2. Pārāk liela
individuālā
atbildība
65% nākotnes pensionāru
atzīst, ka šobrīd nav spējīgi
rūpēties par savu nākotni paši
Nepietiekams
sistēmas
caurspīdīgums
Zināšanas
par to, kā veidojas
pensija un cik liela tā būs
Uzticība
esošajai pensiju sistēmai
un savām iespējām
Rīcība
lai sagatavotos savai
nākotnes pensijai
2.6
3.3
3.1
Kas traucē strādājošajiem veiksmīgi
gatavoties pensijai?
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 2
3. Pensiju uzkrājumu attīstība Latvijā
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 3
Pensiju uzkrājumu attīstības
prognozes 2016. - 2025.gadam
Pensiju uzkrājumu
attīstība
2015.-2016. gadā
Pensiju
2. līmenis
Uzkrājumi privātajā
pensiju fondā un
dzīvības
apdrošināšanā
2016 2020 2025
Plānotais P2L
uzkrājumu apjoma
pieaugums
Plānotais P3L
uzkrājumu apjoma
pieaugums
Vēlamais pensiju uzkrājumu apjoms
valstī, lai iedzīvotājiem nodrošinātu vidēji
70% ienākumu aizvietojamību pensijā
Privātpersonu
iemaksas
Darba devēju
iemaksas
15%
85%
~ 2,34
miljard
i EUR
~ 2,49
miljard
i EUR
~ 647
miljoni
EUR
~ 737
miljoni
EUR
~ 2,34
miljardi
EUR
~ 647
miljoni
EUR
~ 9,3
miljardi
EUR
~ 2,2
miljardi
EUR
~ 15,9
miljardi
EUR
4. Nezina, cik liels ir
viņu P2L
uzkrājums
Nezina, cik ik mēnesi
tiek maksāts viņu
P2L uzkrājumā
Nezina, kādu P2L
ieguldījuma stratēģiju
izvēlējušies
95%
95%
60%
Strādājošie
būtiski nenovērtē
P2L ietekmi uz
savu nākotnes
pensiju
Nezināšana vairo vienaldzīgu un bezrūpīgu
attieksmi pret savu nākotnes pensiju
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 4
5. Kas kavē veiksmīgu Latvijas
strādājošo iesaisti un ticību
pensijas 2 līmenim?
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 5
P2L dalībnieku
kontu pārskati
Internetbanka
Internetbank
a
Līdzmaksājumi
no individ. soc.
iemaksām
2% 2% –
Mantošanas
iespējas
Ierobežoti
Nezina, cik
liels
kapitāls
Neuztver
to kā savu
Netic, ka
saņems
6. Rezultātā ik gadu
~140 000
P2L dalībnieku (13-
15%) neiedziļinoties
nomaina savu
pensiju pārvaldītāju
Pensiju 2. līmeņa dalībnieki Latvijā ik
gadu ir pakļauti «aklajām» pārvaldītāju
cīņām
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 6
13%
<1%
7%
23%
atzīst, ka
mainījuši plānu
laba mārketinga
piedāvājuma dēļ
98%
atzīst, ka nav
iedziļinājušies
sava P2L plāna
izvēlē
7. Ērta P2L kapitāla
pārlūkošanas iespēja
Caurspīdīgum
s
45%
Lielāks atbalsts
krājējiem
Motivācija 48%
Darba devēja
iemaksas
Līdzatbildība 49%
Iespēja nodot uzkrāto
P2L kapitālu pēcnācējiem
Pēctecība 51%
Kas palielinātu iedzīvotāju uzticību un
interesi par viņu pensiju?
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 7
8. Ērta P2L kapitāla
pārlūkošanas iespēja
Caurspīdīgum
s
45%
Lielāks atbalsts
krājējiem
Motivācija 48%
Darba devēja
iemaksas
Līdzatbildība 49%
Iespēja nodot uzkrāto
P2L kapitālu pēcnācējiem
Pēctecība 51%
Faktori, kas palielinātu iedzīvotāju
uzticību un interesi par viņu pensiju
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 8
9. 38%
skatītos savā
internetbankā
25%
nezinātu,
kur meklēt
21%
grieztos
VSAA filiālē
15%
meklētu
Cilvēki nezin, kur meklēt
informāciju par P2L iemaksām
un kapitālu
Caurspīdīgums
Motivācija
Līdzatbildība
Pēctecība
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 9
…
Redzēšana ir zināšana
Zina, cik liels ir viņu P2L kapitāls:
45%
6%
30%
10. Zināšanas veido izpratni,
palielina uzticību un iesaisti
Caurspīdīgums
Motivācija
Līdzatbildība
Pēctecība
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 10
Tic, ka P2L būtiski
palielinās viņu nākotnes
pensiju:
Zina, kādu P2L
plānu izvēlējušies:
73
%
41
%
70%
58
%
32
%
45%
11. Ērta P2L kapitāla
pārlūkošanas iespēja
Caurspīdīgum
s
45%
Lielāks atbalsts
krājējiem
Motivācija 48%
Darba devēja
Iemaksas
Līdzatbildība 49%
Iespēja nodot uzkrāto
P2L kapitālu pēcnācējiem
Pēctecība 51%
Faktori, kas palielinātu iedzīvotāju
uzticību un interesi par viņu pensiju
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 11
Caurspīdīgums
Motivācija
Līdzatbildība
Pēctecība
12. Lielāka valsts vai darba devēju
iesaistīšanās privāto pensiju
veidošanā varētu būt nākotnes
pensionāru lielākā cerība
02/03/17 | KĀ PALIELINĀT IEDZĪVOTĀJU GATAVĪBU PENSIJAI? 12
Caurspīdīgums
Motivācija
Līdzatbildība
Pēctecība
42% 49%6%
strādājošo atzīst, ka
darba devēji veido
uzkrājumus viņu
pensijai, un tas būtiski
stiprina viņu lojalitāti
strādājošo būtu ieinteresēti,
ka darba devēja iemaksas
pensiju uzkrājumā kļūtu par
daļu no atalgojuma sistēmas
būtu ieinteresēti paši
veidot uzkrājumus
pensijai, ja darba
devējs veiktu
līdzmaksājumus
Jau šobrīd darba
devēji veic
iemaksas
Pensiju uzkrājumā
– daļu no
atalgojuma
Privātie uzkrājumi
kopā ar darba
devēju
Vājās zināšanas mazina uzticību sistēmai kopumā un izpratni par savu lomu tajā
Lai gan pakāpeniski pieaug individuālo krājēju skaits, tomēr 65% nākotnes pensionāru atzīst, ka šobrīd nav spējīgi rūpēties par savu nākotni paši
62% netic, ka saņems visu pienākošos pensiju apjomu, kas veidojas no šodienas nodokļu maksājumiem un P2L iemaksām