Специализация: PR Manager в Innovecs О докладчике: До этого - специалист по внутренним и внешним коммуникациям в GlobalLogic Доклад "Малобюджетный HR-брэндинг, или как сделать из "г" конфетку" В 2012 году рискнув перейти из крупной ИТ-компании "большой пятерки" в стартап, я поняла - с деньгами можно было сделать все! Почти все… Если у вас есть значительные бюджеты, вы без проблем сможете нанять агентство, или других подрядчиков, которые на следующий же день предложат несколько концепций проведения корпоративного мероприятия, или "креативной" реализации любой вашей идеи. А что делать если бюджеты небольшие? Совсем маленькие. Или их урезают в условиях сложной ситуации в стране. Надеяться на лучшее будущее и утешать себя "чуть-чуть подождать и вот тогда заживем..."? Я поделюсь примерами реальных проектов (удачных и не совсем удачных), которые были реализованы с минимальными бюджетами. Расскажу о том, как рождались идеи и "конфетка заворачивалась в обвертку". Они очень дороги мне, так как были сделаны собственными руками нашей небольшой команды. Надеюсь, эти практические примеры и анализ собственных ошибок будут полезны – вы сможете почерпнуть то, что важно вам, сопоставить с вашими насущными задачами и в дальнейшем стать "королем своей конфетной фабрики".

1. сотрудничество
или
перетягивание каната
PR VS HR

2. ТАТЬЯНА КОЗОВАЯ
PR-Менеджер в Provectus IT, Inc.

4. ОФИС PROVECTUS IT

5. PR В PROVECTUS IT

6. КОРПОРАТИВНЫЕ ВОЙНЫ
• Дизайнеры vs Разработчики
• Разработчики vs Sales
• Accounts vs BizDevs
• HR vs PR

7. Не допускайте
желанию доказать
свою значимость
помешать
рабочему процессу!
2 ХОЗЯЙКИ НА ОДНОЙ КУХНЕ

8. ЧТО ВАЖНЕЕ
РЕПУТАЦИЯ vs ИЗВЕСТНОСТЬ

9. ЧЕГО ХОТЯТ HR/PR

10. TRUE STORIES
• Разделение PR и Event Management
• «Страхи и мифы переездов». На чем
сделать акцент
• Welcome book
• Офис с бассейном и сауной

11. КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

12. СТРАХИ И МИФЫ ПЕРЕЕЗДА

13. WELCOME BOOK

14. ОФИС С БАССЕЙНОМ И САУНОЙ

15. ЗАЧЕМ МЫ НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ
PR:
- знает рынок
- владеет всеми PR- инструментами, необходимыми для выхода на рынок
- знает, как работать с информацией и где её правильно продвигать
- ИТ-мероприятия (от поиска спикера и продвижения, до качественной
организации и дальнейшего анализа)
HR:
- лучше всего осведомлен о внутренних процессах компании
- создает условия внутри компании для дальнейшего качественного PR
- может помочь с инфоповодом
- хорошо знает потребности ЦА (потенциальных сотрудников)

16. КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ
PR BRANDING HR

17. ПРАВИЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ

18. HR BRAND

19. PR&HR КОММУНИКАЦИИ

20. ОСНОВНЫЕ PR ИНСТРУМЕНТЫ

21. PR ИНСТРУМЕНТЫ

22. PR ИНСТРУМЕНТЫ

23. КОГДА В СПОРАХ РОЖДАЕТСЯ ИСТИНА
• Совместная
постановка/согласование
цели
• Расстановка приоритетов
• Прозрачность и полная
информированность
• Направлять, а не поучать
• Доверие и признание
профессионализма

24. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Tatyana Kozovaya | PR Manager
PROVECTUS IT, INC | tkozovaya@provectus-it.com
+38 (0 96) 2370646 (mobile)
Skype: tkozovaya
http://provectus-it.com