Con motivo del Social Media Day 2011

1. 44
5?E=
WWW.LAPRENSAGRAFICA.COM Jueves 30 de junio de 2011
5-++1Ó -52-+1)
A@E( Óscar del Santo
@=O
CONSULTOR 2.0
Bloguero internacional e impulsor del
Marketing de atracción 2.0 en España.
Ponente y formador
Ha participado en la solución de crisis de comunica-
ción en línea, desarrollando estrategias en la web so-
cial y formando a todo tipo de profesionales en el
mundo de las redes sociales.
= 2HAI= /HáBE?= KALAI ! @A KE @A
Éxito profesional
en la era del
Social Media
Se le llama “Comunicación 2.0” al espacio en la web en que el
!'
,- )5 -24-5)5
)61)-41+))5
75) ) 4-, 5+1)
usuario es el protagonista, porque puede producir contenidos, al .)+-* 2)4)
248-4 575
mismo tiempo que los recibe, todo esto en tiempo real. Gracias a 24,7+65
las redes sociales, el profesional de hoy tiene la oportunidad de 5-481+15 ) 5
+571,4-5
darse a conocer en cualquier ámbito.
Laura Navarrete demás. Hoy en día, las em- perfiles en la web. “Debe par- contenidos de calidad que, en Estas deben mantener uni- caso en cualquier plataforma
revistas@laprensa.com.sv presas antes de considerar un ticipar en la conversación que lo posible, enriquezcan a la forme la publicidad impresa, virtual.
empleado como prospecto pa- se está produciendo en tiempo audiencia que está interac- línea gráfica y conceptos ver- Las redes sociales han venido
C
on la era di- ra la compañía, lo primero que real aportando ideas, respon- tuando. tidos a través de los medios a modificar de forma tal la
gital, es prác- hacen es buscar el nombre del diendo a dudas y afianzándose El “prosumidor”, (término uti- tradicionales para crear co- comunicación que en el caló
ticamente im- aspirante en un buscador vir- como un referente a seguir en lizado para el usuario de la herencia. popular del “Social Media”, se
posible estar tual y leer con atención todas su campo”, explicó. web 2.0 porque produce y El término Reputación en lí- ha hecho muy común el dicho:
incomunicado. las entradas relacionadas con El diálogo producido en los consume contenidos) debe nea u ORM (On line Repu- “Si no estás en redes sociales,
Las redes so- su nombre. diferentes espacios virtuales es crear armonía entre su per- tation Management) es el co- no existes”.
ciales conforman el núcleo Acá radica la importancia de de gran relevancia, por lo que sonalidad, su vida profesional nocimiento a profundidad y la Con esto, se evidencia la im-
principal de esta revolución, que un profesional ponga cui- cada profesional debe aportar y su ámbito social, al mo- valoración personal sobre una portancia que deben poner las
convirtiéndose en una ven- dado en los contenidos que con sus experiencias y enri- mento de mostrarse en las empresa, que comparten sus empresas a la web 2.0 y a la
tana a nuevas oportunida- emite a través de las redes quecerse de las de los demás. redes sociales, para no crear la seguidores en internet. calidad de los contenidos de la
des de negocios, relaciones sociales. El especialista Del Santo afir- idea de alguien que tiene una web. Una buena Reputación
personales y empresariales. ma que no existe una dife- doble personalidad. OJO CON EL “POST” en línea es la garantía que una
Para un profesional, las re- INTERACCIÓN rencia grande entre el con- Óscar del Santo afirma que la empresa tiene de alcanzar sus
des sociales son importan- Según Óscar del Santo, blo- tenido que debe emitirse en REPUTACIÓN EN LÍNEA Reputación en línea es el ac- objetivos estratégicos. La pér-
tes para el desarrollo de una guero internacional y consultor una red social como Facebook Para las empresas, las redes tivo intangible más impor- dida de reputación será tra-
marca personal, lo cual va a 2.0, un profesional debe trans- y una red de información como sociales son una forma de tante que poseemos todos ducida, entonces, en una pér-
permitirle darse a conocer mitir “su estilo”, más que nin- Twitter. establecer una relación más nosotros en la web, porque dida de confianza y de pres-
de mejor forma ante los guna otra cosa a través de sus Lo más importante es generar estrecha con sus clientes. garantiza nuestro éxito o fra- tigio para la organización.