Web aula 53 agile pmo uma nova abordagem para pm os via agile management office
1. Web aula: Agile PMO
Uma nova abordagem
para PMOs via Agile
Management Office
Júnior Rodrigues
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Sobre o palestrante
Experiência de +16 anos em Consultorias/Gestão e +8 anos em Projetos, com
forte atuação em internacional e em áreas multidisciplinares.
Mestrado em Administração no IAG/PUC-RJ. Com MBA em Gerenciamento de
Projetos e especializações na área de TI.
Transformação organizacional e ágil através da Implantação e Gestão de
PMOs, Portfolio e Projetos com uso de métodos ágeis, híbridos e tradicionais.
Facilitador/Professor em MBAs e Treinamentos Ágeis/Projetos
Certificados PMP, ASM, PMO-CP, PACC, CLF, CI-ASP, SFC, DEPC e ITIL V3.
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Agenda
oO propósito do PMO
oPMO Tradicional
oMundo VUCA
oCompetências necessárias
oPMO Ágil de Alto Impacto
oModelo de Tribos
oValor para as Organizações
oAMO
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A ESTRATÉGIA
É o modo pelo qual uma organização procura alcançar sua visão.
MISSÃO VISÃO
ESTRATÉGIA
“Se não se sabe para onde vai, qualquer caminho serve”
(Adaptado de “Alice no país das maravilhas”)
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PMO
Project Management Office – unidade organizacional centralizada que
supervisiona a gestão de projetos e programas, para:
NIVEL DE AUTORIDADE
Mínimo TotalCancelar ProjetosAconselhar Interface
Estabelecer e manter
padrões, procedimentos
metodológicos, e
documentar os projetos
Gerenciar recursos
designados para os
projetos
Ser ponto de reporte para
gerentes e membros de
equipe
Suportar os projetos e
treinar recursos em
conceitos de GP
Prover mentores ou
consultores em
planejamento, estimativas,
etc
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Em empresas com apenas alguns projetos, pode não fazer
sentido implementar um PMO!!!
PMO para fechar essas lacunas!
Preciso de um PMO?
Tem recursos
para o PMO?
Tem
metodologia
padrão?
Unidades de
negócios ou
áreas
trabalham
juntas?
Quantos
projetos por
ano?
Quais
problemas com
os projetos?
Quanto estão
custando esses
problemas?
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UCA WORLD
Os mercados cada vez mais
estão atentos a esse novo
contexto em que as organizações
de encontram, o qual tem se
convencionado chamar nos
ambientes de negócio de mundo
VUCA, termo criado pelo Colégio
de Guerra das Forças Armadas
dos Estados Unidos para
denominar o mundo pós-guerra
fria.
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VUCAVolatilidade
O volume das mudanças e a agilidade
com a qual elas têm ocorrido tornam
muito difícil prever cenários como era
feito tempos atrás
Complexidade
A conectividade e a interdependência
são fatores que ampliam a
complexidade. Os modelos tradicionais
de tomada de decisão não são
suficientes para lidar com isso
Ambiguidade
Existem muitas formas de interpretar e
analisar os contextos complexos,
trazendo falta de clareza e concretude.
Incerteza (Uncertainty)
Grande disponibilidade de informações
podem não ser úteis para compreender
o futuro. Mudanças disruptivas
pressupõem novos paradigmas
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Como mostrar o valor do PMO?
Tem propósito de fazer
stakeholders e equipe
brilharem
Demonstra valor em
entregar resultados e
benefícios
Explora as características
da complexidade e
aprende a navegá-las
com segurança
Cria reputação em
cumprir seu propósito e
entregar valor
Não luta contra a
complexidade tentando
simplificá-la
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PMO = Ágil e Adaptável
FALTA DE PATROCÍNIO
ESCOLHER O TIPO DE PMO IDEAL PARA A
ORGANIZAÇÃO
PROVER METODOLOGIAS E FERRAMENTAS
PMOS MADUROS SÃO ESTRATÉGICOS
Cascata
Inflexível
Rígido
Planejar adiante
Retrabalho
Desperdício
Não focado em valor
PMO ≠ Ágil e Adaptável
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PMO Ágil
Estruturação do PMO
Definição do modelo e levantamento de informações
necessárias para a estruturação do PMO.
Avaliação dos projetos e identificação dos que farão parte do
backlog do PMO.
Revisão periódica da estrutura para ajustar PMO de acordo
com o desempenho e as mudanças observadas.
Sprint Multi-projetos
Identificação e planejamento dos projetos que serão
executados na sprint.
Status report semanal.
Reuniões de review e retrospectiva dos projetos.
Fechamento do período da sprint e entregas dos projetos.
PMO Adaptável =
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PMO interagindo em ambiente focado em projetos ou produtos
Dono do Produto (PO) - tem uma visão geral do produto e o que é mais valioso para os clientes. E
portanto ele prioriza o trabalho que a equipe deve fazer
Equipe – tem autogerenciamento, precisa refletir sobre o que deve ser feito, decidir como farão isso e
como vão melhorar continuamente o seu trabalho
Scrum Master - atua na remoção de obstáculos e melhorias, sendo o guardião da metodologia ágil
Gerentes – ajuda a equipe a melhorar e a resolver seus próprios problemas, buscando entender o que
realmente está acontecendo no trabalho, e como pode ajudar a equipe a melhorar seu trabalho
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Liderança do PMO
O Agile PMO deve aceitar os desafios que o Mundo VUCA traz!
ADAPTAR E AJUSTAR
FOCAR NA OTIMIZAÇÃO DA
PERFORMANCE DO NEGÓCIO
SUCESSO ATRAVÉS DE
ALINHAMENTO E COLABORAÇÃO
SUCESSO NÃO É ABSOLUTO.
BUSCAR SEMPRE A MELHORIA
CONTÍNUA
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
TER ENTENDIMENTO POLÍTICO E
ADAPTAÇÃO A DIFERENTES
PÚBLICOS
TER LIDERANÇA DE NEGÓCIO
MAIS QUE DE GESTÃO DE
PROJETOS
LIDERAR PESSOAS MAIS QUE
GERENCIAR RECURSOS
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Agile Management Office
O Modelo AMO permite encarar os desafios que o Mundo VUCA traz!
Setup
Estabelece o modus operandi do PMO
Execução
Transformação das necessidades em
entregas de valor
Inspeção
Garantia de aderência às necessidades
e estratégia da organização
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2º Workshop Agile PMO!
Sábado 16/3, das 9h às 18h, Centro - RJ
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Código: PROJETOSETI20
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