Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
@PauliinaMakela!1
4.6.2019 & 10.6.2019 Henkilöstö- ja
työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2018-19
Tampereen Yliopisto, Jatku...
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tiistain 4.6. ohjelma
•09.00-09.30 esittelyt
•09.30-10.30 oma osaaminen näkyviin...
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tiistain 4.6. ohjelma
•Verkkoidentiteetti
•Digitaalinen jalanjälki
•Maineenhalli...
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Maanantain 10.6. ohjelma
•09.00-12.00 video-cv -työpaja 1. ryhmä
•12.00-13.00 lo...
@PauliinaMakela Kuvasitaatti: Ihana Nainen -elämys,
Niina Stolt & Mirkku Merimaa
Viestintäkouluttaja
Pauliina Mäkelä, Kind...
@PauliinaMakela
Pauliinan somepalveluita
•15500 Twitter-seuraajaa omalla Twitter-
tilillä https://twitter.com/PauliinaMake...
@PauliinaMakela
Somen käyttö Suomessa
•WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (15–74-vuotiaista
70 % käyttää)
•Facebo...
@PauliinaMakela
Verkkoidentiteetti
@PauliinaMakela
Verkkoidentiteetti
•Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti
•Käsitys henkilön antamast...
@PauliinaMakela
http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
@PauliinaMakela
360 asteen verkkoelämä verkkopersoonana
Mitä sanot x Mitä teet x Kuka kuulee
@PauliinaMakela
Digitaalinen jalanjälki
@PauliinaMakela
Digitaalinen jalanjälki
verkkopersoona, profiilit, osaamisen
näkyväksi tekeminen, julkaisut,
sijaintitiedo...
@PauliinaMakela
Löydä omat näkökulmasi ja
tapasi toimia
!15
Henkilökohtainen ja
jaettu
oppimisympäristö
@PauliinaMakela
@PauliinaMakela
Kurkistusviestintää
!16
@PauliinaMakela!17
Käyttäydy fiksusti!
@PauliinaMakela!18
Vapaus ja vastuu
Medialukutaito
!19
Verkkokäyttäytymisen 10
kultaista sääntöä
1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialuk...
@PauliinaMakela!20
Reilun somen säännöt
Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
@PauliinaMakela!21
Reilun somen säännöt
Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
@PauliinaMakela!22
Reilun somen säännöt
Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
@PauliinaMakela
Turvallisesti verkossa
@PauliinaMakela!24
someturva.fi
@PauliinaMakela
Vinkkejä
•Digitreenit https://yle.fi/aihe/digitreenit
•Digihuijatut https://areena.yle.fi/1-4598849
•Halme...
!26
Käytännön lähityö
asiantuntijana ja
tietotyöläisenä
@PauliinaMakela
@PauliinaMakela
Kokemus
Hiljainen tieto
Omat tiedot/taidot ja
osaaminen näkyviin
!27
@PauliinaMakela
Asiantuntijana viestimässä ja
sisältömarkkinoimassa 1/4
•Ole läsnä ja näy toimillasi verkossa eli seuraa,
...
@PauliinaMakela
Asiantuntijana viestimässä ja
sisältömarkkinoimassa 2/4
•Erotu muista asiantuntijoista - Kuka tuntee sinut...
@PauliinaMakela
Asiantuntijana viestimässä ja
sisältömarkkinoimassa 3/4
•Verkostoidu aina ja kaikkialla, käyntikortit
ja j...
@PauliinaMakela
Asiantuntijana viestimässä ja
sisältömarkkinoimassa 4/4
•Sisältömarkkinoinnissa kokeile:
luovu+uus=luovuus...
@PauliinaMakela!32
Esimerkki Viestintä-Pirittalta
@PauliinaMakela
Maineenhallinta ja keskustelu
somessa
@PauliinaMakela
Maineenhallinta ja keskustelu
somessa
•Valmistaudu seuraamalla keskusteluja ja
suunnittele vastaaminen.
•L...
@PauliinaMakela
Uuden ajan myötä uudet
ammatit
@PauliinaMakela!36
9 vuotta yrittäjänä
15 vuotta somessa
23 vuotta työelämässä
@PauliinaMakela!37
Yrittäjä
@PauliinaMakela!38
Sosiaalisen median kouluttaja
@PauliinaMakela!39
Liveraportoija
Kuvasitaatti: Juha Kipiä
@PauliinaMakela!40
Somekätilö
@PauliinaMakela!41
Nettikätilö, yhteisömanageri,
ylläpitäjä
Kuvasitaatti: facebook.com
@PauliinaMakela!42
Pokémon GO kouluttaja,
mediakasvattaja
Kuvasitaatti: Pokémon GO
!43
Useita luottamustehtäviä
@PauliinaMakela
@PauliinaMakela!44
Työelämä muuttuu, uusia
ammatteja syntyy
•Alustapoliisi
•Identiteettimanageri
•Keinolihakasvattaja
•Mai...
@PauliinaMakela!45
Ongelman-
ratkaisu
Vuoro-
vaikutus
OppiminenEmpatia Tutkijamainen
asenne
LuovuusUteliaisuus
Yle 3.4.201...
@PauliinaMakela!46
Virtuaalimaailmassa
@PauliinaMakela
Läsnäolo sosiaalisessa
mediassa
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Viinirypäleitä ja omenia, CC0,
Kansallisgalleria
Sosiaalisen median hyöty...
@PauliinaMakela
Avoimella
viestinnällä
annetaan mahdollisuus
olla mukana, kysyä,
kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa,
osallis...
@PauliinaMakela
Säästää aikaa, rahaa ja vaivaa
@PauliinaMakela
Reaaliaikainen palaute
@PauliinaMakela
Suora ja kaksisuuntainen
vaikutuskanava
@PauliinaMakela
Kanavia ja menetelmiä tiedotukseen,
sisältömarkkinointiin ja rekrytointiin
@PauliinaMakela
Säästää
markkinointikustannuksissa
@PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Kuljun
kartano, CC0, Kansallisgalleria
Näkyminen, tunnettuus,
löydettävyy...
@PauliinaMakela
Somen käyttö ja näkyminen verkossa
ammatillista ja sosiaalista pääomaa
@PauliinaMakela Kuvasitaatti: Oluf Wold-Torne, Kukkia,
CC0, Kansallisgalleria
Ole aktiivinen ja avoin
sosiaalisessa medias...
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Annankatu kylmänä talviaamuna, CC0,
Kansallisgalleria
Auta ja ole hyödyksi
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Tukkasotka, koiras, CC0,
Kansallisgalleria
Vastaa kysymyksiin, keskustele...
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Haapanapari ja heinätavikoiras, CC0,
Kansallisgalleria
Verkostoidu!
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Hevosia, jäljennös Carl Wahlbomin
litografian mukaan, CC0,
Kansallisgalle...
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Merihanhia, kopio Ferdinand von
Wrightin mukaan, CC0, Kansallisgalleria
A...
@PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Sinisorsapoikue, CC0, Kansallisgalleria
Tee ammatillisia päivityksiä
kohd...
@PauliinaMakela
Sisällöntuotanto
•Onko tuotettu sisältö mielenkiintoista,
informatiivista, luettavaa, oikein
kirjoitettua,...
@PauliinaMakela
Sisällöt muuttuvat
•Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän
»kuvia,
»videoita,
»striimauksia eli livelähet...
@PauliinaMakela
Toimivat sisällöt 1/2
•Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri
välineillä/keinoilla/filttereillä pa...
@PauliinaMakela
Toimivat sisällöt 2/2
•Tähtää siihen, että verkostosi ja
verkostojäseniesi kaverit kiinnittävät
päivitykse...
@PauliinaMakela
Ilmaisia kuvapankkeja
•https://pixabay.com/
•https://stocksnap.io/
•https://unsplash.com/
•https://www.pex...
@PauliinaMakela Kuvasitaatti: Akseli Gallen-Kallela,
Imatra talvella, CC0, Kansallisgalleria
Tuota laadukasta omaa sisältöä
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Keväinen metsänsisus ja
vedensaartamat mättäät, CC0,
Kansallisgalleria
Ja...
@PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Liljenstrandin talo talvella, CC0,
Kansallisgalleria
Poimi itsellesi sopi...
@PauliinaMakela
Tee asioita näkyväksi
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Rantamaisema, aihe Lehtisaaresta,
CC0, Kansallisgal...
@PauliinaMakela
Viestintä kuuluu kaikille!
@PauliinaMakela
Viestintä kuuluu kaikille!
•Sosiaalisessa mediassa muista olla läsnä,
jakaa, tykätä, kommentoida, keskuste...
@PauliinaMakela
Somestrategia, toimintasuunnitelma
ja ohjeistukset
@PauliinaMakela!76
Luo sosiaalisen median
strategia,
toimintasuunnitelma ja
ohjeistukset
@PauliinaMakela!77
Somestrategian suunnittelun
peruskysymykset
•Miksi? - tavoitteet, hyödyt, mahdollisuudet, muutos
•Kenel...
@PauliinaMakela
Osaaminen näkyväksi
@PauliinaMakela
Miksi teen osaamiseni
näkyväksi?
!79
•Tavoitteeseen pääseminen
•Opinnot
•Uusi työtehtävä, ylennys, johtote...
@PauliinaMakela
Mitä oikeastaan haluan työltä?
!80
•Kutsumus, hyötyä ja iloa
•Merkityksellisyys
•Hyvinvointi - miten suhta...
@PauliinaMakela
Mikä on tavoiteltavaa?
!81
•Todellinen osaaminen vaatii aitoa
intohimoa ja paneutumista.
•Usein kutsumukse...
@PauliinaMakela
Löydä heimosi
!82
•Muista omat rajat ja rakkaus!
•Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut,
tapahtumat, v...
@PauliinaMakela
Treenaa
!83
•Ei pidä tehdä mitään, mitä ei halua tehdä -
paitsi jos ei vielä halua tehdä mitään, joten
tun...
@PauliinaMakela!84
Osaaminen näkyväksi eri
keinoin
•Koulutus - perus- ja jatkokoulutus, tutkinnot
•Osaaminen - ammattiosaa...
!85
Kinda Oy:n nettisivut
@PauliinaMakela
!86
Kinda Oy:n nettisivut
@PauliinaMakela
!87
Kinda Oy:n nettisivut
@PauliinaMakela
@PauliinaMakela!88
About.me -koontisivusto
https://about.me/pauliinamakelaKuvasitaatti:
@PauliinaMakela!89
Pinterest
https://fi.pinterest.com/pauliinamakela/osaamismerkkini/
Kuvasitaatti:
@PauliinaMakela!90
Wikisivusto Purot.net
http://kinda.purot.net/Kuvasitaatti:
@PauliinaMakela!91
http://www.oppiminenonline.com/
Osaamismerkit
Kuvasitaatti:
@PauliinaMakela!92
http://www.oppiminenonline.com/
Kuvasitaatti:
@PauliinaMakela!93
Asiantuntija-
blogi
@PauliinaMakela!94
Video-
blogi
Kuvasitaatti:
youtube.com
@PauliinaMakela!95
Oppimispäiväkirja-
blogi
@PauliinaMakela!96
Vertaisoppiminen
@PauliinaMakela!97
Laita tieto
liikkeelle, älä istu
sen päällä!
@PauliinaMakela
Toiminnan kehittäminen analytiikan
avulla
@PauliinaMakela!99
•Facebook-sivun toiminnan kehittäminen
analytiikan avulla; sivutykkäykset ->
julkaisujen kattavuus -> s...
@PauliinaMakela
Video-cv:n tekeminen
Hyvä työnhakuvideo
@PauliinaMakela
• tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti, työkokemus ja
koulutustausta.
• on lyhyt ja ...
Huomioitavia asioita 1/4
@PauliinaMakela
• Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko
mieluiten kameralle, känn...
Huomioitavia asioita 2/4
@PauliinaMakela
• Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa
silmien tasolla.
• Ääni - Huo...
Huomioitavia asioita 3/4
@PauliinaMakela
• Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana
koskettele kasvojasi, älä raav...
Huomioitavia asioita 4/4
@PauliinaMakela
• Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action
eli käymään esim. nettis...
Mihin voin laittaa valmiin
työnhakuvideon?
@PauliinaMakela
• YouTube https://www.youtube.com
• Vimeo https://vimeo.com
• F...
@PauliinaMakela!107
Lämmin kiitos ja
tsemppiä työnhakuun!
kinda.fi
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere

85 Aufrufe

Veröffentlicht am

Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv

4.6.2019 & 10.6.2019
Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2018-19
Tampereen Yliopisto, Jatkuvan oppimisen palvelut

Kouluttajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.

Koulutuksen aikana osallistujat saivat vastauksia kysymyksiinsä ja käsittelimme mm. sosiaalisen median käyttöä Suomessa, some-etikettiä, miten fiksusti viestitään ja sisältömarkkinoidaan asiantuntijana sekä toivottuja aiheita.

Tiistain 4.6.2019 ohjelma

Verkkoidentiteetti
Digitaalinen jalanjälki
Maineenhallinta ja keskustelu somessa
Uuden ajan myötä uudet ammatit
Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma
Osaaminen näkyväksi
Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
Video-cv:n tekeminen

Maanantain 10.6.2019 ohlelma
Video-cv:n työpajat

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere

  1. 1. @PauliinaMakela!1 4.6.2019 & 10.6.2019 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2018-19 Tampereen Yliopisto, Jatkuvan oppimisen palvelut Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv
  2. 2. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Tiistain 4.6. ohjelma •09.00-09.30 esittelyt •09.30-10.30 oma osaaminen näkyviin somessa •10.30-10.15 kahvitauko •10.15-12.00 oma osaaminen näkyviin somessa •12.00-13.00 lounastauko •13.00-14.00 oma osaaminen näkyviin somessa •14.05-14.25 kahvitauko •14.15-15.30 yhteenveto koulutuspäivästä ja ohjeistus video-cv:n tekemiseen !2 @PauliinaMakela
  3. 3. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Tiistain 4.6. ohjelma •Verkkoidentiteetti •Digitaalinen jalanjälki •Maineenhallinta ja keskustelu somessa •Uuden ajan myötä uudet ammatit •Läsnäolo sosiaalisessa mediassa •Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma •Osaaminen näkyväksi •Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla •Video-cv:n tekeminen !3 @PauliinaMakela
  4. 4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Maanantain 10.6. ohjelma •09.00-12.00 video-cv -työpaja 1. ryhmä •12.00-13.00 lounastauko •13.00-15.30 video-cv -työpaja 2. ryhmä !4 @PauliinaMakela
  5. 5. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Ihana Nainen -elämys, Niina Stolt & Mirkku Merimaa Viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
  6. 6. @PauliinaMakela Pauliinan somepalveluita •15500 Twitter-seuraajaa omalla Twitter- tilillä https://twitter.com/PauliinaMakela • 8100 LinkedIn-kontaktia http://fi.linkedin.com/ in/pauliinamakela • 4600 Facebook-kaveria https:// www.facebook.com/pauliina.makela • 2300 Instagram-seuraajaa https:// www.instagram.com/PauliinaMakela • 960 SlideShare-seuraajaa http:// www.slideshare.net/PauliinaMakela !6
  7. 7. @PauliinaMakela Somen käyttö Suomessa •WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (15–74-vuotiaista 70 % käyttää) •Facebook toiseksi suosituin (15–74-vuotiaista 60 % käyttää) •YouTube kolmanneksi suosituin (15–74-vuotiaista 59 % käyttää) •Instagram neljänneksi suosituin (15–74-vuotiaista 35 % käyttää) •LinkedIn (15–74-vuotiaista 15 % käyttää) •Snapchat (15–74-vuotiaista 11 % käyttää, 15–24-vuotiaista 48 % käyttää) •Twitterissä on suomalaisia uniikkeja käyttäjiä Pinnalla-palvelun tekijän arvion mukaan noin 100 tuhatta kuukaudessa, ja yhteensä suomalaisia Twitterin käyttäjiä on noin 250-260 tuhatta. •Tilastot: Sanomalehtien liiton kysely ja Pinnalla-palvelu
  8. 8. @PauliinaMakela Verkkoidentiteetti
  9. 9. @PauliinaMakela Verkkoidentiteetti •Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti •Käsitys henkilön antamasta henkilöllisyydestä verkkoyhteisöissä •Nimi, nimimerkki, ammatti, sukupuoli yms. •Anonyymi, salanimi •Kuva, avatar, profiili •Persoona, henkilöbrändi eli maine ja imago yhdessä •Eroavaisuudet ja yhtäläisyydet oman identiteetin kanssa •Turvallisuus, tunnistautuminen käyttäjätunnuksella ja salasanalla, sormenjälkitunnistus ja muut varmennustekniikat •Tapa viestiä ja jättää viestimättä, sisällöt, keskustelut •Identiteettivarkaus, tekijänoikeudet
  10. 10. @PauliinaMakela http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
  11. 11. @PauliinaMakela 360 asteen verkkoelämä verkkopersoonana Mitä sanot x Mitä teet x Kuka kuulee
  12. 12. @PauliinaMakela Digitaalinen jalanjälki
  13. 13. @PauliinaMakela Digitaalinen jalanjälki verkkopersoona, profiilit, osaamisen näkyväksi tekeminen, julkaisut, sijaintitiedot, hakuhistoria, some, ansaittu maine, mokat, suositukset, hakukoneilla löydettävä tieto, yksityisyys
  14. 14. @PauliinaMakela Löydä omat näkökulmasi ja tapasi toimia
  15. 15. !15 Henkilökohtainen ja jaettu oppimisympäristö @PauliinaMakela
  16. 16. @PauliinaMakela Kurkistusviestintää !16
  17. 17. @PauliinaMakela!17 Käyttäydy fiksusti!
  18. 18. @PauliinaMakela!18 Vapaus ja vastuu Medialukutaito
  19. 19. !19 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit © Pauliina Mäkelä @PauliinaMakela
  20. 20. @PauliinaMakela!20 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
  21. 21. @PauliinaMakela!21 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
  22. 22. @PauliinaMakela!22 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
  23. 23. @PauliinaMakela Turvallisesti verkossa
  24. 24. @PauliinaMakela!24 someturva.fi
  25. 25. @PauliinaMakela Vinkkejä •Digitreenit https://yle.fi/aihe/digitreenit •Digihuijatut https://areena.yle.fi/1-4598849 •Halme & Saarinen - Diginen iltapäivä https:// areena.yle.fi/1-4360535 •Docstop: Team Whack - kaikki on hakkeroitavissa https://areena.yle.fi/1-4664681 •Mediakasvatusseura https://mediakasvatus.fi/ •Taidot näkyviin https://www.linkedin.com/pulse/ taidot-n%C3%A4kyviin-pauliina- m%C3%A4kel%C3%A4/
  26. 26. !26 Käytännön lähityö asiantuntijana ja tietotyöläisenä @PauliinaMakela
  27. 27. @PauliinaMakela Kokemus Hiljainen tieto Omat tiedot/taidot ja osaaminen näkyviin !27
  28. 28. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 1/4 •Ole läsnä ja näy toimillasi verkossa eli seuraa, verkostoidu, tykkää, jaa, keskustele ja luo sisältöä •Tee näkyväksi osaamisesi monipuolisesti •Ymmärrä oma ja muidenkin toimiala •Anna apua, niin saat apua •Rakenna ja hyödynnä verkostoasi säännöllisesti •Ole luotettava lähde •#lojaliteettivelvollisuus #luottamuksellisuus #tekijänoikeudet
  29. 29. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 2/4 •Erotu muista asiantuntijoista - Kuka tuntee sinut? •Muiden kuva sinusta asiantuntijana/ ammattilaisena, syntyy vuorovaikutuksessa muiden kanssa •Valitse itsellesi kiinnostavia/innostavia/ merkityksellisiä aihealueita, joiden asiantuntijana haluat tulla tunnetuksi •Jaa omaa kokemuksiasi, ideoitasi, näkymystäsi ja osaamistasi verkostoissa sekä ajankohtaisista teemoista artikkeleita, uutisia ja aineistoja
  30. 30. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 3/4 •Verkostoidu aina ja kaikkialla, käyntikortit ja jatkojohto mukaan tapahtumiin! •Somekanavilla läsnäolo, osallistuminen, sisällöntuotanto ja ylläpito •Hyvä tarinankerronta ja puheiden pitäminen; opi ja treenaa puhe- ja esiintymistaitoja sekä lue, keskustele ja kirjoita
  31. 31. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 4/4 •Sisältömarkkinoinnissa kokeile: luovu+uus=luovuus •Tee yhteistyötä sisältöjen, näkyvyyden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi -> esim. kokonaisuuksia, jotka pysäyttävät, koskettavat ja vaikuttavat •Ajattele isosti! •Maailma muuttuu, pysy mukana!
  32. 32. @PauliinaMakela!32 Esimerkki Viestintä-Pirittalta
  33. 33. @PauliinaMakela Maineenhallinta ja keskustelu somessa
  34. 34. @PauliinaMakela Maineenhallinta ja keskustelu somessa •Valmistaudu seuraamalla keskusteluja ja suunnittele vastaaminen. •Laadi sisäiset yhtenäiset pelisäännöt. •Tee rajaukset julkisilla keskustelusäännöillä, kuten “Luemme kaikki viestit ja vastaamme niihin mahdollisuuksien mukaan.” •Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti, provosoitumatta. •Kerää usein kysytyt kysymykset talteen.
  35. 35. @PauliinaMakela Uuden ajan myötä uudet ammatit
  36. 36. @PauliinaMakela!36 9 vuotta yrittäjänä 15 vuotta somessa 23 vuotta työelämässä
  37. 37. @PauliinaMakela!37 Yrittäjä
  38. 38. @PauliinaMakela!38 Sosiaalisen median kouluttaja
  39. 39. @PauliinaMakela!39 Liveraportoija Kuvasitaatti: Juha Kipiä
  40. 40. @PauliinaMakela!40 Somekätilö
  41. 41. @PauliinaMakela!41 Nettikätilö, yhteisömanageri, ylläpitäjä Kuvasitaatti: facebook.com
  42. 42. @PauliinaMakela!42 Pokémon GO kouluttaja, mediakasvattaja Kuvasitaatti: Pokémon GO
  43. 43. !43 Useita luottamustehtäviä @PauliinaMakela
  44. 44. @PauliinaMakela!44 Työelämä muuttuu, uusia ammatteja syntyy •Alustapoliisi •Identiteettimanageri •Keinolihakasvattaja •Mainekauppias •Peukutusmanageri •Robottikouluttaja •Robottiravintoloitsija •Superkykyvalmentaja •Viranomaisfasilitoija •Virtuaaliopas Lähde: Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 1/2018 - Suomen sata uutta mahdollisuutta 2018 -2037 - Yhteiskunnan toimintamallit uudistava radikaali teknologia
  45. 45. @PauliinaMakela!45 Ongelman- ratkaisu Vuoro- vaikutus OppiminenEmpatia Tutkijamainen asenne LuovuusUteliaisuus Yle 3.4.2016: Tulevaisuuden työ on vaikeaa, mutta se pitää aivot vireänä Tulevaisuuden työelämätaidot
  46. 46. @PauliinaMakela!46 Virtuaalimaailmassa
  47. 47. @PauliinaMakela Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
  48. 48. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Viinirypäleitä ja omenia, CC0, Kansallisgalleria Sosiaalisen median hyötyjä ja mahdollisuuksia
  49. 49. @PauliinaMakela Avoimella viestinnällä annetaan mahdollisuus olla mukana, kysyä, kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa, osallistua ja osallistaa.
  50. 50. @PauliinaMakela Säästää aikaa, rahaa ja vaivaa
  51. 51. @PauliinaMakela Reaaliaikainen palaute
  52. 52. @PauliinaMakela Suora ja kaksisuuntainen vaikutuskanava
  53. 53. @PauliinaMakela Kanavia ja menetelmiä tiedotukseen, sisältömarkkinointiin ja rekrytointiin
  54. 54. @PauliinaMakela Säästää markkinointikustannuksissa
  55. 55. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Kuljun kartano, CC0, Kansallisgalleria Näkyminen, tunnettuus, löydettävyys ja mielikuva
  56. 56. @PauliinaMakela Somen käyttö ja näkyminen verkossa ammatillista ja sosiaalista pääomaa
  57. 57. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Oluf Wold-Torne, Kukkia, CC0, Kansallisgalleria Ole aktiivinen ja avoin sosiaalisessa mediassa
  58. 58. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Annankatu kylmänä talviaamuna, CC0, Kansallisgalleria Auta ja ole hyödyksi
  59. 59. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Tukkasotka, koiras, CC0, Kansallisgalleria Vastaa kysymyksiin, keskustele ja vuorovaikuta
  60. 60. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Haapanapari ja heinätavikoiras, CC0, Kansallisgalleria Verkostoidu!
  61. 61. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Hevosia, jäljennös Carl Wahlbomin litografian mukaan, CC0, Kansallisgalleria Seuraa muita = olet seuraaja Ole seurattavissa = olet seurattu
  62. 62. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Merihanhia, kopio Ferdinand von Wrightin mukaan, CC0, Kansallisgalleria Anna suosituksia, saat suosituksia
  63. 63. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Sinisorsapoikue, CC0, Kansallisgalleria Tee ammatillisia päivityksiä kohderyhmillesi
  64. 64. @PauliinaMakela Sisällöntuotanto •Onko tuotettu sisältö mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa, oikein kirjoitettua, henkilökohtaista, kohderyhmää puhuttelevaa, edustettavan tahon edun ja strategian mukaista ja valittuun kanavaan tai sovellukseen sopivaa?
  65. 65. @PauliinaMakela Sisällöt muuttuvat •Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän »kuvia, »videoita, »striimauksia eli livelähetyksiä, »tarinoita, »tilauspohjaisia äänitiedostojen verkkojulkaisuja eli podcasteja ja »puhehakuja sekä »käytetään enemmän aihetunnisteita eli hashtageja. •Millaisia sisältöjä meidän tulisi tehdä?
  66. 66. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 1/2 •Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri välineillä/keinoilla/filttereillä paremmaksi. •Kenelle kirjoitat ja jaat sisältöjä? Mitä kohderyhmiä olet tavoittelemassa? •Kiinnostuisitko/innostuisitko itse sisällöstä, jota olet julkaisemassa? •Kiinnostuisitko niin paljon, että tykkäisit, kommentoisit tai jakaisit sitä eteenpäin?
  67. 67. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 2/2 •Tähtää siihen, että verkostosi ja verkostojäseniesi kaverit kiinnittävät päivitykseen niin paljon huomiota, että reagoivat siihen jotenkin. •Ole sisällöistäsi syntyvissä keskusteluissa mukana. •Aseta tavoitteet, seuraa, mittaa ja opi uutta ja kehitä sisältöjäsi jatkuvasti kävijäseurannan avulla.
  68. 68. @PauliinaMakela Ilmaisia kuvapankkeja •https://pixabay.com/ •https://stocksnap.io/ •https://unsplash.com/ •https://www.pexels.com/ •https://digitalcollections.nypl.org/ •https://finna.fi/ •https://www.kansallisgalleria.fi/avoin-data/ •http://kuviasuomesta.fi/
  69. 69. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Akseli Gallen-Kallela, Imatra talvella, CC0, Kansallisgalleria Tuota laadukasta omaa sisältöä
  70. 70. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Keväinen metsänsisus ja vedensaartamat mättäät, CC0, Kansallisgalleria Jaa omaa ja muiden laadukasta sisältöä
  71. 71. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Liljenstrandin talo talvella, CC0, Kansallisgalleria Poimi itsellesi sopivat yhteisöt ja tapahtumat
  72. 72. @PauliinaMakela Tee asioita näkyväksi Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Rantamaisema, aihe Lehtisaaresta, CC0, Kansallisgalleria
  73. 73. @PauliinaMakela Viestintä kuuluu kaikille!
  74. 74. @PauliinaMakela Viestintä kuuluu kaikille! •Sosiaalisessa mediassa muista olla läsnä, jakaa, tykätä, kommentoida, keskustella, seurata, verkostoitua, vaikuttaa, viestiä, auttaa, vertaistukea, palvella, kehittää, toimia, olla luotettava ja tehdä asioita näkyväksi!
  75. 75. @PauliinaMakela Somestrategia, toimintasuunnitelma ja ohjeistukset
  76. 76. @PauliinaMakela!76 Luo sosiaalisen median strategia, toimintasuunnitelma ja ohjeistukset
  77. 77. @PauliinaMakela!77 Somestrategian suunnittelun peruskysymykset •Miksi? - tavoitteet, hyödyt, mahdollisuudet, muutos •Kenelle? - kohderyhmät •Missä? - somepalvelut ja niissä toimintatavat •Mitä? - sisällöt, julkaisut, jaot, sisältöaikataulu •Koska? - julkaisuaikataulu •Kuka? - tekijät, ylläpitäjät, seuraajat, roolit, ohjeet •Seuranta - reagointi, osallistuminen •Analyysi - sisältöjen ja osallistumisen onnistuminen •Mittaus - tavoitteiden toteutuminen, muutos •Kehitys - toiminnan uudistaminen, kehitys
  78. 78. @PauliinaMakela Osaaminen näkyväksi
  79. 79. @PauliinaMakela Miksi teen osaamiseni näkyväksi? !79 •Tavoitteeseen pääseminen •Opinnot •Uusi työtehtävä, ylennys, johtotehtävä, uusi ammatti, uusi työpaikka, yritystoiminta •Asiantuntijuuden vahvistaminen •Järjestötoiminta •Hallitusammattilaisuus •Vapaaehtoistoiminta •Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
  80. 80. @PauliinaMakela Mitä oikeastaan haluan työltä? !80 •Kutsumus, hyötyä ja iloa •Merkityksellisyys •Hyvinvointi - miten suhtaudun asioihin? •Mielekkyys - mielekäs arki ja arjen tekeminen, hyvinvoinnin ydin, järjestä elämä niin, että voit tehdä merkityksellisiä ja palkitsevia asioita päivästä toiseen Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
  81. 81. @PauliinaMakela Mikä on tavoiteltavaa? !81 •Todellinen osaaminen vaatii aitoa intohimoa ja paneutumista. •Usein kutsumuksen tavoittelua estävät pelko muutoksesta ja lähiympäristön paine. •Vapaus - virtaus - vastuu •Flow syntyy, kun taidot ja tehtävän vaatimustaso ovat tasapainossa. Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
  82. 82. @PauliinaMakela Löydä heimosi !82 •Muista omat rajat ja rakkaus! •Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut, tapahtumat, verkostoituminen •Yksilöllisyyden käsite: •erityisyksilöt eli sankarit, •tasa-arvoinen suomalainen malli ja •jokainen on erityisyksilö Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
  83. 83. @PauliinaMakela Treenaa !83 •Ei pidä tehdä mitään, mitä ei halua tehdä - paitsi jos ei vielä halua tehdä mitään, joten tunnista ja mahdollista taitosi •Kokeile uusia juttuja, vaikkapa kaiva ojaa, opiskele kieliä, maalaa, tee heinätöitä, ratkaise yhtälöitä, koodaa botti, ratkaise arvoituksia… •Harjoittele, kerää oppimiskokemuksia, ota vastaan haasteita, ylitä rajasi, asenne ratkaisee! Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
  84. 84. @PauliinaMakela!84 Osaaminen näkyväksi eri keinoin •Koulutus - perus- ja jatkokoulutus, tutkinnot •Osaaminen - ammattiosaamisen näytöt, osaamismerkit •Verkkosivut, oppimispäiväkirjablogi, asiantuntijablogi, videoblogi, koontisivusto somekanavista, LinkedIn-profiili •Visuaalisuus - kuvat, videot, livestriimaukset •Kehittäminen - osaamisen vieminen eteenpäin, vertaisoppiminen
  85. 85. !85 Kinda Oy:n nettisivut @PauliinaMakela
  86. 86. !86 Kinda Oy:n nettisivut @PauliinaMakela
  87. 87. !87 Kinda Oy:n nettisivut @PauliinaMakela
  88. 88. @PauliinaMakela!88 About.me -koontisivusto https://about.me/pauliinamakelaKuvasitaatti:
  89. 89. @PauliinaMakela!89 Pinterest https://fi.pinterest.com/pauliinamakela/osaamismerkkini/ Kuvasitaatti:
  90. 90. @PauliinaMakela!90 Wikisivusto Purot.net http://kinda.purot.net/Kuvasitaatti:
  91. 91. @PauliinaMakela!91 http://www.oppiminenonline.com/ Osaamismerkit Kuvasitaatti:
  92. 92. @PauliinaMakela!92 http://www.oppiminenonline.com/ Kuvasitaatti:
  93. 93. @PauliinaMakela!93 Asiantuntija- blogi
  94. 94. @PauliinaMakela!94 Video- blogi Kuvasitaatti: youtube.com
  95. 95. @PauliinaMakela!95 Oppimispäiväkirja- blogi
  96. 96. @PauliinaMakela!96 Vertaisoppiminen
  97. 97. @PauliinaMakela!97 Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä!
  98. 98. @PauliinaMakela Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
  99. 99. @PauliinaMakela!99 •Facebook-sivun toiminnan kehittäminen analytiikan avulla; sivutykkäykset -> julkaisujen kattavuus -> sitoutuminen •Twitter-toiminnan kehittäminen analytiikan avulla https:// analytics.twitter.com Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
  100. 100. @PauliinaMakela Video-cv:n tekeminen
  101. 101. Hyvä työnhakuvideo @PauliinaMakela • tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti, työkokemus ja koulutustausta. • on lyhyt ja ytimekäs, noin 1 - 1,5 minuuttia. • on asiallinen, vaikuttaa asiantuntevalta ja ammattilaiselta. • hauska ja erilainen tapa erottautua muista työnhakijoista. • helppo linkittää sosiaalisen median profiileihin. • Kerro, mitä olet tehnyt, missä onnistunut ja mitä olet saanut aikaan. Konkreettisesti osoita taitosi. • Työnantaja ei välttämättä hae parhaiten kirjoitettua yksinpuhelua tai laadukkainta videotuotantoa. Tuleva työnantaja haluaa nähdä persoonallisen, luovan ja älykkään hakijan videon, jonka eteen on tehty töitä. !101
  102. 102. Huomioitavia asioita 1/4 @PauliinaMakela • Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko mieluiten kameralle, kännykkäkameralle vai oletko haastateltavana. • Käsikirjoitus - Tee käsikirjoitus, jonka mukaan kuvaat, mutta älä lue paperista. • Ympäristö - Valitse neutraali ja rauhallinen tausta. Taustalla ei tulisi olla keittiö, olohuone, työhuone tai jalkapallo-ottelu, vaan huomio tulisi keskittyä kuvattavaan kohteeseen. Ole luova kuvauspaikan valinnassa. • Valaistus - Valaistus tulee olla riittävä, ei liian vähän, eikä liikaa. Jos valo tulee alhaalta, on kuin kauhuleffa, jos valo tulee ylhäältä, on kuin kuulustelutilanne. Ei valoa suoraan kameraan. Ulkona luonnonvalo on parasta. !102
  103. 103. Huomioitavia asioita 2/4 @PauliinaMakela • Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa silmien tasolla. • Ääni - Huono äänenlaatu pilaa videon. Pieni langaton mikki on paras vaihtoehto, jolla saadaan ylimääräinen kaiku pois ympäristöstä. Varmista, että videon laatu on hyvä sekä äänen että kuvan puolesta. • Leikkaus - Editoi mm. videokuvaan tulo ja videokuvasta lähteminen pois. Kuvaa riittävän pitkiä osia, jotta sinulla on leikattavaa materiaalia. iMovie (iOS), Final Cut Pro (iOS) ja Movie Maker (Windows) ovat muutamia vaihtoehtoja. YouTube on täynnä videon kuvaamiseen ja editointiin ohjeistavia videoita. !103
  104. 104. Huomioitavia asioita 3/4 @PauliinaMakela • Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana koskettele kasvojasi, älä raavi päätäsi, äläkä mumise. Muista katso kameraan ja hymyilläkin välillä. Puhu selkeästi ja riittävän kovalla äänellä. • Harjoitus - Älä improvisoi, vaan harjoittele puhe valmiiksi. Harjoittele riittävästi ennen kuin puhut kameralle. • Hissipuhe - Tee oma lyhyt hissipuhe. Anna sopivasti tietoa. Esitä itsesi ammattimaisesti. Älä ryhdy liian tuttavalliseksi. Tuo esiin persoonasi. !104
  105. 105. Huomioitavia asioita 4/4 @PauliinaMakela • Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action eli käymään esim. nettisivuilla saadakseen lisää tietoa. • Traileri - Ajattele työnhakuvideo omaksi henkilökohtaiseksi traileriksi ja sano jotain tärkeätä, joka jää mieleen, jotta työnantaja haluaa kuulla sinusta lisää ja kutsua haastatteluun! • Viraalihitti - Katso oma videosi ja pyydä ystäväsi katsomaan myös. Tarkistakaa yhdessä virheet. Videota ei välttämättä näe kuin kourallinen ihmisiä tai sitten siitä voi yllättäen tulla viraalihitti. Valmistaudu myös tähän vaihtoehtoon! !105
  106. 106. Mihin voin laittaa valmiin työnhakuvideon? @PauliinaMakela • YouTube https://www.youtube.com • Vimeo https://vimeo.com • Facebook https://www.facebook.com • Twitter https://twitter.com • LinkedIn https://www.linkedin.com • Oma työnhakusivusto • Oma blogi • Oma wiki • Lisää #somerekry vinkkejä: https://www.diigo.com/ user/pauliinamakela?query=%23somerekry !106
  107. 107. @PauliinaMakela!107 Lämmin kiitos ja tsemppiä työnhakuun! kinda.fi

×