1. Proyecto de Implementación de estrategia de Negociación
Como director de Talento y cultura de la organización, es mi deber apoyar a desarrollar
habilidades de negociación.
Primeramente, empezaría a mostrar la importancia de la implementación de un acuerdo de
manera efectiva, dado que esto conlleva a no perder relaciones con los otros negociadores, que
con algún disgusto pueden ofrecer sus productos a las empresas que nos hacen competencia.
También, la importancia de conocer la diversidad cultural y como aplicar en la negociación, para
poder llevar a cabo una negociación y obtener los mejores acuerdos internacionales que nos van a
favorecer en un futuro.
Con esto en mente, ya se debería de tener mejores acuerdos, y de ser así mostraría la capacidad
de la empresa, que cualquier empresa va a necesitar negociar con nosotros y no con la
competencia.
