1.
“MOVILIZACIÓN DE CAPACIDADES
EMPRESARIALES PARA LA AGENDA
DE ANTIOQUIA”
“1er Encuentro ProBogotá”
Noviembre 13 de 2014

2.
QUIÉNES SOMOS
Somos una fundación privada que propone y promueve iniciativas, que
propicia arreglos institucionales y que promueve el compromiso con lo
público, en la búsqueda de un mayor bienestar con equidad para los
antioqueños y desde Antioquia para Colombia. Enfocados
principalmente en:
Y
BUEN
GOBIERNO
Su gran valor diferencial es la movilización de sus afiliados y de la
capacidad institucional y social de la región, en los propósitos de
bienestar con equidad.

3.
NUESTROS AFILIADOS

4.
NUESTROS PRINCIPIOS
ÉTICA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Promover la cultura ciudadana
del compromiso con lo público,
como elemento central para
construir colectivamente las
tareas del desarrollo con
equidad.
EQUIDAD
TERRITORIAL
Vincular las subregiones de
Antioquia en la construcción de una
región competitiva y equitativa.
Canalizar y multiplicar el
compromiso del empresariado
con los restos esenciales para
avanzar en la senda del
bienestar con equidad.

5.
NUESTROS VALORES
Movilizar instituciones, empresas y personas entorno a propósitos
comunes y propuestas concretas.
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
COOPERACIÓN
AUTONOMÍA
PREVISIÓN
Participar en iniciativas de
desarrollo de acuerdo con
nuestros principios, sin
compromisos frente a intereses
particulares, políticos, religiosos
o de otra índole.
Actuar sobre el presente,
atendiendo al futuro.
Facilitar el diálogo
público, con base en
argumentaciones
técnicas, veraces,
pertinentes y respetuosas
de las diferencias.
Promover las alianzas interinstitucionales
y las redes de cooperación, como los
mecanismos más idóneos para lograr más y
mejores resultados en las tareas colectivas

6.
EL DESPLIEGUE ESTRATÉGICO DE NUESTRO
PROPÓSITO GENERAL
THINK TANK
n Grupos de reflexión
sobre temas
estratégicos de política
pública.
DO TANK
(INCUBADORA
SOCIAL)
n Promoción de
capacidades
institucionales para el
desarrollo con equidad.
n Promoción de
programas e
instituciones en apoyo a
políticas públicas.
VOCERÍA
EMPRESARIAL – NO
GREMIAL
n Memorandos de
política, cátedras,
encuentros, tertulias,
mesas de trabajo,
etc.
MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL, INSTITUCIONAL Y SOCIAL

7.
LA MOVILIZACIÓN DE
CAPACIDADES EMPRESARIALES
PARA LA AGENDA DE ANTIOQUIA

8.
1. LA PROMOCIÓN DE LA CAPACIDAD
INSTITUCIONAL
2000 - 2015
Ciudadelas
universitarias
En desarrollo:
Decenio de 1980 Decenio de 1990

9.
RETOS DE ANTIOQUIA Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
Superar la
desigualdad
(Geográfica y
poblacional)
Generar más y
mejores
empresas
Mejorar con
permanencia la
calidad de la
educación
Capacidades
institucionales
Capacidades
empresariales
Alianzas
MOVILIZACIÓN
RETOS

10.
EJEMPLOS DE RETOS Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
ALIANZA
POR
LA
EDUCACIÓN
CON
CALIDAD
Y
EQUIDAD–
REGIÓN
SUROESTE
Capacidades
empresariales
Alianzas
INICIATIVA
RETO
Fundaciones
Dividendo
por
Colombia,
Nutresa,
Celsia
y
Fraternidad
Medellín.
CTA,
Alcaldías
de
5
municipios
y
Proan?oquia.
Objetivo: fortalecer la eficiencia y calidad de la educación que
brindan las instituciones educativas oficiales de los municipios
acompañados, con el fin de lograr un mejoramiento en los
procesos de aprendizaje de los niños y jóvenes, a través de la
implementación de nuestro modelo Alianza.
Mejorar con
permanencia la
calidad de la
educación

11.
EJEMPLOS DE RETOS Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
Superar la
desigualdad
(Geográfica y
poblacional)
CIUDADELAS
UNIVERSITARIAS
Capacidades
empresariales
Alianzas
INICIATIVA
RETO 15 empresas con sus departamentos de Gestión Humana como Comité
Empresarial permanente de apoyo al diseño de contenidos de las
Ciudadelas y a las alianzas con las empresas para el apoyo a la mayor
cobertura y a la mejor pertinencia.
Bancolombia, Renault-Sofasa, Mineros S.A, Industrias Haceb, Grupo
Éxito, Grupo Familia, Grupo Sura, Cementos Argos, Manpower
group, Grupo Orbis, Enlace Operativo, Solla, EPM, Grupo Nutresa,
Son entornos formativos Celsia, articulados Corbeta, con Isagen.
el Sistema de Educación
Superior y articuladoras de educación y cultura para la formación
integral de la ciudadanía, bajo principios de equidad, acceso y respeto
por la vida; para promover el aprendizaje y la transformación de la
sociedad.

12.
EJEMPLOS DE RETOS Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
Superar la
desigualdad
(Geográfica y
poblacional)
PROGRAMA
BUEN
COMIENZO
Capacidades
empresariales
Alianzas
INICIATIVA
RETO Alianza público-privada, impulsada por la Alcaldía de Medellín, y cuya
Gerencia financió Proantioquia. El Programa tiene como objetivo
promover la atención integral a la primera infancia en su entorno
familiar, institucional y comunitario; promoviendo la articulación de
actores y la movilización de la ciudad en torno a la primera infancia.
Alianza de 118 entidades del gobierno local, gobierno nacional,
universidades, organizaciones no gubernamentales, cajas de
compensación familiar, organizaciones prestadoras del servicio,
fundaciones, empresas privadas y organismos internacionales
Con una inversión de 356 mil millones de pesos entre 2008-2011, se
atendieron 101.824 niños, se construyeron 15 Jardines Infantiles y se
formaron 28.008 Agentes Educativos. Además se institucionalizó la
Feria Anual Buen Comienzo. Fue el precursor de Buen Comienzo
Antioquia y el Programa de Cero a 5iempre.

13.
EJEMPLOS DE RETOS Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
VOLUNTARIADOS
CT+i
EN
COLEGIOS
PÚBLICOS
DE
MEDELLÍN
Capacidades
empresariales
Alianzas
INICIATIVA
RETO
Fundación Amigos del Parque Explora, Ruta n, Empresarios por la
Educación, Parque Explora, Secretaría de Educación de Medellín
y Proantioquia.
Objetivo: movilizar el capital social del sector privado que, a
través de acciones de transferencia de conocimiento, contribuya
al fortalecimiento de las competencias científicas, tecnológicas
y ciudadanas en estudiantes de educación básica y media de
Medellín.
Generar más y
mejores
empresas

14.
EJEMPLOS DE RETOS Y MOVILIZACIÓN EMPRESARIAL
EMPRESAS EN
INICIATIVA
TRAYECTORIA MEGA
VOLUNTARIADO
DINÁMICO
RETO
Empresas y mentores.
Objetivo: movilizar al talento humano de más alto nivel en la
región, acompañamos emprendimientos promisorios en sus
procesos de fortalecimiento estratégico con miras a impactar su
desempeño y sostenibilidad.
Generar más y
mejores
empresas

15.
“Una vision privada,
anticipada y vigente de
compromiso con el
bienestar de la sociedad”

16.
Un ejemplo de equidad