SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
© OECD
Системи на управување и
контрола – како се оценуваат?
5та Регионална конференција за јавна внатрешна финансиска контрола за
земјите-кандидати и потенцијални кандидати на ЕУ
Работилница за раководители
Мирослава Боричка
Дариа Бочнар
Цели на работилницата
1
На крајот од работилницата, учесниците:
• ќе ги разберат основите на системите за управување
и контрола,
• ќе разберат како да се намали ризикот во јавната
организација преку спроведување и одржување на
силна и ефективна контролна средина,
• ќе бидат свесни колку е важно да постои силен
систем за управување и контрола во секојдневната
работа, со што ќе станат „амбасадори“ за добра
контрола, вклучувајќи и извршување, следење и
оценување на ефективноста на постојните контроли
во својата организација.
Системи на управување кои се
базираат на COSO моделот
• Со управувањето се контролираат
исходите во однос на клучните резултати и
напредокот кон постигнувањето на
општите и посебните цели.
• Раководителите мора да создадат силни
системи на управување и контрола за да ја
подобрат оперативната ефикасност и
ефективност на својата организација и за
постигнување на целите.
2
Системи на управување и контрола –
придобивки од водич за
самооценување
• Подобро разбирање и оценување на моменталната состојба на
секој елемент од управувањето.
• Структурирана група на аранжмани за управување и контрола за
ефикасно и ефективно остварување на целите.
• Примери на механизми за начинот на кој треба да се
спроведуваат различните елементи од системите на управување и
контрола.
• Алатки за да се олесни самопроверката на усогласеноста со
принципите на COSO преку група прашања.
3
Насоки за оценување на квалитетот
на системите за внатрешна
контрола
4
Опис и примери на клучните елементи
на ефикасните системи за ВК користејќи
ги 17 принципи на COSO
Општи начела на ефективната ВК
Примери на добра практика и практично
спроведување на разни аспекти од
принципите на COSO
Примери и дискусија
 Начело 3: Јавната организација утврдува структури,
линии на известување, овластувања и
одговорности;
• просторија: Platinum 1 (обезбедено е симултано
толкување)
 Начело 5: Јавната организација спроведува
отчетност
• просторија: Gold (само англиски јазик)
5

More Related Content

More from Support for Improvement in Governance and Management SIGMA

More from Support for Improvement in Governance and Management SIGMA (20)

PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -CAF Armenia roadmap.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -CAF Armenia roadmap.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -CAF Armenia roadmap.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -CAF Armenia roadmap.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - Financial support tu PAR in Montenegro....
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - Financial support tu PAR in Montenegro....PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - Financial support tu PAR in Montenegro....
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - Financial support tu PAR in Montenegro....
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
 
Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdfPhoto gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
 
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdfAcademies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
 
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
 
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
 

Presentation, Daria Bochnar and Miroslawa Boryczka, joint SIGMA ReSPA PIFC regional conference, Skopje, 19 September 2019, Macedonian

  • 1. © OECD Системи на управување и контрола – како се оценуваат? 5та Регионална конференција за јавна внатрешна финансиска контрола за земјите-кандидати и потенцијални кандидати на ЕУ Работилница за раководители Мирослава Боричка Дариа Бочнар
  • 2. Цели на работилницата 1 На крајот од работилницата, учесниците: • ќе ги разберат основите на системите за управување и контрола, • ќе разберат како да се намали ризикот во јавната организација преку спроведување и одржување на силна и ефективна контролна средина, • ќе бидат свесни колку е важно да постои силен систем за управување и контрола во секојдневната работа, со што ќе станат „амбасадори“ за добра контрола, вклучувајќи и извршување, следење и оценување на ефективноста на постојните контроли во својата организација.
  • 3. Системи на управување кои се базираат на COSO моделот • Со управувањето се контролираат исходите во однос на клучните резултати и напредокот кон постигнувањето на општите и посебните цели. • Раководителите мора да создадат силни системи на управување и контрола за да ја подобрат оперативната ефикасност и ефективност на својата организација и за постигнување на целите. 2
  • 4. Системи на управување и контрола – придобивки од водич за самооценување • Подобро разбирање и оценување на моменталната состојба на секој елемент од управувањето. • Структурирана група на аранжмани за управување и контрола за ефикасно и ефективно остварување на целите. • Примери на механизми за начинот на кој треба да се спроведуваат различните елементи од системите на управување и контрола. • Алатки за да се олесни самопроверката на усогласеноста со принципите на COSO преку група прашања. 3
  • 5. Насоки за оценување на квалитетот на системите за внатрешна контрола 4 Опис и примери на клучните елементи на ефикасните системи за ВК користејќи ги 17 принципи на COSO Општи начела на ефективната ВК Примери на добра практика и практично спроведување на разни аспекти од принципите на COSO
  • 6. Примери и дискусија  Начело 3: Јавната организација утврдува структури, линии на известување, овластувања и одговорности; • просторија: Platinum 1 (обезбедено е симултано толкување)  Начело 5: Јавната организација спроведува отчетност • просторија: Gold (само англиски јазик) 5