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Rethink! HR & Technology Minds 2016
Connecting People, Technology & Human Resources
Rethink! HR & Technology Minds 2016
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HR Strategien & Technologien | Future Workforce Development | Talent & Recruitment |
Employer Branding & Social Media | HC Analytics & Reporting | HR Payroll & Shared Services |
Social Collaboration & Workforce Learning
Vom 14. bis 15. März fand in Berlin die - Connecting People, Technology &
Human Resources statt. Mehr als 150 CHROs & Personalentscheider trafen sich zu diesem Strategie-Event, um sich
über innovative Methoden & Strategien von Mittelständlern, Hidden Champions und Konzernen für ein effizientes
Personalmanagement auszutauschen.
4 Icebreaker Sessions, 6 World Cafés, 4 Bar Camp Sessions, eine Podiumsdiskussion, Dinner Keynote, Cinema
Night und 20 Keynotes & Case Studies international renommierter Unternehmen boten hervorragende Networking-
Gelegenheiten und vertiefende Einblicke in die aktuellen Herausforderungen & Trends sowie die neue strategische
Rolle des Personalentscheiders in der digitalen & mobilen Welt.
Kernthemen der Rethink! HR & Technology Minds 2016
• Employer Branding & Social Media: Wie, in welcher Form
und an welcher Stelle kann HR Social Media einsetzen?
• HC Analytics & Reporting: Welche Rolle spielt modernes
HCM und wie kann ein Informations- und Steuerungs-
systems als zentrales Element des HR Controllings
ausgestaltet werden?
• HR Payroll & Shared Services: Wie können hochkomplexe
Entlohnungsvarianten reibungslos – intern oder extern –
abgewickelt werden?
• Social Collaboration & Workforce Learning: Was für Tools
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langfristiges KM & Learning Programm aus?
• HR Strategien: Wie kann HR zunehmende Komplexität &
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• Future Workforce Development: Was sind die neuesten
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2016?
• Talent & Recruitment: Welche Ideen und Innovationen
müssen HR Entscheider im Rahmen von Diversity
Management und der Generation Y berücksichtigen?
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Referenten und Moderatoren 2016
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Referenten und Moderatoren 2016
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Ausgewählte Keynotes & Referenten 2016
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Frau Dr. Borchardt präsentierte in der Opening
Keynote: „Die Mitmach-Gesellschaft: Fünf Trends der
Digitalisierung und wie sie die Arbeitswelt verändern“
die großen Trends, die sämtliche Lebensbereiche
beeinflussen: Individualisierung, Mobilisierung,
Simplifizierung, Ökonomisierung, Orientierung. Bei
diesen Trends geht es um das Individuum, um
Mitsprache, um das Ausnutzen von Zeit als
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vernetzten Organisationen. Eine der zentralen
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HR in der Digitalen Transformation meistern? Herr
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Führung und Steuerung komplexer Systeme.
Matthias Nehrhoff sprach in seiner Case Study:
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globalen, interaktiven Ideen Management Plattform“
über die Organisation und prozessuale Einbindung
von Ideen über 190.000 Mitarbeiter weltweit. Darüber
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Tool, zur Recommendations-Software hin zum
Personal Development Programm.
In der Dinner Keynote „Kraftquellen für
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Ansprache an Führungskräfte“ von Walter Kohl ging es
um die Fragen: Wie bin ich der bessere Chef und wie
kann ich durch meine Persönlichkeit eine
Vorbildfunktion einnehmen? Und welche Schlüssel zum
Erfolg gibt’s im Kontext Digitalisierung, Globalisierung,
gesellschaftlicher Wandel?
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Das Event in der Übersicht
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4%
89%
7%
DE
CH AT
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Accenture GmbH Adolf Würth GmbH & Co. KG Airbus Group Aon Risk Solutions Aon Versicherungsmakler
Deutschland Gmbh AUDI AG Axel Springer SE Bayer Animal Health GmbH BayWa AG Berliner Verkehrsbetrieben AöR
(BVG) Berlitz Deutschland GmbH Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co KG Bombardier Transportation GmbH
Bundesagentur für Arbeit Bundesministerium der Verteidigung Continental AG Cornerstone OnDemand Inc. D.
Swarovski KG DB Mobility Logistics AG DB Vertrieb GmbH DekaBank Deutsche Girozentrale Deutsche Bank AG
Deutsche Börse Group Deutsche Lufthansa AG Deutsche Postbank AG Deutsche Telekom AG Direct Line
Versicherung AG DMK Deutsches Milchkontor GmbH E.ON SE edding AG Electrolux Hausgeräte Gmbh Evonik
Industries AG EWE AG EXTRA Games Entertainment GmbH FERRERO MSC GmbH & Co. KG Festo AG & Co.KG Franz
Haniel & Cie Gmbh FUCHS PETROLUB AG Geiger Automotive GmbH Grünenthal GmbH Haufe Gruppe
HeidelbergCement AG Hella KGaA Hueck & Co. Hochschule Pforzheim ifm electronic gmbh Implenia Construction
GmbH Kaufland Stiftung & Co. KG Kindernothilfe e.V. Klöckner & Co SE KSB AG Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Lanxess AG Lumesse GmbH Marriott Hotels & Resorts McDonald's Deutschland Inc. Media-Saturn-Holding GmbH
Melitta Zentralgesellschaft mbH & Co. KG Mitsubishi International GmbH MTU Maintenance Hannover GmbH
Münchener Rück AG myToys.de GmbH Nestle Deutschland AG Nokia OC Tanner Company GmbH Oerlikon Balzers
Coating Germany GmbH Österreichisches Verkehrsbüro AG Otto GmbH & Co KG Parker Hannifin Manufacturing
Germany GmbH & Co. KG Pepperl+Fuchs GmbH Porsche Consulting GmbH Promerit AG REWE Group Ricola AG
RUAG Corporate Services AG Saba Software GmbH Saint-Gobain Isover G+H AG SAP Deutschland AG & Co. KG
Saurer Germany Management GmbH SCHOTT AG Schwarz Dienstleistung KG/ Lidl Gruppe Sersa GmbH setu GmbH
SICK AG Sleeping Tiger Sonepar Deutschland Region Nord-Ost GmbH Sparda-Bank Berlin eG Stadtwerke Flensburg
GmbH Strato AG Stryker Trauma GmbH Süddeutsche Zeitung Sumitomo Electric Bordnetze GmbH Talentry GmbH
Talentsoft GmbH TDK-EPC AG & Co. KG Unicredit - Hypo Vereinsbank United Nations Climate Change Vattenfall
Group VE Netzservice GmbH VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. Voith Industrial Services GmbH Volvo
Group Truck Center Ost GmbH VPV Lebensversicherungs-AG Walter Kohl Yazaki Europe Ltd. Zalando SE
Unternehmen 2016
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„Innovations-Experten und -Pioniere potenzieren den Innovations-Drive!“
Erich Obrist, RUAG Aviation
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„Da haben Sie wirklich etwas sehr Außergewöhnliches mit
Ihren Teams auf die Beine gestellt. Hervorragende
Referenten und äußerst interessante Teilnehmer! Wahrlich,
das findet man in dieser Zusammensetzung sehr selten.“
Leiter Konzern Ideenmanagement, Continental AG
„Es hat uns großen Spaß gemacht. Wir waren sehr positiv
angetan von der Organisation und auch von der Qualität der
gebotenen Inhalte und Vorträge.“
Leiter Ideen-Agentur, AUDI AG
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„Informative Vorträge mit interessanten
Praxisbeispielen, inspirierende
Diskussionen und wertvolles Netzwerken!“
Anette Brüne, BYK-Chemie
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„Professionell organisiertes und thematisch ansprechendes Event.“
Head of Learning and Performance, United Nations Climate Change
„Sehr guter Mix aus interessanten Vorträgen und
verschiedenen Formaten.“
Direktor HR, Vattenfall Europe Net Service GmbH
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„Es hat mir wirklich viel Spaß bereitet, mit Ihnen und Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Für mich
war sehr angenehm, Sie als ein eingespieltes Team zu erleben. So war es ganz einfach, mich als
Mitmoderator einzubringen.“
Professor im Human Resources Competence Center, Hochschule Pforzheim
„Intensiv mit vielen tollen Impulsen und
Kontakten.“ Leiterin Personal- und
Organisationsentwicklung, SICK AG
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„Eine super organisierte Veranstaltung mit tollen Themen - die beste,
die ich bisher besucht habe.“
Leiter Cross-div. Training und Learning & Development für
Geschäftsbereiche (ex Retail), Deutsche Bank AG
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„Viele gute und interessante Informationen und Austausch.
Vielfältiger Methodenmix. Für jeden etwas dabei. Gute Bandbreite,
nette Betreuung & Moderation. Gerne wieder.“
Senior Manager Change und Kommunikation, Deutsche Postbank AG
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Impressionen
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t: +49 (0) 30 52 10 70 3 50
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  • 3. Kernthemen der Rethink! HR & Technology Minds 2016 • Employer Branding & Social Media: Wie, in welcher Form und an welcher Stelle kann HR Social Media einsetzen? • HC Analytics & Reporting: Welche Rolle spielt modernes HCM und wie kann ein Informations- und Steuerungs- systems als zentrales Element des HR Controllings ausgestaltet werden? • HR Payroll & Shared Services: Wie können hochkomplexe Entlohnungsvarianten reibungslos – intern oder extern – abgewickelt werden? • Social Collaboration & Workforce Learning: Was für Tools & Systeme gibt es und wie sieht ein konsistentes, langfristiges KM & Learning Programm aus? • HR Strategien: Wie kann HR zunehmende Komplexität & Transformation in eine integrierte Strategie übersetzen? • HR Technologien & Innovation: Welche Rolle spielen innovative Technologien wie Digital Workplaces, Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility ? • Future Workforce Development: Was sind die neuesten HR Development Ansätze und welche Trends gibt es in 2016? • Talent & Recruitment: Welche Ideen und Innovationen müssen HR Entscheider im Rahmen von Diversity Management und der Generation Y berücksichtigen? www.rethink-hrtech.de
  • 4. www.disruptive-technologies.de Referenten und Moderatoren 2016 www. http://rethink-hrtech.dewww.rethink-hrtech.de
  • 5. www.disruptive-technologies.de Referenten und Moderatoren 2016 www. http://rethink-hrtech.dewww.rethink-hrtech.de
  • 6. www.disruptive-technologies.de Ausgewählte Keynotes & Referenten 2016 www.rethink-hrtech.de Frau Dr. Borchardt präsentierte in der Opening Keynote: „Die Mitmach-Gesellschaft: Fünf Trends der Digitalisierung und wie sie die Arbeitswelt verändern“ die großen Trends, die sämtliche Lebensbereiche beeinflussen: Individualisierung, Mobilisierung, Simplifizierung, Ökonomisierung, Orientierung. Bei diesen Trends geht es um das Individuum, um Mitsprache, um das Ausnutzen von Zeit als Ressource und um Orientierung an Werten & Zielen. In der Keynote „Digitale Transformation und die Rolle von HR - Treiber oder Getriebener?!“ diskutierte Stephan Grabmeier die Notwendigkeit von digital vernetzten Organisationen. Eine der zentralen Fragestellungen war: Welche Herausforderungen muss HR in der Digitalen Transformation meistern? Herr Grabmeier sprach über die Bedeutung kollektiver Intelligenz für Business Entscheidungen und die Führung und Steuerung komplexer Systeme. Matthias Nehrhoff sprach in seiner Case Study: „Future Workforce Development – Roll-Out einer globalen, interaktiven Ideen Management Plattform“ über die Organisation und prozessuale Einbindung von Ideen über 190.000 Mitarbeiter weltweit. Darüber hinaus diskutierte er die Möglichkeiten der Digitalisierung und den Wandel der Management Kultur. Er berichtete über den Weg vom Feedback- Tool, zur Recommendations-Software hin zum Personal Development Programm. In der Dinner Keynote „Kraftquellen für Unternehmensentscheider – eine persönliche Ansprache an Führungskräfte“ von Walter Kohl ging es um die Fragen: Wie bin ich der bessere Chef und wie kann ich durch meine Persönlichkeit eine Vorbildfunktion einnehmen? Und welche Schlüssel zum Erfolg gibt’s im Kontext Digitalisierung, Globalisierung, gesellschaftlicher Wandel?
  • 11. www.disruptive-technologies.de Das Event in der Übersicht www.rethink-hrtech.de
  • 15. www.disruptive-technologies.de Accenture GmbH Adolf Würth GmbH & Co. KG Airbus Group Aon Risk Solutions Aon Versicherungsmakler Deutschland Gmbh AUDI AG Axel Springer SE Bayer Animal Health GmbH BayWa AG Berliner Verkehrsbetrieben AöR (BVG) Berlitz Deutschland GmbH Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co KG Bombardier Transportation GmbH Bundesagentur für Arbeit Bundesministerium der Verteidigung Continental AG Cornerstone OnDemand Inc. D. Swarovski KG DB Mobility Logistics AG DB Vertrieb GmbH DekaBank Deutsche Girozentrale Deutsche Bank AG Deutsche Börse Group Deutsche Lufthansa AG Deutsche Postbank AG Deutsche Telekom AG Direct Line Versicherung AG DMK Deutsches Milchkontor GmbH E.ON SE edding AG Electrolux Hausgeräte Gmbh Evonik Industries AG EWE AG EXTRA Games Entertainment GmbH FERRERO MSC GmbH & Co. KG Festo AG & Co.KG Franz Haniel & Cie Gmbh FUCHS PETROLUB AG Geiger Automotive GmbH Grünenthal GmbH Haufe Gruppe HeidelbergCement AG Hella KGaA Hueck & Co. Hochschule Pforzheim ifm electronic gmbh Implenia Construction GmbH Kaufland Stiftung & Co. KG Kindernothilfe e.V. Klöckner & Co SE KSB AG Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Lanxess AG Lumesse GmbH Marriott Hotels & Resorts McDonald's Deutschland Inc. Media-Saturn-Holding GmbH Melitta Zentralgesellschaft mbH & Co. KG Mitsubishi International GmbH MTU Maintenance Hannover GmbH Münchener Rück AG myToys.de GmbH Nestle Deutschland AG Nokia OC Tanner Company GmbH Oerlikon Balzers Coating Germany GmbH Österreichisches Verkehrsbüro AG Otto GmbH & Co KG Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Pepperl+Fuchs GmbH Porsche Consulting GmbH Promerit AG REWE Group Ricola AG RUAG Corporate Services AG Saba Software GmbH Saint-Gobain Isover G+H AG SAP Deutschland AG & Co. KG Saurer Germany Management GmbH SCHOTT AG Schwarz Dienstleistung KG/ Lidl Gruppe Sersa GmbH setu GmbH SICK AG Sleeping Tiger Sonepar Deutschland Region Nord-Ost GmbH Sparda-Bank Berlin eG Stadtwerke Flensburg GmbH Strato AG Stryker Trauma GmbH Süddeutsche Zeitung Sumitomo Electric Bordnetze GmbH Talentry GmbH Talentsoft GmbH TDK-EPC AG & Co. KG Unicredit - Hypo Vereinsbank United Nations Climate Change Vattenfall Group VE Netzservice GmbH VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. Voith Industrial Services GmbH Volvo Group Truck Center Ost GmbH VPV Lebensversicherungs-AG Walter Kohl Yazaki Europe Ltd. Zalando SE Unternehmen 2016 www.rethink-hrtech.de
  • 16. www.disruptive-technologies.de „Innovations-Experten und -Pioniere potenzieren den Innovations-Drive!“ Erich Obrist, RUAG Aviation www.disruptive-technologies.de www.rethink-hrtech.de „Da haben Sie wirklich etwas sehr Außergewöhnliches mit Ihren Teams auf die Beine gestellt. Hervorragende Referenten und äußerst interessante Teilnehmer! Wahrlich, das findet man in dieser Zusammensetzung sehr selten.“ Leiter Konzern Ideenmanagement, Continental AG „Es hat uns großen Spaß gemacht. Wir waren sehr positiv angetan von der Organisation und auch von der Qualität der gebotenen Inhalte und Vorträge.“ Leiter Ideen-Agentur, AUDI AG
  • 17. www.disruptive-technologies.de „Informative Vorträge mit interessanten Praxisbeispielen, inspirierende Diskussionen und wertvolles Netzwerken!“ Anette Brüne, BYK-Chemie www.rethink-hrtech.de „Professionell organisiertes und thematisch ansprechendes Event.“ Head of Learning and Performance, United Nations Climate Change „Sehr guter Mix aus interessanten Vorträgen und verschiedenen Formaten.“ Direktor HR, Vattenfall Europe Net Service GmbH
  • 18. www.disruptive-technologies.dewww.disruptive-technologies.de www.rethink-hrtech.de „Es hat mir wirklich viel Spaß bereitet, mit Ihnen und Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Für mich war sehr angenehm, Sie als ein eingespieltes Team zu erleben. So war es ganz einfach, mich als Mitmoderator einzubringen.“ Professor im Human Resources Competence Center, Hochschule Pforzheim „Intensiv mit vielen tollen Impulsen und Kontakten.“ Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG
  • 19. www.disruptive-technologies.dewww.disruptive-technologies.de „Eine super organisierte Veranstaltung mit tollen Themen - die beste, die ich bisher besucht habe.“ Leiter Cross-div. Training und Learning & Development für Geschäftsbereiche (ex Retail), Deutsche Bank AG www.rethink-hrtech.de „Viele gute und interessante Informationen und Austausch. Vielfältiger Methodenmix. Für jeden etwas dabei. Gute Bandbreite, nette Betreuung & Moderation. Gerne wieder.“ Senior Manager Change und Kommunikation, Deutsche Postbank AG
  • 25. www.disruptive-technologies.de 20. - 21. März | Hamburg www.rethink-hrtech.de
  • 26. www.disruptive-technologies.de und sichern Sie sich Ihr Ticket für nächstes Jahr Für Business Partner Christopher Probst Head of Business Partner Management - i.CONECT 360° e: christopher.probst@i-conect.com t: +49 (0) 30 52 10 70 3 35 Für Teilnehmer Smail Lounici Director CRM DACH - i.CONECT 360° e: smail.lounici@i-conect.com t: +49 (0) 30 52 10 70 3 50 Für Sprecher Nicole Steuer Head of Production - i.CONECT 360° e: nicole.steuer@i-conect.com t: +49 (0) 30 52 10 70 3 41 Sprechen Sie uns an www.rethink-hrtech.de
  • 27. www.disruptive-technologies.de Unsere i.CONECT 360° Serie www.rethink-hrtech.de Defining Security of Enterprise IT 21. - 22. April, Hotel Palace Berlin Steering Finance Strategy & Technology 28. - 29. April, Swissôtel Berlin Driving Marketing & Sales Force 23. - 24. Juni, Steigenberger Hotel am Kanzleramt, Berlin The Smart Process & Manufacturing Systems Event 22. - 23. September, Steigenberger Hotel am Kanzleramt, Berlin Connecting Marketing & Digital Business 24. - 25. November, Radisson Blu Hotel, Berlin Developing IT & Enterprise Business Minds 19. - 20. September, Maritim proArte, Berlin