Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Conférence sectorielle sur les technologies de l'information (TI) Employeurs potentiels : les start-ups Marie-Andrée Roger, cofondatrice et gestionnaire de projets de Overture Project La conférence sectorielle vise à offrir aux nouveaux arrivants qualifiés un portrait complet du secteur dans lequel ils aspirent à travailler au Québec, et plus particulièrement de la situation de l’emploi dans ce secteur. La conférence sectorielle rassemble différents acteurs qui viennent partager leurs connaissances et expériences sur leur industrie. Ce sont par exemple des représentants d’entreprises, de comités sectoriels de main-d’oeuvre, de grappes sectorielles, d’ordres professionnels ou encore des immigrants ayant réussi leur intégration au sein du secteur. Pour plus d'information : http://www.ccmm.qc.ca/fr/metropole/interconnexion/

1. Employeurs potentiels : les start-ups
Marie-Andrée Roger
Cofondatrice et gestionnaire de projets
www.overtureproject.com
contact@overtureproject.com
Formation en génie logiciel
Certifications en gestion Agile
Facilitatrice et coach pour entrepreneurs
/marieandreeroger
/OvertureProject

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http://www.slideshare.net/OvertureProject/ccmm

4. Fondation - 2010
Bootstrapping : contrats de développement logiciel
web à temps plein - 2012
Bootstrapping : sites web à
temps partiel - 2011
Création d’une plateforme de e-Learning :
Genius Bee - 2013
Création d’une plateforme de e-Gifting :
Naavuu - 2014
LEVÉES DE FOND
FIN 2014+
Bootstrapping : contrats de développement de
modèles d’affaires web - 2014

6. • Jeux vidéos
• Multimédia
• Education
• Internet of things
• Développement Mobile
• Big Data
• SAAS
• Fashion

7. • Montréal est une place où toutes les idées
sont prisées, dans toutes les langues
• Le Québec est francophone, mais le milieu
des technologies se passe généralement en
anglais
• Les problèmes de langues sont très peu
présents; les gens apprennent à
communiquer d’une manière intuitive

8. • Matures et autonomes
• Performants; Ayant une grande
capacité d’apprendre et de
prendre des risques
• Des gens qui des opinions et des
idées; pas peur de s’exprimer
• Capable de travailler en
collaboration et qui cherchent
des défis
• Des gens avec un profil diversifié
• Très grande énergie et résistants
au stress; le travail peut être
stressant et difficile
• Avec une excellente capacité de
résolution de problèmes;
passionnés par leur domaine,
créatifs

9. • Des horaires flexibles et la chance de travailler avec
les meilleurs et les plus brillants dans votre domaine
• Le travail est un plaisir!
• Votre différence sera un atout dans une équipe et
non pas un frein
• Vous aurez l’occasion de contribuer pleinement, de
grandir et d’évoluer à travers une petite structure
• Vous allez vous découvrir des capacités et qualités
cachés
• Mais surtout, vous aller y découvrir une 2e famille…

10. • Il vous faut être patient car vous aurez dès fois
l’impression de recommencer à zero; trouver une
motivation pour vous aider à progresser;
• Vous arrivez avec vos habitudes et vos modèles;
soyez ouverts à en découvrir d’autres;
• Ne laissez jamais personne vous diminuer ou vous
discriminer car vous êtes immigrants; vous avez des
qualités fortes que le Québec a grandement
besoin;

11. Faites l’effort de bien apprendre le français
ou l’anglais; et n’ayez pas peur de vous
exprimer!
Réseautez! Ne rester pas chez vous ou entre
immigrants seulement. Aller à la rencontre de
la belle culture de Montréal!
Prenez le temps de bien remplir votre profil
Linkedin et de faire grossir votre réseaux de
connections.

12. Propulsé par
Nous pouvons vous aider
à vous réinventer par les
pratiques de l’agilité!
www.catalismtl.com
MERCI!
/marieandreeroger
N’hésitez pas à me contacter!
Marie-Andrée Roger
Cofondatrice et gestionnaire de projets
Ressources pour les personnes en
redirection de carrière ou
entrepreneurs