Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saadaan näkyviin

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 19 Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Diashows für Sie (19)

Ähnlich wie 6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saadaan näkyviin (20)

Anzeige

Weitere von Sitra the Finnish Innovation Fund (12)

Aktuellste (12)

Anzeige

6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saadaan näkyviin

  1. 1. Miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä osaaminen saadaan näkyviin? Tervetuloa mukaan! Ohjelma alkaa 10.00 Jaa chattiin: mikä on tuonut sinut paikalle tänään? #OsaaminenNäkyviin #UpptäckDittKunnande #RevealYourSkills
  2. 2. Ohjelma 10.00 Tervetuloa 11.30 Tilaisuus päättyy Miksi tämä aihe? Tapio Huttula, Sitra Miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä osaaminen saadaan näkyviin? Laura Paaso, Oulun ammattikorkeakoulu Johanna Ollila, Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskus Harri Ketamo, Headai Oy Kommenttipuheenvuorot Maria Mäkynen, Ammattiliitto Pro ja Merja Oljakka, SOL Palvelut Oy Ajatusten vaihtoa pienryhmissä Yhteenveto
  3. 3. Miten käytämme Zoomia? Chat-kentässä voi kysyä teknisiä neuvoja tai kysymyksiä viikoista. Pidä mikrofoni pois päältä, kun et käytä itse puheenvuoroa. Olet tervetullut pitämään kameraa päällä.
  4. 4. Howspace-työtila 4
  5. 5. 5 ”Tahdomme, että yksilöt ja yhteisöt pystyvät tekemään osaamisensa näkyväksi ja hyödyntämään sitä.” ”Eri tavoin hankitun osaamisen tunnistamiselle ja tunnustamiselle luodaan yhtenäiset pelisäännöt.” ”Yhteinen kansallinen osaamispääoma tehdään näkyväksi.” Osaamisen tunnistamiseen vaikuttaa henkilön oma aloitteellisuus ja hänen saamansa ohjaus. Ihmiset oppivat läpi elämän työelämässä, harrastuksissa, ihmissuhteissa, arjessa, opinnoissa jne. 58 % kokee, että haluaisi jakaa osaamistaan enemmän muiden hyväksi 64 % kokee, että heillä on osaamista, jota voisivat hyödyntää yhteiskunnassa enemmän. Omasta osaamisesta kertominen ei kuitenkaan ole kaikille helppoa. Tausta
  6. 6. Kirjoittajat Laura Paaso lehtori, Oulun ammattikorkeakoulu Johanna Ollila Tutkimuspäällikkö, Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskus Harri Ketamo hallituksen puheenjohtaja ja perustaja, Headai Oy
  7. 7. 5 haastetta 7
  8. 8. Haaste 1 Työelämän muutosta sekä jatkuvaa oppimista korostava yhteiskunta ja työelämä voivat luoda paineita yksilön hyvinvoinnille, osaamisen kehittämiselle ja käsitykselle omasta potentiaalista. 8
  9. 9. Haaste 2 Tämän hetken työelämässä korostuvat tietynlaiset hyvät tyypit, kuten sosiaalinen, aktiivinen, idearikas. “Hyvän tyypin” ideaali luo paineita yksilöille ja lokeroittaa ajattelua - tärkeät osaamiset voivat jäädä pimentoon. 9
  10. 10. Haaste 3 Osaamisen kohtaanto-ongelmat ja osaamisen tunnistamisen haasteet rekrytoinneissa ja työpaikoilla 10
  11. 11. Haaste 4 Yhteiskunta pyrkii tehostamaan ja nopeuttamaan koulutusta ja suuntaamaan yksilöiden koulutuspolkuja. Haastetta tuovat erilaiset pullonkaulat, pakkovalinnat ja toimintojen osaoptimointi. Tuottaako koulutusputki putkiaivoja? 11
  12. 12. Haaste 5 Väestörakenteen muutos eli pienenevät ikäluokat ja ikääntyvä väestö aiheuttavat osaajapula useilla aloilla nyt ja vielä enemmän tulevaisuudessa. 12
  13. 13. Kommenttipuheenvuorot Maria Mäkynen asiantuntija, Ammattiliitto Pro Merja Oljakka johtaja, SOL Palvelut Oy
  14. 14. Poimintoja kysymyksistä
  15. 15. Ennen kun jakaudutaan pienryhmiin, pohdi hetki yksin: Mitä ajatuksia herää? Oma pohdinta
  16. 16. Ajatusten vaihto pienryhmissä • Ruudulle tulee pyyntö liittyä 3-4 hengen pienryhmiin • Keskustelkaa ryhmissä: Mikä aiheessa erityisesti puhuttelee? Miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä uusi osaaminen saadaan näkyviin? • Keskustelulle aikaa 15 min
  17. 17. Howspaceen kirjaaminen 1. Suuntaa Howspace-työtilaan tänään sähköpostiisi kello 10 saamasi henkilökohtaisen linkin kautta (viestin lähettäjä Minna Tuomi) Huom. Pidä Zoom edelleen auki! 2. Jaa ajatuksesi ja ideasi ratkaisuista, miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä uusi osaaminen saadaan näkyviin: • Yksilön näkökulmasta • Yhteisön (työyhteisön tai vapaa-ajan yhteisön) näkökulmasta • Koko yhteiskunnan näkökulmasta Jätä Howspace auki selaimeen, käytämme sitä vielä tilaisuuden aikana!
  18. 18. #OsaaminenNäkyviin #UpptäckDittKunnande #RevealYourSkills
  19. 19. sitra.fi @sitrafund

×