SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
‫مجازی‬ ‫آموزش‬ ‫دوره‬
‫شغلی‬ ‫معاشرت‬ ‫آداب‬
‫سوم‬ ‫درس‬
‫آینه‬ ‫در‬
‫را‬ ‫خود‬ ‫دیگران‬
‫ببینیم‬
‫ببینیم‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫دیگران‬ ‫آینه‬ ‫در‬
‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬ ‫شما‬ ‫از‬
‫است؟‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬
‫از‬‫ما‬‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬
.I‫همکاران‬ ‫به‬ ‫آییم‬‫می‬ ‫کار‬ ‫دفتر‬ ‫به‬ ‫وقتی‬ ‫هرروز‬«‫خیر‬‫به‬‫صبح‬ ‫و‬ ‫سالم‬»‫بگ‬‫وییم‬.
.II‫و‬ ‫ناهار‬ ‫میز‬ ،‫آبدارخانه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫بعد‬...‫ظروف‬ ‫و‬ ‫کنیم‬‫می‬ ‫تمیز‬ ‫را‬ ‫آنجا‬‫را‬
‫گذاریم‬‫می‬ ‫جایشان‬ ‫سر‬ ‫و‬ ‫شسته‬.
.III‫او‬ ‫از‬ ‫دهد‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫من‬ ‫برای‬ ‫کاری‬ ‫کسی‬ ‫وقتی‬«‫تشکر‬»‫کنم‬‫می‬.
.IV‫برسیم‬ ‫مالقات‬ ‫و‬ ‫جلسات‬ ‫به‬ ‫سروقت‬.
.V‫کنیم‬ ‫کنترل‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫عصبانیت‬ ‫و‬ ‫خشم‬.
.VI‫ست‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫یت‬ ‫قوم‬ ‫و‬ ‫سیت‬ ‫جن‬ ‫باره‬ ‫در‬ ‫فتن‬ ‫گ‬ ‫جوک‬ ،‫شد‬ ‫با‬ ‫بامزه‬ ‫هم‬ ‫قدر‬ ‫هر‬
‫دانیم‬‫نمی‬.
‫از‬‫ما‬‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬
.VII‫ک‬ ‫سط‬ ‫و‬ ‫ید‬ ‫نبا‬ ‫دارم‬ ‫سیدن‬ ‫پر‬ ‫یا‬ ‫فتن‬ ‫گ‬ ‫برای‬ ‫یزی‬ ‫چ‬ ‫کنم‬ ‫ساس‬ ‫اح‬ ‫گر‬ ‫ا‬ ‫تی‬ ‫ح‬‫ار‬
‫بپرم‬ ‫همکارم‬.
.VIII‫ر‬ ،‫مناسب‬ ،‫موضوع‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫که‬ ‫شوم‬‫می‬ ‫مطمئن‬ ‫فرستم‬‫می‬ ‫ایمیلی‬ ‫اگر‬‫و‬ ‫وشن‬
‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫دستوری‬ ‫و‬ ‫امالیی‬ ‫غلط‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫واضح‬.
.IX‫ترام‬‫اح‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫کار‬ ‫ضای‬‫ف‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دارم‬‫می‬ ‫گه‬‫ن‬ ‫جدا‬ ‫کارانم‬‫هم‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کارم‬ ‫سایل‬‫و‬
‫می‬ ‫ن‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫یر‬ ‫تحر‬ ‫سایل‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫کامپیوتر‬ ،‫یز‬ ‫م‬ ‫از‬ ً‫ال‬‫مث‬ ‫و‬ ‫گذارم‬ ‫می‬‫کنم‬.
‫دهم‬‫می‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫زنم‬‫می‬ ‫در‬ ‫دیگران‬ ‫اتاق‬ ‫در‬ ‫آستانه‬ ‫از‬ ‫عبور‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ً‫ا‬‫حتم‬.
.X‫دهم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نتوانم‬ ‫که‬ ‫دهم‬‫نمی‬ ‫قولی‬ ‫کسی‬ ‫به‬.
‫است؟‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
‫دستشویی‬
‫ی‬ ‫شویی‬ ‫ظرف‬ ،‫نه‬ ‫آبدارخا‬ ‫از‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫از‬ ‫عد‬ ‫ب‬‫ا‬
‫کنند‬‫نمی‬ ‫تمیز‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫آنجا‬ ‫دستشویی‬.
‫سبک‬ ‫لغات‬
‫خودی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫سمی‬ ‫غیرر‬ ‫غاتی‬ ‫ل‬ ‫از‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫با‬
‫مع‬‫بی‬ ‫و‬ ‫سبک‬ ‫غات‬ ‫ل‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫مانی‬ ‫خود‬‫نا‬
‫و‬ ‫شنگ‬‫ق‬ ،‫گر‬‫ج‬ ‫ند‬‫مان‬...‫گران‬‫دی‬ ‫طاب‬‫خ‬ ‫برای‬
‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬.
‫توجه‬
‫آن‬ ‫به‬ ‫ند‬‫ده‬ ‫جام‬‫ان‬ ‫کاری‬ ‫شود‬‫می‬ ‫ته‬‫گف‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫به‬ ‫تی‬‫وق‬
‫دهند‬‫نمی‬ ‫گوش‬.
‫تو‬ ‫گران‬‫دی‬ ‫های‬‫حرف‬ ‫به‬ ‫ند‬‫نکن‬ ‫فت‬‫دریا‬ ‫ستوری‬‫د‬ ‫تا‬‫جه‬
‫گیرند‬‫نمی‬ ‫جدی‬ ‫را‬ ‫دیگران‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫نمی‬.
‫دیگران‬ ‫فضای‬
‫حیط‬ ‫م‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫صی‬ ‫شخ‬ ‫سایل‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫شغال‬ ‫آ‬
‫کنند‬‫می‬ ‫رها‬ ‫دیگران‬ ‫کاری‬.
‫یخچال‬
‫و‬ ‫سد‬ ‫فا‬ ،‫نه‬ ‫که‬ ‫غذای‬...‫یر‬ ‫غ‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬
‫کن‬‫می‬ ‫رها‬ ‫یا‬ ‫گذارند‬‫می‬ ‫یخچال‬ ‫در‬ ‫سربسته‬‫ند‬.
‫بهداشت‬
‫کنند‬‫نمی‬ ‫رعایت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شخصی‬ ‫بهداشت‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬)
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
‫کار‬ ‫تداخل‬-‫زندگی‬
‫شان‬ ‫خصوصی‬ ‫ندگی‬ ‫ز‬ ‫باره‬ ‫در‬ ‫ندازه‬ ‫ازا‬‫بیش‬
‫کنند‬‫می‬ ‫صحبت‬.
‫زمان‬
‫دارند‬ ‫بدقولی‬ ‫و‬ ‫تأخیر‬ ‫به‬ ‫عادت‬.
‫وقت‬‫کنند‬‫می‬ ‫تلف‬ ‫را‬ ‫دیگران‬.
‫جلسات‬‫کنن‬‫نمی‬ ‫تمام‬ ‫با‬ ‫شروع‬ ‫سروقت‬ ‫را‬‫د‬.
‫توجه‬
‫و‬ ‫سؤال‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫پر‬‫می‬ ‫گران‬ ‫دی‬ ‫کار‬ ‫سط‬ ‫و‬
‫تل‬ ‫مخ‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫بل‬ ‫مقا‬ ‫طرف‬ ‫پذیرش‬
‫کنند‬‫می‬.
‫فضا‬
‫زنند‬‫می‬ ‫تند‬ ‫عطر‬ ‫و‬ ‫اودکلن‬.
‫پشت‬‫خورند‬‫می‬ ‫بودار‬ ‫غذاهای‬ ‫خودشان‬ ‫میز‬.
‫رفتار‬
‫یا‬ ‫ندگان‬ ‫کن‬‫تأمین‬ ،‫کاران‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫مل‬ ‫تعا‬ ‫در‬
‫و‬ ‫دارند‬ ‫زده‬ ‫جنسیت‬ ‫و‬ ‫لزج‬ ‫رفتار‬ ‫مشتریان‬‫به‬
‫را‬ ‫شان‬ ‫خود‬ ‫ند‬ ‫کن‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫صطالح‬ ‫ا‬
«‫بچسبانند‬».
‫بهداشت‬
‫ک‬ ‫پرت‬‫حواس‬ ‫و‬ ‫غیررسمی‬ ، ‫کثیف‬ ‫های‬‫لباس‬‫ن‬
‫پوشند‬‫می‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬)
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
‫سروصدا‬
‫ک‬‫می‬ ‫صحبت‬ ‫بلند‬ ‫خیلی‬ ‫صدای‬ ‫با‬ ‫تلفن‬ ‫پشت‬‫نند‬.
‫با‬‫و‬ ‫مداحی‬ ،‫موسیقی‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬...‫کن‬‫می‬ ‫گوش‬‫و‬ ‫ند‬
‫شوند‬‫می‬ ‫دیگران‬ ‫مزاحم‬.
‫بدقولی‬
‫شان‬ ‫یاد‬ ‫لی‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫گیر‬‫می‬ ‫قرض‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫چیز‬
‫بدهند‬ ‫پس‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫رود‬‫می‬.
‫ادب‬
‫و‬ ‫مذهبی‬ ،‫نژادی‬ ،‫سی‬‫جن‬ ‫سائل‬‫م‬ ‫صوص‬‫خ‬ ‫در‬
...‫ند‬ ‫گوی‬‫می‬ ‫جوک‬( .‫را‬ ‫شوخی‬ ‫و‬ ‫نز‬ ‫ط‬ ‫حدود‬
‫دارند‬‫نمی‬‫نگاه‬)
‫زدن‬ ‫در‬
‫صی‬ ‫شخ‬ ‫ضای‬ ‫ف‬ ‫یا‬ ‫ها‬ ‫اتاق‬ ‫وارد‬ ‫زدن‬ ‫در‬ ‫بدون‬
‫شوند‬‫می‬ ‫دیگران‬.
‫ثبات‬‫بی‬ ‫رفتار‬
‫دادوفریاد‬ ‫و‬ ‫روند‬‫می‬ ‫در‬ ‫کوره‬ ‫از‬ ‫زود‬‫کنند‬‫می‬.
‫لی‬ ‫خی‬«‫ساس‬ ‫ح‬»‫یر‬ ‫دلگ‬ ‫زود‬ ‫و‬ ‫ستند‬ ‫ه‬
‫شوند‬‫می‬.
‫غیبت‬
‫زنن‬‫می‬ ‫زنکی‬‫خاله‬ ‫های‬‫حرف‬ ‫و‬ ‫پراکنی‬‫شایعه‬‫د‬.
‫گویند‬‫می‬ ‫بد‬ ‫بقیه‬ ‫سر‬ ‫پشت‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬)
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
‫ارتباطات‬
◈‫گیرند‬‫نمی‬ ‫تماس‬ ،‫گذارند‬‫می‬ ‫پیغام‬ ‫برایشان‬ ‫وقتی‬.
◈‫آن‬ ‫به‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫جواب‬ ‫که‬‫درحالی‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫تکراری‬ ‫های‬‫سؤال‬ ‫مدام‬‫ها‬
‫اند‬‫داده‬.
‫تشکر‬
‫وقت‬‫هیچ‬«‫تشکر‬»‫کنند‬‫نمی‬.
‫کاری‬‫فراموش‬
‫و‬ ‫بهداشتی‬ ‫سرویس‬ ،‫انبار‬ ‫مشترک‬ ‫کلیدهای‬...‫گردانند‬‫برنمی‬ ‫جایشان‬ ‫سر‬ ،‫برداشتن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫را‬(‫برن‬‫می‬ ‫خانه‬ ‫به‬ ‫حتی‬ ‫گاهی‬‫د‬.)
◈‫وقتی‬‫گیرند‬‫نمی‬ ‫تماس‬ ،‫گذارند‬‫می‬ ‫پیغام‬ ‫برایشان‬.
◈‫ها‬‫آن‬ ‫به‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫جواب‬ ‫که‬‫درحالی‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫تکراری‬ ‫های‬‫سؤال‬ ‫مدام‬
‫اند‬‫داده‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬)
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
‫ارتباطات‬
◈‫چه‬ ‫ید‬ ‫فهم‬ ‫شود‬ ‫نمی‬ ‫ند‬ ‫گذار‬‫می‬ ‫غام‬ ‫پی‬ ‫فن‬ ‫تل‬ ‫گیر‬‫یام‬ ‫پ‬ ‫روی‬ ‫تی‬ ‫وق‬
‫گویند‬‫می‬(‫ف‬ ‫شود‬‫نمی‬ ‫که‬ ‫گویند‬‫می‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شماره‬ ‫تند‬ ‫خیلی‬ ً‫ال‬‫مث‬‫همید‬)
◈‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کاری‬ ‫ایمیل‬ ‫در‬ ‫چت‬ ‫اصطالحات‬ ‫و‬ ‫ها‬‫شکلک‬ ‫از‬.
‫تشکر‬
‫وقت‬‫هیچ‬«‫تشکر‬»‫کنند‬‫نمی‬.
‫زمان‬
‫گذارند‬‫می‬ ‫منتظر‬ ‫را‬ ‫دیگران‬.
◈‫فوروارد‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ست‬‫ا‬ ‫لب‬‫جا‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫ظر‬‫ن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫طی‬‫رب‬‫بی‬ ‫های‬‫ایمیل‬
‫کنند‬‫می‬.
◈‫کند‬‫نمی‬ ‫توجه‬ ،‫کند‬‫می‬ ‫صحبت‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫با‬ ‫کسی‬ ‫وقتی‬.
‫کار‬ ‫ابزار‬
‫چاپگر‬ ‫یا‬ ‫پی‬ ‫ک‬ ‫ستگاه‬ ‫د‬ ‫روی‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شده‬ ‫تمام‬ ‫های‬ ‫کپی‬
‫دارند‬‫برمی‬ ‫اشتباهی‬ ‫یا‬ ‫دارند‬‫برنمی‬.
‫را‬ ‫شان‬ ‫کار‬ ‫صفحات‬ ‫مه‬ ‫ه‬ ‫ند‬ ‫کن‬‫نمی‬ ‫چک‬ ‫ها‬ ‫پرینت‬ ‫و‬ ‫فاکس‬
‫باشند‬ ‫داشته‬.
‫دیگر‬ ‫با‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬ ‫با‬ ‫راهرو‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫دیوارک‬ ‫یا‬ ‫اتاق‬ ‫در‬ ‫جلوی‬‫ان‬
‫کنند‬‫می‬ ‫صحبت‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬)
‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬:
•‫کنند‬‫می‬ ‫فراموش‬ ‫و‬ ‫گیرند‬‫می‬ ‫قرض‬ ‫پول‬!!!‫بده‬ ‫پس‬‫ند‬.
•‫ددراد‬‫د‬‫ای‬ ‫ددران‬‫د‬‫دیگ‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ددد‬‫د‬‫کنن‬‫می‬ ‫ددکایت‬‫د‬‫ش‬ ‫ددران‬‫د‬‫دیگ‬ ‫از‬ ‫ددداز‬‫د‬‫م‬
‫گیرند‬‫می‬.
•‫مشدغول‬ ‫دیگدران‬ ‫بدا‬ ‫و‬ ‫گیرندد‬‫می‬ ‫را‬ ‫درهدا‬ ‫یا‬ ‫راهرو‬ ‫جلوی‬
‫صحبت‬‫شوند‬‫می‬.
‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬
‫ل‬‫مط‬ ‫و‬ ‫پذیر‬‫دل‬ ‫تار‬‫رف‬ ‫کت‬‫اتی‬ ‫از‬ ‫ظور‬‫من‬ ‫که‬ ‫نیم‬‫ک‬ ‫یادآوری‬‫وب‬
‫است‬.
‫که‬ ‫از‬ ‫ادب‬
‫از‬ ‫آموختی‬
‫ادبان‬‫بی‬
‫بلیت‬ ‫بدون‬
‫و‬ ‫بخواهید‬
‫از‬ ‫نخواهید‬
‫قطار‬
‫تان‬‫پیاده‬
‫کنند‬‫می‬.
‫کسانی‬ ‫فکر‬ ‫اگر‬
‫که‬ ‫شناسید‬‫می‬ ‫را‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫فکر‬
‫اند‬‫بازمزه‬
‫یادآوری‬‫کنید‬

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Etiquet3

راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگaliaalistartup
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟Hamid Keshmiri
 
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتقوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتaliaalistartup
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمMajid h
 
2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیمamirsam95
 
خواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوخواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوMahdi Soodavari
 
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیتپانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیتMohammad Karimi
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتزsamanebra1
 
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشیدکلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشیدRahmat shah Ahmadi
 
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانندنکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانندکسب و کار شما
 
Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FAAmir Shakeri
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 

Ähnlich wie Etiquet3 (20)

راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
 
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتقوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
 
2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم
 
خواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوخواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نو
 
Team meeting
Team meetingTeam meeting
Team meeting
 
قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!
 
Mengawali doa
Mengawali doaMengawali doa
Mengawali doa
 
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
 
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیتپانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشیدکلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
 
19 (24)
19 (24)19 (24)
19 (24)
 
عدم تمرکز در کسب و کار
عدم تمرکز در کسب و کارعدم تمرکز در کسب و کار
عدم تمرکز در کسب و کار
 
7 habits 1,2
7 habits 1,27 habits 1,2
7 habits 1,2
 
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانندنکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
 
SuperEmployee
SuperEmployeeSuperEmployee
SuperEmployee
 
Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FA
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 

Mehr von Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانیReza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیReza Maleki
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیReza Maleki
 

Mehr von Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانی
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
 
شخصیت
شخصیتشخصیت
شخصیت
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
 
Khoshunat4
Khoshunat4Khoshunat4
Khoshunat4
 
Khoshunat3
Khoshunat3Khoshunat3
Khoshunat3
 
Khoshunat2
Khoshunat2Khoshunat2
Khoshunat2
 
Khoshunat1
Khoshunat1Khoshunat1
Khoshunat1
 
Khodkoshi6
Khodkoshi6Khodkoshi6
Khodkoshi6
 
Khodkoshi5
Khodkoshi5Khodkoshi5
Khodkoshi5
 
Khodkoshi4
Khodkoshi4Khodkoshi4
Khodkoshi4
 

Etiquet3

  • 1. ‫مجازی‬ ‫آموزش‬ ‫دوره‬ ‫شغلی‬ ‫معاشرت‬ ‫آداب‬ ‫سوم‬ ‫درس‬
  • 2. ‫آینه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫دیگران‬ ‫ببینیم‬
  • 3. ‫ببینیم‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫دیگران‬ ‫آینه‬ ‫در‬ ‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫است؟‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬
  • 4. ‫از‬‫ما‬‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬ .I‫همکاران‬ ‫به‬ ‫آییم‬‫می‬ ‫کار‬ ‫دفتر‬ ‫به‬ ‫وقتی‬ ‫هرروز‬«‫خیر‬‫به‬‫صبح‬ ‫و‬ ‫سالم‬»‫بگ‬‫وییم‬. .II‫و‬ ‫ناهار‬ ‫میز‬ ،‫آبدارخانه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫بعد‬...‫ظروف‬ ‫و‬ ‫کنیم‬‫می‬ ‫تمیز‬ ‫را‬ ‫آنجا‬‫را‬ ‫گذاریم‬‫می‬ ‫جایشان‬ ‫سر‬ ‫و‬ ‫شسته‬. .III‫او‬ ‫از‬ ‫دهد‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫من‬ ‫برای‬ ‫کاری‬ ‫کسی‬ ‫وقتی‬«‫تشکر‬»‫کنم‬‫می‬. .IV‫برسیم‬ ‫مالقات‬ ‫و‬ ‫جلسات‬ ‫به‬ ‫سروقت‬. .V‫کنیم‬ ‫کنترل‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫عصبانیت‬ ‫و‬ ‫خشم‬. .VI‫ست‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫یت‬ ‫قوم‬ ‫و‬ ‫سیت‬ ‫جن‬ ‫باره‬ ‫در‬ ‫فتن‬ ‫گ‬ ‫جوک‬ ،‫شد‬ ‫با‬ ‫بامزه‬ ‫هم‬ ‫قدر‬ ‫هر‬ ‫دانیم‬‫نمی‬.
  • 5. ‫از‬‫ما‬‫رود؟‬‫می‬ ‫انتظاری‬ ‫چه‬ .VII‫ک‬ ‫سط‬ ‫و‬ ‫ید‬ ‫نبا‬ ‫دارم‬ ‫سیدن‬ ‫پر‬ ‫یا‬ ‫فتن‬ ‫گ‬ ‫برای‬ ‫یزی‬ ‫چ‬ ‫کنم‬ ‫ساس‬ ‫اح‬ ‫گر‬ ‫ا‬ ‫تی‬ ‫ح‬‫ار‬ ‫بپرم‬ ‫همکارم‬. .VIII‫ر‬ ،‫مناسب‬ ،‫موضوع‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫که‬ ‫شوم‬‫می‬ ‫مطمئن‬ ‫فرستم‬‫می‬ ‫ایمیلی‬ ‫اگر‬‫و‬ ‫وشن‬ ‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫دستوری‬ ‫و‬ ‫امالیی‬ ‫غلط‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫واضح‬. .IX‫ترام‬‫اح‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫کار‬ ‫ضای‬‫ف‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دارم‬‫می‬ ‫گه‬‫ن‬ ‫جدا‬ ‫کارانم‬‫هم‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کارم‬ ‫سایل‬‫و‬ ‫می‬ ‫ن‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫یر‬ ‫تحر‬ ‫سایل‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫کامپیوتر‬ ،‫یز‬ ‫م‬ ‫از‬ ً‫ال‬‫مث‬ ‫و‬ ‫گذارم‬ ‫می‬‫کنم‬. ‫دهم‬‫می‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫زنم‬‫می‬ ‫در‬ ‫دیگران‬ ‫اتاق‬ ‫در‬ ‫آستانه‬ ‫از‬ ‫عبور‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ً‫ا‬‫حتم‬. .X‫دهم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نتوانم‬ ‫که‬ ‫دهم‬‫نمی‬ ‫قولی‬ ‫کسی‬ ‫به‬.
  • 6. ‫است؟‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: ‫دستشویی‬ ‫ی‬ ‫شویی‬ ‫ظرف‬ ،‫نه‬ ‫آبدارخا‬ ‫از‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫از‬ ‫عد‬ ‫ب‬‫ا‬ ‫کنند‬‫نمی‬ ‫تمیز‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫آنجا‬ ‫دستشویی‬. ‫سبک‬ ‫لغات‬ ‫خودی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫سمی‬ ‫غیرر‬ ‫غاتی‬ ‫ل‬ ‫از‬ ‫ستفاده‬ ‫ا‬ ‫با‬ ‫مع‬‫بی‬ ‫و‬ ‫سبک‬ ‫غات‬ ‫ل‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫مانی‬ ‫خود‬‫نا‬ ‫و‬ ‫شنگ‬‫ق‬ ،‫گر‬‫ج‬ ‫ند‬‫مان‬...‫گران‬‫دی‬ ‫طاب‬‫خ‬ ‫برای‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬. ‫توجه‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫ند‬‫ده‬ ‫جام‬‫ان‬ ‫کاری‬ ‫شود‬‫می‬ ‫ته‬‫گف‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫به‬ ‫تی‬‫وق‬ ‫دهند‬‫نمی‬ ‫گوش‬. ‫تو‬ ‫گران‬‫دی‬ ‫های‬‫حرف‬ ‫به‬ ‫ند‬‫نکن‬ ‫فت‬‫دریا‬ ‫ستوری‬‫د‬ ‫تا‬‫جه‬ ‫گیرند‬‫نمی‬ ‫جدی‬ ‫را‬ ‫دیگران‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫نمی‬. ‫دیگران‬ ‫فضای‬ ‫حیط‬ ‫م‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫صی‬ ‫شخ‬ ‫سایل‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫شغال‬ ‫آ‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫رها‬ ‫دیگران‬ ‫کاری‬. ‫یخچال‬ ‫و‬ ‫سد‬ ‫فا‬ ،‫نه‬ ‫که‬ ‫غذای‬...‫یر‬ ‫غ‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کن‬‫می‬ ‫رها‬ ‫یا‬ ‫گذارند‬‫می‬ ‫یخچال‬ ‫در‬ ‫سربسته‬‫ند‬. ‫بهداشت‬ ‫کنند‬‫نمی‬ ‫رعایت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شخصی‬ ‫بهداشت‬.
  • 7. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬) ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: ‫کار‬ ‫تداخل‬-‫زندگی‬ ‫شان‬ ‫خصوصی‬ ‫ندگی‬ ‫ز‬ ‫باره‬ ‫در‬ ‫ندازه‬ ‫ازا‬‫بیش‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫صحبت‬. ‫زمان‬ ‫دارند‬ ‫بدقولی‬ ‫و‬ ‫تأخیر‬ ‫به‬ ‫عادت‬. ‫وقت‬‫کنند‬‫می‬ ‫تلف‬ ‫را‬ ‫دیگران‬. ‫جلسات‬‫کنن‬‫نمی‬ ‫تمام‬ ‫با‬ ‫شروع‬ ‫سروقت‬ ‫را‬‫د‬. ‫توجه‬ ‫و‬ ‫سؤال‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫پر‬‫می‬ ‫گران‬ ‫دی‬ ‫کار‬ ‫سط‬ ‫و‬ ‫تل‬ ‫مخ‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫بل‬ ‫مقا‬ ‫طرف‬ ‫پذیرش‬ ‫کنند‬‫می‬. ‫فضا‬ ‫زنند‬‫می‬ ‫تند‬ ‫عطر‬ ‫و‬ ‫اودکلن‬. ‫پشت‬‫خورند‬‫می‬ ‫بودار‬ ‫غذاهای‬ ‫خودشان‬ ‫میز‬. ‫رفتار‬ ‫یا‬ ‫ندگان‬ ‫کن‬‫تأمین‬ ،‫کاران‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫مل‬ ‫تعا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫زده‬ ‫جنسیت‬ ‫و‬ ‫لزج‬ ‫رفتار‬ ‫مشتریان‬‫به‬ ‫را‬ ‫شان‬ ‫خود‬ ‫ند‬ ‫کن‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫صطالح‬ ‫ا‬ «‫بچسبانند‬». ‫بهداشت‬ ‫ک‬ ‫پرت‬‫حواس‬ ‫و‬ ‫غیررسمی‬ ، ‫کثیف‬ ‫های‬‫لباس‬‫ن‬ ‫پوشند‬‫می‬.
  • 8. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬) ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: ‫سروصدا‬ ‫ک‬‫می‬ ‫صحبت‬ ‫بلند‬ ‫خیلی‬ ‫صدای‬ ‫با‬ ‫تلفن‬ ‫پشت‬‫نند‬. ‫با‬‫و‬ ‫مداحی‬ ،‫موسیقی‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬...‫کن‬‫می‬ ‫گوش‬‫و‬ ‫ند‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫دیگران‬ ‫مزاحم‬. ‫بدقولی‬ ‫شان‬ ‫یاد‬ ‫لی‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫گیر‬‫می‬ ‫قرض‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫چیز‬ ‫بدهند‬ ‫پس‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫رود‬‫می‬. ‫ادب‬ ‫و‬ ‫مذهبی‬ ،‫نژادی‬ ،‫سی‬‫جن‬ ‫سائل‬‫م‬ ‫صوص‬‫خ‬ ‫در‬ ...‫ند‬ ‫گوی‬‫می‬ ‫جوک‬( .‫را‬ ‫شوخی‬ ‫و‬ ‫نز‬ ‫ط‬ ‫حدود‬ ‫دارند‬‫نمی‬‫نگاه‬) ‫زدن‬ ‫در‬ ‫صی‬ ‫شخ‬ ‫ضای‬ ‫ف‬ ‫یا‬ ‫ها‬ ‫اتاق‬ ‫وارد‬ ‫زدن‬ ‫در‬ ‫بدون‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫دیگران‬. ‫ثبات‬‫بی‬ ‫رفتار‬ ‫دادوفریاد‬ ‫و‬ ‫روند‬‫می‬ ‫در‬ ‫کوره‬ ‫از‬ ‫زود‬‫کنند‬‫می‬. ‫لی‬ ‫خی‬«‫ساس‬ ‫ح‬»‫یر‬ ‫دلگ‬ ‫زود‬ ‫و‬ ‫ستند‬ ‫ه‬ ‫شوند‬‫می‬. ‫غیبت‬ ‫زنن‬‫می‬ ‫زنکی‬‫خاله‬ ‫های‬‫حرف‬ ‫و‬ ‫پراکنی‬‫شایعه‬‫د‬. ‫گویند‬‫می‬ ‫بد‬ ‫بقیه‬ ‫سر‬ ‫پشت‬.
  • 9. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬) ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: ‫ارتباطات‬ ◈‫گیرند‬‫نمی‬ ‫تماس‬ ،‫گذارند‬‫می‬ ‫پیغام‬ ‫برایشان‬ ‫وقتی‬. ◈‫آن‬ ‫به‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫جواب‬ ‫که‬‫درحالی‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫تکراری‬ ‫های‬‫سؤال‬ ‫مدام‬‫ها‬ ‫اند‬‫داده‬. ‫تشکر‬ ‫وقت‬‫هیچ‬«‫تشکر‬»‫کنند‬‫نمی‬. ‫کاری‬‫فراموش‬ ‫و‬ ‫بهداشتی‬ ‫سرویس‬ ،‫انبار‬ ‫مشترک‬ ‫کلیدهای‬...‫گردانند‬‫برنمی‬ ‫جایشان‬ ‫سر‬ ،‫برداشتن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫را‬(‫برن‬‫می‬ ‫خانه‬ ‫به‬ ‫حتی‬ ‫گاهی‬‫د‬.) ◈‫وقتی‬‫گیرند‬‫نمی‬ ‫تماس‬ ،‫گذارند‬‫می‬ ‫پیغام‬ ‫برایشان‬. ◈‫ها‬‫آن‬ ‫به‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫جواب‬ ‫که‬‫درحالی‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫تکراری‬ ‫های‬‫سؤال‬ ‫مدام‬ ‫اند‬‫داده‬.
  • 10. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬) ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: ‫ارتباطات‬ ◈‫چه‬ ‫ید‬ ‫فهم‬ ‫شود‬ ‫نمی‬ ‫ند‬ ‫گذار‬‫می‬ ‫غام‬ ‫پی‬ ‫فن‬ ‫تل‬ ‫گیر‬‫یام‬ ‫پ‬ ‫روی‬ ‫تی‬ ‫وق‬ ‫گویند‬‫می‬(‫ف‬ ‫شود‬‫نمی‬ ‫که‬ ‫گویند‬‫می‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شماره‬ ‫تند‬ ‫خیلی‬ ً‫ال‬‫مث‬‫همید‬) ◈‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کاری‬ ‫ایمیل‬ ‫در‬ ‫چت‬ ‫اصطالحات‬ ‫و‬ ‫ها‬‫شکلک‬ ‫از‬. ‫تشکر‬ ‫وقت‬‫هیچ‬«‫تشکر‬»‫کنند‬‫نمی‬. ‫زمان‬ ‫گذارند‬‫می‬ ‫منتظر‬ ‫را‬ ‫دیگران‬. ◈‫فوروارد‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ست‬‫ا‬ ‫لب‬‫جا‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫ظر‬‫ن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫طی‬‫رب‬‫بی‬ ‫های‬‫ایمیل‬ ‫کنند‬‫می‬. ◈‫کند‬‫نمی‬ ‫توجه‬ ،‫کند‬‫می‬ ‫صحبت‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫با‬ ‫کسی‬ ‫وقتی‬. ‫کار‬ ‫ابزار‬ ‫چاپگر‬ ‫یا‬ ‫پی‬ ‫ک‬ ‫ستگاه‬ ‫د‬ ‫روی‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شده‬ ‫تمام‬ ‫های‬ ‫کپی‬ ‫دارند‬‫برمی‬ ‫اشتباهی‬ ‫یا‬ ‫دارند‬‫برنمی‬. ‫را‬ ‫شان‬ ‫کار‬ ‫صفحات‬ ‫مه‬ ‫ه‬ ‫ند‬ ‫کن‬‫نمی‬ ‫چک‬ ‫ها‬ ‫پرینت‬ ‫و‬ ‫فاکس‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬. ‫دیگر‬ ‫با‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬ ‫با‬ ‫راهرو‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫دیوارک‬ ‫یا‬ ‫اتاق‬ ‫در‬ ‫جلوی‬‫ان‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫صحبت‬.
  • 11. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬(‫ادامه‬) ‫پیمایش‬ ‫یک‬ ‫براساس‬‫دارند‬ ‫مسئله‬ ‫همکارانی‬ ‫با‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫کارکنان‬ ،‫که‬: •‫کنند‬‫می‬ ‫فراموش‬ ‫و‬ ‫گیرند‬‫می‬ ‫قرض‬ ‫پول‬!!!‫بده‬ ‫پس‬‫ند‬. •‫ددراد‬‫د‬‫ای‬ ‫ددران‬‫د‬‫دیگ‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ددد‬‫د‬‫کنن‬‫می‬ ‫ددکایت‬‫د‬‫ش‬ ‫ددران‬‫د‬‫دیگ‬ ‫از‬ ‫ددداز‬‫د‬‫م‬ ‫گیرند‬‫می‬. •‫مشدغول‬ ‫دیگدران‬ ‫بدا‬ ‫و‬ ‫گیرندد‬‫می‬ ‫را‬ ‫درهدا‬ ‫یا‬ ‫راهرو‬ ‫جلوی‬ ‫صحبت‬‫شوند‬‫می‬.
  • 12. ‫است‬ ‫ساز‬‫مسئله‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫چیزها‬ ‫بقیه‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬‫؟‬ ‫ل‬‫مط‬ ‫و‬ ‫پذیر‬‫دل‬ ‫تار‬‫رف‬ ‫کت‬‫اتی‬ ‫از‬ ‫ظور‬‫من‬ ‫که‬ ‫نیم‬‫ک‬ ‫یادآوری‬‫وب‬ ‫است‬.
  • 13. ‫که‬ ‫از‬ ‫ادب‬ ‫از‬ ‫آموختی‬ ‫ادبان‬‫بی‬ ‫بلیت‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫بخواهید‬ ‫از‬ ‫نخواهید‬ ‫قطار‬ ‫تان‬‫پیاده‬ ‫کنند‬‫می‬. ‫کسانی‬ ‫فکر‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫شناسید‬‫می‬ ‫را‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫اند‬‫بازمزه‬ ‫یادآوری‬‫کنید‬