SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl
1
Sarien Hage
Coach talentenontwikkeling • Denk & Ga
Wie kan veranderen, blijft trouw aan zichzelf
De maakbaarheid van het leven lijkt zo vanzelfsprekend, maar is een schijnwaarheid. Totaal
onverwachts kan er een kink in de kabel komen. U wordt bijvoorbeeld ontslagen of ziek, of
krijgt te maken met slecht nieuws bij een bedrijfsreorganisatie: grote, bovenal ongewenste
veranderingen. Het leven dat er zo rooskleurig uitzag, met strak gebaande paden, ziet er
ineens anders uit. Als een donderslag bij heldere hemel. Niets loopt meer zoals u dat voor
ogen had. De regie is volledig uit handen.
Het dagelijks leven zit vol ervaringen. Vaak leuk en inspirerend. Maar soms heb je pech en
overkomt je iets waar je niet op had gerekend. Ik kan hierover meepraten. Keuzes maken is
makkelijk als je gezond bent, een goede baan en veilige, rustige leef- en
werkomstandigheden hebt. Vervallen die voorwaarden, dan ziet de wereld er ineens anders
uit. Dat brengt grote onzekerheid met zich mee. Wat moet ik nu doen? Hoe ga ik dit
oplossen? Wat moet er nu van mijn leven terechtkomen? Hoe ga ik om met de plotselinge
veranderingen? Hoe breng ik het slechte nieuws? Stuk voor stuk heel logische vragen.
Het is goed om stil te staan bij het verleden, maar u dient zich ervan bewust te zijn dat u zèlf
verantwoordelijk blijft voor uw toekomst. Om te beseffen dat er vanuit deze moeilijke
situatie iets moois kan ontstaan, is een omslag vanuit nieuwe inzichten nodig. Maar hoe
krijgt u deze inzichten? Wat is daarvoor nodig? Wie kan u daarbij helpen?
De landkaart van het leven heeft nieuw te bewandelen wegen nodig. Ik breng graag samen
met u in kaart op welk kruispunt u zich bevindt om vanuit daar te bepalen welke richtingen
er mogelijk zijn. Want nieuwe richtingen, die zijn er! Daarvoor zijn goede en passende keuzes
nodig die uit het hart komen. Durf met mij aan uzelf te werken, te veranderen en weer aan
het roer van uw leven te komen staan. Zo wordt chaos weer orde en komt u terug op de
geëffende paden. U bent het waard!
Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl
2
Waarom Sarien?
Empatisch – resultaatgericht – analytisch – relativeringsvermogen – eerlijk – direct –
praktisch – vastberaden – (confronterende) humor → motivator en ‘richtingaanwijzer’
Sinds 1976 staat de mens als geheel centraal in mijn loopbaan. Ik heb een ruime ervaring als
coach en trainer en heb mooie opdrachten mogen uitvoeren voor o.a. Rabobank, ABN
AMRO, Skal, Monuta, GUV en de Hogeschool Utrecht. De kwalificaties hierboven zijn terug
te vinden in referenties van mijn klanten en opdrachtgevers. Bovendien geldt voor mij: een
dag niet geleerd, is een dag niet geleefd. Ik ben lid van diverse netwerken, waaronder
NOLOC (http://www.noloc.nl/leden/sarien-hage).
Mijn CV stuur ik u graag op aanvraag toe.
Mensen willen wel veranderen, maar ze willen niet veranderd worden. Met mijn eigen
bedrijf Denk&Ga (een actieve bedrijfsnaam) wil ik aanzetten tot beweging. Beweging die
nodig is om bij veranderingen - geleidelijke en goed te overziene of juist ingrijpende en
verwarrende - de regie in eigen hand te houden en zo te komen van ‘ja maar…’ naar ‘ja en…’
naar ‘ja graag!’
Als coach en trainer begeleid ik mensen die hun talenten optimaal willen inzetten om
veranderingen het hoofd te bieden. Organisaties en particulieren die met grote
veranderingen te maken krijgen, sta ik bij met raad en daad. Ik bied maatwerkprogramma’s
op het gebied van training en coaching. Het roer gaat om, maar hoe wordt omgegaan met de
op handen zijnde veranderingen? Hoe wordt het nieuws gebracht? Hoe wordt de nieuwe
aanpak geïmplementeerd? Wat betekent dit voor mij? Vragen die niet alleen spelen bij de
directeur of manager, maar ook bij afdelingen en medewerkers.
Mijn motivator is de mens en zijn of haar talloze (verborgen) talenten en mogelijkheden.
Elke probleemstelling is uniek, verdient mijn onverdeelde aandacht en resulteert door het
maken van de juiste keuzes in een unieke, persoonlijke oplossing.
Mijn kracht is mijn inlevings-, relativerings- en analytisch vermogen dat ik combineer met
mijn resultaatgerichtheid en vastberadenheid. Ik durf te confronteren zonder afbreuk te
doen aan de vertrouwde sfeer. Ik stop niet met denken, want er is altijd een oplossing! Ik ga
net dat stapje verder en volhard tot deze oplossing zich aandient.
Bent u bereid met 100% focus aan uzelf of problematiek in uw bedrijf te werken? Dan ben ik
de kritische eyeopener die samen met u uw doelstellingen weet te formuleren en te
bewerkstelligen. Vanuit die nieuwe doelstellingen maakt u zelf keuzes. Keuzes waar u achter
staat en die daarom uitvoerbaar en dus realistisch zijn. Zo brengen we samen hoofd en hart
bij elkaar.
Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl
3
Hoe?
Voel u welkom om met mij het gesprek aan te gaan. Hoewel ik tegenover u aan tafel zit, sta
ik naast u. In een vertrouwde omgeving vergezeld door een inspirerende sfeer laat ik u inzien
dat er meer kan dan u in eerste instantie dacht. Ik luister zonder te oordelen en praat mét
mensen, niet over mensen: alles wat u mij vertelt, valt onder mijn beroepsgeheim.
Vertrouwen is immers een groot goed.
Vanaf het eerste moment dat wij elkaar ontmoeten, begint het traject en krijgt u
handreikingen. Samen analyseren wij uw situatie en persoonlijke en/of bedrijfsgeschiedenis.
Wat is er allemaal gebeurd? Wat is u overkomen? Dan beginnen we gestructureerd aan uw
ontdekkingstocht: wat zou u willen, wat zijn uw dromen, waar bent u goed in en wat zijn uw
(on)mogelijkheden.
We gaan het vraagstuk concreet te lijf met een maatwerkoplossing vanuit de positieve
psychologie door bijvoorbeeld ‘om te denken’ vanuit de zakelijke creativiteit, gebruik te
maken van kernkwadranten of effectief met uw tijd om te gaan door priority management.
Vanuit daar bepalen we heel pragmatisch nieuwe doelstellingen en stellen we een realistisch
uitvoerbaar stappenplan op. Zo creëren we samen uw omslag.
U bent bereid aan uzelf te werken, ik neem u bij de hand om nieuwe inzichten te krijgen en
samen de richting te bepalen die u het meest past en het beste gevoel geeft. De route naar
de oplossing zal misschien niet direct duidelijk zijn, maar laat mij uw navigator zijn om het
verborgen pad vrij te maken. Zoals Darwin zei: het zijn niet de sterksten die overleven en ook
niet de meest intelligente. Het zijn diegene die het best reageren op veranderingen.
Belangstelling? Ik wil graag met u kennismaken!

More Related Content

What's hot

Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Stijn Huijsmans
 
ADHD en ADD coaching
ADHD en ADD coachingADHD en ADD coaching
ADHD en ADD coachingMCTslideshare
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Afke van de Wouw
 
Vvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzyVvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzySuzy Kimpen
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handoutPower2Improve
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverengabrielagunther
 
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016Jan Willem van Beem
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
De beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenTom Iterbeke
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach✔Sheila Neijman
 

What's hot (20)

sessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tipssessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tips
 
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
 
Advance leiderschap
Advance leiderschapAdvance leiderschap
Advance leiderschap
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 
ADHD en ADD coaching
ADHD en ADD coachingADHD en ADD coaching
ADHD en ADD coaching
 
Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)Learn to concentrate (Dutch)
Learn to concentrate (Dutch)
 
Vvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzyVvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzy
 
Flyer 2014
Flyer 2014 Flyer 2014
Flyer 2014
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Over coaching
Over coachingOver coaching
Over coaching
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfveren
 
30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!
 
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016
DISCOVER Vos Op Maat Consultancy Jan Willem van Beem november 2016
 
Ruud De Smit
Ruud De SmitRuud De Smit
Ruud De Smit
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
De beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggeven
 
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteamsAn Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 

Viewers also liked

Kathy Colquitt-Resume-2012
Kathy Colquitt-Resume-2012Kathy Colquitt-Resume-2012
Kathy Colquitt-Resume-2012Kathy Colquitt
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 
Creating effective election materials and websites
Creating effective election materials and websitesCreating effective election materials and websites
Creating effective election materials and websitesCenter for Civic Design
 
66. la fatica nella pallavolo
66. la fatica nella pallavolo66. la fatica nella pallavolo
66. la fatica nella pallavoloSilvana Mendez
 
Priča jedne svijeće(1)
Priča jedne svijeće(1)Priča jedne svijeće(1)
Priča jedne svijeće(1)redovnice
 
Negosiasi beserta contohnya
Negosiasi beserta contohnyaNegosiasi beserta contohnya
Negosiasi beserta contohnyafiirmanferdyan
 
7487 DM The Collection Set Menu
7487 DM The Collection Set Menu7487 DM The Collection Set Menu
7487 DM The Collection Set MenuThe Parlour Bar
 

Viewers also liked (15)

Kathy Colquitt-Resume-2012
Kathy Colquitt-Resume-2012Kathy Colquitt-Resume-2012
Kathy Colquitt-Resume-2012
 
Pearce avenue
Pearce avenuePearce avenue
Pearce avenue
 
C.V.Capt.Georgios Sfakianakis A.M
C.V.Capt.Georgios Sfakianakis A.MC.V.Capt.Georgios Sfakianakis A.M
C.V.Capt.Georgios Sfakianakis A.M
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
TS CV OCT 2015
TS CV OCT 2015TS CV OCT 2015
TS CV OCT 2015
 
Ballot design best practices
Ballot design best practicesBallot design best practices
Ballot design best practices
 
Demystifying Accessibility Testing
Demystifying Accessibility TestingDemystifying Accessibility Testing
Demystifying Accessibility Testing
 
Creating effective election materials and websites
Creating effective election materials and websitesCreating effective election materials and websites
Creating effective election materials and websites
 
Jutamas20 2
Jutamas20 2Jutamas20 2
Jutamas20 2
 
66. la fatica nella pallavolo
66. la fatica nella pallavolo66. la fatica nella pallavolo
66. la fatica nella pallavolo
 
Usability of electronic pollbooks
Usability of electronic pollbooksUsability of electronic pollbooks
Usability of electronic pollbooks
 
Nigel Wooldridge Case Studies
Nigel Wooldridge Case StudiesNigel Wooldridge Case Studies
Nigel Wooldridge Case Studies
 
Priča jedne svijeće(1)
Priča jedne svijeće(1)Priča jedne svijeće(1)
Priča jedne svijeće(1)
 
Negosiasi beserta contohnya
Negosiasi beserta contohnyaNegosiasi beserta contohnya
Negosiasi beserta contohnya
 
7487 DM The Collection Set Menu
7487 DM The Collection Set Menu7487 DM The Collection Set Menu
7487 DM The Collection Set Menu
 

Similar to Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga

Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoachingyvo keus
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017YourCoach BVBA
 
Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence IndicatorEllen Huinink
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Gaitske Jedema
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertThomas Langemeijer
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsKoos Gloudemans
 

Similar to Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga (20)

Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoaching
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017
PAVA Bewustzijnsmodel - Joost Vanhove - CoachCafé Gent 17 dec 2017
 
Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence Indicator
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
 
Personal branding voor ondernemers
Personal branding voor ondernemersPersonal branding voor ondernemers
Personal branding voor ondernemers
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheid
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 

Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga

  • 1. Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl 1 Sarien Hage Coach talentenontwikkeling • Denk & Ga Wie kan veranderen, blijft trouw aan zichzelf De maakbaarheid van het leven lijkt zo vanzelfsprekend, maar is een schijnwaarheid. Totaal onverwachts kan er een kink in de kabel komen. U wordt bijvoorbeeld ontslagen of ziek, of krijgt te maken met slecht nieuws bij een bedrijfsreorganisatie: grote, bovenal ongewenste veranderingen. Het leven dat er zo rooskleurig uitzag, met strak gebaande paden, ziet er ineens anders uit. Als een donderslag bij heldere hemel. Niets loopt meer zoals u dat voor ogen had. De regie is volledig uit handen. Het dagelijks leven zit vol ervaringen. Vaak leuk en inspirerend. Maar soms heb je pech en overkomt je iets waar je niet op had gerekend. Ik kan hierover meepraten. Keuzes maken is makkelijk als je gezond bent, een goede baan en veilige, rustige leef- en werkomstandigheden hebt. Vervallen die voorwaarden, dan ziet de wereld er ineens anders uit. Dat brengt grote onzekerheid met zich mee. Wat moet ik nu doen? Hoe ga ik dit oplossen? Wat moet er nu van mijn leven terechtkomen? Hoe ga ik om met de plotselinge veranderingen? Hoe breng ik het slechte nieuws? Stuk voor stuk heel logische vragen. Het is goed om stil te staan bij het verleden, maar u dient zich ervan bewust te zijn dat u zèlf verantwoordelijk blijft voor uw toekomst. Om te beseffen dat er vanuit deze moeilijke situatie iets moois kan ontstaan, is een omslag vanuit nieuwe inzichten nodig. Maar hoe krijgt u deze inzichten? Wat is daarvoor nodig? Wie kan u daarbij helpen? De landkaart van het leven heeft nieuw te bewandelen wegen nodig. Ik breng graag samen met u in kaart op welk kruispunt u zich bevindt om vanuit daar te bepalen welke richtingen er mogelijk zijn. Want nieuwe richtingen, die zijn er! Daarvoor zijn goede en passende keuzes nodig die uit het hart komen. Durf met mij aan uzelf te werken, te veranderen en weer aan het roer van uw leven te komen staan. Zo wordt chaos weer orde en komt u terug op de geëffende paden. U bent het waard!
  • 2. Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl 2 Waarom Sarien? Empatisch – resultaatgericht – analytisch – relativeringsvermogen – eerlijk – direct – praktisch – vastberaden – (confronterende) humor → motivator en ‘richtingaanwijzer’ Sinds 1976 staat de mens als geheel centraal in mijn loopbaan. Ik heb een ruime ervaring als coach en trainer en heb mooie opdrachten mogen uitvoeren voor o.a. Rabobank, ABN AMRO, Skal, Monuta, GUV en de Hogeschool Utrecht. De kwalificaties hierboven zijn terug te vinden in referenties van mijn klanten en opdrachtgevers. Bovendien geldt voor mij: een dag niet geleerd, is een dag niet geleefd. Ik ben lid van diverse netwerken, waaronder NOLOC (http://www.noloc.nl/leden/sarien-hage). Mijn CV stuur ik u graag op aanvraag toe. Mensen willen wel veranderen, maar ze willen niet veranderd worden. Met mijn eigen bedrijf Denk&Ga (een actieve bedrijfsnaam) wil ik aanzetten tot beweging. Beweging die nodig is om bij veranderingen - geleidelijke en goed te overziene of juist ingrijpende en verwarrende - de regie in eigen hand te houden en zo te komen van ‘ja maar…’ naar ‘ja en…’ naar ‘ja graag!’ Als coach en trainer begeleid ik mensen die hun talenten optimaal willen inzetten om veranderingen het hoofd te bieden. Organisaties en particulieren die met grote veranderingen te maken krijgen, sta ik bij met raad en daad. Ik bied maatwerkprogramma’s op het gebied van training en coaching. Het roer gaat om, maar hoe wordt omgegaan met de op handen zijnde veranderingen? Hoe wordt het nieuws gebracht? Hoe wordt de nieuwe aanpak geïmplementeerd? Wat betekent dit voor mij? Vragen die niet alleen spelen bij de directeur of manager, maar ook bij afdelingen en medewerkers. Mijn motivator is de mens en zijn of haar talloze (verborgen) talenten en mogelijkheden. Elke probleemstelling is uniek, verdient mijn onverdeelde aandacht en resulteert door het maken van de juiste keuzes in een unieke, persoonlijke oplossing. Mijn kracht is mijn inlevings-, relativerings- en analytisch vermogen dat ik combineer met mijn resultaatgerichtheid en vastberadenheid. Ik durf te confronteren zonder afbreuk te doen aan de vertrouwde sfeer. Ik stop niet met denken, want er is altijd een oplossing! Ik ga net dat stapje verder en volhard tot deze oplossing zich aandient. Bent u bereid met 100% focus aan uzelf of problematiek in uw bedrijf te werken? Dan ben ik de kritische eyeopener die samen met u uw doelstellingen weet te formuleren en te bewerkstelligen. Vanuit die nieuwe doelstellingen maakt u zelf keuzes. Keuzes waar u achter staat en die daarom uitvoerbaar en dus realistisch zijn. Zo brengen we samen hoofd en hart bij elkaar.
  • 3. Denk&Ga • Sarien Hage M 06 – 232 28 602 denk.en.ga@kpnmail.nl 3 Hoe? Voel u welkom om met mij het gesprek aan te gaan. Hoewel ik tegenover u aan tafel zit, sta ik naast u. In een vertrouwde omgeving vergezeld door een inspirerende sfeer laat ik u inzien dat er meer kan dan u in eerste instantie dacht. Ik luister zonder te oordelen en praat mét mensen, niet over mensen: alles wat u mij vertelt, valt onder mijn beroepsgeheim. Vertrouwen is immers een groot goed. Vanaf het eerste moment dat wij elkaar ontmoeten, begint het traject en krijgt u handreikingen. Samen analyseren wij uw situatie en persoonlijke en/of bedrijfsgeschiedenis. Wat is er allemaal gebeurd? Wat is u overkomen? Dan beginnen we gestructureerd aan uw ontdekkingstocht: wat zou u willen, wat zijn uw dromen, waar bent u goed in en wat zijn uw (on)mogelijkheden. We gaan het vraagstuk concreet te lijf met een maatwerkoplossing vanuit de positieve psychologie door bijvoorbeeld ‘om te denken’ vanuit de zakelijke creativiteit, gebruik te maken van kernkwadranten of effectief met uw tijd om te gaan door priority management. Vanuit daar bepalen we heel pragmatisch nieuwe doelstellingen en stellen we een realistisch uitvoerbaar stappenplan op. Zo creëren we samen uw omslag. U bent bereid aan uzelf te werken, ik neem u bij de hand om nieuwe inzichten te krijgen en samen de richting te bepalen die u het meest past en het beste gevoel geeft. De route naar de oplossing zal misschien niet direct duidelijk zijn, maar laat mij uw navigator zijn om het verborgen pad vrij te maken. Zoals Darwin zei: het zijn niet de sterksten die overleven en ook niet de meest intelligente. Het zijn diegene die het best reageren op veranderingen. Belangstelling? Ik wil graag met u kennismaken!