Dal ciclo di incontri "Innovazione in Terrazza", che P101 ha organizzato con Chiomenti Studio Legale a giugno 2014, le slideshow per approfondire alcuni aspetti chiave del Decreto Crescita.

1. Le start-up innovative
I piani di Stock Option
Avv. Edoardo Canetta Rossi Palermo
Milano, 30 giugno 2014

2. Gli strumenti di remunerazione e incentivazione
Stock Option Work-For-Equity
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3. Stock Option e Work-For-Equity
Destinatari del piano di
Stock Option
Amministratori
Dipendenti
Collaboratori Continuativi
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Destinatari del piano di
Work-For-Equity
Commercialisti
Consulenti
Società hosting di server
Prestatori di opere o servizi

4. Adozione del Piano
Durata del regime agevolato
Le agevolazioni fiscali
Stock Option Work-For-Equity
4
Esenzione fiscale
Esenzione contributiva
Esenzione Fiscale
Scadenza 4° anno
Esercizio
Vesting

5. 5
Limitazioni dei piani di
Stock Option
Limitazioni al riacquisto
Impossibilità di adottare
un sistema di
remunerazione basato
esclusivamente sulle
Stock Option
Limitazioni ai piani di incentivazione
Limitazioni dei piani di
Work-For-Equity

6. Procedura di implementazione dei piani di Stock Option
Approvazione del
piano da parte del
CdA
Approvazione
dell’AuCap a
servizio del piano
Gratuito
Delega al
CdA
Oneroso
Come?
Il CdA assegna le
Stock Option
Beneficiari
Quote Proprie
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7. AuCap e acquisto di quote proprie a servizio del Piano
Quattro opzioni:
AuCap gratuito
AuCap oneroso
Delega al CdA
Quote proprie
Pro e Contro
Caratteristiche
Pro e Contro
AuCap gratuito
AuCap oneroso
Acquisto da Soci
Fondatori
Presenza riserve
disponibili
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8. L’assegnazione delle Stock Option
Il CdA assegna le Stock Option
Individuare gli obiettivi di
performance per il vesting
Regolare le modalità di vesting
Integrale
Graduale
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Direttamente
Mediante Delega
A tal fine deve:

9. Implementazione del piano nella pratica
Sono coinvolti gli interessi:
Della Startup
Del beneficiario
Dell’investitore
Il bilanciamento degli interessi
di questi soggetti può avvenire
attraverso:
Strike price
Obiettivi di performance
Tipologia di quote
Diritti del beneficiario
Diritti del socio di maggioranza
9

10. 10
Q&A

11. startup@chiomenti.net