SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Download to read offline
Anpassa
sidfoten
1. Klicka
”Sidhuvu
”Infoga”.
2. Kryssa
du vill ha
Notera sk
”Uppdate
och ”Upp
datum i s
innebär a
alltid visa
presentat
”Sidfot” ka
ange titel
eller möte
Observer
sidnumre
syns i uts
redigering
presentat
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Varmt välkomna!
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Strategi
Fokus på resultat, kunder och medarbetare
Vision
Sverige är ledande inom
forskning och innovation
Mission
Vi stärker innovationskraften för
hållbar tillväxt och samhällsnytta
Våga
experimentera
Lita på
aktörerna
Stimulera
internationell
uppkoppling
Värdegrund: respekt, ansvarstagande, mod = RAM
Uppmuntra
samverkan
Anta
samhälls-
utmaningar
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Styrelse
Hasse Johansson, ordförande
Verksledning
Charlotte Brogren, generaldirektör
Förvaltningsavdelningen
Leif Callenholm
Avdelning
Verksamhetsutveckling
Göran Marklund
Kommunikations-
avdelningen
Karin Sevedag Tell
Internationella avdelningen
Joakim Appelquist
Avdelning Hälsa
Jenni Nordborg
Avdelning Samhälls-
utveckling – Transport,
Miljö och Regioner
Joakim Tiseus
Avdelning Tjänster
och IKT
Cecilia Sjöberg
Avdelning Industriell
utveckling och
innovationsledning
Ulf Holmgren
Generaldirektör
Charlotte Brogren
Charlotte.Brogren@VINNOVA.se
08 473 30 01
2014-09-26
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Vårt nya kontor
- nytt arbetssätt
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
•  Tillgodoser varierade arbetssituationer
•  Stödjer kreativitet och ökar möjligheten att jobba
tvärs
•  Bidrar till en hälsofrämjande fysisk arbetsmiljö
•  Uppmuntrar till arbete på kontoret jämfört med
arbete hemifrån
•  Möjliggör ökad yta för externa besökare
(2015 hade vi drygt 13 000)
•  Varumärket
•  Attraktivare arbetsgivare
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Mitt skrivbord!
Mina papper!
Mina kompisar!
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Före 30 – 70
Efter 95 – 5
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Medarbetarundersökningen 2016 (2014)
30%
41%
79%
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
”Kan du beskriva vad som hände som gjorde att
du blev positiv till nya kontoret?”
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
” Det var ju ingen enskild händelse som gjorde att jag blev
positiv, snarare känslan som kom då allt började bli
färdigställt.
Det som fick mig att ”tippa över” och bli positiv var ledningens
(ffa din) inställning till projektet, att det var en satsning på en
bättre arbetsplats, inte en besparing. Dina regelbundna
infobrev och känslan av att ni gick ”all in” gjorde att jag
slutade längta efter min gamla trygga plats, till en önskan att
prova något nytt.
För mig symboliserar det nya kontoret frihet; att kunna röra
sig friare, att kunna välja plats efter behov och humör, att
kunna träffa kollegor på ett naturligare sätt, att kunna slappna
av i soffan och samtidigt känna sig produktiv.
Kontoret är också smakfullt och ger en känsla av ”här jobbar
öppna, innovativa, moderna, trygga och nyfikna människor”. ”
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Vanliga frågor / farhågor
Bild 25
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Får jag möjlighet att välja plats?
Ja!
Bild 26
Måste jag byta plats varje dag?
Nej
Måste skrivbordet vara tomt när
jag går hem?
Ja
Clean desk
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Bild 27
Måste jag komma tidigt?
NEJ = gott om skrivbord ++
Hur hittar jag en kollega?
Via Lync / landskap
Måste VINNOVA bli papperslöst?
NEJ – men papperslösare
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Bild 29
Får jag ett personligt skåp?
Ja
i någon av två zoner
Gemensam förvaring?
Ja
Genomförande?
Etappvis från sommaren 2014
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Bild 30
Blir det hemvister?
Nej
Ergonomi?
Ja!
Tyst zon?
Ja
40 platser
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Bild 31
Boka plats?
Nej
undantag fadder och särskilda projekt
Projektrum över tid?
Ja
Kaffe?
i Köket
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
•  Alla medarbetare har en bärbar PC
•  Papperslös ärendehantering
•  Inga namnunderskrifter – digitala beslut
•  e-arkiv
•  Arbetsrum på Intranätet – gemensam information/
delning/lärande
•  Utmaning – ordning&reda i dokumenthanteringen
Digitalisering – digital lagring
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Hur är jag en bra ledare i ett
aktivitetsbaserat kontor?
•  Fysiskt tillgänglig OCH uppsökande
•  Temposänkning - springer inte genom
landskapet
•  Ser & hör - öppen för samtal
•  Gemensamma överenskommelser
•  Fasta mötestider
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Statens beredning för
medicinsk
och social utvärdering
Sveriges Provnings- och
Forskningsinstitut
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
www.VINNOVA.se
Vi stärker Sveriges innovationskraft för
hållbar tillväxt och samhällsnytta
Sveriges innovationsmyndighet

More Related Content

Viewers also liked

Esercizio 4
Esercizio 4Esercizio 4
Esercizio 4ZHANG1
 
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?Evensify
 
SJs omställning till ett flexibelt arbetssätt
SJs omställning till ett flexibelt arbetssättSJs omställning till ett flexibelt arbetssätt
SJs omställning till ett flexibelt arbetssättEvensify
 
Buenosdassemana2125deseptiembreii
Buenosdassemana2125deseptiembreiiBuenosdassemana2125deseptiembreii
Buenosdassemana2125deseptiembreiipastoralcord
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.Evensify
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Evensify
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Evensify
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Evensify
 
Tina Karlberg
Tina KarlbergTina Karlberg
Tina KarlbergEvensify
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
 
Fredrik Sandqvist & Johan Falk
Fredrik Sandqvist & Johan FalkFredrik Sandqvist & Johan Falk
Fredrik Sandqvist & Johan FalkEvensify
 
Stefan Fölster
Stefan FölsterStefan Fölster
Stefan FölsterEvensify
 
Sofia Rangmar
Sofia Rangmar Sofia Rangmar
Sofia Rangmar Evensify
 
Henrik Nyström & Niklas Thulin
Henrik Nyström & Niklas Thulin   Henrik Nyström & Niklas Thulin
Henrik Nyström & Niklas Thulin Evensify
 

Viewers also liked (19)

Esercizio 4
Esercizio 4Esercizio 4
Esercizio 4
 
Practica 2
Practica 2Practica 2
Practica 2
 
Que es dental network
Que es dental networkQue es dental network
Que es dental network
 
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?
Hur skapar vi ljusmiljöer som stimulerar medarbetarna?
 
SJs omställning till ett flexibelt arbetssätt
SJs omställning till ett flexibelt arbetssättSJs omställning till ett flexibelt arbetssätt
SJs omställning till ett flexibelt arbetssätt
 
Patrimoine écrit et réseaux sociaux
Patrimoine écrit et réseaux sociauxPatrimoine écrit et réseaux sociaux
Patrimoine écrit et réseaux sociaux
 
Buenosdassemana2125deseptiembreii
Buenosdassemana2125deseptiembreiiBuenosdassemana2125deseptiembreii
Buenosdassemana2125deseptiembreii
 
Slide KBKK
Slide KBKKSlide KBKK
Slide KBKK
 
Powers of nclt & transitional provisions - NCLT
Powers of nclt & transitional provisions - NCLTPowers of nclt & transitional provisions - NCLT
Powers of nclt & transitional provisions - NCLT
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
 
Tina Karlberg
Tina KarlbergTina Karlberg
Tina Karlberg
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
 
Fredrik Sandqvist & Johan Falk
Fredrik Sandqvist & Johan FalkFredrik Sandqvist & Johan Falk
Fredrik Sandqvist & Johan Falk
 
Stefan Fölster
Stefan FölsterStefan Fölster
Stefan Fölster
 
Sofia Rangmar
Sofia Rangmar Sofia Rangmar
Sofia Rangmar
 
Henrik Nyström & Niklas Thulin
Henrik Nyström & Niklas Thulin   Henrik Nyström & Niklas Thulin
Henrik Nyström & Niklas Thulin
 

More from Evensify

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Evensify
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta EffektivtEvensify
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenEvensify
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaEvensify
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Evensify
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatEvensify
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarEvensify
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättEvensify
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHEvensify
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättEvensify
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Evensify
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Evensify
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorEvensify
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenEvensify
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEvensify
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 

More from Evensify (20)

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
 

Vinnova

  • 1. Anpassa sidfoten 1. Klicka ”Sidhuvu ”Infoga”. 2. Kryssa du vill ha Notera sk ”Uppdate och ”Upp datum i s innebär a alltid visa presentat ”Sidfot” ka ange titel eller möte Observer sidnumre syns i uts redigering presentat Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Varmt välkomna!
  • 2. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Strategi Fokus på resultat, kunder och medarbetare Vision Sverige är ledande inom forskning och innovation Mission Vi stärker innovationskraften för hållbar tillväxt och samhällsnytta Våga experimentera Lita på aktörerna Stimulera internationell uppkoppling Värdegrund: respekt, ansvarstagande, mod = RAM Uppmuntra samverkan Anta samhälls- utmaningar
  • 3. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Styrelse Hasse Johansson, ordförande Verksledning Charlotte Brogren, generaldirektör Förvaltningsavdelningen Leif Callenholm Avdelning Verksamhetsutveckling Göran Marklund Kommunikations- avdelningen Karin Sevedag Tell Internationella avdelningen Joakim Appelquist Avdelning Hälsa Jenni Nordborg Avdelning Samhälls- utveckling – Transport, Miljö och Regioner Joakim Tiseus Avdelning Tjänster och IKT Cecilia Sjöberg Avdelning Industriell utveckling och innovationsledning Ulf Holmgren Generaldirektör Charlotte Brogren Charlotte.Brogren@VINNOVA.se 08 473 30 01 2014-09-26
  • 4. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Vårt nya kontor - nytt arbetssätt
  • 5. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 6. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 7. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 8. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) •  Tillgodoser varierade arbetssituationer •  Stödjer kreativitet och ökar möjligheten att jobba tvärs •  Bidrar till en hälsofrämjande fysisk arbetsmiljö •  Uppmuntrar till arbete på kontoret jämfört med arbete hemifrån •  Möjliggör ökad yta för externa besökare (2015 hade vi drygt 13 000) •  Varumärket •  Attraktivare arbetsgivare
  • 9. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 10. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 11. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 12. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 13. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 14. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 15. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 16. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 17. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 18. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 19. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 20. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Mitt skrivbord! Mina papper! Mina kompisar!
  • 21. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Före 30 – 70 Efter 95 – 5
  • 22. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Medarbetarundersökningen 2016 (2014) 30% 41% 79%
  • 23. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) ”Kan du beskriva vad som hände som gjorde att du blev positiv till nya kontoret?”
  • 24. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) ” Det var ju ingen enskild händelse som gjorde att jag blev positiv, snarare känslan som kom då allt började bli färdigställt. Det som fick mig att ”tippa över” och bli positiv var ledningens (ffa din) inställning till projektet, att det var en satsning på en bättre arbetsplats, inte en besparing. Dina regelbundna infobrev och känslan av att ni gick ”all in” gjorde att jag slutade längta efter min gamla trygga plats, till en önskan att prova något nytt. För mig symboliserar det nya kontoret frihet; att kunna röra sig friare, att kunna välja plats efter behov och humör, att kunna träffa kollegor på ett naturligare sätt, att kunna slappna av i soffan och samtidigt känna sig produktiv. Kontoret är också smakfullt och ger en känsla av ”här jobbar öppna, innovativa, moderna, trygga och nyfikna människor”. ”
  • 25. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Vanliga frågor / farhågor Bild 25
  • 26. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Får jag möjlighet att välja plats? Ja! Bild 26 Måste jag byta plats varje dag? Nej Måste skrivbordet vara tomt när jag går hem? Ja Clean desk
  • 27. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Bild 27 Måste jag komma tidigt? NEJ = gott om skrivbord ++ Hur hittar jag en kollega? Via Lync / landskap Måste VINNOVA bli papperslöst? NEJ – men papperslösare
  • 28. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 29. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Bild 29 Får jag ett personligt skåp? Ja i någon av två zoner Gemensam förvaring? Ja Genomförande? Etappvis från sommaren 2014
  • 30. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Bild 30 Blir det hemvister? Nej Ergonomi? Ja! Tyst zon? Ja 40 platser
  • 31. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Bild 31 Boka plats? Nej undantag fadder och särskilda projekt Projektrum över tid? Ja Kaffe? i Köket
  • 32. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 33. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 34. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) •  Alla medarbetare har en bärbar PC •  Papperslös ärendehantering •  Inga namnunderskrifter – digitala beslut •  e-arkiv •  Arbetsrum på Intranätet – gemensam information/ delning/lärande •  Utmaning – ordning&reda i dokumenthanteringen Digitalisering – digital lagring
  • 35. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Hur är jag en bra ledare i ett aktivitetsbaserat kontor? •  Fysiskt tillgänglig OCH uppsökande •  Temposänkning - springer inte genom landskapet •  Ser & hör - öppen för samtal •  Gemensamma överenskommelser •  Fasta mötestider
  • 36. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) Statens beredning för medicinsk och social utvärdering Sveriges Provnings- och Forskningsinstitut
  • 37. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 38. Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot)
  • 39. www.VINNOVA.se Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta Sveriges innovationsmyndighet