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#PortraitDeStartuper
Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
Co-founder & CEO
Kevin Bourgeois

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#PortraitDeStartuper
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Qui est ce startuper ?
À PROPOS
Co-founder & CEO
Kevin Bourgeois
Je suis entrepreneur depuis que j'utilisais la technique du pied dans la porte et la
théorie des jeux sans le savoir à l'école maternelle, pour gagner un maximum de
billes.
Stage en adaptive learning en Californie, puis 1ère startup dans l'éducation en tant
qu'étudiant. Fermeture de la startup, puis nouvelle aventure dans le sondage en
ligne. Après nous être lassé d'un marché pas forcément rêveur, lancement de
Supermood.
▶ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ?
Prenez des parents profs, 8 ans à faire de la magie, une passion pour
l'informatique et la psychologie, et pouf, vous avez Kevin.
▶ Quelle est votre formation initiale ?
Ingénieur Télécom (Bretagne / Paris).
▶ Qu’est-ce qui vous passionne ?
Comprendre comment le monde marche : ce qui motive les gens, ce qui fait
bouger les groupes, ce qui change le monde.

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#PortraitDeStartuper
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Comment décririez-vous votre entreprise ?
À PROPOS
Supermood
« est une plateforme web et
mobile qui permet de mesurer
l'engagement des collaborateurs au
sein de son entreprise »
Supermood est une plateforme web et mobile qui permet de mesurer l'engagement des
collaborateurs au sein de son entreprise. Grâce à des micro-sondages réguliers, les RHs et
Top-managers peuvent prendre le pouls de leur entreprise, et mieux comprendre les
attentes des collaborateurs. Côté salarié, l'outil permet de s'exprimer sur tout ce qui fait son
quotidien : management, locaux, reconnaissance, etc. La plateforme Supermood permet de
choisir parmi des centaines de questions benchmarkées et créées par des psychologues du
travail, d'analyser les résultats et de cibler des thématiques par population.

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#PortraitDeStartuper
▶ Pourquoi ce choix de produit / service ?
Car rendre les gens heureux au boulot, c'est top ! :-)
L'engagement est devenu un sujet crucial pour retenir les talents et les animer. Or, le top management est aujourd'hui
complètement dans le noir par rapport à ce qu'il se passe en interne. Nous voulons apporter un peu de lumière à tout ça.
▶ Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Notre mission est de rendre les gens engagés au travail. Notre but est d'avoir un impact maximum, c'est à dire de grandir à
l'international le plus rapidement possible, pour aider des millions de personnes à mieux travailler.
▶ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Manger des pâtes. Et une première levée de fond en juin 2016.
Portrait de startuper
INTERVIEW

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#PortraitDeStartuper
▶ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
Le fameux rollercoaster psychologique. On passe de l'extase à la peur, et vice-versa, 3 fois par jours.
▶ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
Ecouter ses futurs clients, et essayer du fond du cœur de les aider.
▶ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure
startup ?
Se gérer soi-même. Vous êtes votre plus grand atout. Faites tout pour rester productif et créatif : du sport, de l'amour, des amis
et ensuite la startup.
▶ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Faire quelque chose qui vous plaise, et s'entourer de personnes que l'on admire.
Portrait de startuper
INTERVIEW

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#PortraitDeStartuper
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Portrait de startuper
INTERVIEW
Site internet
https://www.supermood.co
Linkedin
http://www.linkedin.com/in/kevin-bourgeois-24770655
Twitter
https://twitter.com/SupermoodTeam
Co-founder & CEO
Kevin Bourgeois

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#PortraitDeStartuper
ANNEXES

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#PortraitDeStartuper
♕ Manager | Influenceur | Speaker ►►
Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔
Pour une transformation digitale réussie !
Sébastien Bourguignon
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Sébastien Bourguignon
L’AUTEUR
Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa
vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions
au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement
remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être
une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus.
Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque
important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il
n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va
évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont
inévitables et bien réelles car la transformation est en marche.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et
en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif
est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se
matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle Digital. Il est
aussi l’auteur du livre blanc « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima.
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