Presentación realizada durante la reunión de inicio para el estudio de los perfiles y prospectiva agroinsumos realizada el día de hoy en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Barranquilla, liderada por Fundesarrollo con el apoyo del OECC de la Universidad del Norte.

1. IDENTIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LAS NECESIDADES DE
CAPITAL HUMANO ACTUALES Y CON VISIÓN PROSPECTIVA,
PARA EL SECTOR AGROPECUARIO DEL DEPARTAMENTO DEL
ATLÁNTICO
Sesión de inicio
ORMET Barranquilla
Febrero, 2014

2. Contenido
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¿Qué se va a analizar y por qué?

¿Cómo se realizará?

¿Qué esperar de los resultados?

¿Qué viene?

3. Contenido

¿Qué se va a analizar y por qué?

¿Cómo se realizará?

¿Qué esperar de los resultados?

¿Qué viene?

4. ¿Qué se va a analizar y por qué?

Objetivos:


Identificar las necesidades futuras de capital humano


Identificar los perfiles ocupacionales actuales requeridos por los empresarios
Caracterizar la oferta educativa y su pertinencia
¿Por qué?

Adecuación académica: Necesidad del clúster

Requerimientos de habilidades especificas

Direccionamiento de los programas de educación

5. Contenido

¿Qué se va a analizar y por qué?

¿Cómo se realizará?

¿Qué esperar de los resultados?

¿Qué viene?

6. ¿Cómo se realizará?
Nivel de
análisis
Necesidades
actuales y
con visión
prospectiva
+
Pertinencia
Actores
Herramienta
Necesidades
futuras
Oferta
educativa
Instrumento
Empresas pequeñas
y micro
Necesidades
actuales
Empresas grandes y
medianas
Grupos
focales
Expertos
Instituciones
educativas
Entrevistas
Perfiles y planes de
estudio

7. ¿Cómo se realizará?

Instrumento empresas grandes y medianas

¿Qué contiene?


Habilidades de los trabajadores
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
Características del recurso humano
Percepción de la oferta educativa
Aplicación: Para la comodidad del empresario

Correo electrónico

Presencial

8. ¿Cómo se realizará?
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Reuniones empresas pequeñas y micro
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¿Qué contiene?


Habilidades de los trabajadores


Características del recurso humano
Percepción de la oferta educativa
Aplicación: Reuniones en pequeños grupos de empresas

9. ¿Cómo se realizará?
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Entrevistas para expertos
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¿Qué contiene?


Tendencias tecnológicas

Recurso humano y competencias


Tendencias organizacionales
Políticas públicas
Aplicación: Entrevistas personalizadas

10. ¿Cómo se realizará?
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Análisis de instituciones educativas
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¿Qué contiene?
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Perfil profesional


Perfil ocupacional
Planes de estudio
Aplicación

Consulta en sitios web

Solicitud de información puntual

11. ¿Quiénes lo realizarán?

12. Contenido

¿Qué se va a analizar y por qué?

¿Cómo se realizará?

¿Qué esperar de los resultados?

¿Qué viene?

13. ¿Qué esperar de los resultados?
Empresas

Propuestas que permitan:
Instituciones educativas

Línea base para mejorar en:

Procesos de búsqueda más fáciles

Cobertura: ¿programas suficientes?
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Menor tiempo de adaptación

Calidad: ¿Se logra lo propuesto?

Fuerza de trabajo actualizada


Cambios en los sistemas
productivos
Pertinencia: ¿Los logros satisfacen
al sector productivo?
Mayores y mejores alianzas

14. Contenido

¿Qué se va a analizar y por qué?

¿Cómo se realizará?

¿Qué esperar de los resultados?

¿Qué viene?

15. Próximos pasos

16. Gracias
Mayor información:
Juan Manuel Quintero
Profesional proyectos
Cámara de Comercio de Barranquilla
Teléfono: 3303844
jquintero@camarabaq.org.co
Carlos Carazo
Investigador Económico
Fundesarrollo
Teléfono: 3419989
ccarazo@fundesarrollo.org.co