SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
Mārketinga
dalībnieki:
mārketinga
pakalpojumi
lauksaimniecībā
uzņēmuma saišu
stiprināšanai
Projekts Nr.: 2017-1-IE01-KA202-025711
Šo projektu atbalsta Eiropas Komisija. Šī publikācija atspoguļo tikai autora
viedokli, Komisija nav atbildīga par informācijas satura pielietojumu.
2
Mērķis: iegūt izpratni par pakalpojumu metodēm
lauksaimniecībā
1. Identificēt zemnieku vajadzības un
ekspektācijas.
2. Apzināt inovatīvu un pievilcīgu pakalpojumu
piedāvājumu.
3. Optimizēt iekšējo pakalpojumu realizāciju.
3
Mārketinga pieeja lauksaimniecības pakalpojumos
TIRGUS
Zemnieki :
Biznesa izaicinājumi
Profili un vajadzības
Konkurence:
Piegādātāji / organizācijas
KOOPERATĪVS :
Produktu un pakalpojumu klāsts
Materiālie resursi/ loģistika
Komandas / cilvēki
Korporatīvā kultūra
PAKALPOJUMI:
Maksas pakalpojumi
Ar produktiem saistīti vai nē
radniecīgs
Pakalpojumu piedāvājums
Vajadzības
Ekspektācijas
5
Mārketinga pieeja pakalpojumiem - 4 soļi
1. Tirgus
2. Piedāvājums
3. Īstenošana
4. Biedru saikne
Ko Jūsu biedri vēlas šodien?
Kādas ir viņu vajadzības?
Kādu pakalpojumu piedāvāt?
Kādus pakalpojumus paturēt, izbeigt, ieviest?
Kuri procesi? Kādi uzlabojumi?
Kādam mērķim kalpo?
Kāds progress sekotājiem , kas izmanto mārketinga
instrumentus.
1. Tirgus
Zemnieku vajadzību un ekspektāciju identificēšana
6
Izaicinājumi lauksaimniecības biznesā
7
Stratēģiskie
mērķi
Prasmes
Griba
Produkta pārstrāde
Dzīvs - normatīvi
Tirgus pozīcija
Kvalitāte / cena /
Palīdzība
Darba organizācija/
Apjomi /
mehanizācija
Ražot
Pārdošana
Vadīt
Kopprodukts
Peļņa
GOS
Rezultāts
Valsts kase
Ieņēmumi
Rezultātu ietekmējošie faktori Rezultāti
Tehniskie izaicinājumi lauksaimniecības
biznesā
8
Sasilšana
Lielas epidēmijas
Uzraudzīšana un
kontrole
Drošība
Izsekojamība
Standarti
Raža
Kvalitāte
Higiēna
Vide
Ekonomiskie izaicinājumi lauksaimniecības
biznesā
9
Patērētāju vajadzību ilgtspējība
Sektoru pārstrukturēšana
Cenas variēšana vieta/laiks
Meistarības investīcija
Kolektīvā resursu stratēģija
Ieteikumi par kvalitāti un papildu
pasākumi
Pārdošanas dati
Kopprodukts
Izmaksas
Peļņa
Strukturālie izaicinājumi lauksaimniecības
biznesā
10
Labvēlīgs statuss
Zemes kontrole/ ekspluatācija
Ražība / hektārs
Racionāli jautājumi
Biznesa stratēģija:
Samazināt un izvairīties no riskiem
Noskaidrot un izlemt
Paredzēt un ieviest jaunumus
Pastāvība
Ražīgums
1A. Lauksaimnieku psiholoģiskie aspekti
11
4 Lauksaimniecības aspekti:
• Agronomisks
• Ekonomisks
• Ergonomisks
• Emocionāls
4 dominējošie virzieni kultūraugu
apsaimniekošanā vai lopkopībā
• AGRONOMISKS
Agronomiska pieeja (adaptācija pie augsnes/ klimata izmantošana, produkta
valorizācija, respekts pret vidi)
• EKONOMISKS
Produkta izmaksu veidošanās
• ERGONOMISKS
Komforts un darba drošība
• EMOCIONĀLS
Personāla izmaksas
12
Agronomiskais profils: agro-loģiska profila
parādīšanās
Praktizēšana, ievērojot dažādās kultūras:
• Katras ražošanas tehniskais izpildījums (adekvāta iejaukšanās produkta
specifikācijā)
• Tehnikas drošība (nav pārrāvuma pie iejaukšanās)
• «Pareizā laikā pareiza rīcība» (respekts pret augiem: augsnes struktūra, sēklu
kvalitāte, ražas novākšanas apstākļi...)
Viņa vajadzības: inovatīva tehniskā informācija, uzticams padoms,
lietošanas instrukcijas, būt optimālam
13
Ekonomiskais profils
Ceļ ražošanas izmaksas fokusējoties uz:
• Patēriņa veiktspēju (mēslojums, augu veselība, degviela)
• Iejaukšanās ātrumu (stādījumu vietas, apstrāde, ražas novākšana)
• Saistību vai materiālu vienkāršošanu (kultūras sekas) efektivitātes
palielināšanai
Viņa vajadzības: precīzi dati, padoms par uzkrājumiem, ienākuma gūšana
14
Ergonomiskais profils: ietekme uz loģistikas
profilu
Iemesls kultūru secīgai audzēšanai:
• Izpausme darbā (produktivitāte uz hektāru vai stundā)
• Komforts darbā (viegli lietot un noformēt)
• Laba intervences organizācija (stādījumu vietas, apstrāde, ražas novākšana)
Viņa vajadzības: informācija par izpildes laiku, padoms par lietošanu, laika
samazināšana, darbojas ātri
15
Emocionālais profils
Iemesls «ārējās valorizācijas pazīmes» pēc secīguma:
• Vilinājuma izpausmes (ir noturīgākās, ir pirmās, ir labākās, ir priviliģētas)
• Inovatīvas opcijas un pioniera gars
• Viņa spēju atzīšana
Viņa vajadzības: informācija par viedokli un novitātēm, priviliģēts serviss,
pieejamība, atpazīstamība un vērtība
16
1B. Atspoguļojas lauksaimnieka pirkšanas
pārdošanas uzvedībā
Pirkšanas vai pārdošanas lēmuma pieņemšana ir balstīta uz:
17
OBJEKTĪVIE KRITĒRIJI
Noderīgs = VAJADZĪBAS
Redzams un izmērāms
Limitējošs
Agronomisks
Ekonomisks
Ergonomisks
Emocionāls
SUBJEKTĪVIE KRITĒRIJI
Dzinējs = EKSPEKTĀCIJAS
Neredzamas, neizmērāmas
Inhibitor (bremzes)
Pieredzes
Attiecības
Attēlojums
Pieredze: gūtās pieredzes
Atgriezties pagātnē
18
Dzīvot tagadnē
Redzēt nākotni
Attiecības: ar ticību un bez ticības
• Tuvības pazīmes, simpātijas
• Draudzīgums, uzticēšanās
• Tas ir draugs
19
• Attālināšanās pazīmes, nepatika
• Rezervēts, aizdomīgs
• Tas ir piegādātājs, mēs vedam sarunas
Prezentācija - attēlojums
Produkta vīzija, padoms, pakalpojums
20
es, ko es
domāju
• Eksperiments, mēģināt, grib redzēt
• Labvēlīgs padoms
• Pozitīvs nākotnes redzējums
• Grib redzēt, vai tas strādā vai nē
• Nelabvēlīgs padoms
• Negatīvs nākotnes redzējums
Biedra uzmanības piesaistīšana:
Liec sevi ar skatu uz prizmu
21
Agronomisks
Ekonomisks
Ergonomisks
Emocionāls
Pieredzes
Attiecības
Attēlojums
VAJADZĪBAS EKSPEKTĀCIJAS
BIZNESA IZAICINĀJUMI
Iet uz «biedru» tirgu:
2 iespējamie ceļi
22
Ko iekļauj šī pozīcija :
• Kvalitatīva un piemērota klienta auglīga meklēšana
• Mazāk tehnisku darbību
• Nepieciešamība diferencēt, piedāvājot
• Vērtību radīšana
DAUDZUMA ceļš
PAKALPOJUMA ceļš
Ko iekļauj šī pozīcija:
• Meklēt klientu par lētāku cenu
• Konkurences pieaugums
• Palīdzības samazināšanās
2. Piedāvājums:
Noteikt pievilcīgu pakalpojumu piedāvājumu
23
2.A Par ko ir stāts?
Produkts, Padoms, Pakalpojums
24
Produkts
• Materiāls: fizisks objekts
• Tā lietošana
• Objektīvi un redzami rezultāti
Padoms
• Netaustāma: mutiska vai rakstīta informācija
• Klausies, lasi, saproti
• Subjektīvi un neredzami rezultāti
Pakalpojums
• Materiāli un nemateriāli: darbība, kas notiek starp cilvēkiem
• Iedomāts un dzīvs
• Tiek patērēts jo attīstās (klienta piedalīšanās)
• Objektīvi un subjektīvi rezultāti, redzami pakalpojuma progresa gadījumā
Rīku (produktu) piedāvājums lauksaimniekiem
25
Materiālie labumi
• Apstiprināšana
• Uzglabāšana
Darbaspēks
• Precizitāte
• Komforts
• Drošība
• Labības reģistrs
Rezultāts
• Uzticamība
• Izmaksa/hektārs
• Ietekme uz vidi
Pirkšanas paņēmieni
• Cenas
• Transportēšana
• Pēc-pārdošanas
serviss, analīze
Standarta padoma piedāvājums lauksaimniekiem
26
Tehniskā
diagnostika
Parāda, kas tika darīts
Kampaņa ziņojums- turpināts ar kampaņu
Tehniskās
rekomendācijas
Parāda, kas jādara
Produktu izvēle un lietošana
Reglamentējošie
palīglīdzekļi
Parāda,- kā turēt līdzi standartam
Labās prakses/ pamatotā lauksaimniecība
Izvēles
palīglīdzekļi
Parāda, kas ietekmē pirkumu
Lēmums par pirkumu: produkta izvēle
Lēmums nodarboties ar : klimata brīdinājumi, apakšzemes ķēdes
Piedāvāts padoms, parakstīts, par brīvu, kolektīvs rezultāts: kompetence
Personalizēta padoma piedāvājums lauksaimniekam
27
Darbības
diagnoze
Analizē īpašu situāciju/ objektu
Identificē labo un slikto
3 gadu nodrošināšanas stratēģija- biznesa stratēģija
Rekomendācijas
par attīstību
Atbalsta stratēģijas ieviešanu
Ex: nes ienākumus – novērtē ražību
Izturēties lietderīgi un ekonomiski
Kvalitātes radītāji, specifikāciijas
Lēmuma pieņemšanas
palīglīdzekļi
Nes vajadzīgos elementus lēmumu pieņemšanai pirms procesa
Salīdzinošu produktu piegāde (ekonomiska, videi draudzīga)
Salīdzinošu līgumu rašana un ieviešana (rezerves)
Kalkulācijas un plāni
Padoms: pielāgot diagnozes/rekomendācijas pirms darbības ietekmē
saimniecību, rēķinoties ar metodēm un darba līdzekļiem.
Vēsturiskais piedāvājums lauksaimniekiem
28
Produkts Loģistika
Vadība
Analīze
Ņemšana
Izplatīšana
Vākšana
Administratīvie
pienākumi
Augsnes balanss
Produkta kvalitāte
Drošība veselībai
Dzīvnieku veselība
Centri
Ceļošana
Plānošana
Darbinieki
Grāmatvedība
Nodokļu atgriešana
Briedrības statūti
Prognožu pētīšana
Maksātspēja
Pakalpojums: saistības, rīkojumi, nav vērsts uz mērķi
Jaunais piedāvājums lauksaimniekiem
29
Lauksaimnieks Kooperatīvsattiecības
Funkciju
noteikšana
Redzami
ieņēmumi
Elastīgs
piedāvājums
Noteikta
darbība
Loģistika
Menedžments
Produkts
Rezultāts
Pakalpojums: operatīva darbība, pārredzams rezultāts, ieguldījums
atmaksājas
2.B piedāvātā pakalpojuma komponentes
30
Saturs Organizācija
Darbinieki
Pakalpojums
Ekonomika
• Plānotās darbības
• Materiālie resursi
• kur ? kad?
• Pakalpojumu loģistika
• Sadarbības iemaņas
• Atlasīti speciālisti
• Nodokļi, cenas
• Cenas noteikšana - maksa
Pakalpojuma satura noteikšana
31
Saturs
• Plānotās darbības
• Materiālie resursi
Paskaidro plānoto darbību secību:
• Pakalpojumu sniegšana: kas tiek darīts
• Pakalpojumu rīki: kā tiek darīts
Rezultātu vērtēšana, ko sasniedzis lauksaimnieks:
• Tehniskie, ekonomiskie, vides ieguvumi
Organizācijas pakalpojumu noteikšana
32
Organizācija
• Kur ? kad?
• Pakalpojumu loģistika
Nepieciešamā laika noteikšana:
• Iesaistīšanās metode/ Kvalitāte/Uzticamība
Kooperatīva vērtēšana:
• Tuvums / Ātrums/ Partnerība
• Lauksaimnieka uzraudzīšana ar speciālista
iesaisti
Pakalpojuma veicēju noteikšana
33
Darbinieki
• Kooperēšanās spējas
• Atlasīti speciālisti
Darbinieku vērtēšana:
• Pieejamība (pieņemšana - klātbūtne - atsaucība)
• Prasmes (daudzpusīgi un specializējušies
speciālisti)
• Padoms (Informācija/Uzticamība)
• Panākumi (iesaistīšanās veiksme)
Pakalpojuma ekonomikas noteikšana
34
Ekonomika
• Nodokļi, cenas
• Cenas noteikšana -
maksa
Argumentēt cenu:
• Ziņot par rezultātiem/ daudzumu/ cenu
• Iegādes stimuli
• Pasūtīšanas un samaksas ieguvumi
• Uzticības (sadarbības) vienošanās
2C. Izveidojiet savu pakalpojumu piedāvājumu
35
A tirgus :
Izteiktu vai apslēptu vajadzību kopums, ko «apmierinās» pakalpojums
Objektīvās vajadzības/ Subjektīvās ekspektācijas / finansiālā iespēja pirks
A pakalpojums:
Paredzamo darbību kopums ko sniegsiet klientam
Neredz/ iztērējas ikreiz kad tiek iesaistīts/ Pieprasa pircēja iesaisti
Radošs pakalpojuma piedāvājums:
Definē visas pakalpojuma komponentes, nosaka to komerciālo stāvokli,
komunicē par pakalpojumu.
Pakalpojuma komerciālā pozicionēšana
36
Pozicionēts pakalpojums piedāvā pietuvinātu, lauksaimnieka specializācijai
atbilstošu (augkopis vai lopkopis) : dalībniekam redzamu rezultātu.
Pozicionētu pakalpojumu piedāvājums jau pastāvošu kooperatīvu
pakalpojumu konkurencē piedāvā : pilnīgu atšķirību no citiem.
KULTŪRAS pakalpojums
VAIROŠANAS (AUDZĒŠANAS) pakalpojums
VIDES pakalpojums
Paredzamie rezultāti biedriem
37
Biedram :
4 nosacījumi:
• Mērāms ieguvums (laiks, nauda, komforts, risinājums ...)
• Pozitīva subjekta vērtība, ko uztver biedri
• Viegli lietot/ pakalpojuma realizācija
• Piemērojama katra vajadzībām, izmērāma darbība
Pilnīgā atšķirība no citiem
38
Kooperatīvam:
4 nosacījumi:
• Salīdzinoši inovatīva un oriģināla vide
• Atspoguļo kooperatīva DNS visās pazīmēs
• Atšķiras (diferencējas) no kooperatīva pakalpojumiem
• Zīmīgs un redzams visiem
Jaunā pakalpojuma pamatojums
39
• Ir sagatavoti argumenti par pakalpojumu (savādāki kā
produktam)
• Izcelti tā ieguvumi, un ieguvumi, ko gūs klienti:
• Pakalpojuma realizācija
• Un tā pirkums
• Izvēlaties nosaukumu un komerc- saukli.
Ziņu izplatīšana (komunikācija) par jauno
pakalpojumu.
40
Mērķis:
Lai zemniekiem rastos
vēlme izmēģināt jauno
pakalpojumu.
1
Saturs:
Rakstīt skaidras, īsas un
uzmanību piesaistošas
ziņas
2
Atbalsts:
Izvēlēties uzticamus
komunikācijas kanālus
3
Periods:
Sezona, ilgums, kāpums
4
3. Ieviešana
Pakalpojuma nosacījumu attīstīšana
41
3A. Pakalpojuma piegādes uzlabošana
42
1. Nodrošināt 2. Radīt
4. Reaģēt
Service
4. Pārbaudīt
Pakalpojuma virzīšana
43
Pieprasījuma saņemšana
Klienta līgums
Darba organizēšana
Darba veikšana
Darba kontrole
Atgriezenisikā saite klientam
pakalpojuma izsekojamība
44
Iesaistīšanās
iespēja
Laika
plāns
Rēķins
Jautājumi
Saraksts
Aprīkojums
Laika
piesaiste
Sensitīvu punktu apzināšana
45
Dalībnieku menedžments
Prasmju menedžments
Laika menedžments
Rezultātu menedžments
3B. Jaunā pakalpojumaieviešanas sagatavošana
46
Izsekojamība
Resursi
IzmaksasDarbinieki
Vieta
Laiks
Process un dalībnieki
47
Kas ko dara, kad un kure?
Katram solim:
Rezultāts - cilvēki - darbība - plānošana
Izeja
Darbinieki
Līdzstrādnieki
Menedžeri
Laiks
Vietas
Process
Uzdevumi
Jaunā pakalpojuma realizācijas plāns
48
Dalībnieki
Visa pamats
HRD
Pārdevēji
Menedžeri
Virziens
Vieta
Klients
Maijs Jūnijs Septembris Oktobris Novembris Decembris Janvāris
Termiņi
Pētāmās
fermas
Darba
grupas
pakalpojumi
Vienības galvenā
mītnes Radīšana
Jauna pieejas forma
Pārdošanas apmācība
Pilot operācijas
Attīštība
Iepazīštināšana ar bonusiem
Kvalifikācijas celšana komandā
49
Pārdot
produktu...
• Tehnisks
• Demonstrācija
• Salīdzināšana
• Value for
money
Pārdot
pakalpojumu!
• Lietošana
• Prezentācija
• Adapcija
• Rezultāts /
cenu pārskats
Būt pakalpojuma pārdevējam:
50
• Sagatavots un organizēts pakalpojumu kurss:
Darba metodes, laika kontrole, cenu izvēle, izsekojamība ...
• Pārliecība par pakalpojuma labumiem:
Zināt kā likt uzsvarus uz klientu ieguvumiem
• Pārliecība par savas komandas prasmēm:
Zināt, kā piedāvāt tehniskos ekspertus, informāciju, padomu ...
• Pakalpojuma attīstības vīzija:
Nepieciešamais laiks pakalpojuma ieviešanā un klientu uzticība
Kopsavilkums: Jūsu pakalpojuma
marketinga darbības plāns Jūsu ko-op
51
6 galvenie punkti, ko atcerēties:
• Pārbaudiet reālā tirgus esamību: pieprasījums + maksātspēja
• Izvēlaties izmērāmus un pārdodamus pakalpojumus kultūrā
• Pirms pakalpojumu meklēšanas , organizēt iekšējos resursus
• Sagatavot komandu kultūras izmaiņām ietverot virzienu, menedžerus un vietu
• Plaši komunicējiet par pakalpojumu
• Ieviest pakalpojumus nozīmē būt neatlaidīgam
4. Noslēgums: mārketinga pakalpojumi
uzņēmuma saišu stiprināšanai
52
Noteikt dalībnieka uzticību savam
kooperatīvam
53
TIICĪBA DIREKTORIEM
Prasmes
Godīgums
Respekts-komunikācija
TICĪBA MENEDŽERIEM
Prasmes
Godīgums
Respekts-komunikācija
UZTICĪBA PIEDERĪBAI SAVAM
LAUKSAIMNIECĪBAS
KOOPERATĪVAM
IESAISTĪŠANĀS
Emocionāla
Aprēķināma
Atbilst normatīviem
Iekšējā kultūra
LĪDZĪGU PARAMETRU
BIEDRI
Izglītības līmenis
LĪDZĪGU PARAMETRU
AGROKULTŪRU IZMANTOŠANA
Izmantotās agrokultūras
Iespēja uzglabāt fermā
Dalības saišu stiprināšana
54
Mārketinga pakalpojumi
• Pievienotā vērtība
• Atklātība
• Iesaiste
• Attiecības ar
pakalpojuma centru
Kooperatīvās vērtības
Darbība
Atklātība
Atbildība
Kooperatīva centra
dalībnieks
Mārketings - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project

More Related Content

Similar to Mārketings - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project

Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
FranklinCovey Latvia
 
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
ToTCOOPiTech
 
6. modulis – Mārketinga menedžments
6. modulis – Mārketinga menedžments6. modulis – Mārketinga menedžments
6. modulis – Mārketinga menedžments
ToTCOOPiTech
 

Similar to Mārketings - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project (20)

Biznesa analīze Ventspils03122015
Biznesa analīze Ventspils03122015 Biznesa analīze Ventspils03122015
Biznesa analīze Ventspils03122015
 
Darba vide - ilgtspējas pamats
Darba vide - ilgtspējas pamatsDarba vide - ilgtspējas pamats
Darba vide - ilgtspējas pamats
 
Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana
Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšanaIlgtspējas indeksa 2013 atklāšana
Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana
 
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti. Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
 
Tirgus - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadFarm Project
Tirgus - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadFarm ProjectTirgus - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadFarm Project
Tirgus - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadFarm Project
 
Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
Mārtiņš Martinsons: Kā pārdot klientam 2.0.
 
Jauna uzņēmuma mārketings un pārdošana
Jauna uzņēmuma mārketings un pārdošanaJauna uzņēmuma mārketings un pārdošana
Jauna uzņēmuma mārketings un pārdošana
 
 Kā zināt ar ko sākt digitālo transformāciju?
 Kā zināt ar ko sākt digitālo transformāciju? Kā zināt ar ko sākt digitālo transformāciju?
 Kā zināt ar ko sākt digitālo transformāciju?
 
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumosKorporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
 
Ksa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lvKsa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lv
 
Kartupelu mizotajs
Kartupelu mizotajsKartupelu mizotajs
Kartupelu mizotajs
 
Ilgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa noriseIlgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa norise
 
Kā uzbūvēt pārdošanas procesu 1.daļa
Kā uzbūvēt pārdošanas procesu 1.daļaKā uzbūvēt pārdošanas procesu 1.daļa
Kā uzbūvēt pārdošanas procesu 1.daļa
 
Biznesa attīstības modelis –no idejas līdz pārdošanai
Biznesa attīstības modelis –no idejas līdz pārdošanaiBiznesa attīstības modelis –no idejas līdz pārdošanai
Biznesa attīstības modelis –no idejas līdz pārdošanai
 
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
 
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
8. modulis – Finanšu un investīciju vadība
 
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
 
Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011Ilgtspējas indekss 2011
Ilgtspējas indekss 2011
 
Ilgtspējas indekss - Stratēģija
Ilgtspējas indekss - StratēģijaIlgtspējas indekss - Stratēģija
Ilgtspējas indekss - Stratēģija
 
6. modulis – Mārketinga menedžments
6. modulis – Mārketinga menedžments6. modulis – Mārketinga menedžments
6. modulis – Mārketinga menedžments
 

More from SCDF-AN

More from SCDF-AN (20)

Ilgtspēja - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Ilgtspēja - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectIlgtspēja - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Ilgtspēja - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Kooperācija - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Kooperācija - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectKooperācija - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Kooperācija - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Lauksaimnecības politika - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Lauksaimnecības politika - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectLauksaimnecības politika - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Lauksaimnecības politika - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Organizatoriskās prasmes - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Organizatoriskās prasmes - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectOrganizatoriskās prasmes - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Organizatoriskās prasmes - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectVadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Tiesiskais regulējums - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Tiesiskais regulējums - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project Tiesiskais regulējums - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Tiesiskais regulējums - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Ikdienas vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
Ikdienas vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm ProjectIkdienas vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra  - LeadFarm Project
Ikdienas vadība - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project
 
Finanšu dala Iepazīšanās ar saimniecības finanšu vadību - - Lauksaimniecības ...
Finanšu dala Iepazīšanās ar saimniecības finanšu vadību - - Lauksaimniecības ...Finanšu dala Iepazīšanās ar saimniecības finanšu vadību - - Lauksaimniecības ...
Finanšu dala Iepazīšanās ar saimniecības finanšu vadību - - Lauksaimniecības ...
 
Finanšu pārskatu apskats - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadF...
Finanšu pārskatu apskats - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadF...Finanšu pārskatu apskats - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadF...
Finanšu pārskatu apskats - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadF...
 
Uzņēmējdarbības riski saimniecībā - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati...
Uzņēmējdarbības riski saimniecībā - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati...Uzņēmējdarbības riski saimniecībā - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati...
Uzņēmējdarbības riski saimniecībā - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati...
 
Lēmumu pieņemšana - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadFarm Pro...
Lēmumu pieņemšana - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadFarm Pro...Lēmumu pieņemšana - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati  - LeadFarm Pro...
Lēmumu pieņemšana - Lauksaimniecības Uzn̦ēmumu Vadības pamati - LeadFarm Pro...
 
Sostenibilidad - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Sostenibilidad - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectSostenibilidad - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Sostenibilidad - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Orígenes de las cooperativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Orígenes de las cooperativas  - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectOrígenes de las cooperativas  - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Orígenes de las cooperativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Marketing - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Marketing - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectMarketing - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Marketing - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Políticas Agrarias - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Políticas Agrarias - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectPolíticas Agrarias - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Políticas Agrarias - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Habilidades organizativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Habilidades organizativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectHabilidades organizativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Habilidades organizativas - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Liderazgo - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Liderazgo - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectLiderazgo - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Liderazgo - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Marcos legales - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Marcos legales - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectMarcos legales - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Marcos legales - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Gestión diaria - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Gestión diaria - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm ProjectGestión diaria - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
Gestión diaria - Valores y cultura cooperativa - LeadFarm Project
 
Conozca la gestion financiera de una explotacion agricola - Gestión básica de...
Conozca la gestion financiera de una explotacion agricola - Gestión básica de...Conozca la gestion financiera de una explotacion agricola - Gestión básica de...
Conozca la gestion financiera de una explotacion agricola - Gestión básica de...
 

Mārketings - Kooperatīva Vērtibas un Kultūra - LeadFarm Project

  • 2. Projekts Nr.: 2017-1-IE01-KA202-025711 Šo projektu atbalsta Eiropas Komisija. Šī publikācija atspoguļo tikai autora viedokli, Komisija nav atbildīga par informācijas satura pielietojumu. 2
  • 3. Mērķis: iegūt izpratni par pakalpojumu metodēm lauksaimniecībā 1. Identificēt zemnieku vajadzības un ekspektācijas. 2. Apzināt inovatīvu un pievilcīgu pakalpojumu piedāvājumu. 3. Optimizēt iekšējo pakalpojumu realizāciju. 3
  • 4. Mārketinga pieeja lauksaimniecības pakalpojumos TIRGUS Zemnieki : Biznesa izaicinājumi Profili un vajadzības Konkurence: Piegādātāji / organizācijas KOOPERATĪVS : Produktu un pakalpojumu klāsts Materiālie resursi/ loģistika Komandas / cilvēki Korporatīvā kultūra PAKALPOJUMI: Maksas pakalpojumi Ar produktiem saistīti vai nē radniecīgs Pakalpojumu piedāvājums Vajadzības Ekspektācijas
  • 5. 5 Mārketinga pieeja pakalpojumiem - 4 soļi 1. Tirgus 2. Piedāvājums 3. Īstenošana 4. Biedru saikne Ko Jūsu biedri vēlas šodien? Kādas ir viņu vajadzības? Kādu pakalpojumu piedāvāt? Kādus pakalpojumus paturēt, izbeigt, ieviest? Kuri procesi? Kādi uzlabojumi? Kādam mērķim kalpo? Kāds progress sekotājiem , kas izmanto mārketinga instrumentus.
  • 6. 1. Tirgus Zemnieku vajadzību un ekspektāciju identificēšana 6
  • 7. Izaicinājumi lauksaimniecības biznesā 7 Stratēģiskie mērķi Prasmes Griba Produkta pārstrāde Dzīvs - normatīvi Tirgus pozīcija Kvalitāte / cena / Palīdzība Darba organizācija/ Apjomi / mehanizācija Ražot Pārdošana Vadīt Kopprodukts Peļņa GOS Rezultāts Valsts kase Ieņēmumi Rezultātu ietekmējošie faktori Rezultāti
  • 8. Tehniskie izaicinājumi lauksaimniecības biznesā 8 Sasilšana Lielas epidēmijas Uzraudzīšana un kontrole Drošība Izsekojamība Standarti Raža Kvalitāte Higiēna Vide
  • 9. Ekonomiskie izaicinājumi lauksaimniecības biznesā 9 Patērētāju vajadzību ilgtspējība Sektoru pārstrukturēšana Cenas variēšana vieta/laiks Meistarības investīcija Kolektīvā resursu stratēģija Ieteikumi par kvalitāti un papildu pasākumi Pārdošanas dati Kopprodukts Izmaksas Peļņa
  • 10. Strukturālie izaicinājumi lauksaimniecības biznesā 10 Labvēlīgs statuss Zemes kontrole/ ekspluatācija Ražība / hektārs Racionāli jautājumi Biznesa stratēģija: Samazināt un izvairīties no riskiem Noskaidrot un izlemt Paredzēt un ieviest jaunumus Pastāvība Ražīgums
  • 11. 1A. Lauksaimnieku psiholoģiskie aspekti 11 4 Lauksaimniecības aspekti: • Agronomisks • Ekonomisks • Ergonomisks • Emocionāls
  • 12. 4 dominējošie virzieni kultūraugu apsaimniekošanā vai lopkopībā • AGRONOMISKS Agronomiska pieeja (adaptācija pie augsnes/ klimata izmantošana, produkta valorizācija, respekts pret vidi) • EKONOMISKS Produkta izmaksu veidošanās • ERGONOMISKS Komforts un darba drošība • EMOCIONĀLS Personāla izmaksas 12
  • 13. Agronomiskais profils: agro-loģiska profila parādīšanās Praktizēšana, ievērojot dažādās kultūras: • Katras ražošanas tehniskais izpildījums (adekvāta iejaukšanās produkta specifikācijā) • Tehnikas drošība (nav pārrāvuma pie iejaukšanās) • «Pareizā laikā pareiza rīcība» (respekts pret augiem: augsnes struktūra, sēklu kvalitāte, ražas novākšanas apstākļi...) Viņa vajadzības: inovatīva tehniskā informācija, uzticams padoms, lietošanas instrukcijas, būt optimālam 13
  • 14. Ekonomiskais profils Ceļ ražošanas izmaksas fokusējoties uz: • Patēriņa veiktspēju (mēslojums, augu veselība, degviela) • Iejaukšanās ātrumu (stādījumu vietas, apstrāde, ražas novākšana) • Saistību vai materiālu vienkāršošanu (kultūras sekas) efektivitātes palielināšanai Viņa vajadzības: precīzi dati, padoms par uzkrājumiem, ienākuma gūšana 14
  • 15. Ergonomiskais profils: ietekme uz loģistikas profilu Iemesls kultūru secīgai audzēšanai: • Izpausme darbā (produktivitāte uz hektāru vai stundā) • Komforts darbā (viegli lietot un noformēt) • Laba intervences organizācija (stādījumu vietas, apstrāde, ražas novākšana) Viņa vajadzības: informācija par izpildes laiku, padoms par lietošanu, laika samazināšana, darbojas ātri 15
  • 16. Emocionālais profils Iemesls «ārējās valorizācijas pazīmes» pēc secīguma: • Vilinājuma izpausmes (ir noturīgākās, ir pirmās, ir labākās, ir priviliģētas) • Inovatīvas opcijas un pioniera gars • Viņa spēju atzīšana Viņa vajadzības: informācija par viedokli un novitātēm, priviliģēts serviss, pieejamība, atpazīstamība un vērtība 16
  • 17. 1B. Atspoguļojas lauksaimnieka pirkšanas pārdošanas uzvedībā Pirkšanas vai pārdošanas lēmuma pieņemšana ir balstīta uz: 17 OBJEKTĪVIE KRITĒRIJI Noderīgs = VAJADZĪBAS Redzams un izmērāms Limitējošs Agronomisks Ekonomisks Ergonomisks Emocionāls SUBJEKTĪVIE KRITĒRIJI Dzinējs = EKSPEKTĀCIJAS Neredzamas, neizmērāmas Inhibitor (bremzes) Pieredzes Attiecības Attēlojums
  • 18. Pieredze: gūtās pieredzes Atgriezties pagātnē 18 Dzīvot tagadnē Redzēt nākotni
  • 19. Attiecības: ar ticību un bez ticības • Tuvības pazīmes, simpātijas • Draudzīgums, uzticēšanās • Tas ir draugs 19 • Attālināšanās pazīmes, nepatika • Rezervēts, aizdomīgs • Tas ir piegādātājs, mēs vedam sarunas
  • 20. Prezentācija - attēlojums Produkta vīzija, padoms, pakalpojums 20 es, ko es domāju • Eksperiments, mēģināt, grib redzēt • Labvēlīgs padoms • Pozitīvs nākotnes redzējums • Grib redzēt, vai tas strādā vai nē • Nelabvēlīgs padoms • Negatīvs nākotnes redzējums
  • 21. Biedra uzmanības piesaistīšana: Liec sevi ar skatu uz prizmu 21 Agronomisks Ekonomisks Ergonomisks Emocionāls Pieredzes Attiecības Attēlojums VAJADZĪBAS EKSPEKTĀCIJAS BIZNESA IZAICINĀJUMI
  • 22. Iet uz «biedru» tirgu: 2 iespējamie ceļi 22 Ko iekļauj šī pozīcija : • Kvalitatīva un piemērota klienta auglīga meklēšana • Mazāk tehnisku darbību • Nepieciešamība diferencēt, piedāvājot • Vērtību radīšana DAUDZUMA ceļš PAKALPOJUMA ceļš Ko iekļauj šī pozīcija: • Meklēt klientu par lētāku cenu • Konkurences pieaugums • Palīdzības samazināšanās
  • 23. 2. Piedāvājums: Noteikt pievilcīgu pakalpojumu piedāvājumu 23
  • 24. 2.A Par ko ir stāts? Produkts, Padoms, Pakalpojums 24 Produkts • Materiāls: fizisks objekts • Tā lietošana • Objektīvi un redzami rezultāti Padoms • Netaustāma: mutiska vai rakstīta informācija • Klausies, lasi, saproti • Subjektīvi un neredzami rezultāti Pakalpojums • Materiāli un nemateriāli: darbība, kas notiek starp cilvēkiem • Iedomāts un dzīvs • Tiek patērēts jo attīstās (klienta piedalīšanās) • Objektīvi un subjektīvi rezultāti, redzami pakalpojuma progresa gadījumā
  • 25. Rīku (produktu) piedāvājums lauksaimniekiem 25 Materiālie labumi • Apstiprināšana • Uzglabāšana Darbaspēks • Precizitāte • Komforts • Drošība • Labības reģistrs Rezultāts • Uzticamība • Izmaksa/hektārs • Ietekme uz vidi Pirkšanas paņēmieni • Cenas • Transportēšana • Pēc-pārdošanas serviss, analīze
  • 26. Standarta padoma piedāvājums lauksaimniekiem 26 Tehniskā diagnostika Parāda, kas tika darīts Kampaņa ziņojums- turpināts ar kampaņu Tehniskās rekomendācijas Parāda, kas jādara Produktu izvēle un lietošana Reglamentējošie palīglīdzekļi Parāda,- kā turēt līdzi standartam Labās prakses/ pamatotā lauksaimniecība Izvēles palīglīdzekļi Parāda, kas ietekmē pirkumu Lēmums par pirkumu: produkta izvēle Lēmums nodarboties ar : klimata brīdinājumi, apakšzemes ķēdes Piedāvāts padoms, parakstīts, par brīvu, kolektīvs rezultāts: kompetence
  • 27. Personalizēta padoma piedāvājums lauksaimniekam 27 Darbības diagnoze Analizē īpašu situāciju/ objektu Identificē labo un slikto 3 gadu nodrošināšanas stratēģija- biznesa stratēģija Rekomendācijas par attīstību Atbalsta stratēģijas ieviešanu Ex: nes ienākumus – novērtē ražību Izturēties lietderīgi un ekonomiski Kvalitātes radītāji, specifikāciijas Lēmuma pieņemšanas palīglīdzekļi Nes vajadzīgos elementus lēmumu pieņemšanai pirms procesa Salīdzinošu produktu piegāde (ekonomiska, videi draudzīga) Salīdzinošu līgumu rašana un ieviešana (rezerves) Kalkulācijas un plāni Padoms: pielāgot diagnozes/rekomendācijas pirms darbības ietekmē saimniecību, rēķinoties ar metodēm un darba līdzekļiem.
  • 28. Vēsturiskais piedāvājums lauksaimniekiem 28 Produkts Loģistika Vadība Analīze Ņemšana Izplatīšana Vākšana Administratīvie pienākumi Augsnes balanss Produkta kvalitāte Drošība veselībai Dzīvnieku veselība Centri Ceļošana Plānošana Darbinieki Grāmatvedība Nodokļu atgriešana Briedrības statūti Prognožu pētīšana Maksātspēja Pakalpojums: saistības, rīkojumi, nav vērsts uz mērķi
  • 29. Jaunais piedāvājums lauksaimniekiem 29 Lauksaimnieks Kooperatīvsattiecības Funkciju noteikšana Redzami ieņēmumi Elastīgs piedāvājums Noteikta darbība Loģistika Menedžments Produkts Rezultāts Pakalpojums: operatīva darbība, pārredzams rezultāts, ieguldījums atmaksājas
  • 30. 2.B piedāvātā pakalpojuma komponentes 30 Saturs Organizācija Darbinieki Pakalpojums Ekonomika • Plānotās darbības • Materiālie resursi • kur ? kad? • Pakalpojumu loģistika • Sadarbības iemaņas • Atlasīti speciālisti • Nodokļi, cenas • Cenas noteikšana - maksa
  • 31. Pakalpojuma satura noteikšana 31 Saturs • Plānotās darbības • Materiālie resursi Paskaidro plānoto darbību secību: • Pakalpojumu sniegšana: kas tiek darīts • Pakalpojumu rīki: kā tiek darīts Rezultātu vērtēšana, ko sasniedzis lauksaimnieks: • Tehniskie, ekonomiskie, vides ieguvumi
  • 32. Organizācijas pakalpojumu noteikšana 32 Organizācija • Kur ? kad? • Pakalpojumu loģistika Nepieciešamā laika noteikšana: • Iesaistīšanās metode/ Kvalitāte/Uzticamība Kooperatīva vērtēšana: • Tuvums / Ātrums/ Partnerība • Lauksaimnieka uzraudzīšana ar speciālista iesaisti
  • 33. Pakalpojuma veicēju noteikšana 33 Darbinieki • Kooperēšanās spējas • Atlasīti speciālisti Darbinieku vērtēšana: • Pieejamība (pieņemšana - klātbūtne - atsaucība) • Prasmes (daudzpusīgi un specializējušies speciālisti) • Padoms (Informācija/Uzticamība) • Panākumi (iesaistīšanās veiksme)
  • 34. Pakalpojuma ekonomikas noteikšana 34 Ekonomika • Nodokļi, cenas • Cenas noteikšana - maksa Argumentēt cenu: • Ziņot par rezultātiem/ daudzumu/ cenu • Iegādes stimuli • Pasūtīšanas un samaksas ieguvumi • Uzticības (sadarbības) vienošanās
  • 35. 2C. Izveidojiet savu pakalpojumu piedāvājumu 35 A tirgus : Izteiktu vai apslēptu vajadzību kopums, ko «apmierinās» pakalpojums Objektīvās vajadzības/ Subjektīvās ekspektācijas / finansiālā iespēja pirks A pakalpojums: Paredzamo darbību kopums ko sniegsiet klientam Neredz/ iztērējas ikreiz kad tiek iesaistīts/ Pieprasa pircēja iesaisti Radošs pakalpojuma piedāvājums: Definē visas pakalpojuma komponentes, nosaka to komerciālo stāvokli, komunicē par pakalpojumu.
  • 36. Pakalpojuma komerciālā pozicionēšana 36 Pozicionēts pakalpojums piedāvā pietuvinātu, lauksaimnieka specializācijai atbilstošu (augkopis vai lopkopis) : dalībniekam redzamu rezultātu. Pozicionētu pakalpojumu piedāvājums jau pastāvošu kooperatīvu pakalpojumu konkurencē piedāvā : pilnīgu atšķirību no citiem. KULTŪRAS pakalpojums VAIROŠANAS (AUDZĒŠANAS) pakalpojums VIDES pakalpojums
  • 37. Paredzamie rezultāti biedriem 37 Biedram : 4 nosacījumi: • Mērāms ieguvums (laiks, nauda, komforts, risinājums ...) • Pozitīva subjekta vērtība, ko uztver biedri • Viegli lietot/ pakalpojuma realizācija • Piemērojama katra vajadzībām, izmērāma darbība
  • 38. Pilnīgā atšķirība no citiem 38 Kooperatīvam: 4 nosacījumi: • Salīdzinoši inovatīva un oriģināla vide • Atspoguļo kooperatīva DNS visās pazīmēs • Atšķiras (diferencējas) no kooperatīva pakalpojumiem • Zīmīgs un redzams visiem
  • 39. Jaunā pakalpojuma pamatojums 39 • Ir sagatavoti argumenti par pakalpojumu (savādāki kā produktam) • Izcelti tā ieguvumi, un ieguvumi, ko gūs klienti: • Pakalpojuma realizācija • Un tā pirkums • Izvēlaties nosaukumu un komerc- saukli.
  • 40. Ziņu izplatīšana (komunikācija) par jauno pakalpojumu. 40 Mērķis: Lai zemniekiem rastos vēlme izmēģināt jauno pakalpojumu. 1 Saturs: Rakstīt skaidras, īsas un uzmanību piesaistošas ziņas 2 Atbalsts: Izvēlēties uzticamus komunikācijas kanālus 3 Periods: Sezona, ilgums, kāpums 4
  • 42. 3A. Pakalpojuma piegādes uzlabošana 42 1. Nodrošināt 2. Radīt 4. Reaģēt Service 4. Pārbaudīt
  • 43. Pakalpojuma virzīšana 43 Pieprasījuma saņemšana Klienta līgums Darba organizēšana Darba veikšana Darba kontrole Atgriezenisikā saite klientam
  • 45. Sensitīvu punktu apzināšana 45 Dalībnieku menedžments Prasmju menedžments Laika menedžments Rezultātu menedžments
  • 46. 3B. Jaunā pakalpojumaieviešanas sagatavošana 46 Izsekojamība Resursi IzmaksasDarbinieki Vieta Laiks
  • 47. Process un dalībnieki 47 Kas ko dara, kad un kure? Katram solim: Rezultāts - cilvēki - darbība - plānošana Izeja Darbinieki Līdzstrādnieki Menedžeri Laiks Vietas Process Uzdevumi
  • 48. Jaunā pakalpojuma realizācijas plāns 48 Dalībnieki Visa pamats HRD Pārdevēji Menedžeri Virziens Vieta Klients Maijs Jūnijs Septembris Oktobris Novembris Decembris Janvāris Termiņi Pētāmās fermas Darba grupas pakalpojumi Vienības galvenā mītnes Radīšana Jauna pieejas forma Pārdošanas apmācība Pilot operācijas Attīštība Iepazīštināšana ar bonusiem
  • 49. Kvalifikācijas celšana komandā 49 Pārdot produktu... • Tehnisks • Demonstrācija • Salīdzināšana • Value for money Pārdot pakalpojumu! • Lietošana • Prezentācija • Adapcija • Rezultāts / cenu pārskats
  • 50. Būt pakalpojuma pārdevējam: 50 • Sagatavots un organizēts pakalpojumu kurss: Darba metodes, laika kontrole, cenu izvēle, izsekojamība ... • Pārliecība par pakalpojuma labumiem: Zināt kā likt uzsvarus uz klientu ieguvumiem • Pārliecība par savas komandas prasmēm: Zināt, kā piedāvāt tehniskos ekspertus, informāciju, padomu ... • Pakalpojuma attīstības vīzija: Nepieciešamais laiks pakalpojuma ieviešanā un klientu uzticība
  • 51. Kopsavilkums: Jūsu pakalpojuma marketinga darbības plāns Jūsu ko-op 51 6 galvenie punkti, ko atcerēties: • Pārbaudiet reālā tirgus esamību: pieprasījums + maksātspēja • Izvēlaties izmērāmus un pārdodamus pakalpojumus kultūrā • Pirms pakalpojumu meklēšanas , organizēt iekšējos resursus • Sagatavot komandu kultūras izmaiņām ietverot virzienu, menedžerus un vietu • Plaši komunicējiet par pakalpojumu • Ieviest pakalpojumus nozīmē būt neatlaidīgam
  • 52. 4. Noslēgums: mārketinga pakalpojumi uzņēmuma saišu stiprināšanai 52
  • 53. Noteikt dalībnieka uzticību savam kooperatīvam 53 TIICĪBA DIREKTORIEM Prasmes Godīgums Respekts-komunikācija TICĪBA MENEDŽERIEM Prasmes Godīgums Respekts-komunikācija UZTICĪBA PIEDERĪBAI SAVAM LAUKSAIMNIECĪBAS KOOPERATĪVAM IESAISTĪŠANĀS Emocionāla Aprēķināma Atbilst normatīviem Iekšējā kultūra LĪDZĪGU PARAMETRU BIEDRI Izglītības līmenis LĪDZĪGU PARAMETRU AGROKULTŪRU IZMANTOŠANA Izmantotās agrokultūras Iespēja uzglabāt fermā
  • 54. Dalības saišu stiprināšana 54 Mārketinga pakalpojumi • Pievienotā vērtība • Atklātība • Iesaiste • Attiecības ar pakalpojuma centru Kooperatīvās vērtības Darbība Atklātība Atbildība Kooperatīva centra dalībnieks