1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología Tlf. 619 366 225 cgt.hv@gencat.cat
http://cgthospitalviladecans.blogspot.com
Informativo CGT
Resumen de la reunión informativa del día 14/04/2011,
presidida por el Sr Gamell, Adjunto del Hospital de Viladecans
a la Dirección Territorial
El Gerente Territorial, Dr. Corbella, se había comprometido con la junta de personal a
presentarse e informar respecto a los cambios recientemente sufridos por nuestro
Hospital y Territori el jueves pasado. Sin embargo, no pudo acudir, por lo que fue el
Sr. Gamell, acompañado del Sr. Mercader, de la Sra. Ana Martí (ambos de RRHH) y
de la Sra Amparo Olmos - Gestió Administració general, quien nos informó.
Así, a seguir, os exponemos un resumen de lo que entendimos que el equipo directivo
nos intentó explicar:
* Los recientes cambios sufridos por el Territori y por el Hospital de Viladecans
obedecen a una directriz política que determina el recorte presupuestario sanitario, lo
que implica en las medidas generales contempladas en un documento elaborado por
el Departament de Salut llamado "Pla de mesures urgents per a la sostenibilitat del
sistema sanitari".
* Así, en nuestro Territori el recorte de algunos cargos de gestión ya ha determinado
un ahorro de 30% en el capítulo del referido documento que impone el
"adelgazamiento" de las estructuras directivas con el fin de ahorrar costes.
* Esto se obtuvo a través de la supresión de altos cargos de los Hospitales de
Viladecans y Bellvitge, además de Atención Primaria, de nuestro territorio, lo cual
determinó una reorganización territorial que unifica las estructuras directivas, la cual
no pudimos entender muy bien. Solicitamos que nos facilitara el nuevo organigrama,
pero el Sr. Gamell nos dijo que aún no era posible por estar en fase conclusión.
* Lo que sí, entendimos, es que se crean las siguientes figuras: un "subdirector
asistencial" para cada uno de los hospitales (en nuestro caso, será el Dr. Tapia) ,
ambos respondiendo a un "director asistencial territorial" (Dr. Salazar), y un
"director de atención primaria". Hasta ahora, estos cargos no existían.
Es curioso percibir que, en este nivel de reestructuración, solamente el Hospital de
Viladecans ha perdido su Gerente: los demás gestores ya estaban y solamente
se ha cambiado el nombre de su cargo. Además, atención primaria sigue teniendo
director. Desde CGT lo entendemos esta maniobra como un intento velado de
controlar el Hospital de Viladecans desde el Hospital de Bellvitge.

2. Lo que antes existía y ahora ha desaparecido es la figura del director médico (también
llamada "dirección clínica"), que aparecía en los organigramas en el mismo nivel que
la "dirección de enfermería".
* Tras nuestra insistencia para conocer la posición de la Dirección de Enfermería,
detectamos que el nuevo organigrama menoscaba su papel, relegándola a un
escalón más bajo. Es decir, hasta ahora la "Dirección de Enfermería" y la "Dirección
Clínica" estaban en el mismo nivel y respondían directamente al gerente. En este
nuevo organigrama, la "Dirección de Enfermería" pasa a responder a la "dirección
asistencial", es decir, a lo que antes se llamaba "dirección médica o clínica".
(¡!!!!!!!)
Es lamentable darnos cuenta que el departamento que conglomera prácticamente el
50% del personal, responsable mayoritario de la tan nombrada "calidad asistencial",
pase a ser considerado "de segunda", casi que relegándolo a obedecer y a callar.
Con esta medida, Enfermería pierde la posibilidad de negociar directamente con el
gerente sus necesidades y condiciones.
* Resumiendo: en el caso del Hospital de Viladecans, la Sra. Célia Reyes deberá
responder al Dr. Javier Tapia; y la Sra. Antonia Casado, directora territorial de
enfermería, a su vez, deberá responder al Dr. Salazar.
* El Sr. Mercader pasará a ser "subdirector territorial de recursos humanos" y acudirá
unas dos veces por semana a nuestro hospital. La Sra. Ana Martí dirigirá nuestro
departamento de RRHH, pero no nos quedó claro el cargo que ocupará.
* El hospital de Viladecans volverá a tener un "cap de la unitat d'atenció al usuari"
que será compartido con atención primaria. Resaltamos la importancia estratégica de
este sector y celebramos su reestructuración, esperando que vuelva a añadir a
nuestro centro el mismo patrón de calidad que tenía cuando lo dirigían los
compañeros Marta y, posteriormente, Lisandro.
* Se explica que no es posible hablar sobre los recortes de macrogestión (es decir, los
establecidos por el ICS y el territori) previstos para el Hospital de Viladecans, puesto
que el propio equipo directivo aún no tiene esta información. Parece ser que la
inquietud social generada puede estar determinando cambios en los recortes que ya
estaban previstos.
*Preguntamos sobre el motivo de haberse anunciado los recortes a cada una de las
juntas de personal de los demás hospitales del ICS y no haberlo hecho en el nuestro.
Solamente nos explican que, en el actual contexto, posiblemente
se realicen cambios en lo que ya se había anunciado. También hicieron hincapié en
transmitirnos que la dirección del Hospital de Viladecans hará lo posible para que el
recorte de macrogestión sea inferior al 10 % .
*Se expone que no se sabe la fecha en que nos podrán informar sobre los supuestos
recortes. Sin embargo, hasta finales de este mes nos hablarán sobre la
planificación de recursos humanos durante el verano. Nos adelantaron que la
intención de la dirección es de no se realizar contrataciones de personal eventual
(para cobertura de vacaciones, bajas, etc.) en periodo estival.

3. Confederació General del Treball de Catalunya
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*La dirección se comprometió a, una vez se conozca la magnitud de los recortes
achacados al Hospital de Viladecans, compartir con la junta de personal los objetivos
que le sean marcados desde el territori.
* Nos dicen que pronto se iniciará un proceso de negociación de nuestras condiciones
de trabajo a través de la mesa sectorial de sanidad.
* A la pregunta sobre cual fue la propuesta de recortes enviada por este equipo de
dirección al territori, nos contestaron que su planteamiento incluía recortes mínimos,
puesto que entienden que la actividad del Hospital de Viladecans es notable y que su
eficiencia se verá muy mermada si la limitación presupuestaria es importante.
* La dirección ratificó su compromiso de, hasta donde le sea posible, poniendo valor a
todo lo que se ha venido haciendo y conquistando en nuestro hospital (se alaba la
actividad, la calidad, los avances de los últimos años en estructura, además de las
necesidades de la comunidad - listas de espera quirúrgicas...), defenderlo de un
recorte presupuestario dañino.
* A la pregunta sobre la apertura de los dos quirófanos recién reformados, nos
explican que hace falta aproximadamente un millón de euros para equiparlos, pero no
se sabe cuándo podremos disponer de ello. Con relación a su posterior dotación con
personal, nos dicen que ello no solamente depende del presupuesto que se le asigne,
sino, también, de la cantidad de intervenciones que el Servei Català de la Salut decida
comprar al Hospital de Viladecans.
* Respecto a la tan esperada ampliación del Hospital de Viladecans, nos dicen que
está en fase de proyecto.
* Se comprometen a que el Dr. Corbella pronto vendrá a hablar con la junta de
personal (no hay fecha).
* Comentarios de CGT.
"CGT: EL SINDICATO QUE VA DE FRENTE"
Abril/2011.