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INCENTIVOS QREN Formação POPH
Sumário: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Objectivos ,[object Object],[object Object],[object Object]
Destinatários São destinatários das acções desenvolvidas no âmbito da presente Tipologia de Intervenção os activos empregados, que careçam de reciclagem, actualização ou aperfeiçoamento das suas competências, face à iminente desactualização dos conhecimentos, bem como os que necessitem de um aprofundamento dessas competências, numa perspectiva de inovação organizacional ou de adaptação a novos equipamentos, métodos ou contextos de trabalho inerentes ao desenvolvimento empresarial.
Entidade Beneficiária dos Apoios Poderão ter acesso aos apoios concedidos no âmbito da presente Tipologia de Intervenção as Entidades Empregadoras, na qualidade de entidades beneficiárias.
Requisitos das Entidades Beneficiárias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Acções Elegíveis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Critérios de Selecção ,[object Object],[object Object],  Valoração Pontuação Globalmente verificada 20   20 Parcialmente verificada 10 Não verificada 0
Critérios de Selecção 1.2) Acções de formação relacionadas com alterações dos processos e/ou métodos organizacionais que contribuam para a manutenção da empregabilidade 2) Projectos apresentados por micro, pequenas e médias empresas;   Valoração Pontuação Globalmente verificada 20   20 Parcialmente verificada 10 Não verificada 0   Valoração Pontuação Micro e Pequena 20   20 Média 15 Grande 5 Não Empresa 2,5
Critérios de Selecção 3) Prioridade atribuída à qualificação de públicos com baixos níveis de qualificações, designadamente através da promoção de mecanismos de acesso dos trabalhadores aos CNO: 3.1) Métodos de selecção dos formandos: 3.2) Existência de mecanismos de acesso aos CNO:   Valoração Pontuação Globalmente Garantidos 5   5 Não Garantidos 0   Valoração Pontuação Globalmente Garantidos 5   5 Não Garantidos 0
Critérios de Selecção 4) Favorecimento do acesso à promoção na carreira, proporcionando meios de realização pessoal e de qualidade de vida e de conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar; Existência e implementação de mecanismos que garantam o acesso à promoção na carreira   Valoração Pontuação Globalmente verificada 15   15 Parcialmente verificada 7,5 Não verificada 0
Critérios de Selecção 5) Contributo para o desenvolvimento de competências profissionais no domínio das novas tecnologias, designadamente de informação e comunicação; 5.1) Aumento das competências profissionais para desempenho da actividade principal 5.2) Aumento das competências profissionais de âmbito mais transversal   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Parcialmente verificada 2,5 Não verificada 0   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Parcialmente verificada 2,5 Não verificada 0
Critérios de Selecção 6) Explicitação objectiva do contributo para a promoção da igualdade de oportunidades, em função do género, deficiência, e de outras causas de discriminação:   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Não verificada 0 TOTAL 100
Obrigações das Entidades Beneficiárias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obrigações das Entidades Beneficiárias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obrigações das Entidades Beneficiárias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obrigações das Entidades Beneficiárias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Taxas de Financiamento Nota : A majoração de 10% é relativa a empresas situadas nas Regiões Norte, Centro e Alentejo. No caso de empresas situadas nas Regiões de Lisboa e Algarve a majoração é de 5%. Tipo Formação Tipo Empresa Taxa Auxilio Base Majoração Taxa Financiamento Formação Especifica Grande Emp. 25% 0% 25% Médias Emp. 25% 10% 35% Pequenas Emp. 25% 20% 45% Formação Geral Grande Emp. 60% 0% 60% Médias Emp. 60% 10% 70% Pequenas Emp. 60% 20% 80%
Custos Elegíveis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Limites de Custos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Descubra a sua inovação! … e optimize o seu investimento! José Martins |  [email_address] Ricardo Almeida |  [email_address]

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  • 2.
  • 3.
  • 4. Destinatários São destinatários das acções desenvolvidas no âmbito da presente Tipologia de Intervenção os activos empregados, que careçam de reciclagem, actualização ou aperfeiçoamento das suas competências, face à iminente desactualização dos conhecimentos, bem como os que necessitem de um aprofundamento dessas competências, numa perspectiva de inovação organizacional ou de adaptação a novos equipamentos, métodos ou contextos de trabalho inerentes ao desenvolvimento empresarial.
  • 5. Entidade Beneficiária dos Apoios Poderão ter acesso aos apoios concedidos no âmbito da presente Tipologia de Intervenção as Entidades Empregadoras, na qualidade de entidades beneficiárias.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Critérios de Selecção 1.2) Acções de formação relacionadas com alterações dos processos e/ou métodos organizacionais que contribuam para a manutenção da empregabilidade 2) Projectos apresentados por micro, pequenas e médias empresas;   Valoração Pontuação Globalmente verificada 20   20 Parcialmente verificada 10 Não verificada 0   Valoração Pontuação Micro e Pequena 20   20 Média 15 Grande 5 Não Empresa 2,5
  • 10. Critérios de Selecção 3) Prioridade atribuída à qualificação de públicos com baixos níveis de qualificações, designadamente através da promoção de mecanismos de acesso dos trabalhadores aos CNO: 3.1) Métodos de selecção dos formandos: 3.2) Existência de mecanismos de acesso aos CNO:   Valoração Pontuação Globalmente Garantidos 5   5 Não Garantidos 0   Valoração Pontuação Globalmente Garantidos 5   5 Não Garantidos 0
  • 11. Critérios de Selecção 4) Favorecimento do acesso à promoção na carreira, proporcionando meios de realização pessoal e de qualidade de vida e de conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar; Existência e implementação de mecanismos que garantam o acesso à promoção na carreira   Valoração Pontuação Globalmente verificada 15   15 Parcialmente verificada 7,5 Não verificada 0
  • 12. Critérios de Selecção 5) Contributo para o desenvolvimento de competências profissionais no domínio das novas tecnologias, designadamente de informação e comunicação; 5.1) Aumento das competências profissionais para desempenho da actividade principal 5.2) Aumento das competências profissionais de âmbito mais transversal   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Parcialmente verificada 2,5 Não verificada 0   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Parcialmente verificada 2,5 Não verificada 0
  • 13. Critérios de Selecção 6) Explicitação objectiva do contributo para a promoção da igualdade de oportunidades, em função do género, deficiência, e de outras causas de discriminação:   Valoração Pontuação Globalmente verificada 5   5 Não verificada 0 TOTAL 100
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Taxas de Financiamento Nota : A majoração de 10% é relativa a empresas situadas nas Regiões Norte, Centro e Alentejo. No caso de empresas situadas nas Regiões de Lisboa e Algarve a majoração é de 5%. Tipo Formação Tipo Empresa Taxa Auxilio Base Majoração Taxa Financiamento Formação Especifica Grande Emp. 25% 0% 25% Médias Emp. 25% 10% 35% Pequenas Emp. 25% 20% 45% Formação Geral Grande Emp. 60% 0% 60% Médias Emp. 60% 10% 70% Pequenas Emp. 60% 20% 80%
  • 19.
  • 20.
  • 21. Descubra a sua inovação! … e optimize o seu investimento! José Martins | [email_address] Ricardo Almeida | [email_address]