SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Qjobs Utrecht
Postbus 338, 3430 AH Nieuwegein
030-8894951 of 06-22774241
petra.eromosele@qjobs.nl
www.qjobs.nl

Persbericht
Uitzendbureau Qjobs opent nieuwe vestiging in Utrecht
Landelijke uitzendorganisatie Qjobs opende deze maand weer een nieuwe franchisevestiging
en is nu ook vertegenwoordigd in Utrecht.
Talent ontdekken en mensen helpen hun talenten optimaal in te zetten, dat is de missie van uitzenden recruitmentbureau Qjobs Utrecht. Het wil de motor zijn achter andermans succes. Personeel
leveren is één, maar het is de kunst zowel de werkgever als de werknemer er baat bij te laten
hebben. Persoonlijke benadering is daarom een belangrijk speerpunt voor Qjobs Utrecht.
Petra Eromosele
De kersverse eigenaar Petra Eromosele heeft de afgelopen twintig jaar uitgebreide kennis en
ervaring opgebouwd in de uitzendbranche. Ze werkte bij verschillende werkgevers en in diverse
functies, zowel op profit als non-profit basis. Werken met mensen is haar grootste passie en in deze
nieuwe uitdaging kan ze al haar eigen talenten tot volle bloei laten komen.
Werkwijze
Qjobs Utrecht respecteert de NVP Sollicitatiecode, dé gedragscode voor werving & selectie. De
backoffice van Qjobs Utecht wordt verzorgd door Payroll Service Centre en die is NEN 4400-1
gecertificeerd en werkt volgens de richtlijnen van Stichting Normering Arbeid (SNA). Daarnaast is ze
lid van de NBBU. Hiermee garandeert Qjobs Utrecht opdrachtgevers een scherp, maar bovenal
correct tarief en dus haar flexkrachten een goed loon en een deugdelijke behandeling.
Qjobs
De vestiging Utrecht is verbonden aan de landelijke uitzendorganisatie Qjobs. Werkgevers profiteren
bij Qjobs naast de ‘klassieke’ bemiddelingsfunctie ook van low-cost en transparante payrollservices.
Werkzoekenden profiteren van moderne, effectieve vindmogelijkheden voor passend werk en van
stipte uitbetaling van hun loon. Dit wordt mogelijk gemaakt door de strikte toepassing van
geavanceerde processen, software en systemen.
Qjobs komt naar de klant toe
Omdat de meeste zaken online plaatsvinden, werkt Qjobs niet met kantoorlocaties. Gesprekken
vinden plaats bij de klant of op een willekeurige locatie. De kostenreductie die deze
overheadbesparing oplevert, maakt scherp concurrerende prijsstellingen mogelijk.
Visie Qjobs
Qjobs verwacht dat de praktijk en handelwijze in de flexbranche, onder invloed van internet en social
media, de komende jaren nog sterker zal veranderen. Ontwikkelingen die kostenverlagend en
service- en efficiencyverhogend werken. In dergelijke nieuwe situatie kunnen kleine, nieuwe
organisaties doorgaans sneller en flexibeler opereren. Qjobs is zo’n organisatie die zich zonder dure,
of vertragende ballast van de moederorganisatie en haar bestaande processen, puur op de toekomst
kan richten. Het resultaat: snellere en betere dienstverlening tegen lagere kosten.

More Related Content

What's hot

mtenv: bemiddeling in bouw en techniek
mtenv: bemiddeling in bouw en techniekmtenv: bemiddeling in bouw en techniek
mtenv: bemiddeling in bouw en techniekmarketingmtenv
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpointfhoekman
 
mténv: nét iets meer
mténv: nét iets meermténv: nét iets meer
mténv: nét iets meermarketingmtenv
 
Kunneman & Vandenbroek
Kunneman & VandenbroekKunneman & Vandenbroek
Kunneman & Vandenbroekjordytersteeg
 
Workon Factsheet Accountancy Fsv
Workon   Factsheet   Accountancy   FsvWorkon   Factsheet   Accountancy   Fsv
Workon Factsheet Accountancy Fsvninadejongh
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&Amarcovdzon
 
Vacature Inkoper
Vacature InkoperVacature Inkoper
Vacature InkoperSignificant
 
DIT Bouwcontact
DIT BouwcontactDIT Bouwcontact
DIT Bouwcontactrvbeek
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureauhetuitzendbureau
 
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100EricOelers
 

What's hot (13)

mtenv: bemiddeling in bouw en techniek
mtenv: bemiddeling in bouw en techniekmtenv: bemiddeling in bouw en techniek
mtenv: bemiddeling in bouw en techniek
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
 
mténv: nét iets meer
mténv: nét iets meermténv: nét iets meer
mténv: nét iets meer
 
OTTO Work Force
OTTO Work Force OTTO Work Force
OTTO Work Force
 
Kunneman & Vandenbroek
Kunneman & VandenbroekKunneman & Vandenbroek
Kunneman & Vandenbroek
 
Getuigschrift Georgia Christodoulidou
Getuigschrift Georgia ChristodoulidouGetuigschrift Georgia Christodoulidou
Getuigschrift Georgia Christodoulidou
 
Workon Factsheet Accountancy Fsv
Workon   Factsheet   Accountancy   FsvWorkon   Factsheet   Accountancy   Fsv
Workon Factsheet Accountancy Fsv
 
Bedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&ABedrijfspresentatie SB&A
Bedrijfspresentatie SB&A
 
Vacature Inkoper
Vacature InkoperVacature Inkoper
Vacature Inkoper
 
DIT Bouwcontact
DIT BouwcontactDIT Bouwcontact
DIT Bouwcontact
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureau
 
Artikel Ondernemersbelang
Artikel OndernemersbelangArtikel Ondernemersbelang
Artikel Ondernemersbelang
 
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
 

Viewers also liked

Archéologie à fouesnant
Archéologie à fouesnantArchéologie à fouesnant
Archéologie à fouesnantFoenizella.com
 
Propuestas de Servicios para el incremento usuarios
Propuestas de Servicios para el incremento usuariosPropuestas de Servicios para el incremento usuarios
Propuestas de Servicios para el incremento usuariosFrank Hidalgo
 
De la IFRAO Standard Scale al ICC: el color como atributo de preservación en...
De la IFRAO Standard Scale al ICC:  el color como atributo de preservación en...De la IFRAO Standard Scale al ICC:  el color como atributo de preservación en...
De la IFRAO Standard Scale al ICC: el color como atributo de preservación en...Jose Pereira
 

Viewers also liked (7)

Archéologie à fouesnant
Archéologie à fouesnantArchéologie à fouesnant
Archéologie à fouesnant
 
Propuestas de Servicios para el incremento usuarios
Propuestas de Servicios para el incremento usuariosPropuestas de Servicios para el incremento usuarios
Propuestas de Servicios para el incremento usuarios
 
Arca dos contos
Arca dos contosArca dos contos
Arca dos contos
 
Royal Native's Profile_01
Royal Native's Profile_01Royal Native's Profile_01
Royal Native's Profile_01
 
2984-G-3-layout
2984-G-3-layout2984-G-3-layout
2984-G-3-layout
 
Portafolio 5
Portafolio 5Portafolio 5
Portafolio 5
 
De la IFRAO Standard Scale al ICC: el color como atributo de preservación en...
De la IFRAO Standard Scale al ICC:  el color como atributo de preservación en...De la IFRAO Standard Scale al ICC:  el color como atributo de preservación en...
De la IFRAO Standard Scale al ICC: el color como atributo de preservación en...
 

Similar to Persbericht qjobs utrecht 2012

Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectusrwekker
 
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Heleen Homburg
 
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdf
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdfFMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdf
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdfMuriel Walter
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorRoeland Bridié
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorRoeland Bridié
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners BV
 
ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015Jeroen Slebe
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slidesharedjaitje
 
Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011joselichtlee
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcentermichielnijrolder
 
Adver online testimonials
Adver online testimonialsAdver online testimonials
Adver online testimonialsAd Ver
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureauknolb002
 
Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenJdvries84
 
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers   Select PlusBrochure Voor Franchisenemers   Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers Select Pluscarengeerdink
 
2010 05 Werkplein Werkgevers
2010 05 Werkplein Werkgevers2010 05 Werkplein Werkgevers
2010 05 Werkplein Werkgeversarievds
 

Similar to Persbericht qjobs utrecht 2012 (20)

Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectus
 
Recruit together
Recruit togetherRecruit together
Recruit together
 
Recruit Together
Recruit TogetherRecruit Together
Recruit Together
 
Recruit Together
Recruit TogetherRecruit Together
Recruit Together
 
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
 
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
 
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdf
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdfFMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdf
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdf
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
 
ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015ICT Magazine Staffingteam 2015
ICT Magazine Staffingteam 2015
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
 
Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcenter
 
Adver online testimonials
Adver online testimonialsAdver online testimonials
Adver online testimonials
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureau
 
Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein Leeuwarden
 
het Nieuwe Werken
het Nieuwe Werkenhet Nieuwe Werken
het Nieuwe Werken
 
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers   Select PlusBrochure Voor Franchisenemers   Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
 
2010 05 Werkplein Werkgevers
2010 05 Werkplein Werkgevers2010 05 Werkplein Werkgevers
2010 05 Werkplein Werkgevers
 

Persbericht qjobs utrecht 2012

  • 1. Qjobs Utrecht Postbus 338, 3430 AH Nieuwegein 030-8894951 of 06-22774241 petra.eromosele@qjobs.nl www.qjobs.nl Persbericht Uitzendbureau Qjobs opent nieuwe vestiging in Utrecht Landelijke uitzendorganisatie Qjobs opende deze maand weer een nieuwe franchisevestiging en is nu ook vertegenwoordigd in Utrecht. Talent ontdekken en mensen helpen hun talenten optimaal in te zetten, dat is de missie van uitzenden recruitmentbureau Qjobs Utrecht. Het wil de motor zijn achter andermans succes. Personeel leveren is één, maar het is de kunst zowel de werkgever als de werknemer er baat bij te laten hebben. Persoonlijke benadering is daarom een belangrijk speerpunt voor Qjobs Utrecht. Petra Eromosele De kersverse eigenaar Petra Eromosele heeft de afgelopen twintig jaar uitgebreide kennis en ervaring opgebouwd in de uitzendbranche. Ze werkte bij verschillende werkgevers en in diverse functies, zowel op profit als non-profit basis. Werken met mensen is haar grootste passie en in deze nieuwe uitdaging kan ze al haar eigen talenten tot volle bloei laten komen. Werkwijze Qjobs Utrecht respecteert de NVP Sollicitatiecode, dé gedragscode voor werving & selectie. De backoffice van Qjobs Utecht wordt verzorgd door Payroll Service Centre en die is NEN 4400-1 gecertificeerd en werkt volgens de richtlijnen van Stichting Normering Arbeid (SNA). Daarnaast is ze lid van de NBBU. Hiermee garandeert Qjobs Utrecht opdrachtgevers een scherp, maar bovenal correct tarief en dus haar flexkrachten een goed loon en een deugdelijke behandeling. Qjobs De vestiging Utrecht is verbonden aan de landelijke uitzendorganisatie Qjobs. Werkgevers profiteren bij Qjobs naast de ‘klassieke’ bemiddelingsfunctie ook van low-cost en transparante payrollservices. Werkzoekenden profiteren van moderne, effectieve vindmogelijkheden voor passend werk en van stipte uitbetaling van hun loon. Dit wordt mogelijk gemaakt door de strikte toepassing van geavanceerde processen, software en systemen. Qjobs komt naar de klant toe Omdat de meeste zaken online plaatsvinden, werkt Qjobs niet met kantoorlocaties. Gesprekken vinden plaats bij de klant of op een willekeurige locatie. De kostenreductie die deze overheadbesparing oplevert, maakt scherp concurrerende prijsstellingen mogelijk. Visie Qjobs Qjobs verwacht dat de praktijk en handelwijze in de flexbranche, onder invloed van internet en social media, de komende jaren nog sterker zal veranderen. Ontwikkelingen die kostenverlagend en service- en efficiencyverhogend werken. In dergelijke nieuwe situatie kunnen kleine, nieuwe organisaties doorgaans sneller en flexibeler opereren. Qjobs is zo’n organisatie die zich zonder dure, of vertragende ballast van de moederorganisatie en haar bestaande processen, puur op de toekomst kan richten. Het resultaat: snellere en betere dienstverlening tegen lagere kosten.