ProMotion; ruimte voor loopbaanontwikkeling Case; best practice loopbaanontwikkeling in het voortgezet onderwijs door Lonneke Ploum, hoofd ProMotion bij Ons Middelbaar Onderwijs en Vronie Veugelers Loopbaanadviseur bij ProMotion. Van het opzetten van een loopbaancentrum tot een gedegen loopbaanadvies.

2. ProMotion; ruimte voor
loopbaanontwikkeling
10 jarig bestaan OTM
Lonneke Ploum Vronie Veugelers
Hoofd ProMotion Loopbaanadviseur

3. Inhoud presentatie
• Ons Middelbaar Onderwijs
• ProMotion
• Ervaringen met OTM

4. Ons Middelbaar Onderwijs
• vereniging is bevoegd gezag van 35 scholen
• 7000 medewerkers
• voortgezet onderwijs (pro t/m gymnasium)
• 62.000 leerlingen

5. Doelstellingen OMO
• talentenontwikkeling
• kennisdeling
• benutting van schaalvoordelen

6. Kernwaarden OMO
• kwalitatief hoogwaardig onderwijs
• positief onderscheid in werkgeversrol
• maatschappelijke verantwoordelijkheid
• moderne bedrijfsvoering

7. ProMotion; ruimte voor
loopbaanontwikkeling
ProMotion biedt alle medewerkers van Ons
Middelbaar Onderwijs de gelegenheid zich te
oriënteren op loopbaanmogelijkheden

8. Doelstellingen projectplan
•Stimuleren van vrijwillige mobiliteit
•Transparant maken en faciliteren van de interne
arbeidsmarkt
•Ondersteunen van herplaatsingstrajecten

9. Uitgangspunten
• Medewerker staat zelf aan stuur, ProMotion
begeleidt
• Vertrouwelijkheid
• Medewerker maakt zelf de afspraak
• Positieve benadering loopbaanontwikkeling
• Schoolleider blijft verantwoordelijk

10. Loopbaanvragen:
• Ik zou wel eens wat anders willen doen, maar wat?
• Waar wil ik in mijn loopbaan staan over drie jaar?
• Hoe vind ik nieuwe uitdaging in mijn werk?
• Wat kan en wil ik veranderen in mijn huidige werk?
• Wat zijn mijn kwaliteiten en drijfveren?
• Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

11. Individuele trajecten
• Loopbaantraject
• Coaching
• Digitale loopbaancheck (OTM!)
• Meelopen met een collega

12. Trainingen/workshops
• Nog fluitend naar je werk?
• Dertigers en hun dilemma’s
• Effectief omgaan met je tijd
• Solliciteren en netwerken
• Loopbaanoriëntatie
• Maak je eigen loopbaanplan
• Kernkwaliteiten
• Creëer je kansen via LinkedIn
• Loopbaanankers

13. Loopbaan4daagse
12 t/m 15 november 2012

14. Waar staan we nu?
• ProMotion is een begrip
• 450 individuele trajecten
• 170 deelnemers trainingen
• Workshops op scholen
• Interne arbeidsmarkt
• Rol bij gedwongen mobiliteit

15. Ervaringen OTM
• Groepsanalyse
• 360 graden feedback

16. Groepsanalyse: de afzonderlijke scores van het Octogram

17. Groepsanalyse totaal

18. Groepsanalyse
opleidingsdirecteuren (4 van de
6)

19. 360 graden feedback

20. zelfbeoordeling
gemiddelde score
van alle
beoordelaars

21. Tot ziens bij ProMotion!
www.promotion-loopbaanontwikkeling.nl