Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 33 Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Ähnlich wie Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille (20)

Weitere von Sitra the Finnish Innovation Fund (20)

Anzeige

Aktuellste (13)

Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille

  1. 1. Tervetuloa mukaan! Ohjelma alkaa klo 14.30 Mitäs täältä löytyy? Yhteislähtö Osaaminen näkyviin -viikoille
  2. 2. Ohjelma 14.30 Tervetuloa Avajaispuhe Jyrki Katainen, yliasiamies, Sitra Osaaminen näkyviin -viikkojen ja materiaalin esittely Viikoilla tapahtuva näkyviin 16.00 Tilaisuus päättyy – kiitos!
  3. 3. Miten jaamme ajatuksiamme Zoomissa? Chat-kentässä voi kysyä teknisiä neuvoja tai kysymyksiä viikoista. Pidä mikrofoni pois päältä, kun et käytä itse puheenvuoroa. Olet tervetullut pitämään kameraa päällä.
  4. 4. Jyrki Katainen yliasiamies, Sitra
  5. 5. 1. Suuntaa Howspace-työtilaan tänään sähköpostiisi kello 14:30 saamasi henkilökohtaisen linkin kautta (viestin lähettäjä Minna Tuomi) Huom. Pidä Zoom edelleen auki! 2. Valitse minkä tyyppistä toimijaa edustat. (Jätä Howspace auki selaimeen, käytämme sitä vielä tilaisuuden aikana!) Keitä on mukana?
  6. 6. Osaaminen näkyviin -viikot 6
  7. 7. 7 30 toimijan yhteinen tahtotila: ”Tahdomme, että yksilöt ja yhteisöt pystyvät tekemään osaamisensa näkyväksi ja hyödyntämään sitä.” Osaamisen tunnistamiseen vaikuttaa henkilön oma aloitteellisuus ja hänen saamansa ohjaus. Ihmiset oppivat läpi elämän työelämässä, harrastuksissa, ihmissuhteissa, arjessa, opinnoissa jne. 58 % kokee, että haluaisi jakaa osaamistaan enemmän muiden hyväksi 64 % kokee, että heillä on osaamista, jota voisivat hyödyntää yhteiskunnassa enemmän. Omasta osaamisesta kertominen ei kuitenkaan ole kaikille helppoa. Tausta
  8. 8. Tavoite on Innostaa ja kannustaa kaikkia huomaamaan osaamistaan. Tuoda yhteen monia toimijoita yhteisen sanoman äärelle. Herättää julkista keskustelua siitä, että kyky tunnistaa omaa osaamista on yksi osallisuuden, toimijuuden, hyvinvoinnin ja työllistymisen ehto.
  9. 9. Viikot rakennetaan tehdään yhdessä! Mukana yli 300 toimijaa: opistoja, yrityksiä, oppilaitoksia, järjestöjä, työmarkkinatoimijoita, työeläkeyhtiöitä… Opintokeskus Sivis ja Kansalais- opistojen liitto KoL ovat olleet tiiviisti mukana kampanjan suunnittelussa Sitran rooli on toimia sillanrakentajana, areenan tarjoajana ja kokonaiskuvan katsojana Taustalla 30 toimijan yhteinen tahtotila (ml. ministeriöitä, työmarkkinatoimijoita, eläkeyhtiöitä, oppi- laitosten ja opiskelija- järjestöjen edustus)
  10. 10. Tärkeimmät viestit • Osaamista kertyy monissa ympäristöissä: työelämä, arki, harrastus, vapaa-aika, perhe-elämä, koulutus, kurssit jne. Kaikkialla syntyvä osaaminen on arvokasta. • Jokaisella on monenlaista osaamista, ja kun sen huomaa, löytää osaamiselleen käyttöä. Osaamisen tunnistaminen on tulevaisuuden yleissivistystä. • Osaaminen on itsessään arvokasta, ja sen huomaaminen ja näkyväksi tekeminen on merkityksellistä osallisuuden, toimijuuden, sivistyksen, hyvinvoinnin ja työllisyyden näkökulmista. 10
  11. 11. Osaaminen näkyviin –viikkojen periaatteet • Fokus osaamisen huomaamisessa ja näkyväksi tekemisessä. • Myönteisyys ja ihmisen arvostaminen. Viestitään mahdollisuuksien kautta. • Keskitytään osaamiseen, jota ihmisillä on - ei siihen, mitä ei ole. Osaamisen arviointi, vertailu ja arvottaminen eivät ole tähän sopiva lähtökohta. • Missä vain syntynyt osaaminen on arvokasta - oli se sitten työelämä, arki, harrastus, vapaa-aika, perhe-elämä, koulutus jne.
  12. 12. 30.8. Kaikille: Saa osaamisesi näkyviin! – Työkaluja osaamisen huomaamiseen klo 13.00–14.15 Tilaisuudessa esittelemme yhdessä muiden toimijoiden kanssa koottuja vinkkejä, harjoitteita ja työkaluja, jotka auttavat ymmärtämään osaamista laajemmin ja tekemään sitä näkyväksi. 6.9. Asiantuntijoille: Miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä osaaminen saadaan näkyviin? klo 10.00–11.30 Tilaisuudessa kolme asiantuntijaa pohtivat keinoja, joilla työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä osaaminen saataisiin näkyväksi. 14.9. Viikkojen toimijoille: Osaaminen näkyviin -viikkojen päätöstilaisuus klo 9.00–10.30 Tilaisuudessa kokoamme tapahtumaviikkojen onnistumisia ja juhlistamme yhteistä työtä. Mukana myös yllätysesiintyjä! Sitran tapahtumat viikoilla 24.8. Erätauko-dialogien järjestäjille: Osaamisen Erätauko perehdytys klo 8.30 - 11.00 Tilaisuudessa perehdytämme osaamisteemaisen Erätauko-dialogin ohjaamiseen ja keskustelun kulkuun. A1
  13. 13. Slide 12 A1 Sanoitetaan sanallisesti tilaisuuksien kohderyhmiä enemmän, laitoin puhuja muistiinpanoihin. Lisäksi kannustetaan zoomin chatissä 30.8. tapahtuman linkin jakamiseen. Tekijä; 18.8.2021
  14. 14. Tarjolla työkaluja ja vinkkejä • Erätauko-dialogi osaamisen huomaamisesta (ohjeet, perehdytys, tukimateriaali) • Osaamisen tunnistamisen työkaluja Sitran sivuilla • Asiantuntijoiden vinkit osaamisen huomaamiseen Jakakaa omia työkaluja ja vinkkejä somessa ja Facebook-tapahtumassa!
  15. 15. Miten olla mukana? Järjestä Erätauko- dialogeja osaamisen huomaamisesta Tarjoa työkaluja ja harjoitteita osaamisen huomaamiseen ja esiin nostamiseen asiakkaillesi ja henkilöstöllesi Järjestä tilaisuuksia, tapahtumia ja työpajoja asian tiimoilta Nosta asiaa esiin somessa ja omissa medioissa, jaa sisältöjä ja osallistu keskusteluun!
  16. 16. Viestintä #OsaaminenNäkyviin #UpptäckDittKunnande #RevealYourSkills
  17. 17. Yksilöt: • Aikuiset, työikäiset suomalaiset laajasti eri puolilla maata • Myös matalammin koulutetut ja miehet Sävy: • ihmisläheinen • arvostava • myönteinen • herättelevä, innostava • avoimesti mukaan kutsuva • vuorovaikutuksessa yhdessä tutkaileva 16 Keitä haluamme puhutella? Millä sävyllä?
  18. 18. Viestinnän roolit • Sitra: – kokoaa ja innostaa toimijoita viestimään – tarjoaa alustan toimijoiden kohtaamiseen: FB-tapahtumasivu, infoviestit, tilaisuudet – järjestää itse tapahtumia, tuottaa sisältöä ja viestii omissa kanavissaan – tuottaa viestintämateriaalia viikkojen kaikkien toimijoiden käyttöön ja hyödynnettäväksi – tukee teeman näkyvyyttä mediayhteistyöllä • Viikkojen 300 toimijaa viestii omille kohderyhmilleen omissa kanavissaan ja voi hyödyntää Sitran tuottamaa viestintämateriaalia #OsaaminenNäkyviin 17
  19. 19. Pääviesteistä johdetut sloganit - suomi, ruotsi, englanti • Osaat enemmän kuin tajuatkaan. • Jokaisella on arvokasta osaamista. • Osaamista syntyy monenlaisissa ympäristöissä. • Keskity osaamiseen, jota sinulla jo on, älä siihen mitä ei ole. • Oman osaamisen huomaaminen on tärkeää, jotta voi hyvin ja pärjää elämässä. • Kehumalla toista autat häntä huomaamaan taitojaan.
  20. 20. Sloganit - ruotsi • Du kan mera än du själv ens kommer att tänka på. • Var och en har värdefullt kunnande. • Kunnande uppkommer i miljöer av många olika slag. • Koncentrera dig på det kunnande som du redan har, inte på det som du inte har. • Det är viktigt att du upptäcker vad du kan för att du ska må bra och ha framgång i livet. Sloganit - englanti • You have more skills than you think. • Everyone has valuable skills. • Skills emerge in many different environments. • Focus on skills that you have rather than skills that you don’t have. • Recognising your skills is important for well-being and doing well in life.
  21. 21. Tunnus 4 versiota - ja ohjeet käyttöön suomi / ruotsi / englanti 20
  22. 22. Verkkosivut Sitra.fi/osaaminennakyviin Sitra.fi/upptack-ditt-kunnande Sitra.fi/reveal-your-skills 21
  23. 23. Aineistopankissa toimijoiden käyttöön Logo (su, ru, en) ja käyttöohjeet: Aineistopankin osoite: https://sitra.materialbank.net/NiboWEB/p/scpc/10781848/209755/fi 22 Pääkuva: Kuva, Topias Dean, Sitra. ”Olemme mukana” -somekuva: Kuva: Veera Hyytiä, Sitra. Slogan-somekuvat 5 kpl: su, ru, en:
  24. 24. Facebook-tapahtumasivu • Liity Osaaminen näkyviin -Facebook-tapahtumasivulle • Kutsu kiinnostuneita mukaan! • Saat ensimmäisten joukossa tiedon uusista sisällöistä • Voit postata sivulle oman yhteisösi kaikille avoimista tilaisuuksista ja sisällöistä • Viikkojen aikana Sitran materiaalit kattavasti tapahtumasivulla jaossa facebook.com/events/osaaminennakyviinviikot 23
  25. 25. Aiheen esittelyvideo, 1 min - suomi, ruotsi, englanti 24 Julkaistaan 30.8!
  26. 26. Mediayhteistyö Iltasanomat, koulutusliite 27.8.2021 25 Sarjakuvat 10 kpl, Yle Oppiminen Radio Nova, Iskelmä ja City, Mä osaan -podcastit, 3 kpl Opettaja- lehdessä juttu vkon 34 lopussa!
  27. 27. Mistä löydän materiaalin ja milloin? • Aineistopankki - aineistot nyt siellä • Sitra.fi/osaaminennakyviin – päivittyy koko ajan • Facebook-tapahtuma – tuoreita nostoja päivittäin, viikkojen aikana runsaasti • Sitran some-kanavissa ennakkonostoja sekä sisältöpostauksia viikkojen aikana: Twitter @sitrafund, Facebook, LinkedIn, Instagram • Suurin osa viikkojen sisällöistä ovat julkisia ma 30.8. kuten videot, sarjakuvat, podcastit, työkalut, artikkelit • Seuraa aihetunnistetta #OsaaminenNäkyviin • Lisätietoja anna-maija.vesa@sitra.fi 26
  28. 28. Mitä voin tehdä? - Osaaminen näkyviin! - Somepostaukset ”Olemme mukana!” - Blogikirjoitus, mielipidekirjoitus, video - Asiantuntijan haastattelu tai yksilön tarina - Nosto uutiskirjeeseen - Tietoisku muun tilaisuuden yhteydessä - Lisää logo, käytä aihetunnistetta #OsaaminenNäkyviin - Levitä ja hyödynnä muiden valmista matskua! - Tilaisuus harjoitusten tekoon - Luo haaste, kutsu mukaan! Sinä osaat ja voit! 27
  29. 29. 1. Suuntaa jälleen Howspace- työtilaan 2. Kerro mitä kaikkea teillä on tekeillä. 3. Lue, kommentoi ja tykkää! (Jätä Howspace auki selaimeen, käytämme sitä vielä tilaisuuden aikana!) Kerro Howspacessa!
  30. 30. Mitä on tulossa?
  31. 31. Jaa ajatuksesi pienryhmässä!
  32. 32. #OsaaminenNäkyviin sitra.fi/osaaminen-nakyviin
  33. 33. #OsaaminenNäkyviin Mitäs täältä löytyy? Kiitos!

×