Kosten effectiviteit,[object Object],Kosteneffectiviteit:	€ 75 miljoen p/j,[object Object],Bij 100 werknemers: 	€ 1500 miljoen p/j,[object Object],10 – 25 % meer productiviteit,[object Object],38,[object Object],Source: Gallup,[object Object],1 juni 2010,[object Object],Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf,[object Object]
Prevention of depression across the lifespan,[object Object],actieve leefstijl,[object Object],maatschappelijke betrokkenheid,[object Object],leren, werkcompetenties,[object Object],optimisme, doel, betekenis,[object Object],zelfvertrouwen,[object Object],sport,,[object Object],hobbies,[object Object],Mentaalvermogen,[object Object],stress,[object Object],angst, depressie,[object Object],ondersteunende ouders,[object Object],chronisch,[object Object],ziek,[object Object],sociale uitsluiting,[object Object],alcohol, drugs,[object Object],functionele beperkingen, eenzaamheid,[object Object],sociaal angstig,[object Object],warmte en vertrouwen,[object Object],emotionele verwaarlozing,[object Object],ouderlijkepsychopathology,[object Object],lage SES,[object Object],levensloop,[object Object],Prenataal,[object Object],Vroegejeugd,[object Object],kind(5-12),[object Object],Adolescent,[object Object],volwassen,[object Object],oudereleeftijd,[object Object],School,[object Object],Work,[object Object],After Beddington et al., 2008,[object Object],39,[object Object]
Omgang met ziekte			gezondheidsbeleid,[object Object],Voorkomen problemen		preventief,[object Object],Verhogen welbevinden		vitaliteitsbeleid,[object Object],40,[object Object]
Succes met uw organisatie!,[object Object],jwalburg@trimbos.nl,[object Object],41,[object Object]

More Related Content

Similar to Inleiding Jan Walburg

Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidGeneratie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidWico Mulder
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach✔Sheila Neijman
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME Health Hub Utrecht
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Stijn Huijsmans
 
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)HarrieKeeris
 
Workshop 3. een ander kijk op gezondheid
Workshop 3. een ander kijk op gezondheidWorkshop 3. een ander kijk op gezondheid
Workshop 3. een ander kijk op gezondheidGGD Zuid Limburg
 
Van Preventie naar Amplitie
Van Preventie naar AmplitieVan Preventie naar Amplitie
Van Preventie naar Amplitietheo_visser
 
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhC:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhInterhealth
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Chantal Wind
 
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
Presentatie preventie kompas  algemeen-small asPresentatie preventie kompas  algemeen-small as
Presentatie preventie kompas algemeen-small asannabelsplinter
 
Salutogenesis -theory-nederlandsx
Salutogenesis -theory-nederlandsxSalutogenesis -theory-nederlandsx
Salutogenesis -theory-nederlandsxSarah Verwei
 
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_def
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_defrapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_def
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_defIngrid Kersten
 
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
Presentatie preventie kompas  algemeen-small asPresentatie preventie kompas  algemeen-small as
Presentatie preventie kompas algemeen-small asannabelsplinter
 
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)Onno Hamburger
 
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgMaatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgAPCommunicatie
 
eMental Health op het werk
eMental Health op het werkeMental Health op het werk
eMental Health op het werkSjoerd Diederik
 

Similar to Inleiding Jan Walburg (20)

Positieve gezondheid
Positieve gezondheid Positieve gezondheid
Positieve gezondheid
 
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidGeneratie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
 
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
 
Workshop 3. een ander kijk op gezondheid
Workshop 3. een ander kijk op gezondheidWorkshop 3. een ander kijk op gezondheid
Workshop 3. een ander kijk op gezondheid
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Van Preventie naar Amplitie
Van Preventie naar AmplitieVan Preventie naar Amplitie
Van Preventie naar Amplitie
 
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhC:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013
 
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
Presentatie preventie kompas  algemeen-small asPresentatie preventie kompas  algemeen-small as
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
 
Salutogenesis -theory-nederlandsx
Salutogenesis -theory-nederlandsxSalutogenesis -theory-nederlandsx
Salutogenesis -theory-nederlandsx
 
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_def
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_defrapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_def
rapport-posgez-innl2016-_zonmw_iph_def
 
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
Presentatie preventie kompas  algemeen-small asPresentatie preventie kompas  algemeen-small as
Presentatie preventie kompas algemeen-small as
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
 
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorgMaatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk - Psychisch welzijn en gezondheidszorg
 
eMental Health op het werk
eMental Health op het werkeMental Health op het werk
eMental Health op het werk
 

More from Sjoerd Diederik

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingSjoerd Diederik
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingSjoerd Diederik
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberSjoerd Diederik
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieSjoerd Diederik
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Sjoerd Diederik
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Sjoerd Diederik
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adSjoerd Diederik
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkSjoerd Diederik
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adSjoerd Diederik
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkSjoerd Diederik
 

More from Sjoerd Diederik (20)

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Stemresultaten
StemresultatenStemresultaten
Stemresultaten
 
Robert van schagen - L
Robert van schagen - LRobert van schagen - L
Robert van schagen - L
 
Workshop Richting
Workshop RichtingWorkshop Richting
Workshop Richting
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Workshop Rendement
Workshop RendementWorkshop Rendement
Workshop Rendement
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
 
Workshop Continuiteit
Workshop ContinuiteitWorkshop Continuiteit
Workshop Continuiteit
 
Workshop Communicatie
Workshop CommunicatieWorkshop Communicatie
Workshop Communicatie
 
Workshop Strategie
Workshop StrategieWorkshop Strategie
Workshop Strategie
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatie
 
Zwolle
ZwolleZwolle
Zwolle
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
 
Impressie Symposium
Impressie SymposiumImpressie Symposium
Impressie Symposium
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.ad
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.ad
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
 

Inleiding Jan Walburg

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.