1.
“Da tu primer paso ahora. No es necesario que veas el camino
completo.Solo da el primer paso.El resto irá apareciendo a medida
que camines”.
Martín Luther King Jr.

2.
La FUNDACIÓN GESTION MUJER CTG es una organización sin ánimo de lucro, localizada en
la ciudad de Cartagena, Inicia labores sociales en el año 2021, con el objeto de propender por el
desarrollo integral de mujeres profesionales carentes de empleo, asi como procurar su desarrollo
en aspectos sociales, políticos, culturales, laborales, económicos y de posición social
contribuyendo a la prestación de servicios relacionados con el mejoramiento de la calidad de vida,
bienestar y en la construcción de una sociedad mas equitativa, participativa y con mayor,
reconocimiento en el liderazgo femenino.
Diseñar y ejecutar planes, programas, proyectos sociales, procesos de vinculación laboral, apoyo
emocional y diferentes actividades que transformen las condiciones de las mujeres en materia de
salud, educación, jurídico, psicológico, vivienda y economía en el marco de una ética, valores
y con sentido de responsabilidad social.

3.
MISIÓN
GESTION MUJER CTG, será
reconocida a nivel nacional para el
año 2025 como una estructura
fundamental en la construcción de
un futuro proactivo y con proyectos
de vida dignos a mujeres
profesionales cesantes de empleo
fortaleciendo la familia como unidad
primaria en la sociedad con sentido
de responsabilidad social, dentro de
un marco de ética, valores, armonía
en pro de mejorar su calidad de vida.
3
VISIÓN
La Fundación Gestión Mujer Ctg
tiene el propósito de apoyar a las
mujeres profesionales cesantes de
trabajo mediante iniciativas y
programas de servicios Bio-Psico-
Socio-laboral y capacitaciones de
calidad, garantizando las
herramientas que contribuyan a su
desarrollo integral y sostenible,
logrando una participación activa
de la mujer con el fin de mejorar
su calidad de vida.

4.
En la FUNDACIÓN GESTIÓN MUJER CTG se busca promover el empleo, la productividad y la
mejora en la calidad de vidas de mujeres profesionales cesantes de empleo mediante la gestión de
procesos de vinculación laboral, programas y proyectos sociales para el mejoramiento de su
calidad de vida de manera que potencien el desarrollo humano integral, bajo el enfoque Bio-
Psico-Socio-Laboral que les permita el auto sostenimiento y la productividad de sus familias
dentro de un permanente compromiso, desarrollando actividades operativas, administrativas,
sociales encaminadas a impactar la sociedad y a la comunidad en general. Cumpliendo con los
requisitos de quienes contribuyen o aportan a nuestra labor a través del cumplimiento legal y
reglamentario.
Esta Política será difundida en todos los niveles de la fundación y estará accesible para todas las
partes interesadas, siendo revisada y actualizada a medida que surjan cambios.
POLITICA DE CALIDAD

5.
PRINCIPIOS VALORES
• Respeto
• Solidaridad
• Compromiso
• Honestidad
• Servicio
• Confianza
• Transparencia
• Responsabilidad social
• Justicia
• Excelencia en el servicio
• Bienestar
• Emprendimiento

6.
PROCESOS Y ACCIONES
La Fundación GESTION MUJER CTG despliega su conocimiento y su capacidad profesional,
con recursos propios y de otros donantes, a través de los siguientes procesos y acciones:
• Gestión de recursos/oportunidades para el desarrollo productivo, la generación de empleo y
la utilización de los recursos disponibles.
• Investigación participativa; involucrando a los actores sujetos de acción para que conozcan su
propia realidad en el contexto local y así visualizar perspectivas futuras.
• Promover el diseño de políticas publicas que vayan en beneficio del desarrollo de social y
empleabilidad a través de programas de vinculación.
• Sistemas de aprendizaje, siendo consientes de generar conocimiento útil.
• Incorporar en todos los proyectos mecanismos para el seguimiento, evaluación y ajuste
obtenidos en cada intervención.

7.
PROYECTOS
 Diseño y ejecución de proyectos sociales, educación, salud, ambientales, deportivos, culturales y
tecnológicos entre otros.
 Desarrollo de programas de capacitación empresarial, organizacional e institucional.
 Estudio de necesidades para las mujeres cesantes de empleo para coadyuvar en su progreso y
desarrollo.
 Programas de sensibilización y capacitación para la inclusión de personas con discapacidad.
 Fortalecimiento de las organizaciones sociales y comunitarias.
 Construir proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida.
 Comunicación Promoción de espacios para asuntos de interés colectivo, dirigidos a la construcción
de un proyecto público donde los individuos asumen el papel de actores responsables en la
definición y realización de los intereses de la colectividad

8.
 Asesorías y consultorías: servicios integrales a personas naturales y jurídicas, publicas y
privadas en las áreas de Gestión humana, medio ambiente, salud, educación, cultura, deporte,
creación de emprendimientos, contable, jurídica, psicológica y administrativa.
 Seminarios, capacitaciones, talleres, foros, ponencias dirigidas a empresas, asociaciones,
colegios, restaurantes, hoteles, entidades territoriales y demás organizaciones que soliciten
nuestro servicio.Y cursos de formación.
 Talleres de crecimiento personal: desarrollo de habilidades personales y superación ofreciendo
claves para su empoderamiento. Resiliencia o adaptación a los cambios desde una actitud
positiva, la gestión del tiempo y la resolución de conflictos.
 Estudios de mercadeo social, imagen y reputación institucional Diagnósticos organizacionales,
Consultoría organizacional,Acompañamiento organizacional.
SERVICIOS

9.
 Ejecución de programas de atención integral para el desarrollo emocional de madres, niños,
niñas y adolescentes, manejo de conflictos sociales, atención integral a personas de la Tercera
edad, promoción de talentos y habilidades en jóvenes y adolescentes.
 Gestión técnica de programas por outsourcing.
 Emprendimiento de diferentes productos ( tapabocas, camisetas, gel, kits etc)
 Elaboramos y publicamos cartilla anual o guías relacionadas con temas relacionados con el
desarrollo humano en todas las dimensiones encaminadas a mujeres, niños, adolescente y
tercera edad.
 Así mismo la fundación propenderá inicialmente por cumplir firmemente las estrategias
trazadas en ellos, identificar las diferentes oportunidades , necesidades y campos de acción .
Todo esto respondiendo adecuadamente a los cambios del entorno y de la realidad social de
aquellos espacio donde la fundación emprenda su gestión.
SERVICIOS

10.
Gestionmujerctg@Gmail.com
3215448665 - 3007078102
Cartagena – Colombia