Презентация подготовлена руководителем программы "Университет Золотого Возраста" (uzv-hrodna.blogspot.com) для пожилых людей Ланой Рудник и была представлена во время международной конференции по активизации пожилых людей (Гродно, 29-30 марта 2013 г.)

1. «Университет Золотого Возраста»
в Гродно: повышение качества
жизни и работа на благо общества
Лана Рудник, руководитель программы
Гродно, 30 марта 2013 г.
Международная конференция
"Интеллектуальная, физическая и социальная активизация пожилых людей"

2. УЗВ в Гродно:
как это работает?
• Цели
• Как это работает
• Слушатели и преподаватели
• Школа добрых дел
• Самоуправление
• Планы

3. Для чего мы это делаем?
Повышение качества жизни пожилых людей
через их интеллектуальную, физическую и
социальную активизацию

4. Работаем "по-британски"
"Университет Золотого Возраста" работает с
апреля 2010 г. на базе общественной
организации ("британская
модель"), которая уже имела почти 15-ти
летний опыт реализации долгосрочных
образовательных программ (для молодых
журналистов, женщин, молодѐжи, предста
вителей НГО)

5. 10-04

6. АКАДЕМИЧЕСКИЙ ГОД
НАЧИНАЕМ
... с подведения итогов предыдущего года
на общей встрече слушателей
Программы, на специальной встрече
преподавателей, работающих в рамках
программы;
...с тренинга для преподавателей перед
началом нового академического года.

7. Как готовятся
преподаватели
На тренинг для потенциальных
преподавателей приглашаются:
- те, кто работал в предыдущем
академическом году и готов работать с
нами дальше;
- те, кого мы приглашаем адресно;
- те, кто сам высказывает желание
"попробовать"

8. Веблер, Колб и другие
полезные вещи
На тренинге для преподавателей:
- знакомимся с основами разработки
образовательных программ;
- с особенностями обучения взрослых;
- с разными методами работы;
- планируем цели, содержание, графики работы
секций, которые могут быть включены в
программу академического года;
- готовим анонсы этих секций для будущих
слушателей.

9. НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
- люди разного возраста (от 21 до 65 лет);
- наши слушатели, "созревшие" к роли
ведущих секций;
- приглашѐнные нами преподаватели.

10. Кто наши слушатели?
140
55+ (возраст и отношение к жизни :)
Приоритет тем, кто уже не работает
мотивация к обучению и участию в
жизни общества

11. ОТБОР
Информационная кампания о наборе слушателей
Открытые презентации-собеседования
Решение об отборе слушателей принимает Совет УЗВ
Приоритет у тех, кто имеет свидетельство об окончании
одного из предыдущих академических годов

12. КОМПОНЕНТЫ ПРОГРАММЫ УЗВ
• - Общие тематические встречи (каждый
второй четверг месяца);
• - секции (2-8 занятий на протяжении
месяца);
• - тренинги;
• - экспресс-курсы;
• - гостинные;
• - интеграционные мероприятия;
• - Школа добрых дел

13. ШКОЛА ДОБРЫХ ДЕЛ
ПЛАНИРУЕМ И САМИ РЕАЛИЗУЕМ ТО,
ЧТО В НАШИХ СИЛАХ

14. Cамоуправление?
Выборы Рады УЗВ ежегодно на отчѐтно-
избирательном собрании в ноябре-декабре (7
человек).
Положение о Раде.
Работа со старостами секций.
Контроль за использованием средств

15. Блог УЗВ
Наше "окно" во внешний мир:
- хроника событий;
- информация о мероприятиях;
- интервью с преподавателями и слушателями;
- фиксация устной истории
- сбор полезной документации.
Наш блог - лучший беларуский сайт в сфере
неформального образования за 2010-2012 гг.!

16. Что будет завтра?
Воскресенье:)

17. А если серьёзно:
Международная Летняя Школа менеджмента
образовательных программ для пожилых
людей (лето, 2013);
Издание альманаха "УЗВышша";
Продолжение программы стажировок УЗВ;
Сделать конференцию в Гродно традиционной
(раз в два года).

18. Читайте, пишите, звоните!
uzv-hrodna.blogspot.com
uzv.hrodna@gmail.com
lana.rudnik@gmail.com
+375292847799 (Лана Рудник)
Дзякуй за ўвагу!