Learning Experience 2.0 -Wie sieht eine begeisternde und motivierende Lernerfahrung für Mitarbeiter aus?Durch neue digitale Technologien eröffnen sich für Unternehmen völlig neue und ungeahnte Möglichkeiten, die Lernerfahrungen fürMitarbeiter zu revolutionieren.In diesem Vortrag lernen Sie mithilfe von welchenKernele-mentenSie Mitarbeitern eine moderne und zugleich motivierende „Learning Experience“ bieten können, die diese gezielt in ihrerW eiterentwicklung unterstützt

1. L E A R N I N G E X P E R I E N C E S 2 . 0
E L E N A L I S A A N T H O N I
S A P S O L U T I O N C O N S U LTA N T

2. WHAT ARE THE ELEMENTS OF AN
ENGAGING LEARNING EXPERIENCE?
RESEARCH
BASED
METHODS
RELEVANCE RELAXED RAPPORT

3. R E S E A R C H
B A S E D
M E T H O D S

4. M O B I L E
L E A R N I N G

5. S O C I A L
L E A R N I N G

6. Q U I C K
G U I D E S

7. R E L E V A N C E

8. C H A T B O T
T E C H N O L O G Y

9. D E V E L O P M E N T
G O A L S L I N K E D
T O L E A R N I N G

10. P E R S O N A L I Z E D
E X P E R I E N C E
T H A N K S T O M L

11. R E L A X E D

12. G A M I F I C A T I O N

13. I N F O R M A L L E A R N I N G
M E T H O D S

14. R A P P O R T

16. THANK YOU!