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Germany recruiting trends 2013 infographic

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Germany recruiting trends 2013 infographic

  1. 1. TalentSolutions BefragungüberdieweltweitenRecruiting-Trends2013unter3.379Personalernaus Unternehmenin19Ländern. WeitereweltweiteErgebnissesowieländerspezifischeReportsüberdiefünf Top-Recruiting-Trends2013findenSieunterhttp://lnkd.in/GlobalRecruitingTrends talent.linkedin.com 1 2 3 4 5 InvestierenSielangfristiginOnline-Businessnetzwerke. ÜberprüfenSie,welcheDatenquellenSiezusätzlichfür EinstellungsentscheidungenundEmployerBrandingnutzen können. OrientierenSiesichamMarketingundoptimierenSiedie KanälefürIhreArbeitgebermarkenstrategie. MachenSieaufdieVorteiledesAnsatzesaufmerksamund stützenSieIhreBemühungendurchDaten. ÜberprüfenSieaktivIhreStrategie,umfürpassiveKandidaten präsenterzuwerden. SeienSiemitdiesenStrategiendem MarkteinenSchrittvoraus #5MobileRecruiting glauben,dasssienicht ausreichendinProzesse fürMobileRecruiting investierthaben 87% #4InterneStellenbesetzungen InterneStellenbesetzungen/Versetzungenim Vorjahresvergleichgestiegen Zunahme Unverändert Abnahme 7% 40% 53% 46% 46% 8% W eltweit sindüberzeugt,dassihre Arbeitgebermarkewesentlichen EinflussaufdenEinstellungserfolgbei Top-Kandidatenhat. #2EmployerBranding 84% #3DatengestützteEinstellung glauben,dassihrUnternehmenDaten inderEinstellungspolitiksinnvoll nutzt DURCHSCHNITT S k andinavien D eutsc hland N iederlandeItalien F rank reic h C hina US A B rasilien S panien K anada S üdostasienIndien G roß britannien A ustralien 14% 15% 15% 15% 15% 16% 19% 22% 22% 23% 27% 27% 29% 37% 52% #1Recruiting-KanälefürhochqualifizierteKandidaten Online-Businessnetzwerkesind deramschnellstenwachsende Recruitingkanalfür Hochqualifizierte 25% 24% 37% 2011 2012 2013 Die Recruiting-Trends2013,welche die Arbeit vonPersonalernprägenwerden Diefünf Top-Recruiting-Trends

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