Conferencias Salón MiEmpresa2015

1. Rentabilidad, innovación y competitividad a
través del talento diverso con
dísCAPACIDAD.
Mar Medeiros.
Directora del Programa Inserta. Fundación ONCE
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2. Dirección Programa Inserta
Quienes somos
 La ONCE, nace en 1938, es una Corporación sin ánimo de
lucro con la misión de mejorar la calidad de vida de las
personas ciegas y con discapacidad visual de toda
España.
 Fundación ONCE fue creada en 1988 por la ONCE. Nace
como un instrumento de cooperación y solidaridad de los
ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con
discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida.
 Fundación ONCE tiene como objetivo principal la realización
de programas de integración laboral-formación y empleo
para personas son discapacidad, y accesibilidad global,
promoviendo la creación de entornos, productos y servicios
globalmente accesibles.
 En su Patronato están presentes: COCEMFE, FEAPS,
CNSE, FIAPAS, CERMI, la propia ONCE así como el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

3. Dirección Programa Inserta
FSC Inserta
 Más de 300 profesionales y 30 delegaciones
territoriales.
 Más de 200.000 personas con todo tipo de
discapacidad y perfiles profesionales.
 Más de 10.000 planes personalizados de empleo al
año
 Más de 7.000 contrataciones al año
 FSC Inserta, es la consultora de RRHH de Fundación ONCE, experta en
discapacidad.
 FSC Inserta nace con la misión de diseñar, gestionar y llevar a cabo el Programa Por
Talento.
 Este programa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE) y de la
Fundación ONCE, por ello el servicio de FSC Inserta no conlleva coste para la
empresa.

4. Dirección Programa Inserta
FSC Inserta
FSC Inserta cuenta con centros de trabajo en todo el territorio nacional.
 A Coruña
 Alicante
 Barcelona
 Bilbao
 Córdoba
 Ciudad Real
 Granada
 Huelva
 Jaén
 Jerez
 Las Palmas
 León
 Santander
 Santiago de Compostela
 Sevilla
 Toledo
 Valencia
 Valladolid
 Vigo
 Zaragoza
 Logroño
 Lugo
 Málaga
 Madrid
 Melilla
 Mérida
 Murcia
 Ourense
 Oviedo
 Palma de Mallorca
 Pamplona
 Santa Cruz de Tenerife

5. Dirección Programa Inserta
¿Qué necesitáis las
empresas?
TALENTO
INNOVACIÓN
Contratar a personas
con disCAPACIDAD

6. Dirección Programa Inserta
Las ONCE razones
I. Espíritu NTRN “Ser rebelde es levantarse cada mañana y empeñarse en perseguir tus sueños”
II. La experiencia lo avala
III. Conocimiento y adaptación a necesidades de un creciente número de clientes con
disCAPACIDAD y personas con necesidades similares
IV. Cumplimiento de la ley
V. Oportunidades y ventajas en el acceso para la contratación pública
VI. Porque tenemos a la mejor persona para el puesto que demandas (+ de 200.000 personas con
disCAPACIDAD)
VII. Consultoría de RRHH gratuita “ la mejor persona para el puesto”
VIII. Por talento
IX. Trabajo en red con otras empresas responsables: Foro Inserta Responsable
X. Grandes incentivos fiscales a la contratación de personas con disCAPACIDAD
XI. Equipos diversos : equipos rentables (más innovadores y adaptados a la realidad)

7. Dirección Programa Inserta
Razón 1
Video 1:30 min
https://www.youtube.com/watch?v=qyehfClKC
Vc

8. Dirección Programa Inserta
La experiencia lo avala Razón 2

9. Dirección Programa Inserta
Razón 3
Aportación
de Valor
Ventaja
Competitiva
Innovación
Necesidades
especificas de
Clientes
Adaptación al
cambio
Imagen de
Marca
Adaptación a las necesidades de los Clientes

10. Dirección Programa Inserta
El art. 42 establece que las empresas públicas y privadas que empleen a un número de
50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100
sean trabajadores con disCAPACIDAD.
RDL 1/2013, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
Razón 4Cumplimiento de la Ley
10

11. Dirección Programa Inserta
Ley 30/2007, de Contratos del Sector Público:
Favorece la adjudicación a empresas que tengan en plantilla a
personas con discapacidad. Regula contratos reservados (DA 6ª
de la LCSP, LISOS, LIONDAU y LISIONDAU)
Normativa de la Unión Europea
Favorece a las empresas que tengan en su plantilla a personas
con discapacidad y deseen contratar con la Administración
Pública.
Razón 5Oportunidades en contratación Pública
11

12. Dirección Programa Inserta
La mejor persona para el puesto
La realidadDesmontando estereotipos
I. ¿Su rendimiento y polivalencia será
menor?
II. ¿Serán necesarias grandes
adaptaciones?
III. ¿Su absentismo será mayor?
IV. ¿Afectará al clima laboral ?
V. ¿Pueden Existir problemas en materia
de prevención de riesgos?
VI. ¿Genera valor a la organización?
 La clave está en seleccionar al candidato
adecuado, ajustar capacidades con
necesidades.
 Entre el 70% y 80% de las PCD no
necesitan adaptaciones especiales.
 La discapacidad no es sinónimo de
absentismo, los porcentajes son similares al
de las personas sin discapacidad.
 De manera muy positiva: NORMALIZA,
GENERA ORGULLO DE PERTENENCIA…
 La experiencia avala lo contrario (ILUNION,
Repsol ….)
 Mejora la relación con los grupos de
interés: trabajadores, clientes,
proveedores, accionistas..
Razón 6

13. Dirección Programa Inserta
Razón 7
 Definición de un plan de trabajo alineado con la estrategia, objetivos y
organización de la empresa
 Reclutamiento de candidatos
 Preselección de candidatos
 Formación a la medida de las necesidades de la empresa
 Análisis de Puestos de Trabajo
 Acciones de sensibilización y formación
Consultoría de RRHH gratuita “ la mejor persona para el puesto” y un amplio abanico
de servicios.
Consultoría de RRHH gratuita

14. Dirección Programa Inserta
Razón 8Portalento

15. Dirección Programa Inserta
¿Qué hacemos desde el Foro Inserta y como
ayudamos a las empresas?
Trabajo en red: Foro Inserta Responsable
 El Foro Inserta Responsable, impulsado por Fundación ONCE, es un
espacio de trabajo en red, participación e innovación social
en materia de Responsabilidad Social Empresarial y
Discapacidad que potencia la generación de valor compartiendo
buenas prácticas, herramientas, experiencias y desarrollando
proyectos multistakeholders.
 Socios del Foro: 62 empresas y 11 entidades
colaboradoras
 Globalidad: presencia en los 5 continentes
 Plantilla en España de las empresas socias:
720.000 empleados
 Cifra de negocios de las empresas socias: 184
MM€
 Relevancia Bursátil: 10 empresas en el Ibex
Razón 9

16. Dirección Programa Inserta
Razón 10

17. Dirección Programa Inserta
Ejemplo Práctico
Razón 10

18. Dirección Programa Inserta
Equipos diversos = equipos innovaodes y
rentables
Razón 11

19. Dirección Programa Inserta
Video 1:30 min
https://www.youtube.com/watch?v=e4oZ1jh3
9PU

20. Dirección Programa Inserta
“Es más fácil desintegrar un átomo que
superar un prejuicio”
“No pretendamos que las cosas cambien
si siempre hacemos lo mismo”
Albert Einstein

21. Dirección Programa Inserta
Muchas Gracias
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reproducción total o parcial por cualquier medio, ya sea impreso, electrónico o de cualquier tipo,
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