SAK:laisilta luottamushenkilöiltä kysyttiin työaikapankeista ja muista työaikajärjestelyistä.

1. SAK:n luottamushenkilöpaneeli
”Työaikajärjestelyt”
Maaliskuu 2012
N=1189

2. Onko työpaikalla käytössä
työaikapankin kaltainen järjestelmä?

3. Onko työaikapankin käyttöönotosta
neuvoteltu työnantajan kanssa?

4. Miksi työpaikalla ei ole käytössä
työaikapankin kaltaista järjestelmää?

5. Miksi työntekijät eivät ole halunneet työaikapankkia?

6. Kenen aloitteesta tunteja
yleensä kerrytetään säästöön?

7. Miten säästöön kertyneitä vapaita käytetään?

8. Voidaanko säästöön kertyneitä tunteja käyttää
myös pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

9. Käyttääkö työnantaja työaikapankkia
tasaamaan suhdannevaihteluja?

10. Onko joustava työaikajärjestelmä vähentänyt
henkilöstön irtisanomisia tai lomautuksia?

11. Onko työaikajärjestelmän käyttöönotosta sovittu
henkilöstön edustajien kanssa?

12. Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olette nykyiseen
työaikajärjestelmään?

13. Haluaisitteko muuttaa nykyistä työaikajärjestelmää?