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  1. 1. Última atualização 15 de janeiro de 2016 PLANO DE COMPENSAÇÃO INÍCIO EM FEVEREIRO DE 2016 “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “ Últimas mudanças revisadas as páginas 29 e 34
  2. 2. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “2 A evolução financeira começou. Seus sonhos podem ser maiores do que você imaginou e, após quase 25 anos, a Omnilife continua sendo a melhor opção para materializar seu sucesso e cumprir tudo que você planejou. Com este Plano de Compensação, você receberá ainda mais: ensine, utilize, compartilhe e cresça. • Com a nova escala de descontos, você pode obter até 50% de desconto em suas compras. Isso é essencial para impulsionar as vendas a varejo. • Ganhe Reembolso de até 10% de seus apresentados de primeiro nível, até 8% de apresentados do segundo nível e até 4% de apresentados do terceiro nível. • Além disso, você ganha com o Reembolso de Início Rápido 10% pelas compras de seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. • Com o Reembolso Construtor de Equipe, você ganha, a partir do quarto nível, 2% de todo o volume bruto. • O ato de desenvolver novos Líderes é generosamente recompensado, ganhando pelo volume de compra gerado por seus novos Líderes, níveis de porcentagem e profundidade, que aumentarão juntamente com seu nível de pagamento no plano de carreira. GANHE POR TODOS OS LADOS
  3. 3. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “3 Comportamentos de ouro 5 Consumir e Vender a Varejo Liderar Apresentar Desenvolver equipes Reter/ Fidelizar
  4. 4. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “4 • Qualificação mensal. • Uma oportunidade de negócio muito mais atraente para os novos Empresários, e para os que estão começando a construir uma organização sólida. • Líderes mais fortes, ganhando mais dinheiro. • Recompensar os construtores de negócios por ensinar os outros a obter sucesso. • Criar Equipes e Líderes de Equipes muito mais fortes. • Maior motivação para os Líderes para desenvolver novos Líderes. Este novo Plano de Compensação é para pessoas com paixão e vontade urgente de mudar sua vida, aumentando sua renda e seu patrimônio. Durante todos esses anos, aprendemos a construir um plano que acompanhe uma carreira de sucesso para os milhões de Empresários Omnilife no mundo todo. Para isso, desejamos que você tenha mais oportunidades e mais sucesso como Gente Admirável. Devemos inovar e nos fortalecer para continuar sendo uma empresa única no mundo todo. Os empresários Omnilife precisam de uma melhor oportunidade que permita que eles expandam seu Negócio Independente. Por outro lado, nossos líderes precisam ser recompensados por gerar e desenvolver novos Líderes. Ensinar a fazer e ensinar. Esse é o segredo do rendimento seguro de longo prazo. BEM-VINDO AO INÍCIO DA EVOLUÇÃO FINANCEIRA OBJETIVOS DO NOVO PLANO
  5. 5. 5 PLANO DE CARREIRA “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “
  6. 6. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “6 EVOLUÇÃO NATURAL NOVAS CATEGORIAS • Diamante Premier • Diamante Elite • Diamante Supreme • Duplo Diamante Premier • Duplo Diamante Elite • Duplo Diamante Supreme • Triplo Diamante Supreme INICIO CONSUMIDOR EVOLUÇÃO DO NEGÓCIO CONSTRUTOR DE NEGÓCIO LÍDER DE EQUIPE LIDERA UMA EQUIPE PEQUENA LÍDER FOCA NO DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES • Bronze Premier • Bronze Elite • Bronze Supreme Transição para a Fase 1 Meio período Transição para a Fase 2 Período integral Fase 3 • Prata Premier • Prata Elite • Prata Supreme • Ouro Premier • Ouro Elite • Ouro Supreme
  7. 7. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “7 TERMOS GERAIS PONTOS PESSOAIS (PP) É o total de pontos gerado por cada Empresário de maneira individual ao comprar produtos Omnilife. PONTOS GRUPAIS (PG) São os pontos gerados mensalmente por sua Rede, até chegar ao Primerio Empresário com Nível de Carreira Prata Supreme ou nível supe- rior (não inclui seus Pontos Pessoais). PONTOS DE LINHA DESCENDENTE (PLD) É o volume de pontos gerados mensalmente por sua Rede, sem restrições de níveis (não inclui seus Pontos Pessoais). VALOR REEMBOLSÁVEL É o montante sobre o qual são calculados os lucros. É calculado subtraindo do preco de lista, o descon- to alcançado em cada pedido durante o período mensal. NÍVEL DE CARREIRA (NC) É o título mais alto que você obteve como Empresário. NÍVEL DE PAGAMENTO (NP) Determinado mensalmente de acordo com os requisitos cumpridos e pode ser diferente do seu Nível de Carreira, e sobre o qual a Omnilife realiza o pagamento dos Lucros. Exemplo: você pode estar no Nível de Carreira Diamante Supreme, mas estar no Nível de Paga- mento como Diamante Premier. LINHA É a construída quando você apresenta outro Empresário de maneira direta que, por sua vez, apresenta outro Empresário, e assim sucessiva- mente. GERAÇÃO É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supreme ou Superior se integra a ela, e termina em outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supre- me ou superior, e assim sucessivamente. LINHA ATIVA São as Linhas nas quais há pelo menos um bronze ativo em qualquer nível (ou seja, um distribuidor que faça 300 pontos ou mais) em cada linha por mês. EMPRESÁRIO BRONZE Você se torna Empresário Bronze quando soma de 1 a 299 pontos por mês. BRONZE ATIVO Você se torna Empresário Bronze Ativo ao somar 300 pontos ou mais por mês. GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou Superior, e termina em outro Empresário com Nível de Pa- gamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente.
  8. 8. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “8 COMO SE QUALIFICAR
  9. 9. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “9 FASE 1 FASE 2 FASE 3 A trajetória da Fase 1 está focada nos Empresários que começam a construir seu negócio de meio período. Recomenda-se manter comunicação constante com suas linhas para fornecer orientação e incentivo, e assim alcançar as metas mensais. É importante continuar convidando novos Empresários para que a evolução para as fases seguintes seja mais rápida. COMPORTAMENTOS-CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar BRONZE BP BRONZE ATIVO Contrato Assinado (Pontos Pessoais) (Pontos Pessoais) (Pontos Pessoais) (Pontos Grupais) (Pontos Grupais) 300PP 500PP 800PP 1.500PG 2.000PG BRONZE PREMIER BRONZE ELITE BRONZE SUPREME BE BS 1linha 1linha 3linhas Um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior Um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior Três linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior cada uma (Pontos Pessoais) 300PP
  10. 10. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “10 REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDOQuando você está ativo e apresenta novos empresários, receberá 10% das compras realizadas por seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. Esse pagamento é adicional à porcentagem do seu primeiro nível que, dependendo do seu Nível de Pagamento, está entre 5% e 10%. Você ganha entre 15% a 20%, somando os ganhos por fases e o início rápido de seus novos apresentados durante os primeiros 90 dias. Como maximizar a oportunidade de obter esse reembolso? Apresente pessoas que queiram conhecer a oportunidade que a Omnilife oferece e inicie o negócio. Ensine-os a vender a varejo, promover os benefícios dos produtos a seus clientes assim como os testemunhos destes produtos, além de apresentar novos inscritos. Lembrete O importante é motivar e apoiar logo no início seus novos apresentados. Ensine-os a expandir seu negócio independente, e o seu também irá se expandir, obtendo maiores ganhos para eles e também para você. Lembre-se que os principais motivos pelos quais as pessoas abandonam o negócio é não ganhar dinheiro suficiente pelo tempo investido (R$ versus horas), muitas vezes porque não sabem como fazer isso. Duração do reembolso: 90 dias Válido somente para novos apresentados da sua primeira linha 10% 10%10% FASE 1 FASE 2 FASE 3
  11. 11. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “11 FASE 1 FASE 2 FASE 3 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 5% e 9% sobre o volume de compras geradas pelos níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. 1o. nível 5% 7% 9% 2o. nível 5% BRONZE PREMIER BRONZE ELITE BRONZE SUPREME BP BE BS ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).
  12. 12. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “12 FASE 2FASE 1 FASE 3 Focada na criação de Líderes de Grupo, com o qual o Empresário se prepara para dirigir toda uma organização. Recomenda-se ter constante proximidade com as primeiras linhas da organização, para orientá-las a ajudar a impulsionar os Empresários de suas redes. Ao concluir esta fase, o Empresário terá conhecimento total de como liderar grupos e será preparado para a fase de Líder. PRATAEVOLUÇÃO PARA LÍDER DE GRUPO COMPORTAMENTOS-CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar • Reter / Fidelizar • Desenvolver equipes Duas linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma 1.200PP 1.500PP 2.400 PP 4.000PG 7.000PG 10.000PG 4linhas 4linhas 4linhas PRATA SUPREME PRS PRATA ELITE PRE PRATA PREMIER PRP BP BP BP BP BE BE BE BE BE BE
  13. 13. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “13 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Prata Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 2% e 10% sobre o volume de compras geradas por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. FASE 2FASE 1 FASE 3 1o. nível 10% 10% 10% 2o. nível 6% 7% 8% 3o. nível 2% 4% PRATA PREMIER PRP PRATA ELITE PRE PRATA SUPREME PRS ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).
  14. 14. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “14 BÔNUS DE AVANÇO E DE AVANÇO SUPERIOR Concedido quando você se qualifica pela primeira vez para Prata Supreme. Nesse momento, você receberá o Bônus de Avanço de US$ 500,00. Uma vez qualificado para o Nível de Pagamento Prata Supreme ou nível superior, você pode ganhar mais US$ 500,00 com o Bônus de Avanço Superior, ensinando alguém de sua organização a se qualificar para Prata Supreme. Você poderá ganhar esse bônus inclusive se o novo Prata Supreme não for seu Primeiro Nível, sempre que não houver algum Empresário com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em níveis intermediários. Este Bônus inicia a partir de fevereiro de 2016. Ao atingir a categoria de Prata Supreme pela primeira vez Válido somente para a primeira vez PRATA SUPREME Você ganha US$ 500,00 BÔNUS DE AVANÇO PRS Quando alguém em sua rede atinge a categoria Prata Supreme Válido somente para a primeira vez PRATA SUPREME Você ganha US$ 500,00 Você ganha US$ 500,00 BÔNUS DE AVANÇO SUPERIOR Qualificação Estar no Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior Ganha Reembolso de Avanço PRS FASE 2FASE 1 FASE 3
  15. 15. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “15 REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES Os Empresários com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior podem receber um reembolso de 2% sobre o volume total das compras de quaisquer de suas linhas a partir do quarto nível, sempre que houver um Empresário com Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em qualquer nível da linha. EXCEÇÕES As linhas que não se incluem nesse pagamento são: • A linha com o maior volume (linha mais forte). • Linhas que contenham um Empresário com Nível de pagamento superior ao seu. FASE 2FASE 1 FASE 3
  16. 16. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “16 FASE 2FASE 1 FASE 3EXEMPLO DE REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES PRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR NÍVEL 1 10% NÍVEL 2 8% NÍVEL 3 4% NÍVEL 4 + RCE 2% PRATA PREMIER OU NÍVEL SUPERIOR LINHA MAIS FORTE 1 3 4 5 6 RCE 2 RCE 7 RCE
  17. 17. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “17 Focado na direção e liderança de toda uma organização, impulsionando novos Líderes de Grupo - em especial Prata Supreme - para conseguir se qualificar para os Reembolsos de Geração. Os Líderes devem impulsionar, em suas linhas mais próximas, a criação de Líderes, além de cada um continuar expandindo suas redes para uma qualificação mais fácil. O Líder deverá focar no avanço para o nível mais alto, no qual gozará de mais benefícios. NOVOS LÍDERES OURO COMPORTAMENTOS-CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar • Reter/ Fidelizar • Desenvolver equipes • Liderar FASE 3FASE 1 FASE 2 OURO PREMIER OURO ELITE OURO SUPREME 2.400 PP 2.400 PP 2.400 PP 10.000PG 10.000PG 10.000PG 12.000PLD 34.000PLD 80.000PLD 4linhas 4linhas 4linhas Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Supreme ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Elite ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior cada uma OP OE OS BS BS PRP PRP PRE PRE PRS PRS PRS PRS OP OP
  18. 18. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “18 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 4% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede. 1o. nível 10% 2o. nível 8% 3o. nível 4% OP OURO PREMIER OE OURO ELITE OS OURO SUPREME FASE 3FASE 1 FASE 2 ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).  Bônus de Avanço Superior (p. 14).  Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).
  19. 19. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “19 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO Os Empresários com Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior podem receber este reembolso dependendo do seu nível de pagamento, até 5% de até 6 gerações. Uma geração formada pelos Empresários que integram cada uma de suas linhas; ela começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior e termina quando encontra outro Empresário com Nìvel de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja. Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento de Reembolso por níveis. PONTOS-CHAVE • Podem ter direito a este Reembolso por Geração todos os Empresários que tenham Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível Superior. • A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento que você atingir. FASE 3FASE 1 FASE 2 G1 3% 3% 3% G2 3% 4% G3 3% OURO SUPREME OURO PREMIER OURO ELITE OP OE OS
  20. 20. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “20 EXEMPLO DE REEMBOLSO DE GERAÇÃO OURO PREMIER OU NÍVEL SUPERIOR 1a. GERAÇÃO PRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR 1a. GERAÇÃO PRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR 2a. GERAÇÃO PRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR FASE 3FASE 1 FASE 2
  21. 21. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “21 FASE 3FASE 1 FASE 2 DIAMANTE PREMIER DIAMANTE ELITE DIAMANTE SUPREME Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Quatro linhas com um Empresário nível de pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma DP DE DS 2.400 PP 10.000PG 200.000PLD 2.400 PP 10.000PG 500.000PLD 2.400 PP 10.000PG 1.200.000PLD 5linhas 6linhas 6linhas PRSPRS PRS PRSPRS PRS PRS PRSPRS PRS PRS LÍDERES CONSOLIDADOS DIAMANTE COMPORTAMENTOS- CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar • Reter/ Fidelizar • Desenvolver equipes • Liderar OE OS OE OS DP DP
  22. 22. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “22 FASE 3FASE 1 FASE 2 1o. nível 10% 2o. nível 8% 3o. nível 4% DIAMANTE PREMIER DIAMANTE ELITE DIAMANTE SUPREME DP DE DSGANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO G1 Geração G4 3% 3% 3% 2% 3% 4% G2 G5 5% 5% 5% 2% 3% G3 G6 4% 5% 5% 2% DIAMANTE PREMIER DP DIAMANTE ELITE DE DIAMANTE SUPREME DS ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).  Bônus de Avanço Superior (p. 14).  Reembolso Construtor de Equipes (p 15).
  23. 23. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “23 FASE 3FASE 1 FASE 2 DUPLO DIAMANTE COMPORTAMENTOS- CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar • Reter/ Fidelizar • Desenvolver equipes • Liderar DUPLO DIAMANTE PREMIER DUPLO DIAMANTE ELITE DUPLO DIAMANTE SUPREME DDP DDE DDS 2.400PP 10.000PG 3.000.000PLD 2.400PP 10.000PG 8.000.000PLD 2.400PP 10.000PG 20.000.000PLD 7linhas 8linhas 9linhas Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma PRSPRS PRS PRS Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma PRS PRS PRSPRS Uma linha com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite ou superior OE Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma OS OS OS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Elite ou superior cada uma DE DE Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma PRS PRS PRSPRS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma OS OS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Supreme ou superior cada uma DS DS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Premier ou superior cada uma DDP DDP
  24. 24. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “24 FASE 3FASE 1 FASE 2 GANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO 1o. nível 10% 2o. nível 8% 3o. nível 4% DUPLO DIAMANTE PREMIER DDP DUPLO DIAMANTE ELITE DDE DUPLO DIAMANTE SUPREME DDS G1 G4 G2 G5 G3 G6 3% 5% 5% 4% 5% 3% 3% 5% 5% 5% 5% 4% DUPLO DIAMANTE PREMIER DUPLO DIAMANTE ELITE DDP DDE 3% 5% 5% 5% 5% 5% DUPLO DIAMANTE SUPREME DDS Geração ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).  Bônus de Avanço Superior (p. 14).  Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).
  25. 25. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “25 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO DE DIAMANTE PREMIER Os Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior podem receber até 1% de até 3 gerações. Uma geração é formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas; e começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior e termina com outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja. Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento por níveis. PONTOS-CHAVE • É pago aos Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior. • A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento do Empresário. FASE 3FASE 1 FASE 2 DP G1 DP G2 0.5% 1% 0.5% DUPLO DIAMANTE ELITE DUPLO DIAMANTE SUPREME DDE DDS
  26. 26. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “26 COMPORTAMENTOS-CHAVE • Consumir e Vender a Varejo • Apresentar • Reter/ Fidelizar • Desenvolver equipes • Liderar FASE 3FASE 1 FASE 2 TRIPLO DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE TD 2.400 PP 10.000PG 50.000.000PLD 10linhas ativas PRSPRS PRS PRS Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou superior cada uma DP DPDP DP DDE DDE
  27. 27. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “27 FASE 3FASE 1 FASE 2 REEMBOLSOS TRIPLO DIAMANTE 1o. nível 10% Por nível: 2o. nível 8% 3o. nível 4% Por geração: G1 3% G4 5% G2 5% G5 5% G3 5% G6 5% TRIPLO DIAMANTE TD Por geração de Diamante Premier: DP G1 DP G2 DP G3 1% 1% 1% ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...  Reembolso de Início Rápido (p 10).  Bônus de Avance Superior (p 14).  Reembolso Construtor de Equipes (p 15).
  28. 28. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “28 VISÃO GERAL DO NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO
  29. 29. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “29 O desconto do Empresário depende dos PP acumulados durante o mês, e cada mês recomeça com um desconto de 20%. Exemplo: se um Empresário faz o primeiro pedido do mês valendo 500 pontos, seu desconto será de 20%; se o segundo pedido valer 1.100 pontos, o desconto será de 25%. Este desconto será aplicado no momento do pedido. No fechamento do mês, e dependendo dos pontos acumulados, será determinado o desconto máximo alcançado e, caso existam pedidos com um desconto menor, a diferença será devolvida. VENDAS A CLIENTES, MAIS DESCONTOS PONTOS INDIVIDUAIS NECESSÁRIOS PARA PORCENTAGEM DE DESCONTO PP MENSUALES DESCUENTO 0-999 20% 2000-2999 30% 3500-3999 40% 1000-1999 25% 3000-3499 35% 4000 + 50%
  30. 30. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “30 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 2% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. 1o. nível 10% 10%10% 10%10% 10%10% 10%10% 10% 10%9%5% 10%7% 10% TABELA DE REEMBOLSOS POR NÍVEL 2o. nível 8% 8%8% 8%8% 8%8% 8%8% 8% 8%5% 6% 7% 3o. nível 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%2% BRONZE ATIVO PRATA SUPREME BRONZE SUPREME OURO SUPREME DUPLO DIAMANTE PREMIER BRONZE PREMIER OURO PREMIER PRATA PREMIER DIAMANTE PREMIER DUPLO DIAMANTE ELITE BRONZE ELITE OURO ELITE DIAMANTE SUPREME PRATA ELITE DIAMANTE ELITE DUPLO DIAMANTE SUPREME TRIPLO DIAMANTE BP BE BS PRP PRE PRS OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
  31. 31. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “31 PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO G1 G4 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 2% 3% 4% 5% 5% 5% 5% G5 G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 4% 5% 5% 5% G3 G6 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 4% 5% 5% OURO SUPREME DUPLO DIAMANTE PREMIER OURO PREMIER DIAMANTE PREMIER DUPLO DIAMANTE ELITE OURO ELITE DIAMANTE SUPREME DIAMANTE ELITE DUPLO DIAMANTE SUPREME TRIPLO DIAMANTE TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TERCEIRA FASE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
  32. 32. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “32 PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER DP G1 DP G2 DP G3 0.5% 1% 0.5% 1% 1% 1% DUPLO DIAMANTE ELITE DUPLO DIAMANTE SUPREME TRIPLO DIAMANTE DDE DDS TD TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER
  33. 33. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “33 Nível Nível 1 Ganhos por nível REEMBOLSOS POR NÍVEL REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDO Nível 2 Nível 3 10% BEBA BP BS PRSPRP PRE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD 2% REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES REEMBOLSOS POR GERAÇÃO REEMBOLSOS PORGERAÇÃO DIAMANTE PREMIER Geração 1 Geração 2 Geração 3 Geração 4 Geração 5 Geração 6 Geração 1 Geração 2 Geração 3
  34. 34. “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “34 PLANO DE TRANSIÇÃO CONSIDERAÇÕES • Para todos os empresários que até 31 de Janeiro de 2016 tenham alcançado 35% de desconto, este será mantido durante os três primeiros meses de implantação do Novo Plano de Compensações, ou seja, de 01 de fevereiro a 30 de abril de 2016. • Todos os empresários que alcançarem 40% de desconto até 31 de Janeiro de 2016, será mantido esse desconto de Fevereiro de 2016 até 31 de Janeiro de 2017. Se neste período completarem 3.000 pontos pessoais, o desconto de 40% será mantido para o período de Fevereiro de 2017 a Janeiro de 2018. • O Nível de Carreira no qual você iniciará o mês de fevereiro nesse Novo Plano de Compensações será o mais alto para o qual você se qualificou entre 01 de agosto de 2015 e 31 de janeiro de 2016. ESPECIAL OURO PREMIER E ELITE Para os Empresários que comecem o mês de fevereiro no Nível de Carreira Ouro Premier e Ouro Elite, será respeitado o Nível de Pagamento de fevereiro a julho de 2016, para o qual devem manter como mínimo a estrutura de um Prata Supreme, mas deverão atingir todos os meses a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação da linha descendente. A partir de agosto de 2016 até janeiro de 2017, os Empresários com Nível de Carreira Ouro Premier devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Premier cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível. Os Empresários com Nível de Carreira Ouro Elite devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Supreme cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.
  35. 35. O NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO OMNILIFE É A MELHOR MOTIVAÇÃO PARA CONTINUAR CRESCENDO! “É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “
  • IsraelPerez79

    May. 30, 2017
  • michelelealgarcia

    Jan. 9, 2017
  • wagnerferreira57

    Sep. 7, 2016
  • AnneCristine1

    Jun. 15, 2016
  • celvalente1

    Jun. 3, 2016
  • pedroportellaportell

    May. 25, 2016
  • FelipeAlves158

    Feb. 4, 2016
  • FernandoLeticia

    Jan. 31, 2016
  • NewtonNegri

    Jan. 28, 2016
  • rodrigocarvalhodematos

    Jan. 27, 2016
  • AriadnaEvellynOlivei

    Jan. 26, 2016

Começa 01 de fevereiro de 2016

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