SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Свободный
рекрутинг:
работа над
ошибками
HELLO!
I am Olga Kot
— Откуда мне следует начать,
ваше величество? — спросил
Кролик.
— Начните сначала, —
серьезно сказал Король, — и
читайте, пока не дойдете до
конца; тогда остановитесь.
1.
Зачем тебе
свобода?
Вы не можете
представить, как у вас
захватит дух
В тот момент, как вас
подбросят и вы прямо в
море — бух!
Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе
▸ Сам себе продажник (поиск
новых заказов, предложение
своих услуг)
▸ Сам себе руководитель (поиск
выхода из различных ситуаций,
координация процессов)
▸ Сам себе пиарщик
▸ Сам себе исполнитель
▸ Сам себе юрист и бухгалтер
Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе
Почему
Фриланс?
▸ Возможность самостоятельно
определять место и время
работы/отдыха
▸ Нет необходимости соответствовать
корпоративным стандартам и
принимать участие в “играх”
▸ Нет мало-компетентных начальников
▸ Сам выбираешь заказчиков
▸ Фриланс может стать началом
бизнеса
Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе
2.
Начать с уже
знакомыми
заказчиками
Станет понятно,
зачем все было
нужно, потому что
все будет
правильно.
Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе
3 типа
задач:
HR
HR + hiring
Hiring
3.
Прописать
возможные
условия для
заказчиков
Пока думаешь, что
сказать, — делай
реверанс!
Это экономит время.
Определите уровень бонуса
(min/max) за закрытую вакансию в
зависимости от:
▸ заказчика
▸ проекта
▸ сложности вакансии
▸ вашей заинтересованности
▸ смежности вакансий
4.
Сделать
форматы
договоров
— А жизнь – это
серьёзно?
— О да, жизнь – это
серьёзно! Но не очень…
Говорите договор IS EASY?
▸ Открыть “нужные” КВЕДы
▸ Заказать юристу договор
▸ Изучить законодательство
▸ Понять что официально
предоставлять услуги в нашей
стране не вариант :(
▸ Найти лазейки в законе
▸ Открыть полезные КВЕДы
▸ Заказать новые договора
5.
Как расставить
приоритеты
Если слишком долго
держать в руках
раскаленную
докрасна кочергу, в
конце концов
обожжешься
Пока идет
интервью по
Skype *)
Следите за своей
ресурсностью!
Дробите задачи и
переключайтесь
:)
6.
Чего
опасаемся?
Давай показания и не
нервничай, а не то я велю
казнить тебя на месте
▸ Заработал или не заработал
▸ Продажи и переговоры
▸ Загрузка 1 или 10 вакансий
▸ Нет пустой болтовни :)
▸ Небольшая база кандидатов
▸ Без репутации никуда
▸ Заказчик не оплатил работу
▸ Неудобное рабочее место
▸ Время для фриланса?
▸ Инструменты и ресурсы: соц. сети, job-
сайты, собственная база?
▸ Есть удобное рабочее место?
▸ Как вы организуете общение с
кандидатами: телефонные переговоры,
личные встречи или это скайп?
▸ Что вы сами ожидаете от этой работы:
подзаработать, усовершенствовать свои
профессиональные навыки или
сформировать надёжный пул клиентов?
Прежде чем начать
7.
Мнение
новичка
То с чем невозможно
столкнуться в
рекрутинге - предел
развития
Julia Radchenko
С чем столкнулась на фрилансе:
▸ ищу для себя оптимальный режим работы и
экспериментирую с графиком, для наивысшей
эффективности без потерь концентрации и
возможности переключаться на отдых.
▸ “Любишь хорошо жить - люби хорошо работать!”
▸ есть риск закрытия проекта/вакансии без компенсации.
Вывод - работай больше - рискуй меньше! Нужно
постоянно страховать себя.
▸ в работе фриланс рекрутера нет места обидам и
капризам. Это учит тебя договариваться, быть
лояльным и эффективным.
▸ не хватает общения с командой заказчика и нужно
больше времени и сил чтобы разобраться с
продуктом заказчика, понять культуру и характер
команды.
8.
Что предстоит?
До самого красивого
никогда не
дотянешься
Online портфолио
Надежный пул
заказчиков
Изучение новых
инструментов для
рекрутинга
Olga Kot
IT HR/Recruiter
You can find me
facebook.com/OlgaMiraxi
ua.linkedin.com/in/olgamiraxi
skype: olga.kot7
E-mail: olgakotovahr@gmail.com
THANKS!
Any questions?

More Related Content

Similar to Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе

Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Vadim Cherdantsev
 
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"Tetyana Struk TrainStation
 
Адидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервьюАдидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервьюConsultingEsc
 
Найди меня, если сможешь
Найди меня, если сможешьНайди меня, если сможешь
Найди меня, если сможешьAlbina Mamedova
 
DigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияDigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияKaterina Gavrilova
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Lviv Startup Club
 
Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективность
Тайм-менеджмент в работе HR  Как повысить эффективностьТайм-менеджмент в работе HR  Как повысить эффективность
Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективностьHRedu.ru
 
Бизнес идеи: как добиться успеха
Бизнес идеи: как добиться успехаБизнес идеи: как добиться успеха
Бизнес идеи: как добиться успехаRoomian.org
 
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентация
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентациякак стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентация
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентацияVolodymyr Zhyliaev
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?CivilLeadersRu
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыDmitriy Chuta
 
"Найм по существу"
"Найм по существу""Найм по существу"
"Найм по существу"Nazira Muhitdinova
 
Cтань успешным php фрилансером
Cтань успешным php фрилансеромCтань успешным php фрилансером
Cтань успешным php фрилансеромAlex Burcev
 
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Alexey Frolov
 
Sprosi_mamu copy 2.pdf
Sprosi_mamu copy 2.pdfSprosi_mamu copy 2.pdf
Sprosi_mamu copy 2.pdffarizat1
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Mike Pritula
 
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.IT-Доминанта
 

Similar to Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе (20)

Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
 
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"
VoxTran: вебинар с Александром Поддубным "Фрилансерами не рождаются"
 
Адидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервьюАдидас навыки проведения интервью
Адидас навыки проведения интервью
 
Найди меня, если сможешь
Найди меня, если сможешьНайди меня, если сможешь
Найди меня, если сможешь
 
Brache with love lol
Brache with love lolBrache with love lol
Brache with love lol
 
DigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияDigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседования
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
 
Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективность
Тайм-менеджмент в работе HR  Как повысить эффективностьТайм-менеджмент в работе HR  Как повысить эффективность
Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективность
 
Бизнес идеи: как добиться успеха
Бизнес идеи: как добиться успехаБизнес идеи: как добиться успеха
Бизнес идеи: как добиться успеха
 
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентация
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентациякак стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентация
как стать высокооплачиваемым копирайтером в 2021 презентация
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
 
2013- HR sapiens
2013- HR sapiens2013- HR sapiens
2013- HR sapiens
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечты
 
найм
наймнайм
найм
 
"Найм по существу"
"Найм по существу""Найм по существу"
"Найм по существу"
 
Cтань успешным php фрилансером
Cтань успешным php фрилансеромCтань успешным php фрилансером
Cтань успешным php фрилансером
 
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
 
Sprosi_mamu copy 2.pdf
Sprosi_mamu copy 2.pdfSprosi_mamu copy 2.pdf
Sprosi_mamu copy 2.pdf
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.
ИТ фриланс рекрутинг. Прелести и ужасти свободного плавания. Вика Придатко.
 

More from Olga Kotova

School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting Olga Kotova
 
Who is project manager
Who is project managerWho is project manager
Who is project managerOlga Kotova
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаOlga Kotova
 
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструменты
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструментыIT рекрутинг 3.0: особенности и инструменты
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструментыOlga Kotova
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 

More from Olga Kotova (7)

School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting
 
Who is project manager
Who is project managerWho is project manager
Who is project manager
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидата
 
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструменты
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструментыIT рекрутинг 3.0: особенности и инструменты
IT рекрутинг 3.0: особенности и инструменты
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
HR IT 8 club
HR IT 8 club HR IT 8 club
HR IT 8 club
 

Свободный рекрутинг или о рекрутинге на фрилансе

  • 2. HELLO! I am Olga Kot — Откуда мне следует начать, ваше величество? — спросил Кролик. — Начните сначала, — серьезно сказал Король, — и читайте, пока не дойдете до конца; тогда остановитесь.
  • 3. 1. Зачем тебе свобода? Вы не можете представить, как у вас захватит дух В тот момент, как вас подбросят и вы прямо в море — бух!
  • 5. ▸ Сам себе продажник (поиск новых заказов, предложение своих услуг) ▸ Сам себе руководитель (поиск выхода из различных ситуаций, координация процессов) ▸ Сам себе пиарщик ▸ Сам себе исполнитель ▸ Сам себе юрист и бухгалтер
  • 8. ▸ Возможность самостоятельно определять место и время работы/отдыха ▸ Нет необходимости соответствовать корпоративным стандартам и принимать участие в “играх” ▸ Нет мало-компетентных начальников ▸ Сам выбираешь заказчиков ▸ Фриланс может стать началом бизнеса
  • 10. 2. Начать с уже знакомыми заказчиками Станет понятно, зачем все было нужно, потому что все будет правильно.
  • 13. 3. Прописать возможные условия для заказчиков Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
  • 14. Определите уровень бонуса (min/max) за закрытую вакансию в зависимости от: ▸ заказчика ▸ проекта ▸ сложности вакансии ▸ вашей заинтересованности ▸ смежности вакансий
  • 15. 4. Сделать форматы договоров — А жизнь – это серьёзно? — О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень…
  • 17. ▸ Открыть “нужные” КВЕДы ▸ Заказать юристу договор ▸ Изучить законодательство ▸ Понять что официально предоставлять услуги в нашей стране не вариант :( ▸ Найти лазейки в законе ▸ Открыть полезные КВЕДы ▸ Заказать новые договора
  • 18. 5. Как расставить приоритеты Если слишком долго держать в руках раскаленную докрасна кочергу, в конце концов обожжешься
  • 20. Следите за своей ресурсностью! Дробите задачи и переключайтесь :)
  • 21. 6. Чего опасаемся? Давай показания и не нервничай, а не то я велю казнить тебя на месте
  • 22. ▸ Заработал или не заработал ▸ Продажи и переговоры ▸ Загрузка 1 или 10 вакансий ▸ Нет пустой болтовни :) ▸ Небольшая база кандидатов ▸ Без репутации никуда ▸ Заказчик не оплатил работу ▸ Неудобное рабочее место
  • 23. ▸ Время для фриланса? ▸ Инструменты и ресурсы: соц. сети, job- сайты, собственная база? ▸ Есть удобное рабочее место? ▸ Как вы организуете общение с кандидатами: телефонные переговоры, личные встречи или это скайп? ▸ Что вы сами ожидаете от этой работы: подзаработать, усовершенствовать свои профессиональные навыки или сформировать надёжный пул клиентов? Прежде чем начать
  • 24. 7. Мнение новичка То с чем невозможно столкнуться в рекрутинге - предел развития
  • 26. С чем столкнулась на фрилансе: ▸ ищу для себя оптимальный режим работы и экспериментирую с графиком, для наивысшей эффективности без потерь концентрации и возможности переключаться на отдых. ▸ “Любишь хорошо жить - люби хорошо работать!” ▸ есть риск закрытия проекта/вакансии без компенсации. Вывод - работай больше - рискуй меньше! Нужно постоянно страховать себя. ▸ в работе фриланс рекрутера нет места обидам и капризам. Это учит тебя договариваться, быть лояльным и эффективным. ▸ не хватает общения с командой заказчика и нужно больше времени и сил чтобы разобраться с продуктом заказчика, понять культуру и характер команды.
  • 27. 8. Что предстоит? До самого красивого никогда не дотянешься
  • 28. Online портфолио Надежный пул заказчиков Изучение новых инструментов для рекрутинга
  • 29. Olga Kot IT HR/Recruiter You can find me facebook.com/OlgaMiraxi ua.linkedin.com/in/olgamiraxi skype: olga.kot7 E-mail: olgakotovahr@gmail.com THANKS! Any questions?