SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Ihr kompakter Einstieg ins effektive Employer Branding
www.employer-branding-check-up.de
Consus Marketing GmbH
Schwachhauser Heerstraße 2a, 28203 Bremen
Telefon: 0421 365 192 0
kontakt@employer-branding-now.de
Potenziale Ihrer Arbeitgebermarke sichtbar machen!
Machen Sie sich fit für Ihre Wunschbewerber und bestellen
Sie Ihren Employer Branding Check-up zum Festpreis.
Wir informieren Sie gerne – und kostenlos.
„Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber
attraktiv zu machen, heißt, herauszustellen,
was sie im Kern wirklich ausmacht.“
Identifizieren Sie Ihr
Potenzial als Arbeitgeber.
Finden Sie Ihre Position
als attraktiver Arbeitgeber
Von gewerblichen bis hin zu kaufmännischen
Angestellten, vom Azubi bis hin zum Ingenieur: Der
Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern nimmt zu und der
Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist groß.
Jetzt sind neue Ideen, sowie eine systematische und
ganzheitliche Herangehensweise gefragt. Was tun Sie für
Ihr Personalmarketing? Welche Handlungsfelder bestehen
bei Ihnen? Was ist sinnvoll zu Beginn?
Der Employer Branding Check-up bietet Antworten
Effizient, praxisnah, schnell: Der Employer Branding
Check-up analysiert Ihre Positionierung als Arbeitgeber –
von der Mitarbeiterbindung, der internen und externen
Kommunikation bis hin zu Ihrem Wettbewerb.
Auf der Grundlage arbeitssoziologischer Erkenntnisse,
führen wir – unterstützt durch einen komplexen
Algorithmus – eine differenzierte und fundierte
Potenzial-Analyse durch.
Der Check-up bündelt das Wissen und die Erfahrung
unserer Fachleute aus den Bereichen Human Resources,
Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung,
Kreation, PR, Marketing und Recruiting.
Werden Sie erfolgreicher und effizienter in der
Personalgewinnung.
Der Check-up zeigt
Ihre Potenziale
Was bringt der Employer
Branding Check-up?
Der Check-up in vier Schritten:
So starten Sie Ihr Employer Branding effizient und nachhaltig
•	 Wir führen mit Ihnen ein ca. 2-stündiges
strukturiertes Interview mit knapp
350 Fragen durch
•	 Dabei binden wir für ein
vollständiges Bild alle relevanten
Unternehmensbereiche ein
•	 Unsere Fragen erstrecken sich über
Kommunikation, Motivation der
Angestellten, Benefits und Recruiting
•	 Wir erkennen Stärken und Schwächen
Ihrer Wahrnehmung als Arbeitgeber
•	 Wir grenzen die Problemfelder ein und
machen sie sichtbar
•	 Wir nehmen eine erste Einschätzung
der Potenziale zum Auf- und Ausbau
Ihrer Arbeitgebermarke vor
•	 Damit legen wir die Basis für die
Erarbeitung erster sinnvoller
Maßnahmen für Ihr erfolgreiches
Employer Branding
•	 In der Analyse bewerten wir die
identifizierten Potenziale und Probleme
auf arbeitssoziologischer Basis
•	 Zudem vergleichen wir Ihren Online-
Auftritt mit Ihren wichtigsten
Wettbewerbern am Arbeitsmarkt
•	 Wir erarbeiten konkrete Handlungs-
empfehlungen für strategische und
operative Maßnahmen
•	 Wir unterscheiden dabei zwischen
mittelfristigen und Ad-hoc-Maßnahmen
•	 Wir zeigen Ihre Positionierung als
Arbeitgeber – auch im Vergleich zu
Ihren Wettbewerbern
•	 Sie erhalten Handlungsempfehlungen,
inklusive Check-Listen zur Umsetzung
•	 Wir liefern eine interne Ressourcen-
planung und Kostenschätzungen für
die Maßnahmen
•	 Wir präsentieren die Analyseergebnisse
vor Ort bei Ihnen – inklusive
ausführlicher digitaler Dokumentation € 4.965,–
Strukturierte, fundierte und
IT-unterstützte Analyse
Konkrete
Handlungsempfehlungen
Abgeschlossenes, gut
kalkulierbares Projekt
Argumentationshilfen,
neue Blickwinkel und Ideen
Umfangreicher
Wettbewerbsvergleich
Interview1.
Einschätzung der IST-Situation
durch die Führungsebene
Auswertung2. Analyse3. Ergebnis4.
Zuordnung der Antworten
zu den Auswertungsbereichen
Bewertung der Situation und
Aufzeigen der Potenziale
Standortbestimmung und
Handlungsempfehlungen
Jetzt den Check-up
zum Festpreis buchen!
Ihr kompakter Einstieg ins effektive Employer Branding
www.employer-branding-check-up.de
Consus Marketing GmbH
Schwachhauser Heerstraße 2a, 28203 Bremen
Telefon: 0421 365 192 0
kontakt@employer-branding-now.de
Potenziale Ihrer Arbeitgebermarke sichtbar machen!
Machen Sie sich fit für Ihre Wunschbewerber und bestellen
Sie Ihren Employer Branding Check-up zum Festpreis.
Wir informieren Sie gerne – und kostenlos.
„Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber
attraktiv zu machen, heißt, herauszustellen,
was sie im Kern wirklich ausmacht.“
Identifizieren Sie Ihr
Potenzial als Arbeitgeber.
Finden Sie Ihre Position
als attraktiver Arbeitgeber

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Employer Branding Check-up | Infobroschüre

HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenborn
HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenbornHR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenborn
HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenbornHRM - HTWK Leipzig
 
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)Karin Essig
 
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und RecruitingAbgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und RecruitingScheidtweiler PR
 
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018pludoni GmbH
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterBarbara Braehmer
 
Employer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal MentorEmployer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal MentorStefan Doering
 
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...Namics
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 Wolfgang Brickwedde
 
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgCoaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgIna Ferber
 
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventen
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventenmanagerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventen
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventenmanagerberater
 
Journal Impulse EpicWork 3
Journal Impulse EpicWork 3Journal Impulse EpicWork 3
Journal Impulse EpicWork 3EpicWork
 
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer ArbeitgebermarkeLinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer ArbeitgebermarkeLinkedIn D-A-CH
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding ForumHannes Maier
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding ForumHannes Maier
 
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...Werbeagentur Gerstmayer
 
Orange Hills GmbH: Transformation von Geschäftsmodellen
Orange Hills GmbH: Transformation von GeschäftsmodellenOrange Hills GmbH: Transformation von Geschäftsmodellen
Orange Hills GmbH: Transformation von GeschäftsmodellenOrange Hills GmbH
 

Ähnlich wie Employer Branding Check-up | Infobroschüre (20)

Präsentation wpr lang2012
Präsentation wpr lang2012Präsentation wpr lang2012
Präsentation wpr lang2012
 
HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenborn
HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenbornHR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenborn
HR Innovation Day 2014 arbeitgeberranking-expertdata_kaltenborn
 
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)
Checkliste: Arbeitgeberattraktivität (#20173)
 
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und RecruitingAbgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Abgrenzung Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
 
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
 
Employer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal MentorEmployer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal Mentor
 
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...
Namics Webinar: “Interessenten finden leicht gemacht – Leadgenerierung mit CR...
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
 
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgCoaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
 
Infront Instant Lab
Infront Instant Lab Infront Instant Lab
Infront Instant Lab
 
Infront Instant-Lab
Infront Instant-LabInfront Instant-Lab
Infront Instant-Lab
 
Candidate Experience Workshop beim HR Innovation Day 2015
Candidate Experience Workshop beim HR Innovation Day 2015Candidate Experience Workshop beim HR Innovation Day 2015
Candidate Experience Workshop beim HR Innovation Day 2015
 
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventen
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventenmanagerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventen
managerberater - Bewerbungsstrategie für Absolventen
 
Journal Impulse EpicWork 3
Journal Impulse EpicWork 3Journal Impulse EpicWork 3
Journal Impulse EpicWork 3
 
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer ArbeitgebermarkeLinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke
LinkedIn Employer Brand - Der Leitfaden zum Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum
 
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...
Unternehmenspräsentation der Werbeagentur Gerstmayer aus Königsbrunn bei Augs...
 
Orange Hills GmbH: Transformation von Geschäftsmodellen
Orange Hills GmbH: Transformation von GeschäftsmodellenOrange Hills GmbH: Transformation von Geschäftsmodellen
Orange Hills GmbH: Transformation von Geschäftsmodellen
 

Mehr von Scheidtweiler PR

Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, Instrumente
Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, InstrumenteWas kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, Instrumente
Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, InstrumenteScheidtweiler PR
 
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club Oyten
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club OytenDer Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club Oyten
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club OytenScheidtweiler PR
 
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im Fundraising
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im FundraisingCSR-Projekt 7summits4help über Social Media im Fundraising
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im FundraisingScheidtweiler PR
 
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?Scheidtweiler PR
 
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PR
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PRVortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PR
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PRScheidtweiler PR
 
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014Scheidtweiler PR
 
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere Unternehmen
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere UnternehmenDie Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere Unternehmen
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere UnternehmenScheidtweiler PR
 
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die Wirtschaft
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die WirtschaftVortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die Wirtschaft
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die WirtschaftScheidtweiler PR
 
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Scheidtweiler PR
 
Scheidtweiler PR - Chancen in der Zusammenarbeit
Scheidtweiler PR - Chancen in der ZusammenarbeitScheidtweiler PR - Chancen in der Zusammenarbeit
Scheidtweiler PR - Chancen in der ZusammenarbeitScheidtweiler PR
 
Kommunikationskonzept Umspannwerk Kreuzberg
Kommunikationskonzept Umspannwerk KreuzbergKommunikationskonzept Umspannwerk Kreuzberg
Kommunikationskonzept Umspannwerk KreuzbergScheidtweiler PR
 
Umfrage zur Facebook Werbung 2012
Umfrage zur Facebook Werbung 2012Umfrage zur Facebook Werbung 2012
Umfrage zur Facebook Werbung 2012Scheidtweiler PR
 
120626 scheidtweiler pr umfrage facebook werbung
120626 scheidtweiler pr   umfrage facebook werbung120626 scheidtweiler pr   umfrage facebook werbung
120626 scheidtweiler pr umfrage facebook werbungScheidtweiler PR
 
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremenScheidtweiler PR
 

Mehr von Scheidtweiler PR (16)

Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, Instrumente
Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, InstrumenteWas kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, Instrumente
Was kann PR leisten? Vortrag beim BVMW über Ziele, Chancen, Instrumente
 
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club Oyten
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club OytenDer Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club Oyten
Der Aconcagua 2016 | 7summits4help beim Rotary Club Oyten
 
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im Fundraising
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im FundraisingCSR-Projekt 7summits4help über Social Media im Fundraising
CSR-Projekt 7summits4help über Social Media im Fundraising
 
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?
Wie wirkt sich die Nutzung sozialer Netzwerke auf öffentliche Ämter aus?
 
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PR
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PRVortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PR
Vortrag an der Universität Bremen zum Berufsfeld PR
 
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014
Das Berufsfeld PR - Vortrag am 13. Januar 2014
 
PR-Trends 2014
PR-Trends 2014PR-Trends 2014
PR-Trends 2014
 
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere Unternehmen
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere UnternehmenDie Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere Unternehmen
Die Rolle der Unternehmenskommunikation für kleinere und mittlere Unternehmen
 
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die Wirtschaft
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die WirtschaftVortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die Wirtschaft
Vortrag vor Offizieren: Meine Werdegang von der Bundeswehr in die Wirtschaft
 
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
Warum Multi-Channel-Publishing in der PR?
 
Scheidtweiler PR - Chancen in der Zusammenarbeit
Scheidtweiler PR - Chancen in der ZusammenarbeitScheidtweiler PR - Chancen in der Zusammenarbeit
Scheidtweiler PR - Chancen in der Zusammenarbeit
 
Social Media - Vortrag
Social Media - VortragSocial Media - Vortrag
Social Media - Vortrag
 
Kommunikationskonzept Umspannwerk Kreuzberg
Kommunikationskonzept Umspannwerk KreuzbergKommunikationskonzept Umspannwerk Kreuzberg
Kommunikationskonzept Umspannwerk Kreuzberg
 
Umfrage zur Facebook Werbung 2012
Umfrage zur Facebook Werbung 2012Umfrage zur Facebook Werbung 2012
Umfrage zur Facebook Werbung 2012
 
120626 scheidtweiler pr umfrage facebook werbung
120626 scheidtweiler pr   umfrage facebook werbung120626 scheidtweiler pr   umfrage facebook werbung
120626 scheidtweiler pr umfrage facebook werbung
 
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen
110920 spr umfrage_einsatz_facebook_in_bremen
 

Employer Branding Check-up | Infobroschüre

  • 1. Ihr kompakter Einstieg ins effektive Employer Branding www.employer-branding-check-up.de Consus Marketing GmbH Schwachhauser Heerstraße 2a, 28203 Bremen Telefon: 0421 365 192 0 kontakt@employer-branding-now.de Potenziale Ihrer Arbeitgebermarke sichtbar machen! Machen Sie sich fit für Ihre Wunschbewerber und bestellen Sie Ihren Employer Branding Check-up zum Festpreis. Wir informieren Sie gerne – und kostenlos. „Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu machen, heißt, herauszustellen, was sie im Kern wirklich ausmacht.“ Identifizieren Sie Ihr Potenzial als Arbeitgeber. Finden Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber
  • 2. Von gewerblichen bis hin zu kaufmännischen Angestellten, vom Azubi bis hin zum Ingenieur: Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern nimmt zu und der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist groß. Jetzt sind neue Ideen, sowie eine systematische und ganzheitliche Herangehensweise gefragt. Was tun Sie für Ihr Personalmarketing? Welche Handlungsfelder bestehen bei Ihnen? Was ist sinnvoll zu Beginn? Der Employer Branding Check-up bietet Antworten Effizient, praxisnah, schnell: Der Employer Branding Check-up analysiert Ihre Positionierung als Arbeitgeber – von der Mitarbeiterbindung, der internen und externen Kommunikation bis hin zu Ihrem Wettbewerb. Auf der Grundlage arbeitssoziologischer Erkenntnisse, führen wir – unterstützt durch einen komplexen Algorithmus – eine differenzierte und fundierte Potenzial-Analyse durch. Der Check-up bündelt das Wissen und die Erfahrung unserer Fachleute aus den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung, Kreation, PR, Marketing und Recruiting. Werden Sie erfolgreicher und effizienter in der Personalgewinnung. Der Check-up zeigt Ihre Potenziale Was bringt der Employer Branding Check-up? Der Check-up in vier Schritten: So starten Sie Ihr Employer Branding effizient und nachhaltig • Wir führen mit Ihnen ein ca. 2-stündiges strukturiertes Interview mit knapp 350 Fragen durch • Dabei binden wir für ein vollständiges Bild alle relevanten Unternehmensbereiche ein • Unsere Fragen erstrecken sich über Kommunikation, Motivation der Angestellten, Benefits und Recruiting • Wir erkennen Stärken und Schwächen Ihrer Wahrnehmung als Arbeitgeber • Wir grenzen die Problemfelder ein und machen sie sichtbar • Wir nehmen eine erste Einschätzung der Potenziale zum Auf- und Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke vor • Damit legen wir die Basis für die Erarbeitung erster sinnvoller Maßnahmen für Ihr erfolgreiches Employer Branding • In der Analyse bewerten wir die identifizierten Potenziale und Probleme auf arbeitssoziologischer Basis • Zudem vergleichen wir Ihren Online- Auftritt mit Ihren wichtigsten Wettbewerbern am Arbeitsmarkt • Wir erarbeiten konkrete Handlungs- empfehlungen für strategische und operative Maßnahmen • Wir unterscheiden dabei zwischen mittelfristigen und Ad-hoc-Maßnahmen • Wir zeigen Ihre Positionierung als Arbeitgeber – auch im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern • Sie erhalten Handlungsempfehlungen, inklusive Check-Listen zur Umsetzung • Wir liefern eine interne Ressourcen- planung und Kostenschätzungen für die Maßnahmen • Wir präsentieren die Analyseergebnisse vor Ort bei Ihnen – inklusive ausführlicher digitaler Dokumentation € 4.965,– Strukturierte, fundierte und IT-unterstützte Analyse Konkrete Handlungsempfehlungen Abgeschlossenes, gut kalkulierbares Projekt Argumentationshilfen, neue Blickwinkel und Ideen Umfangreicher Wettbewerbsvergleich Interview1. Einschätzung der IST-Situation durch die Führungsebene Auswertung2. Analyse3. Ergebnis4. Zuordnung der Antworten zu den Auswertungsbereichen Bewertung der Situation und Aufzeigen der Potenziale Standortbestimmung und Handlungsempfehlungen Jetzt den Check-up zum Festpreis buchen!
  • 3. Ihr kompakter Einstieg ins effektive Employer Branding www.employer-branding-check-up.de Consus Marketing GmbH Schwachhauser Heerstraße 2a, 28203 Bremen Telefon: 0421 365 192 0 kontakt@employer-branding-now.de Potenziale Ihrer Arbeitgebermarke sichtbar machen! Machen Sie sich fit für Ihre Wunschbewerber und bestellen Sie Ihren Employer Branding Check-up zum Festpreis. Wir informieren Sie gerne – und kostenlos. „Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu machen, heißt, herauszustellen, was sie im Kern wirklich ausmacht.“ Identifizieren Sie Ihr Potenzial als Arbeitgeber. Finden Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber