Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Интервью:
Как зарубежные IT компании
нанимают лучших из лучших
Станислав Трубин • 31.10.2015
Станислав
Трубин
О себе
• 10 лет в QA
• Senior SET @ Redfin
• Ранее: Amazon, General Electric
• Front-End testing
Интересы...
Начало: Открытие позиции
Qualifications
• Degree in Computer Science or related field
• 3+ years of testing experience
• E...
Фактические ожидания
• Degree in Computer Science
• Experience testing web-based software
• Strong problem solving skills
...
2 ноября
Open Position,
Referrals,
Resume Reviews
3 ноября
Recruiter Contact,
Recruiter Interview
2 ноября
Open Position,
Referrals,
Resume Reviews
3 ноября
Recruiter Contact,
Recruiter Interview
9 ноября
Phone Interview...
Собеседование по телефону
• Цель: технический уровень
• Продолжительность: 45–60 мин
• Количество: 1–2
• Вопросы:
◦ Предыд...
2 ноября
Open Position,
Referrals,
Resume Reviews
3 ноября
Recruiter Contact,
Recruiter Interview
9 ноября
Phone Interview...
Личное собеседование
• Продолжительность: 45–60 мин
• Количество: 4–6 и ланч
• Вопросы делятся на компетенции:
◦ Работа с ...
Консенсус
• Цель: принять групповое решение
• Продолжительность: 30 мин
• Максимальная объективность
• Право вето
2 ноября
Open Position,
Referrals,
Resume Reviews
3 ноября
Recruiter Contact,
Recruiter Interview
9 ноября
Phone Interview...
Thank You!
/stanislav.trubin
stan.trubin
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

QA Fest 2015. Станислав Трубин. Интервью: Как успешные зарубежные компании нанимают лучших из лучших

324 Aufrufe

Veröffentlicht am

Создание сильных команд разработчиков и построение правильной культуры компании сегодня являются ключевыми моментами роста и успеха динамичной IT компании. Но как грамотно построить собеседования чтобы выбрать лучших кандидатов? На что обратить внимание? Как сделать это быстро и эффективно?
Этот доклад, основанный на собственном опыте, рассказывает о том, как проводят интервью такие успешные компании как Google, Facebook, Amazon, LinkedIn и Redfin.

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

QA Fest 2015. Станислав Трубин. Интервью: Как успешные зарубежные компании нанимают лучших из лучших

  1. 1. Интервью: Как зарубежные IT компании нанимают лучших из лучших Станислав Трубин • 31.10.2015
  2. 2. Станислав Трубин О себе • 10 лет в QA • Senior SET @ Redfin • Ранее: Amazon, General Electric • Front-End testing Интересы • Автоматизация • Screenshot тестирование • Эффективность тест-процессов • Coaching/Mentoring • Собеседования
  3. 3. Начало: Открытие позиции Qualifications • Degree in Computer Science or related field • 3+ years of testing experience • Experience testing web-based software • Strong problem solving skills • Excellent communication skills • Experience with one or more modern programming languages such as C/C++, Java, C# or Python • Proficiency with OOP, data structures and algorithms
  4. 4. Фактические ожидания • Degree in Computer Science • Experience testing web-based software • Strong problem solving skills • Excellent communication skills • Experience with languages such as C/C++, Java, C# or Python • Proficiency with OOP, data structures and algorithms →Понимание систем. Опасность 2^32 →Навыки в технологиях компании →Решение абстрактных задач →Agile делает упор на общение →Автоматизатор – ценный сотрудник →Автоматизация – это не просто скрипт
  5. 5. 2 ноября Open Position, Referrals, Resume Reviews 3 ноября Recruiter Contact, Recruiter Interview
  6. 6. 2 ноября Open Position, Referrals, Resume Reviews 3 ноября Recruiter Contact, Recruiter Interview 9 ноября Phone Interview(s)
  7. 7. Собеседование по телефону • Цель: технический уровень • Продолжительность: 45–60 мин • Количество: 1–2 • Вопросы: ◦ Предыдущий опыт ◦ Тестирование ◦ Программирование
  8. 8. 2 ноября Open Position, Referrals, Resume Reviews 3 ноября Recruiter Contact, Recruiter Interview 9 ноября Phone Interview(s) 23 ноября On-Site Interview, Consensus
  9. 9. Личное собеседование • Продолжительность: 45–60 мин • Количество: 4–6 и ланч • Вопросы делятся на компетенции: ◦ Работа с командой и PM-ом ◦ Тестирование ◦ Программирование ◦ Совместимость с культурой компании Советы
  10. 10. Консенсус • Цель: принять групповое решение • Продолжительность: 30 мин • Максимальная объективность • Право вето
  11. 11. 2 ноября Open Position, Referrals, Resume Reviews 3 ноября Recruiter Contact, Recruiter Interview 9 ноября Phone Interview(s) 23 ноября On-Site Interview, Consensus 24 ноября Job Offer, Negotiations
  12. 12. Thank You! /stanislav.trubin stan.trubin

×