7. Observamos en detalle la psicología del
comportamiento de las personas, sus
competencias, su satisfacción, sus
habilidades, sus motivaciones y su
personalidad.
Al mismo tiempo, tenemos en cuenta las
variables del ecosistema laboral (líder,
equipo, entorno organizacional) que afectan
al desempeño de personas y equipos.
9. Nos interesamos por la situación y los
objetivos de las empresas en materia de
factor humano.
Ofrecemos nuestra ayuda, sin coste, a los
interlocutores de RR.HH. de las empresas,
para aportarles visión, know how o una
segunda opinión, diagnosticar situaciones,
identificar necesidades, enunciar objetivos o
diseñar intervenciones.
10. Diseñamos cada intervención pensando en
unos objetivos concretos, y desarrollamos
cada servicio o proyecto completamente a
medida.
Tras cada intervención, hacemos seguimiento
del estado de las personas, para comprobar
su grado de avance.