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REWORK
   “Business intelligent & einfach“



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
REWORK
  wurde in seiner ersten Woche ein
           New York Times
             Bestseller

Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Die Autoren von REWORK haben eine
 Firma aufgebaut, die mit wenigen
 Mitarbeitern über 5 Mio. zahlende
            Kunden hat

Erfolgreich, wie die Hidden Champions
In dieser Präsentation finden Sie
   Kernaussagen aus dem Buch



     sowie meine persönlichen
Erfahrungswerte zu diesen Themen
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Index der Kernaussagen I
  1.    Tun Sie etwas, das Sie lieben   7-8     18.   Störungen            41-42
  2.    Lernen Sie von Ihren Erfolgen   9-10    19.   Meetings sind Gift   43-44
  3.    Planung ist Glaskugel lesen     11-12   20.   Gut reicht           45-46
  4.    Warum wachsen                   13-14   21.   Quick Wins           47-48
  5.    Workaholics                     15-16   22.   Lange Listen         49-51
  6.    Spuren im Universum             17-18   23.   Nachahmer            52-53
  7.    Identifikation                  19-20   24.   Weniger als Wettb.   54-55
  8.    Ideen sind gar nichts           21-22   25.   Stärken stärken      56-57
  9.    Keine Zeit                      23-24   26.   Nein sagen           58-59
  10.   Live it or leave it             25-26   27.   Neue Ideen           60-61
  11.   Weniger, als Sie denken         27-28   28.   Testen               62-63
  12.   Geringe Masse                   29-30   29.   Out teach            64-65
  13.   Einfachheit                     31-32   30.   Plastik Blumen       66-67
  14.   ½ Produkt                       33-34   31.   Presse-SPAM          68-69
  15.   Starten im Epicenter            35-36   32.   Drogen-Dealer        70-71
  16.   Time to Market                  37-38   33.   Ausdauer             72-73

Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  17.   Zeitloser Bedarf                39-40   34.   Erst selbst          74-75
Index der Kernaussagen II
  35.   Mitarbeiter einstellen    76-77
  36.   Jeder arbeitet            78-79
  37.   Schreiber einstellen      80-81
  38.   Die Besten                82-83
  39.   Mitarbeiter testen        84-85
  40.   Tempo ändert              86-87
  41.   Alle an die Kundenfront   88-89
  42.   Rockstar Umfeld           90-91
  43.   Verantwortung             92-93
  44.   Buzzwords                 94-95
  45.   Inspirtration             96-97




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
1.

Tun Sie etwas, das Sie lieben und
  verdienen Sie damit Ihr Geld.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  9    
Alles andere wird Sie nie richtig
    zufrieden und nie wirklich
    erfolgreich werden lassen.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
2.

 Lernen Sie von Ihren Erfolgen, nicht
von Ihren Fehlern. Folgen Sie hiermit
       dem Gesetz der Natur.


 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 16    
Nutzen Sie Erfolge als Wegweiser auf
 Ihrem Weg zum Ziel. Erfolge zeigen
Ihnen, dass Sie alles richtig gemacht
               haben.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
3.

Planung ist Glaskugel lesen, planen
    Sie stattdessen die nächsten
   Schritte und setzen Sie sie um.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 19    
Ich habe hunderte von mittel- und
langfristigen Plänen gesehen und an
 ihnen mitgewirkt. Sie gehen nur auf,
  wenn alle Prämissen konstant sind
  und dies kommt in der realen Welt
  Erfolgreich, wie die Hidden Champions
                nicht vor.
4.

                      Warum wachsen?
                  Klein sein kann auch eine
                         Stärke sein.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  22    
Ich den vielen Sanierungsprojekten
habe ich immer wieder gesehen, wie
     Größe und Größenwahn die
    Unternehmen an den Rand der
  Insolvenz (oder weiter) getrieben
 Erfolgreich, wiehaben.
                  die Hidden Champions
5.

Workaholics sind keine Helden, der
 Held findet einen Weg die Arbeit
     effizienter zu erledigen.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 25    
Entscheidend im Leben sind die
 Ergebnisse sowie die dauerhafte
Balance zwischen Arbeit, der Familie
  und dem eigenen Wohlbefinden.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
6.

              Hinterlassen Sie Spuren im
                      Universum.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  31   
Sie sollten das Gefühl haben, dass
   Sie etwas Großartiges tun, Ihre
Anstrengungen sollten wertvoll sein.


 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
7.

Tun oder produzieren Sie etwas, das
  Sie auch selbst nutzen möchten.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  34    
Man kann in anderen nur entzünden,
  was in einem selbst brennt. Die
 100%ige Identifikation mit Ihrem
  Produkt oder Ihrer Leistung ist
     zwingend für Ihren Erfolg.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
8.

     Es zählt nur, was Du tust.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Ideen sind gar nichts! Am Ende
 zählen nur die Dinge, die man in die
Tat umgesetzt hat. Die Idee ist 2%, die
      Umsetzung 98% des Weges.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
9.

Keine Zeit ist keine Entschuldigung,
 es ist in Ihrer Verantwortung, Ihre
  Träume wahr werden zu lassen.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  40    
Alle Menschen haben täglich die
  gleiche Zeit, es ist nur die Frage,
wofür sie sie einsetzen. Nehmen Sie
sich immer wieder ausreichend Zeit,
 um Ihre Prioritäten zu bestimmen.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
10.

Erfolgreiche Unternehmen haben
      große Überzeugungen.
        (live it or leave it)


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  43    
Ihre Grundeinstellung zu wichtigen
 Fragestellungen zählt, nicht nur Ihr
Produkt und Ihre Services. Haben Sie
       den Mut nein zu sagen.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
11.

        Sie brauchen weniger, als Sie
                  denken.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  53    
Menschen neigen dazu aufzuzählen,
was sie alles benötigen, um etwas zu
tun. Dies sind alles nur Ausreden, um
  nicht den ersten Schritt wagen zu
               müssen.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
12.

Streben Sie eine geringe Masse an,
so können Sie schnell alles ändern.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  62  
Auch diesen Aspekt habe ich in den
   vielen Jahren der Sanierungs-
 projekte immer wieder erlebt. Mit
     einer großen Masse gehen
        Geschwindigkeit und
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  Anpassungsfähigkeit verloren.
13.

Restriktionen bewirken Einfachheit,
    Einfachheit bewirkt Erfolg.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  67    
Weniger ist mehr gilt in allen
Lebenslagen. Ein berühmtes Bespiel
     ist Apple, die immer auf
   Minimalismus gesetzt haben.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
14.

Reduzieren Sie Ihre Ambitionen um
die Hälfte und starten mit einem ½
             Produkt.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  70    
Viele Dinge werden durch eine
       Verschlankung besser.
Perfektionieren Sie Ihr Produkt oder
Ihre Leistungen am Markt und nicht
             im Labor.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
15.

                      Starten Sie im Epicenter.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  72    
Es gibt immer mehr Ideen, Aufgaben
     und Möglichkeiten, als Zeit.
Fokussieren Sie Ihre Energie auf die
   Basics, werden Sie genau hier
              besser.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
16.

Warten Sie nicht auf die perfekte
 Lösung, entscheiden Sie und
   bewegen Sie sich weiter.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 77    
Lieber das tun, was heute einfach
geht, als Zeit zu verlieren. Time to
 Market ist einer der wichtigsten
         Erfolgsfaktoren.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
17.

Fokussieren Sie sich auf Dinge, die
        sich nicht ändern.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  85   
Die größte Chance auf
Zukunftsfähigkeit haben Sie, wenn
Sie Ihre Produkte oder Leistungen
 auf Märkte ausrichten, die zeitlos
    sind. (small-simple-basic)
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
18.

         Störungen sind der Feind der
                Produktivität.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 104   
Arbeiten Sie an wichtigen Aufgaben
  erst, wenn Sie alle Störquellen
beseitigt haben. Reduzieren Sie die
   Störquellen Ihrer Mitarbeiter.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
19.

                                  Meetings sind Gift…




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 108 
… ohne ein Ziel, ohne eine Agenda,
 ohne ein Zeitvorgabe, mit vielen
Teilnehmern, ohne ein simultan-
Protokoll, ohne die Ableitung von
  konkreten nächsten Schritten.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
20.

                                                          gut reicht!




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 112   
Eine schnelle pragmatische Lösung
 ist das oberste Ziel, eine perfekte
 Lösung dauert in der Regel länger
        und ist meist teurer.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
21.

                                                         Quick wins




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 115  
Kleine Erfolge motivieren zu weiterer
 Leistung, sie machen Lust auf mehr.



 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
22.

             Lange Listen werden nichts.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 117    
In den vielen Beratungsjahren habe
  ich immer wieder Sitzungen und
  Workshops mit endlosen To-Do -
            Listen erlebt.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Brechen Sie lange Listen (Projekte)
in kleinere Liste auf und erlauben Sie
  maximal 5 To-Dos als Output einer
    Sitzung oder eines Workshops.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
23.

Schützen Sie sich vor Nachahmern…




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 138  
… indem Sie in alles und jedes Ihre
    Persönlichkeit einbringen.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
24.

               Bieten Sie weniger als Ihre
                     Wettbewerber.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 144   
… keep it simple, reduzieren Sie auf
          das Wesentliche
     (siehe auch Punkt Nr. 13).


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
25.

Vergessen Sie Ihre Wettbewerber.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 148    
Konzentrieren Sie sich auf Ihre
Stärken, stärken Sie diese. Laufen Sie
lieber den Kunden hinterher, anstatt
       Ihren Wettbewerbern.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
26.

        Sagen Sie automatisch nein...




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 153 
… wenn es gegen Ihre Überzeugen ist,
  wenn es nicht zu Ihren Prioritäten
   passt, wenn es verkompliziert,
      anstatt zu vereinfachen.
 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
27.

Verwechseln Sie Begeisterung nicht
          mit Priorität .



 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 159 
Lassen Sie neue Ideen erst sacken,
  parken sie sie in einem Ideen-
Logbuch. Bewerten Sie die Ideen in
   Ruhe und mit Gelassenheit.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
28.

                              testen, testen, testen




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 167 
Testen Sie neue Produkte und
  Services zunächst im “kleinen
  Kreise“ und rollen Sie sie erst
      danach im Markt aus.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
29.

Out-teachen Sie Ihre Wettbewerber!




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
Entwickeln Sie feste
 Kundenbindungen, indem Sie Ihre
  Kunden am besten unterweisen,
ausbilden, anleiten, coachen und mit
   wertvollen Inhalten versorgen.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
30.

            Keiner mag Plastik-Blumen.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
Streben Sie keine Perfektion an,
    Ecken, Kanten und kleine
    Schönheitsfehler machen
         interessanter.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
31.

    Pressemitteilungen sind SPAM.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 185
Statt alles an alle, lieber persönlich
  an Einzelne kommunizieren und
   damit anders sein als andere.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
32.

Drogen Dealer machen es richtig.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 191
Bieten Sie Ihr Produkt und Ihre
   Leistung zunächst in kleinen
    kostenlosen Giveaways an.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
33.

      Keine über Nacht Sensationen




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 196
Kontinuität, Wiederholung, Ausdauer,
      Zeit der Reife, Geduld und
  Beharrlichkeit führen zum Erfolg.


Erfolgreich, wie die Hidden Champions
34.

         Versuchen Sie es erst selbst.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 201
Sie können nur delegieren und
  führen, wenn Sie den Kern der
  Aufgabe selbst verstanden und
          erlebt haben.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
35.

  Erst einstellen wenn es weh tut.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 204
In den Sanierungsprojekten waren
    immer mehr Köpfe als Arbeit
 vorzufinden. Erfolgreiche Firmen
passen die Organisation immer an,
 damit stets mehr Arbeit als Köpfe
Erfolgreich,vorhanden ist.Champions
            wie die Hidden
36.

                                               Jeder arbeitet.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 218
Führungskräfte, die nur führen
verlieren oft den Bezug zum Geschäft
 oder denken sich Instrumente aus,
 die ihre Arbeit sinnvoll erscheinen
            lassen sollen.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
37.

Stellen Sie großartige Schreiber ein.




 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 222
Die interne und externe
  Kommunikation ist heute alles.
Menschen, die gut schreiben können
denken oft klarer und können Inhalte
        besser vermitteln.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
38.

                       Die Besten sind überall.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 224
Arbeiten Sie heute mit Experten
 unabhängig von ihrem Standort
zusammen. Es reicht sich ein paar
 mal im Jahr persönlich zu sehen.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
39.

            Testen Sie neue Mitarbeiter.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 227
Das wahre Bild eines Bewerbers
  zeigt sich erst am Arbeitsplatz.
Vereinbaren Sie Probearbeitstage
       oder ein Test-Projekt.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
40.

                                 Tempo ändert alles.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 235
Streben Sie an die Nr. 1 in der
Reaktionsgeschwindigkeit in Ihrem
Marktsegment zu werden. Genau hier
 können Sie sich gegenüber Ihren
  Wettbewerbern positionieren.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
41.

                        Alle an die Kundenfront




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 241
Jeder muss Kundenkontakt haben!
   Nur so entwickeln sich bei den
Mitarbeitern Kundenverständnis und
           Identifikation.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
42.

Erzeugen Sie ein Rockstar-Umfeld.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 253
Moderne Arbeitsplätze, Privatsphäre,
   moderne Tools, Freiheiten und
     Vertrauen werden bei den
Mitarbeitern zu großartiger Leistung
  führen, da sie Anerkennung und
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
   Wertschätzung signalisieren.
43.

                                         Sie sind nicht 13.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 255
Lassen Sie los, übertragen Sie
Verantwortung, geben Sie Freiräume.
   Nur so werden Ihre Mitarbeiter
  mitdenken und sich einbringen.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
44.

                                  Klingen Sie wie Sie.




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 262
Kommunizieren Sie nicht mit den
   gleichen Buzzwords, die alle
verwenden. Kommunizieren Sie mit
       Ihrer Persönlichkeit.
Erfolgreich, wie die Hidden Champions
45.

              Inspiration ist verderblich!




Erfolgreich, wie die Hidden Champions
 Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 271
Nutzen Sie die Kraft der Inspiration
               jetzt.



Erfolgreich, wie die Hidden Champions
Besuchen Sie meine Webseite unter:

www.hidden-champions-academy.de
Disclaimer:

•   Die Kernaussagen aus dem Buch REWORK wurden von mir sinngemäß übersetzt
•   Das Copyright am Buch liegt bei 37signals LLC. (2010)
•   Das Buch wurde von der Crown Publishing Group, New York veröffentlicht
•   Buchautoren sind Jason Fried und David Heinemeier Hansson
•   ISBN 978-0-307-46374-6
•   Die Weitergabe dieser Präsentation ist ausdrücklich gewünscht


Olaf Glaubitz
glaubitz@marketing-advisors.de
0173 3525042
Rosengarten, den 22.Januar 2013



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Management-Weisheiten 2.0

  • 1. REWORK “Business intelligent & einfach“ Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 2. REWORK wurde in seiner ersten Woche ein New York Times Bestseller Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 3. Die Autoren von REWORK haben eine Firma aufgebaut, die mit wenigen Mitarbeitern über 5 Mio. zahlende Kunden hat Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 4. In dieser Präsentation finden Sie Kernaussagen aus dem Buch sowie meine persönlichen Erfahrungswerte zu diesen Themen Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 5. Index der Kernaussagen I 1. Tun Sie etwas, das Sie lieben 7-8 18. Störungen 41-42 2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen 9-10 19. Meetings sind Gift 43-44 3. Planung ist Glaskugel lesen 11-12 20. Gut reicht 45-46 4. Warum wachsen 13-14 21. Quick Wins 47-48 5. Workaholics 15-16 22. Lange Listen 49-51 6. Spuren im Universum 17-18 23. Nachahmer 52-53 7. Identifikation 19-20 24. Weniger als Wettb. 54-55 8. Ideen sind gar nichts 21-22 25. Stärken stärken 56-57 9. Keine Zeit 23-24 26. Nein sagen 58-59 10. Live it or leave it 25-26 27. Neue Ideen 60-61 11. Weniger, als Sie denken 27-28 28. Testen 62-63 12. Geringe Masse 29-30 29. Out teach 64-65 13. Einfachheit 31-32 30. Plastik Blumen 66-67 14. ½ Produkt 33-34 31. Presse-SPAM 68-69 15. Starten im Epicenter 35-36 32. Drogen-Dealer 70-71 16. Time to Market 37-38 33. Ausdauer 72-73 Erfolgreich, wie die Hidden Champions 17. Zeitloser Bedarf 39-40 34. Erst selbst 74-75
  • 6. Index der Kernaussagen II 35. Mitarbeiter einstellen 76-77 36. Jeder arbeitet 78-79 37. Schreiber einstellen 80-81 38. Die Besten 82-83 39. Mitarbeiter testen 84-85 40. Tempo ändert 86-87 41. Alle an die Kundenfront 88-89 42. Rockstar Umfeld 90-91 43. Verantwortung 92-93 44. Buzzwords 94-95 45. Inspirtration 96-97 Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 7. 1. Tun Sie etwas, das Sie lieben und verdienen Sie damit Ihr Geld. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  9    
  • 8. Alles andere wird Sie nie richtig zufrieden und nie wirklich erfolgreich werden lassen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 9. 2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen, nicht von Ihren Fehlern. Folgen Sie hiermit dem Gesetz der Natur. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 16    
  • 10. Nutzen Sie Erfolge als Wegweiser auf Ihrem Weg zum Ziel. Erfolge zeigen Ihnen, dass Sie alles richtig gemacht haben. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 11. 3. Planung ist Glaskugel lesen, planen Sie stattdessen die nächsten Schritte und setzen Sie sie um. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 19    
  • 12. Ich habe hunderte von mittel- und langfristigen Plänen gesehen und an ihnen mitgewirkt. Sie gehen nur auf, wenn alle Prämissen konstant sind und dies kommt in der realen Welt Erfolgreich, wie die Hidden Champions nicht vor.
  • 13. 4. Warum wachsen? Klein sein kann auch eine Stärke sein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  22    
  • 14. Ich den vielen Sanierungsprojekten habe ich immer wieder gesehen, wie Größe und Größenwahn die Unternehmen an den Rand der Insolvenz (oder weiter) getrieben Erfolgreich, wiehaben. die Hidden Champions
  • 15. 5. Workaholics sind keine Helden, der Held findet einen Weg die Arbeit effizienter zu erledigen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 25    
  • 16. Entscheidend im Leben sind die Ergebnisse sowie die dauerhafte Balance zwischen Arbeit, der Familie und dem eigenen Wohlbefinden. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 17. 6. Hinterlassen Sie Spuren im Universum. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  31   
  • 18. Sie sollten das Gefühl haben, dass Sie etwas Großartiges tun, Ihre Anstrengungen sollten wertvoll sein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 19. 7. Tun oder produzieren Sie etwas, das Sie auch selbst nutzen möchten. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  34    
  • 20. Man kann in anderen nur entzünden, was in einem selbst brennt. Die 100%ige Identifikation mit Ihrem Produkt oder Ihrer Leistung ist zwingend für Ihren Erfolg. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 21. 8. Es zählt nur, was Du tust. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 22. Ideen sind gar nichts! Am Ende zählen nur die Dinge, die man in die Tat umgesetzt hat. Die Idee ist 2%, die Umsetzung 98% des Weges. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 23. 9. Keine Zeit ist keine Entschuldigung, es ist in Ihrer Verantwortung, Ihre Träume wahr werden zu lassen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  40    
  • 24. Alle Menschen haben täglich die gleiche Zeit, es ist nur die Frage, wofür sie sie einsetzen. Nehmen Sie sich immer wieder ausreichend Zeit, um Ihre Prioritäten zu bestimmen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 25. 10. Erfolgreiche Unternehmen haben große Überzeugungen. (live it or leave it) Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  43    
  • 26. Ihre Grundeinstellung zu wichtigen Fragestellungen zählt, nicht nur Ihr Produkt und Ihre Services. Haben Sie den Mut nein zu sagen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 27. 11. Sie brauchen weniger, als Sie denken. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  53    
  • 28. Menschen neigen dazu aufzuzählen, was sie alles benötigen, um etwas zu tun. Dies sind alles nur Ausreden, um nicht den ersten Schritt wagen zu müssen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 29. 12. Streben Sie eine geringe Masse an, so können Sie schnell alles ändern. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  62  
  • 30. Auch diesen Aspekt habe ich in den vielen Jahren der Sanierungs- projekte immer wieder erlebt. Mit einer großen Masse gehen Geschwindigkeit und Erfolgreich, wie die Hidden Champions Anpassungsfähigkeit verloren.
  • 31. 13. Restriktionen bewirken Einfachheit, Einfachheit bewirkt Erfolg. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  67    
  • 32. Weniger ist mehr gilt in allen Lebenslagen. Ein berühmtes Bespiel ist Apple, die immer auf Minimalismus gesetzt haben. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 33. 14. Reduzieren Sie Ihre Ambitionen um die Hälfte und starten mit einem ½ Produkt. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  70    
  • 34. Viele Dinge werden durch eine Verschlankung besser. Perfektionieren Sie Ihr Produkt oder Ihre Leistungen am Markt und nicht im Labor. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 35. 15. Starten Sie im Epicenter. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  72    
  • 36. Es gibt immer mehr Ideen, Aufgaben und Möglichkeiten, als Zeit. Fokussieren Sie Ihre Energie auf die Basics, werden Sie genau hier besser. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 37. 16. Warten Sie nicht auf die perfekte Lösung, entscheiden Sie und bewegen Sie sich weiter. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 77    
  • 38. Lieber das tun, was heute einfach geht, als Zeit zu verlieren. Time to Market ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 39. 17. Fokussieren Sie sich auf Dinge, die sich nicht ändern. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite  85   
  • 40. Die größte Chance auf Zukunftsfähigkeit haben Sie, wenn Sie Ihre Produkte oder Leistungen auf Märkte ausrichten, die zeitlos sind. (small-simple-basic) Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 41. 18. Störungen sind der Feind der Produktivität. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 104   
  • 42. Arbeiten Sie an wichtigen Aufgaben erst, wenn Sie alle Störquellen beseitigt haben. Reduzieren Sie die Störquellen Ihrer Mitarbeiter. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 43. 19. Meetings sind Gift… Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 108 
  • 44. … ohne ein Ziel, ohne eine Agenda, ohne ein Zeitvorgabe, mit vielen Teilnehmern, ohne ein simultan- Protokoll, ohne die Ableitung von konkreten nächsten Schritten. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 45. 20. gut reicht! Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 112   
  • 46. Eine schnelle pragmatische Lösung ist das oberste Ziel, eine perfekte Lösung dauert in der Regel länger und ist meist teurer. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 47. 21. Quick wins Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 115  
  • 48. Kleine Erfolge motivieren zu weiterer Leistung, sie machen Lust auf mehr. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 49. 22. Lange Listen werden nichts. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 117    
  • 50. In den vielen Beratungsjahren habe ich immer wieder Sitzungen und Workshops mit endlosen To-Do - Listen erlebt. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 51. Brechen Sie lange Listen (Projekte) in kleinere Liste auf und erlauben Sie maximal 5 To-Dos als Output einer Sitzung oder eines Workshops. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 52. 23. Schützen Sie sich vor Nachahmern… Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 138  
  • 53. … indem Sie in alles und jedes Ihre Persönlichkeit einbringen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 54. 24. Bieten Sie weniger als Ihre Wettbewerber. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 144   
  • 55. … keep it simple, reduzieren Sie auf das Wesentliche (siehe auch Punkt Nr. 13). Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 56. 25. Vergessen Sie Ihre Wettbewerber. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 148    
  • 57. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, stärken Sie diese. Laufen Sie lieber den Kunden hinterher, anstatt Ihren Wettbewerbern. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 58. 26. Sagen Sie automatisch nein... Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 153 
  • 59. … wenn es gegen Ihre Überzeugen ist, wenn es nicht zu Ihren Prioritäten passt, wenn es verkompliziert, anstatt zu vereinfachen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 60. 27. Verwechseln Sie Begeisterung nicht mit Priorität . Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 159 
  • 61. Lassen Sie neue Ideen erst sacken, parken sie sie in einem Ideen- Logbuch. Bewerten Sie die Ideen in Ruhe und mit Gelassenheit. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 62. 28. testen, testen, testen Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 167 
  • 63. Testen Sie neue Produkte und Services zunächst im “kleinen Kreise“ und rollen Sie sie erst danach im Markt aus. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 64. 29. Out-teachen Sie Ihre Wettbewerber! Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
  • 65. Entwickeln Sie feste Kundenbindungen, indem Sie Ihre Kunden am besten unterweisen, ausbilden, anleiten, coachen und mit wertvollen Inhalten versorgen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 66. 30. Keiner mag Plastik-Blumen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173
  • 67. Streben Sie keine Perfektion an, Ecken, Kanten und kleine Schönheitsfehler machen interessanter. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 68. 31. Pressemitteilungen sind SPAM. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 185
  • 69. Statt alles an alle, lieber persönlich an Einzelne kommunizieren und damit anders sein als andere. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 70. 32. Drogen Dealer machen es richtig. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 191
  • 71. Bieten Sie Ihr Produkt und Ihre Leistung zunächst in kleinen kostenlosen Giveaways an. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 72. 33. Keine über Nacht Sensationen Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 196
  • 73. Kontinuität, Wiederholung, Ausdauer, Zeit der Reife, Geduld und Beharrlichkeit führen zum Erfolg. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 74. 34. Versuchen Sie es erst selbst. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 201
  • 75. Sie können nur delegieren und führen, wenn Sie den Kern der Aufgabe selbst verstanden und erlebt haben. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 76. 35. Erst einstellen wenn es weh tut. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 204
  • 77. In den Sanierungsprojekten waren immer mehr Köpfe als Arbeit vorzufinden. Erfolgreiche Firmen passen die Organisation immer an, damit stets mehr Arbeit als Köpfe Erfolgreich,vorhanden ist.Champions wie die Hidden
  • 78. 36. Jeder arbeitet. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 218
  • 79. Führungskräfte, die nur führen verlieren oft den Bezug zum Geschäft oder denken sich Instrumente aus, die ihre Arbeit sinnvoll erscheinen lassen sollen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 80. 37. Stellen Sie großartige Schreiber ein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 222
  • 81. Die interne und externe Kommunikation ist heute alles. Menschen, die gut schreiben können denken oft klarer und können Inhalte besser vermitteln. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 82. 38. Die Besten sind überall. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 224
  • 83. Arbeiten Sie heute mit Experten unabhängig von ihrem Standort zusammen. Es reicht sich ein paar mal im Jahr persönlich zu sehen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 84. 39. Testen Sie neue Mitarbeiter. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 227
  • 85. Das wahre Bild eines Bewerbers zeigt sich erst am Arbeitsplatz. Vereinbaren Sie Probearbeitstage oder ein Test-Projekt. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 86. 40. Tempo ändert alles. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 235
  • 87. Streben Sie an die Nr. 1 in der Reaktionsgeschwindigkeit in Ihrem Marktsegment zu werden. Genau hier können Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern positionieren. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 88. 41. Alle an die Kundenfront Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 241
  • 89. Jeder muss Kundenkontakt haben! Nur so entwickeln sich bei den Mitarbeitern Kundenverständnis und Identifikation. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 90. 42. Erzeugen Sie ein Rockstar-Umfeld. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 253
  • 91. Moderne Arbeitsplätze, Privatsphäre, moderne Tools, Freiheiten und Vertrauen werden bei den Mitarbeitern zu großartiger Leistung führen, da sie Anerkennung und Erfolgreich, wie die Hidden Champions Wertschätzung signalisieren.
  • 92. 43. Sie sind nicht 13. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 255
  • 93. Lassen Sie los, übertragen Sie Verantwortung, geben Sie Freiräume. Nur so werden Ihre Mitarbeiter mitdenken und sich einbringen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 94. 44. Klingen Sie wie Sie. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 262
  • 95. Kommunizieren Sie nicht mit den gleichen Buzzwords, die alle verwenden. Kommunizieren Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 96. 45. Inspiration ist verderblich! Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle:  REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 271
  • 97. Nutzen Sie die Kraft der Inspiration jetzt. Erfolgreich, wie die Hidden Champions
  • 98. Besuchen Sie meine Webseite unter: www.hidden-champions-academy.de Disclaimer: • Die Kernaussagen aus dem Buch REWORK wurden von mir sinngemäß übersetzt • Das Copyright am Buch liegt bei 37signals LLC. (2010) • Das Buch wurde von der Crown Publishing Group, New York veröffentlicht • Buchautoren sind Jason Fried und David Heinemeier Hansson • ISBN 978-0-307-46374-6 • Die Weitergabe dieser Präsentation ist ausdrücklich gewünscht Olaf Glaubitz glaubitz@marketing-advisors.de 0173 3525042 Rosengarten, den 22.Januar 2013 Erfolgreich, wie die Hidden Champions