RayAutomation (Rayvarz Electronic Office Automation)
•
1 gefällt mir•499 views
سیستم اتوماسیون اداری رایورز به عنوان یکی از سیستم های حوزه اداری، امکان ثبت و گردش مکاتبات درون سازمانی و برون سازمانی را در ابعاد مختلف ارائه می کند. هم چنین این سیستم با توجه به ویژگی های خاص خود، می تواند به عنوان هسته اصلی سیستم ها در ارائه راهکارهای جامع و سیستم های یکپارچه به عنوان میز کار کاربران مورد استفاده قرار گیرد. شرکت رایورز با توجه به نیاز مشتریان در این حوزه، به صورت فعال در ارائه و گسترش این سیستم فعالیت دارد و این سیستم را به عنوان اولین سیستم برای ارائه سیستم های جامع مورد توجه قرار داده است.
Melden
Teilen
Melden
Teilen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
رایورز - مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار میتواند موجب دگرگونی شود، اما در اغلب موارد در عمل چنین اتفاقی رخ نمیدهد؛ زیرا در رویکرد متعارف به این فرآیند، حلقههای گم شدهای وجود دارد که منجر به محدود شدن نتایج اغلب نوآوریها در آن میشود. واقعیت این است که بسیاری از افراد، متوجه توان نهفته مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار شدهاند، اما درک این توان نهفته برای اغلب آنها دشوار است...تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندهاRayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
ارتباط در عصر حاضر نقش ویژه و غیر قابل انکاری در جوامع مختلف بازی می کند. از اینرو سازمان ها همواره به دنبال افزایش کمی و کیفی ارتباطات خود با ذینفعان بوده اند. یکی از گروه های مشمول تعامل با سازمان ها، سهامداران آن می باشند. ارتباط بین سازمان و سهامداران به خصوص در شرکت های سهامی عام از اهمیت بالایی برخوردار است. معمولا برقراری ارتباطات در این سطح و با کیفیت قابل قبول مستلزم صرف هزینه های زیاد و مستمری برای سازمان است.
سیستم پورتال سهامداران رایورز که بر بستر "ابزار پورتال رایورز" قراردارد، با بهره گیری از قابلیت های سیستم قدرتمند "مدیریت سهام رایورز"، تعاملی دوسویه و مستقیم و به صورت برخط بین سازمان و سهامداران بوجود می آورد که افزون بر سهولت عملیات و فراغت از زمان و مکان در دسترسی به اطلاعات مورد نیاز خود برای سهامدار، کاهش قابل توجه انواع هزینه های مرتبط برای سازمان را نیز به همراه می آورد.RaySharesPortal (Rayvarz Share Holders Portal)
RaySharesPortal (Rayvarz Share Holders Portal)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
در دنیای امروز، منابعانسانی از ارزشمندترین داراییهای هر سازمان در راستای نیل به اهداف آن میباشد. از این رو، مدیریت بهینه منابعانسانی به مسئلهای مهم و چالشبرانگیز در سازمانها تبدیل شده و با رشد سازمان نیز طبیعتاً تشدید میگردد. یکی از عناصر کلیدی و مهم در مدیریت یکپارچه منابع انسانی، "مدیریت حضور کارکنان"میباشد. دو عامل ذیل، مدیریت حضور و غیاب کارکنان را زمانبر و پر هزینه میکند:
*** «تعدد عملیات مرتبط با حضور و غیاب پرسنل» به دلیل متغیرهایی نظیر تعداد پرسنل، انواع مرخصی، مأموریت و ...
*** «پیچیدگی عملیات فوق» به واسطه قوانین کار و دستورالعملهای داخلی سازمان
در غیاب سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه، واحد منابع انسانی هر سازمان، مسئولیت رسیدگی و کنترل حضور و غیاب افراد و تطبیق اطلاعات موجود در فرمهای کاغذی و پراکنده با یکدیگر را بر عهده دارد. این امر باعث کاهش کارایی و اثربخشی و افزایش خطای انسانی می گردد.
سیستم مدیریت حضور کارکنان رایورز، با پشتیبانی از گردشکار الکترونیک، تطبیق اطلاعات سیستم کارتساعت با درخواستهای تأیید شده، خودکارسازی اجرای قوانین و دستورالعملها و نیز ارتباط با سیستم حقوقودستمزد رایورز (جهت تغذیه اطلاعات کارکرد)، بخشی از فرآیندهای پرسنلی را مکانیزه نموده و در نهایت عملکرد سازمان را بهبود میبخشد.RayAMS (Rayvarz Attendance Management System)
RayAMS (Rayvarz Attendance Management System)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
داشبوردها از ابزارهای کسب و کار بوده و شامل مجموعه ای از شاخص های عملکردی، شاخص های کلیدی عملکردی و سایر اطلاعات مرتبط با کسب و کار هستند. شاخص های کلیدی عملکرد، اساساً نشان دهنده میزان موفقیت کسب و کار در دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان هستند و از این جهت در معرض توجه و بررسی قرار دارند. باید این نکته را در نظر داشت، که هدف یک داشبورد، بررسی و استفاده از کلیه اطلاعات موجود نیست. بلکه حصول بینشی جامع از کسب و کار و اتفاقات درون آن می باشد، به نحوی که تصمیم گیری های بهینه مدیریتی و پیش بینی روال های آتی ممکن گردد.
با ابزار داشبورد رایورز، امکان تعریف شاخص ها با توجه به نیاز هر سازمان فراهم می گردد و بسته به نوع و ماهیت شاخص های تعریف شده، اطلاعات از پایگاه داده و سایر انباره های داده، به صورت لحظه ای یا دوره ای، بازیابی و در قالب ها و نمودارهای از پیش تعریف شده به نمایش در می آید. ابزار داشبورد رایورز، با ملموس تر نمودن اطلاعات، تسهیل در مشاهده و گروه بندی اطلاعات، امکان اندازه گیری عملکرد سازمان و مقایسه آن با وضعیت برنامه ریزی شده را فراهم می کند.RayDashboard (Rayvarz Business Dashbord)
RayDashboard (Rayvarz Business Dashbord)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
Empfohlen
رایورز - مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار میتواند موجب دگرگونی شود، اما در اغلب موارد در عمل چنین اتفاقی رخ نمیدهد؛ زیرا در رویکرد متعارف به این فرآیند، حلقههای گم شدهای وجود دارد که منجر به محدود شدن نتایج اغلب نوآوریها در آن میشود. واقعیت این است که بسیاری از افراد، متوجه توان نهفته مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار شدهاند، اما درک این توان نهفته برای اغلب آنها دشوار است...تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندهاRayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
ارتباط در عصر حاضر نقش ویژه و غیر قابل انکاری در جوامع مختلف بازی می کند. از اینرو سازمان ها همواره به دنبال افزایش کمی و کیفی ارتباطات خود با ذینفعان بوده اند. یکی از گروه های مشمول تعامل با سازمان ها، سهامداران آن می باشند. ارتباط بین سازمان و سهامداران به خصوص در شرکت های سهامی عام از اهمیت بالایی برخوردار است. معمولا برقراری ارتباطات در این سطح و با کیفیت قابل قبول مستلزم صرف هزینه های زیاد و مستمری برای سازمان است.
سیستم پورتال سهامداران رایورز که بر بستر "ابزار پورتال رایورز" قراردارد، با بهره گیری از قابلیت های سیستم قدرتمند "مدیریت سهام رایورز"، تعاملی دوسویه و مستقیم و به صورت برخط بین سازمان و سهامداران بوجود می آورد که افزون بر سهولت عملیات و فراغت از زمان و مکان در دسترسی به اطلاعات مورد نیاز خود برای سهامدار، کاهش قابل توجه انواع هزینه های مرتبط برای سازمان را نیز به همراه می آورد.RaySharesPortal (Rayvarz Share Holders Portal)
RaySharesPortal (Rayvarz Share Holders Portal)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
در دنیای امروز، منابعانسانی از ارزشمندترین داراییهای هر سازمان در راستای نیل به اهداف آن میباشد. از این رو، مدیریت بهینه منابعانسانی به مسئلهای مهم و چالشبرانگیز در سازمانها تبدیل شده و با رشد سازمان نیز طبیعتاً تشدید میگردد. یکی از عناصر کلیدی و مهم در مدیریت یکپارچه منابع انسانی، "مدیریت حضور کارکنان"میباشد. دو عامل ذیل، مدیریت حضور و غیاب کارکنان را زمانبر و پر هزینه میکند:
*** «تعدد عملیات مرتبط با حضور و غیاب پرسنل» به دلیل متغیرهایی نظیر تعداد پرسنل، انواع مرخصی، مأموریت و ...
*** «پیچیدگی عملیات فوق» به واسطه قوانین کار و دستورالعملهای داخلی سازمان
در غیاب سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه، واحد منابع انسانی هر سازمان، مسئولیت رسیدگی و کنترل حضور و غیاب افراد و تطبیق اطلاعات موجود در فرمهای کاغذی و پراکنده با یکدیگر را بر عهده دارد. این امر باعث کاهش کارایی و اثربخشی و افزایش خطای انسانی می گردد.
سیستم مدیریت حضور کارکنان رایورز، با پشتیبانی از گردشکار الکترونیک، تطبیق اطلاعات سیستم کارتساعت با درخواستهای تأیید شده، خودکارسازی اجرای قوانین و دستورالعملها و نیز ارتباط با سیستم حقوقودستمزد رایورز (جهت تغذیه اطلاعات کارکرد)، بخشی از فرآیندهای پرسنلی را مکانیزه نموده و در نهایت عملکرد سازمان را بهبود میبخشد.RayAMS (Rayvarz Attendance Management System)
RayAMS (Rayvarz Attendance Management System)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
داشبوردها از ابزارهای کسب و کار بوده و شامل مجموعه ای از شاخص های عملکردی، شاخص های کلیدی عملکردی و سایر اطلاعات مرتبط با کسب و کار هستند. شاخص های کلیدی عملکرد، اساساً نشان دهنده میزان موفقیت کسب و کار در دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان هستند و از این جهت در معرض توجه و بررسی قرار دارند. باید این نکته را در نظر داشت، که هدف یک داشبورد، بررسی و استفاده از کلیه اطلاعات موجود نیست. بلکه حصول بینشی جامع از کسب و کار و اتفاقات درون آن می باشد، به نحوی که تصمیم گیری های بهینه مدیریتی و پیش بینی روال های آتی ممکن گردد.
با ابزار داشبورد رایورز، امکان تعریف شاخص ها با توجه به نیاز هر سازمان فراهم می گردد و بسته به نوع و ماهیت شاخص های تعریف شده، اطلاعات از پایگاه داده و سایر انباره های داده، به صورت لحظه ای یا دوره ای، بازیابی و در قالب ها و نمودارهای از پیش تعریف شده به نمایش در می آید. ابزار داشبورد رایورز، با ملموس تر نمودن اطلاعات، تسهیل در مشاهده و گروه بندی اطلاعات، امکان اندازه گیری عملکرد سازمان و مقایسه آن با وضعیت برنامه ریزی شده را فراهم می کند.RayDashboard (Rayvarz Business Dashbord)
RayDashboard (Rayvarz Business Dashbord)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
سیستم مدیریت فرآیندهای کسب و کار رایورز، شامل زيرساخت جامعي جهت شناسايي، تحليل، طراحي، اجرا، يکپارچه سازي و کنترل فرآيندهاي مبتني بر فرد و مبتني بر سيستم در يك سازمان است. اين راهكار با مدل سازي، خودكارسازي، مديريت و بهينه سازي فرآيندهاي کاري و هم چنين برقراري ارتباط با ساير سيستم هاي فعال در سازمان، امكان دستيابي به حداکثر کارايي و اثربخشي سازماني را فراهم مي سازد.
در دو دهه اخير رويکرد مهندسي مجدد فرآيندهاي سازماني و مهندسي مجدد سازمان به عنوان شيوه هاي متحول سازي سازمان هاي مشتري مدار مطرح گرديد و به موازات آن زيرساخت هاي فناوري اطلاعات جهت پاسخ گويي به اين نياز مبرم صاحبان کسب و کار به تدريج ايجاد شد.
محورهاي اصلي لزوم به کارگيري سیستم مدیریت فرآیندهای کسب و کار رایورز در سازمان ها عبارتند از:
*الزامات حرکت از نگرش ساختار سلسله مراتبي به ساختار مسطح سازماني
*استقرار نگرش مشتري مداري و خدمت دهي به مشتريان در کوتاه ترين زمان ممکن با رويكرد فرآيندي
*لزوم برخورداري سازمان از انعطاف پذيري بالا در پذيرش مؤلفه هاي تغيير درون و برون سازماني
*قابليت انطباق پذيري فرآيندهاي عملياتي با اهداف سازماني
*ايجاد ظرفيت يكپارچه سازي مجموعه سيستم هاي عملياتي و اطلاعاتي فعال در سازمانRayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
سیستم مدیریت فرآیندهای کسب و کار رایورز، شامل زيرساخت جامعي جهت شناسايي، تحليل، طراحي، اجرا، يکپارچه سازي و کنترل فرآيندهاي مبتني بر فرد و مبتني بر سيستم در يك سازمان است. اين راهكار با مدل سازي، خودكارسازي، مديريت و بهينه سازي فرآيندهاي کاري و هم چنين برقراري ارتباط با ساير سيستم هاي فعال در سازمان، امكان دستيابي به حداکثر کارايي و اثربخشي سازماني را فراهم مي سازد.
در دو دهه اخير رويکرد مهندسي مجدد فرآيندهاي سازماني و مهندسي مجدد سازمان به عنوان شيوه هاي متحول سازي سازمان هاي مشتري مدار مطرح گرديد و به موازات آن زيرساخت هاي فناوري اطلاعات جهت پاسخ گويي به اين نياز مبرم صاحبان کسب و کار به تدريج ايجاد شد.
محورهاي اصلي لزوم به کارگيري سیستم مدیریت فرآیندهای کسب و کار رایورز در سازمان ها عبارتند از:
*الزامات حرکت از نگرش ساختار سلسله مراتبي به ساختار مسطح سازماني
*استقرار نگرش مشتري مداري و خدمت دهي به مشتريان در کوتاه ترين زمان ممکن با رويكرد فرآيندي
*لزوم برخورداري سازمان از انعطاف پذيري بالا در پذيرش مؤلفه هاي تغيير درون و برون سازماني
*قابليت انطباق پذيري فرآيندهاي عملياتي با اهداف سازماني
*ايجاد ظرفيت يكپارچه سازي مجموعه سيستم هاي عملياتي و اطلاعاتي فعال در سازمانRayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
Andere mochten auch (6)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)