SlideShare a Scribd company logo

مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل

•
•
Nuha Emhemed
Nuha Emhemed

مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل ويرجى تسليم المقترحات مكتوبة في مقر النقابة ولا تقبل الإقتراحات المبعوثة إلكترونيا... ولكم فائق الشكر

Health & Medicine
1 of 10
Download to read offline
‫ﻣﺸﺮوع ﻗﺎﻧﻮن ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول: ﺗﻌﺮﯾﻒ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وأھﺪاﻓﮭﺎ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 1‬ ‫( وﯾﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﺻﺪوره‬ ‫ﯾﺴﻤﻰ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن )ﻗﺎﻧﻮن ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ( ﻟﺴﻨﺔ )‬ ‫اﻟﻤﺎدة 2‬ ‫ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ ھﻲ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﮭﻨﻲ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﯾﻀﻢ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﺑﺴﺠﻼﺗﮭﺎ وﻟﮭﺎ وﺣﺪھﺎ ﺣﻖ ﺗﻤﺜﯿﻞ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ‬ ‫وﻣﻘﺮھﺎ ﻣﺪﯾﻨﺔ ………وﺗﺘﺒﻌﮭﺎ ﻧﻘﺎﺑﺎت ﻓﺮﻋﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﻤﺒﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‬ ‫اﻟﻤﺎدة 3‬ ‫ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺸﺨﺼﯿﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرﯾﺔ وﺑﮭﺬه اﻟﺼﻔﺔ ﻟﮭﺎ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻣﺘﻼك اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ واﻟﻤﻨﻘﻮﻟﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أھﺪاﻓﮭﺎ وﻏﺎﯾﺎﺗﮭﺎ وﻟﮭﺎ أن‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ وﻓﻖ اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﮭﺎ وﻛﺬﻟﻚ ﺣﻖ ﺗﻮﻛﯿﻞ اﻟﻐﯿﺮ ﻟﻠﻘﯿﺎم ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 4‬ ‫ﺗﮭﺪف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ إﻟﻰ‬ ‫1- ﺟﻤﻊ ﻛﻠﻤﺔ اﻷﻃﺒﺎء وﺣﻤﺎﯾﺔ ﻣﺼﺎﻟﺤﮭﻢ واﻟﺪﻓﺎع ﻋﻦ ﺣﻘﻮﻗﮭﻢ.‬ ‫2- رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎء واﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮاھﻢ اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺜﻘﺎﻓﻲ وﺗﺸﺠﯿﻊ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ.‬ ‫3- ﺗﺰﻛﯿﺔ روح اﻟﺘﻌﺎون ﺑﯿﻦ اﻷﻃﺒﺎء وﺿﻤﺎن اﺳﺘﻘﻼﻟﮭﻢ ﻓﻲ أداء رﺳﺎﻟﺘﮭﻢ.‬ ‫4- ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻣﮭﻨﺔ اﻟﻄﺐ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ آداﺑﮭﺎ وﺿﻤﺎن ﺣﺴﻦ أداﺋﮭﺎ ﺑﻤﺎ ﯾﻜﻔﻞ ﺗﻘﺪﯾﻢ أﻓﻀﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت.‬ ‫5- اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺪاﺧﻞ واﻟﺨﺎرج ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ أھﺪاﻓﮭﺎ.‬ ‫وﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺳﺒﯿﻞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ھﺬه اﻷھﺪاف اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﻤﻜﻨﺔ وﻣﻨﮭﺎ:‬ ‫1- ﺣﻖ اﻟﺘﻘﺎﺿﻰ ﺑﺎﺳﻢ أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫2- إﺑﺮام ﻋﻘﻮد ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﺈﺳﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻊ ﻣﻦ ﯾﺴﺘﺨﺪﻣﻮن أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫3- ﺗﻮﺛﯿﻖ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﺎﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ و اﻟﺪوﻟﯿﺔ وإﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪورات اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻷﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫4- إﺻﺪار اﻟﻨﺸﺮات واﻟﻜﺘﺐ واﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎت واﺳﺘﻌﻤﺎل وﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل اﻷﺧﺮى وﻛﺬﻟﻚ إﻧﺸﺎء اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫أھﺪاﻓﮭﺎ.‬ ‫5- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ أو اﻟﻘﺮارات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺑﺄﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫6- إﻋﻄﺎء اﻟﻤﺸﻮرة وﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤﺎث ﻟﻠﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﯿﻂ اﻟﺼﺤﻲ ورﺳﻢ ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ.‬ ‫7- اﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﻌﺎﺋﺪة ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﯿﺮ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﺎﺋﺪ ﻟﺘﻤﻮﯾﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ.‬ ‫8- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاءات ﻣﻨﺢ وﺗﺠﺪﯾﺪ اﻟﺘﺮاﺧﯿﺺ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﯿﺔ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ: ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 5‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺗﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻘﯿﻤﻮن ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ وﯾﻤﺎرﺳﻮن ﻋﻤﻠﮭﻢ ﻓﯿﮭﺎ وﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﯿﮭﻢ ﺷﺮوط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ وﯾﺤﻀﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺒﯿﺐ‬ ‫أن ﯾﻤﺎرس اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ و إﻻ ﻋﺪت ﻣﻤﺎرﺳﺘﮫ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 6‬ ‫اﻧﻮاع اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ:‬ ‫أ- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ وﺗﻤﻨﺢ ﻟﻸﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫ب- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺆﻗﺘﺔ وﺗﻤﻨﺢ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫ت- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﺸﺮﻓﯿﺔ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺤﮭﺎ.‬
‫اﻟﻤﺎدة 7‬ ‫ﯾﺸﺘﺮط ﻓﯿﻤﻦ ﯾﻄﻠﺐ ﻗﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ ﺳﺠﻞ اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻜﻮن‬ ‫1- ﻣﺘﻤﺘﻌﺎ ﺑﺎﻟﺠﻨﺴﯿﺔ اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ.‬ ‫2- ﻣﺘﻤﺘﻌﺎ ﺑﺎﻷھﻠﯿﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ.‬ ‫3- ﺣﺎﺋﺰا ﻋﻠﻲ ﺷﮭﺎدة ﺑﻜﺎﻟﻮرﯾﻮس اﻟﻄﺐ واﻟﺠﺮاﺣﺔ ﻣﻦ إﺣﺪى ﻛﻠﯿﺎت اﻟﻄﺐ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ أو ﺷﮭﺎدة ﻣﻦ إﺣﺪى‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﻤﻌﺘﺮف ﺑﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺨﺎرج وﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﮭﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻹﺣﻜﺎم اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ و اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﮭﺎ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫4- أﻻ ﯾﻜﻮن ﻗﺪ ﺳﺒﻖ إداﻧﺘﮫ ﺑﺤﻜﻢ ﻧﮭﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺟﻨﺤﺔ ﻣﺎﺳﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮف أو اﻷﻣﺎﻧﺔ أو ﺟﻨﺎﯾﺔ ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ﻗﺪ رد إﻟﯿﮫ اﻋﺘﺒﺎره.‬ ‫5- أن ﯾﻜﻮن ﻣﺤﻤﻮد اﻟﺴﯿﺮة ﺣﺴﻦ اﻟﺴﻤﻌﺔ أھﻼ ﻟﻼﺣﺘﺮام اﻟﻮاﺟﺐ ﻟﻠﻤﮭﻨﺔ وأﻻ ﺗﻜﻮن ﻗﺪ ﺻﺪرت ﺿﺪه أﺣﻜﺎم ﺗﺄدﯾﺒﯿﺔ أو‬ ‫اﻧﺘﮭﺖ ﻋﻼﻗﺘﮫ ﺑﻮﻇﯿﻔﺘﮫ أو ﻣﮭﻨﺘﮫ أو اﻧﻘﻄﻌﺖ ﺻﻠﺘﮫ ﺑﮭﺎ ﻷﺳﺒﺎب ﻣﺎﺳﺔ ﺑﺼﻼﺣﯿﺘﮫ ﻟﻠﻮﻇﯿﻔﺔ اﻟﺘﻲ ﻛﺎن ﯾﺸﻐﻠﮭﺎ.‬ ‫6- أن ﯾﺴﺪد رﺳﻮم اﻟﻘﯿﺪ واﻻﺷﺘﺮاك اﻟﺴﻨﻮي.‬ ‫7- ان ﯾﻘﺴﻢ اﻟﯿﻤﯿﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻤﻌﺪ.‬ ‫8- ﯾﺠﺐ ﻻﺳﺘﻤﺮار ﻗﯿﺪه ﻓﻲ اﻟﺠﺪاول ﺗﻮاﻓﺮ اﻟﺸﺮوط ﺳﺎﻟﻔﺔ اﻟﺬﻛﺮ وﯾﺴﻘﻂ ﻗﯿﺪه ﺑﻘﻮة اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻓﺘﻘﺎده أي ﻣﻦ ھﺬه‬ ‫اﻟﺸﺮوط دون ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻲ ﺻﺪور ﻗﺮار ﺑﺬﻟﻚ ﻣﻦ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻘﯿﺪ وﯾﺠﺐ إﺧﻄﺎره ﺑﮭﺬا اﻹﺟﺮاء ﺑﺨﻄﺎب رﺳﻤﻰ وإﺧﻄﺎر‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﮭﺎ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 8‬ ‫أ- ﺗﻤﻨﺢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻀﻮﯾﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ وإذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ‬ ‫اﻟﻘﯿﺪ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺆﻗﺘﺔ. وﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ وزارة اﻟﺼﺤﺔ ﻟﺘﻨﻈﯿﻢ ﻋﻤﻞ اﻷﻃﺒﺎء اﻷﺟﺎﻧﺐ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ ﺑﻤﺎ ﻻ ﯾﺘﻌﺎرض ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻼﺋﺤﺔ.‬ ‫ب- ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻨﺢ إذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ ﻣﻦ ذوى اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻟﯿﺔ أو أﺻﺤﺎب اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻨﺎدرة ﻛﺰوار‬ ‫ﻟﻠﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وذﻟﻚ ﺑﻤﻮاﻓﻘﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﯾﺼﺪرھﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم وﻟﻔﺘﺮة ﻣﺤﺪدة ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﯾﺪ.‬ ‫ت- ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻨﺢ إذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ ﻣﻦ ذوى اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻟﯿﺔ أو أﺻﺤﺎب اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻨﺎدرة ﻛﺰوار‬ ‫اﻟﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻌﻘﻮد ﺧﺎﺻﺔ ﯾﻌﺘﻤﺪھﺎ ﻣﺠﻠﺲ ﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم وﻟﻔﺘﺮة ﻣﺤﺪدة ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﯾﺪ. وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ‬ ‫ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ ھﺬه اﻷذون.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 9‬ ‫ﯾﺆدى ﻋﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻛﺬﻟﻚ رﺳﻢ اﻻﻧﺘﺴﺎب اﻟﺴﻨﻮى وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻗﯿﻤﺔ ﻛﻞ ﻣﻨﮭﺎ وﺗﻀﺎﻋﻒ ﻗﯿﻤﺔ اﻻﻧﺘﺴﺎب‬ ‫اﻟﺴﻨﻮى ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﺧﯿﺮ اﻟﺪﻓﻊ ﻛﻐﺮاﻣﺔ. وﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ إﻋﻔﺎء اﻟﻌﻀﻮ ﻣﻦ رﺳﻢ اﻻﻧﺘﺴﺎب ﻷﺳﺒﺎب ﻗﮭﺮﯾﺔ أو إﻧﺴﺎﻧﯿﺔ وﯾﺼﺪر ﺑﺬﻟﻚ ﻗﺮار ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺎﻟﺨﺼﻮص. ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز إﻋﻔﺎء اﻟﻌﻀﻮ ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻮم ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺪراﺳﺔ ﺑﺎﻟﺨﺎرج ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﮫ إﻟﻰ ﺣﯿﻦ ﻋﻮدﺗﮫ وﻻ ﯾﺘﻤﺘﻊ ﺧﻼل‬ ‫ﻓﺘﺮة ﺑﻤﺰاﯾﺎ ﻋﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺘﻮﻟﻰ ﺟﮭﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﺼﻢ ﻗﯿﻤﺔ اﻻﻧﺘﺴﺎب اﻟﺴﻨﻮى ﻷﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻣﻌﮭﺎ وﺗﻮرﯾﺪھﺎ ﻟﺤﺴﺎب اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ دورﯾﺎ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ: ھﯿﻜﻠﯿﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫ﻣﺎدة 01‬ ‫ﺗﺘﻜﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ:‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ .‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﯿﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت .‬ ‫أو ً- اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ﻻ‬ ‫أ - اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬
‫ﻣﺎدة 11‬ ‫ﺗﺘﺄﻟﻒ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪة أﺳﻤﺎؤھﻢ ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﺎم اﻟﺬﯾﻦ أدوا اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺣﺘﻰ أﺧﺮ اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﮭﯿﺔ وﯾﻘﺘﺼﺮ ﺣﻖ اﻟﺘﺼﻮﯾﺖ ﻓﯿﮭﺎ ﺣﺼﺮﯾﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻤﺘﻌﻮن ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ. وﯾﺮأس اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ .وإذا ﻏﺎب ﯾﺮأﺳﮭﺎ‬ ‫ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﯿﺲ )اﻟﻮﻛﯿﻞ( ﻓﺈذا ﻏﺎب ﻛﻼھﻤﺎ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ﻷﻛﺒﺮ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﺳﻨﺎَ .‬ ‫ﻣﺎدة 21‬ ‫ﺗﻌﻘﺪ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ اﻟﻌﺎدى ﻓﻲ ﺷﮭﺮ ؟؟؟ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم وﺗﻌﻘﺪ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎ ﻏﯿﺮ ﻋﺎدى ﻛﻠﻤﺎ رأى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺿﺮورة‬ ‫ﻟﻌﻘﺪھﺎ أو إذا ﻗﺪم ﺑﺬﻟﻚ ﻃﻠﺐ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﻦ 52 % ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ ﺣﻀﻮرھﺎ ﻣﻊ ﺗﻮﺿﯿﺢ اﻟﻐﺮض ﻣﻦ ذﻟﻚ وﯾﺠﺐ‬ ‫أن ﯾﺘﻢ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﻄﻠﺐ وإﻻ اﻧﻌﻘﺪت اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﻌﺎدﯾﺔ دون اﻟﺮﺟﻮع إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ .وﻓﻲ اﻟﻤﯿﻌﺎد اﻟﺬى ﯾﺤﺪده ﻃﺎﻟﺒﻮ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ .‬ ‫ﻣﺎدة 31‬ ‫ﻻ ﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﺻﺤﯿﺢً إﻻ إذا ﺣﻀﺮه )؟؟؟؟؟( ﻋﻀﻮ ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ ﺣﻀﻮر اﻻﺟﺘﻤﺎع ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﺘﻮاﻓﺮ ھﺬا اﻟﻌﺪد‬ ‫ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﺎﻋﺔ دﻋﯿﺖ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ إﻟﻰ اﻻﺟﺘﻤﺎع ﺛﺎﻧﯿﺔ ﺧﻼل 51 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻻﺟﺘﻤﺎع اﻷول وﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺻﺤﯿﺤﺎً إذا ﺣﻀﺮه ﻧﺼﻒ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﺬﻛﻮر .‬ ‫ﻣﺎدة 41‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﻌﺎدﯾﺔ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺳﺤﺐ اﻟﺜﻘﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ أن ﯾﺤﻀﺮ ھﺬه اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬ ‫اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﺑﺎﻟﺠﺪول اﻟﻌﺎم ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ اﻻﻧﺘﺨﺎب وﯾﻜﻮن اﻟﻘﺮار ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ أﺻﻮات اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ .‬ ‫ﻣﺎدة 51‬ ‫ﯾﺪﻋﻰ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﺤﻀﻮر اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻗﺒﻞ ﯾﻮم اﻻﻧﻌﻘﺎد ﺑﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﯾﻮﻣﺎً ﯾﺒﯿﻦ ﻓﯿﮭﺎ زﻣﺎن وﻣﻜﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎع وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻦ ذﻟﻚ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﺤﻒ اﻟﺘﻰ ﯾﺨﺘﺎرھﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ووﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم اﻷﺧﺮى اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة وﯾﺤﺪد ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل وﯾﺒﻠﻎ ﻟﻸﻋﻀﺎء ﻗﺒﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎع ﺑﻤﺪة ﻛﺎﻓﯿﺔ‬ ‫وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أن ﺗﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻏﯿﺮ ﻣﺎ ورد ﻓﻲ ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل إﻻ أن ﯾﺮى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﺮﺿﮫ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﻌﺎﺟﻠﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﻃﺮأت ﺑﻌﺪ ﺗﻮﺟﯿﮫ اﻟﺪﻋﻮة.‬ ‫و ﻷي ﻋﻀﻮ أن ﯾﻘﺪم إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أي اﻗﺘﺮاح ﯾﺮى ﻋﺮﺿﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وذﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪھﺎ ﺑﺄﺳﺒﻮع ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ.‬ ‫ﻣﺎدة 61‬ ‫ﺗﺨﺘﺺ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﻤﺎ ﯾﺎﺗﻰ :‬ ‫أ- اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ب- ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﺴﯿﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ت- إﻗﺮار اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻀﻌﮭﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ث- اﻋﺘﻤﺎد اﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻲ ﻟﻠﺴﻨﺔ اﻟﻤﻨﺘﮭﯿﺔ ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﯾﺮ ﻣﺮاﻗﺐ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت.‬ ‫ج- ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻣﺸﺮوع اﻟﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ اﻟﺘﻰ ﯾﻌﺮﺿﮭﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻋﺘﻤﺎده.‬ ‫ح- اﻟﻨﻈﺮ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﮭﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﺘﻰ ﯾﺮى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﺮﺿﮭﺎ ﻋﻠﯿﮭﺎ.‬ ‫خ- ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺮاﻗﺐ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت.‬ ‫ب - ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﺎدة 71‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ وﺳﺘﺔ أﻋﻀﺎء وﯾﺘﻢ اﻧﺘﺨﺎﺑﮭﻢ أ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ رﺋﯿﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫)اﻟﻔﺮﻋﻲ( وﻧﺎﺋﺐ رﺋﯿﺲ )اﻟﻮﻛﯿﻞ( ﻣﻦ ﻛﻞ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ. وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﻮاﺣﺪ اﻟﺠﻤﻊ ﺑﯿﻦ اﻟﺘﺮﺷﯿﺢ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻓﻲ وﻗﺖ واﺣﺪ .‬ ‫وﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻓﻲ ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺬﯾﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول‬ ‫ﺑﯿﻦ اﻟﺨﻤﺴﺔ إﻟﻰ اﻗﻞ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣﺎً واﻟﻨﺼﻒ اﻵﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﺬﯾﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣﺎً.‬
‫ﻣﺎدة 81‬ ‫ﯾﻨﺘﺨﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺳﻨﻮﯾﺎً ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ وﻛﯿﻼً وأﻣﯿﻨﺎ ﻋﺎﻣﺎً وأﻣﯿﻨﺎ ﻟﻠﺼﻨﺪوق وأﻣﯿﻦ ﻋﺎم ﻣﺴﺎﻋﺪ وأﻣﯿﻦ ﺻﻨﺪوق ﻣﺴﺎﻋﺪ وأﻣﯿﻦ‬ ‫ﻟﺸﺆون اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﯾﻜﻮﻧﻮن ﻣﻊ اﻟﻨﻘﯿﺐ ھﯿﺌﮫ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت وﻣﮭﺎم ﻛﻞ ﻣﻨﮭﻢ.‬ ‫ﻣﺎدة 91‬ ‫ﺗﻜﻮن ﻣﺪة اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات وﯾﺘﺠﺪد ﻛﻞ ﺳﻨﺘﯿﻦ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﺑﺤﯿﺚ اﻧﮫ ﺑﻌﺪ اﻧﻘﻀﺎء اﻟﺴﻨﺘﯿﻦ اﻷوﻟﯿﯿﻦ‬ ‫ﺗﻨﺘﮭﻰ ﻣﺪة ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻣﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺑﻄﺮﯾﻖ اﻟﻘﺮﻋﺔ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻨﺴﺐ اﻟﻤﻘﺮرة ﻟﻜﻞ ﻓﺌﺔ )ﻋﻤﺮﯾﺔ( ﻓﻲ ﺗﺸﻜﯿﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ.‬ ‫ﻋﻠﻰ أن ﺗﺤﺘﺴﺐ اﻟﺴﻨﺘﺎن اﻷوﻟﯿﺎن ﻣﻦ أول ﻣﯿﻌﺎد ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻨﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ أول اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺛﻢ ﯾﺼﺒﺢ اﻟﺘﺠﺪﯾﺪ اﻟﻨﺼﻔﻲ ﺑﺎﻟﺪور‬ ‫واﻟﺘﺴﻠﺴﻞ ﻛﻞ ﺳﻨﺘﯿﻦ وﻻ ﯾﺪﺧﻞ اﻟﻨﻘﯿﺐ ﻓﻲ اﻟﻘﺮﻋﺔ ﻛﻤﺎ ﻻ ﯾﺠﻮز اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻌﻀﻮ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﯿﻦ ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺘﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 02‬ ‫ﯾﺠﺘﻤﻊ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻛﻞ ﺷﮭﺮ وﻻ ﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎﻋﮫ ﺻﺤﯿﺤﺎً إﻻ ﺑﺤﻀﻮر ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء وﯾﺮأس اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻓﺈذا ﺗﻐﯿﺐ ﯾﺮأﺳﮫ ﻧﺎﺋﺐ اﻟﻮﻛﯿﻞ وإذا ﺗﻐﯿﺐ ﻛﻼھﻤﺎ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ﻷﻛﺒﺮ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﺳﻨﺎً وﺗﺼﺪر اﻟﻘﺮارات ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ‬ ‫أﺻﻮات اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﻓﺈذا ﺗﺴﺎوت اﻵراء ﯾﺮﺟﺢ رأى اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺬي ﻓﯿﮫ اﻟﺮﺋﯿﺲ.‬ ‫ﻣﺎدة 12‬ ‫ﯾﺨﺘﺺ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺎﻻﺗﻲ.‬ ‫أ- اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ووﺿﻊ وﺳﺎﺋﻞ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﮭﺎ.‬ ‫ب- اﻗﺘﺮاح اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ ﺑﻌﺪ إﻗﺮارھﺎ ﻣﻦ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫ت- ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫ث- ﺣﻔﻆ ﺳﺠﻼت اﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫ج- ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﻟﮫ ﺣﻖ اﻻﻋﺘﺮاض ﻋﻠﻰ ﻗﺮارات اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ إذا ﻣﺎ ﺗﻌﺎرﺿﺖ ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺴﯿﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وذﻟﻚ ﺧﻼل 03 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﺧﻄﺎره ﺑﮭﺬه اﻟﻘﺮارات.‬ ‫ح- اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﺠﮭﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ واﻟﮭﯿﺌﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ واﻷﻓﺮاد ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺸﺌﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻟﺪﻓﺎع ﻋﻦ ﺣﻘﻮق أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫خ- اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﺳﻢ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫د- ﺗﺮﺷﯿﺢ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ أو اﻟﻘﺮارات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺑﺄﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ذ- إﻋﻄﺎء اﻟﻤﺸﻮرة وﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤﺎث ﻟﻠﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﯿﻂ اﻟﺼﺤﻲ ورﺳﻢ ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ.‬ ‫ر- إﺑﺮام اﻟﻌﻘﻮد اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﺎﺳﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻊ ﻣﻦ ﯾﺴﺘﺨﺪﻣﻮن أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫ز- ﺗﺤﺼﯿﻞ رﺳﻮم اﻟﻘﯿﺪ واﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت واﻟﻐﺮاﻣﺎت واﻟﻨﻈﺮ واﻟﺒﺚ ﻓﻲ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ.‬ ‫س- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاءات ﻣﻨﺢ وﺗﺠﺪﯾﺪ ﺗﺮاﺧﯿﺺ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﯿﺔ.‬ ‫ش- ﻗﺒﻮل اﻟﮭﺒﺎت واﻟﺘﺒﺮﻋﺎت واﻹﻋﺎﻧﺎت وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮاﺑﻂ.‬ ‫ص- وﺿﻊ ﺑﺮاﻣﺞ وﺧﻄﻂ أو اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﯿﺮ ﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﻌﺎﺋﺪة ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﺎﺋﺪ ﻣﺎدي ﻟﺘﻤﻮﯾﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ.‬ ‫ض- وﺿﻊ ﻣﺸﺮوع اﻟﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وإﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺮﯾﺮ اﻟﺴﻨﻮي واﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻲ وإدارة ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ط- اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ و اﻟﺪوﻟﯿﺔ وﺗﻮﺛﯿﻖ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻌﮭﺎ وإﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪورات واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻟﻤﮭﻨﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻷﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫ظ- اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺪاﺧﻞ واﻟﺨﺎرج ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ع- اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ إﺻﺪار اﻟﻨﺸﺮات واﻟﻜﺘﺐ واﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎت وﻋﺒﺮ وﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل اﻷﺧﺮى اﻟﺼﺎدرة ﻋﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺑﻤﺸﺎرﻛﺘﮭﺎ.‬ ‫غ- اﻟﺴﻌﻲ ﻓﻲ إﻧﺸﺎء اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﻌﯿﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ ﻟﺨﺪﻣﺔ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ف- اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺸﺠﯿﻊ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﮭﺎدﻓﺔ.‬ ‫ق- اﻹﺻﻼح واﻟﺘﻮﻓﯿﻖ ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﺤﺴﻢ ﻣﺎ ﻗﺪ ﯾﻨﺸﺄ ﺑﯿﻨﮭﻢ ﻣﻦ ﻧﺰاع ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻤﮭﻨﺔ وﺑﯿﻨﮭﻢ وﺑﯿﻦ اﻵﺧﺮﯾﻦ.‬ ‫ك- اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﺸﻜﺎوى اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺿﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وإﺣﺎﻟﺘﮭﺎ إﻟﻰ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو إﻟﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫ل- ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻀﺎء ﻃﺒﻘﺎ ﻟﮭﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫ً‬ ‫م- أي ﻣﮭﺎم أﺧﺮى ﺗﺮى اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺗﻜﻠﯿﻔﮫ ﺑﮭﺎ.‬
‫ﻣﺎدة 22‬ ‫ﯾﺤﻖ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﺸﻜﻞ ﻟﺠﺎﻧﺎً ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﮫ اﻟﻨﺸﺎط اﻟﻌﻠﻤﻰ واﻟﻤﮭﻨﻲ وﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﺸﻜﺎوى واﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت أو ﻏﯿﺮھﺎ ﻛﻠﻤﺎ اﺳﺘﺪﻋﻰ اﻷﻣﺮ‬ ‫ذﻟﻚ وﺗﺒﯿﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ ﻃﺮﯾﻘﺔ ﺗﺸﻜﯿﻞ ھﺬه اﻟﻠﺠﺎن واﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﮭﺎ.‬ ‫ً‬ ‫ﻣﺎدة 32‬ ‫اﻟﻨﻘﯿﺐ ھﻮ اﻟﺬي ﯾﻤﺜﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء واﻟﺠﮭﺎت اﻹدارﯾﺔ وﻏﯿﺮھﺎ ﻛﻤﺎ ﯾﻘﻮم ﺑﺎﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻟﮫ أن ﯾﻨﯿﺐ ﻋﻨﮫ اﺣﺪ اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﮫ. وﯾﺸﺘﺮط ﻓﻲ اﻟﻨﻘﯿﺐ إن ﯾﻜﻮن ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻞ ﻗﯿﺪھﻢ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ‬ ‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ 51ﻋﺎﻣﺎً و ﯾﻨﺘﺨﺐ ﻟﻤﺪة أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات وﻻ ﯾﺠﻮز اﻧﺘﺨﺎﺑﮫ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﯿﻦ ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺘﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 42‬ ‫ﯾﻘﻮم اﻟﻮﻛﯿﻞ ) ﻧﺎﺋﺐ اﻟﻨﻘﯿﺐ( ﺑﺄﻋﻤﺎل اﻟﻨﻘﯿﺐ وﯾﻤﺎرس ﺻﻼﺣﯿﺎﺗﮫ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯿﺎﺑﮫ ﺧﺎرج اﻟﺒﻼد أو إذا ﺗﻌﺬر ﻋﻠﯿﮫ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺄﻋﻤﺎﻟﮫ أو إذا أﻧﺎﺑﮫ‬ ‫اﻟﻨﻘﯿﺐ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫إذا ﺧﻼ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻨﻘﯿﺐ ﻷي ﺳﺒﺐ ﻛﺎن، ﯾﺘﻮﻟﻰ اﻟﻮﻛﯿﻞ أﻋﻤﺎﻟﮫ ﺣﺘﻰ ﻣﻮﻋﺪ أول اﺟﺘﻤﺎع ﻋﺎدي اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺣﯿﺚ ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻘﯿﺐ‬ ‫ﻟﻠﻤﺪة اﻟﻤﺘﺒﻘﯿﺔ ﻣﻦ اﻟﺪورة .‬ ‫إذا ﻏﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وﻧﺎﺋﺒﮫ ) ﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﯾﺪ ﻋﻦ ﺛﻼﺛﺔ اﺷﮭﺮ ( ﯾﻘﻮم ﻣﻘﺎﻣﮭﺎ اﻷﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎم ﻓﻲ رﺋﺎﺳﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ وﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮاراﺗﮫ .‬ ‫إذا ﺧﻼ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﻨﻘﯿﺐ وﻧﺎﺋﺒﮫ ﻷي ﺳﺒﺐ ﻛﺎن ﻓﻌﻠﻰ اﻷﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎم دﻋﻮة اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺧﻼل أﺳﺒﻮع واﺣﺪ ﻻﻧﺘﺨﺎب ﻧﺎﺋﺐ ﻧﻘﯿﺐ ﺟﺪﯾﺪ .‬ ‫ﻣﺎده 52‬ ‫إذا اﺳﺘﻘﺎل ﻋﻀﻮ أو اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰھﻢ ﻷي ﺳﺒﺐ آﺧﺮ، ﯾﺪﻋﻲ ﻣﻦ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ أﻛﺜﺮ اﻷﺻﻮات ﺑﻌﺪ اﻟﻨﺎﺟﺤﯿﻦ ﻓﻲ‬ ‫اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻷﺧﯿﺮة ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺴﻠﺴﻞ ﻟﯿﺨﻠﻔﮫ أو ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎﻟﻚ ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻒ اﻟﻌﻀﻮ أو اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺬﯾﻦ ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰھﻢ ﻓﯿﻨﺘﺨﺐ‬ ‫ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻓﻲ أول اﺟﺘﻤﺎع ﻋﺎدي ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫إذا اﺳﺘﻘﺎل ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة ، أو إذا ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰ ﻧﺼﻒ اﻷﻋﻀﺎء وﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎﻟﻚ ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻘﯿﺐ أن ﯾﺪﻋﻮ‬ ‫ﻻﺟﺘﻤﺎع اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ﯾﺘﻢ ﻓﯿﮫ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ ﺟﺪﯾﺪ .‬ ‫ﻣﺎده 62‬ ‫ﯾﺼﺪر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺮاراً ﺑﺈﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻦ اﻟﻌﻀﻮ إذا ﻓﻘﺪ ﺷﺮﻃﺎً ﻣﻦ ﺷﺮوط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ أو ﺻﺪر ﺑﺤﻘﮫ ﺣﻜﻢ اﻛﺘﺴﺐ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﻘﻄﻌﯿﺔ وﻓﻘﺎً ﻷﺣﺪ اﻟﺒﻨﻮد ) ج,ح,خ( ﻣﻦ اﻟﻤﺎدة )04( ﻣﻦ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. و ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ أن ﯾﻘﺮر اﻋﺘﺒﺎر أي ﻣﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻣﺴﺘﻘﯿﻼً إذا ﻣﻦ‬ ‫ﻏﺎب ﻋﻦ ﺟﻠﺴﺎﺗﮫ ﺛﻼث ﻣﺮات ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺔ ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﯾﻘﺒﻠﮫ اﻟﻤﺠﻠﺲ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ دﻋﻮﺗﮫ ﻟﺴﻤﺎع أﻗﻮاﻟﮫ.‬ ‫ﺛﺎﻧﯿﺎ- اﻟﺠﻤﻌﯿﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 72‬ ‫ﯾﻨﺸﺄ ﺑﻌﺎﺻﻤﮫ ﻛﻞ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﮭﺎ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ 001 ﻃﺒﯿﺐ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ وﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﻘﻞ ﻓﯿﮭﺎ ﻋﺪد اﻷﻃﺒﺎء ﻋﻦ ذﻟﻚ ﯾﻨﻀﻤﻮن إﻟﻰ‬ ‫اﻗﺮب ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ ﻟﮭﻢ.‬ ‫ﻣﺎدة 82‬ ‫ﺗﺘﻜﻮن اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ ﺟﻤﯿﻊ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﻓﻲ ﺳﺠﻼﺗﮭﺎ واﻟﺬﯾﻦ ﯾﻌﻤﻠﻮن ﻓﻲ داﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻﮭﺎ وﻟﮭﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺪود ھﺬه اﻟﺪاﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 92‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ وأرﺑﻌﮫ أﻋﻀﺎء ﯾﻨﺘﺨﺒﻮن ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي وﯾﺸﺘﺮط أن ﯾﻜﻮن اﻟﺮﺋﯿﺲ ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺠﺪول اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ51 ﻋﺎﻣﺎً .وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﺪة اﻟﻘﯿﺪ اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ ﺗﻮاﻓﺮھﺎ إذا ﻟﻢ ﯾﺘﻘﺪم ﻟﻠﺘﺮﺷﯿﺢ اﺣﻤﺪ ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣﻦ 51ﻋﺎﻣﺎً .‬ ‫وﯾﻨﺘﺨﺐ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻧﺎﺋﺒﺎ ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﻔﺮع )وﻛﯿﻼ( وأﻣﯿﻨﺎ ﻋﺎﻣﺎ وأﻣﯿﻨﺎ ﻟﻠﺼﻨﺪوق ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻓﺈذا ﺗﺴﺎوت اﻷﺻﻮات‬ ‫ﯾﻨﺘﺨﺐ اﻷﻗﺪم ﻗﯿﺪاً ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻛﻞ ﺷﮭﺮ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ دﻋﻮة ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ أو ﻧﺎﺋﺒﮫ.‬
‫ﻣﺎدة 03‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ ﻋﻨﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻘﺮ ﻣﺰاوﻟﺘﮫ اﻟﻤﮭﻨﺔ أن ﯾﺨﻄﺮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻤﻘﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ ﺳﺠﻼﺗﮭﺎ واﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻟﺠﺪﯾﺪة اﻟﺘﻲ ﺳﯿﺰاول‬ ‫ﻣﮭﻨﺘﮫ ﻓﻲ ﻧﻄﺎﻗﮭﺎ وذﻟﻚ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻜﺎن ﻣﺰاوﻟﺘﮫ ﻟﻠﻤﮭﻨﺔ وﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺘﯿﻦ اﻟﻔﺮﻋﯿﺘﯿﻦ إﺧﻄﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫ﻣﺎدة 13‬ ‫ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود داﺋﺮﺗﮫ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻋﻠﯿﮫ أن ﯾﺮﺳﻞ إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺤﺎﺿﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺗﮫ‬ ‫وﺗﻘﺮﯾﺮاً ﺷﮭﺮﯾﺎً ﻋﻦ ﻧﺸﺎط اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 23‬ ‫ﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻣﻤﻦ ﺣﻀﺮوا اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻼزم ﻟﻠﻄﻌﻦ ﻓﻲ ﺻﺤﺔ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ أو ﻓﻲ ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﻘﺮﯾﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﻨﮭﻢ ﯾﻘﺪم إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼل 51 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﺑﺸﺮط اﻟﺘﺼﺪﯾﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﻗﯿﻌﺎت وﯾﺠﺐ‬ ‫أن ﯾﻜﻮن اﻟﻄﻌﻦ ﻣﺴﺒﺒﺎً وإﻻ ﻛﺎن ﻏﯿﺮ ﻣﻘﺒﻮل ﺷﻜﻼً .‬ ‫وﯾﻔﺼﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻄﻌﻦ ﻋﻠﻰ وﺟﮫ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل ﻓﻲ ﺟﻠﺴﺔ ﺳﺮﯾﺔ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺳﻤﺎع أﻗﻮال اﻟﻨﻘﯿﺐ أو ﻣﻦ ﯾﻨﻮب ﻋﻨﮫ ووﻛﯿﻞ‬ ‫ﻋﻦ اﻟﻄﺎﻋﻨﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 33‬ ‫إذا ﻗﺒﻞ اﻟﻄﻌﻦ ﻓﻲ ﺻﺤﺔ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﻄﻠﺖ ﻗﺮاراﺗﮭﺎ وﺗﺪﻋﻰ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻗﺒﻮل اﻟﻄﻌﻦ وﺗﺪﻋﻰ ﻛﺬﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺤﻜﻢ ﺑﺒﻄﻼن اﻧﺘﺨﺎب رﺋﯿﺲ ﻓﺮع اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﺛﻨﯿﻦ ﻓﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺤﻜﻢ ﺑﺎﻟﺒﻄﻼن.‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ: اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‬ ‫ﻣﺎدة 43‬ ‫ﺗﺨﺘﺎر اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻓﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ اﻟﻌﺎدي اﻟﺬي ﯾﺴﺒﻖ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺴﻤﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﺗﺘﺄﻟﻒ ﻣﻦ ﺳﺘﺔ أﻋﻀﺎء ﻣﺘﻤﺘﻌﯿﻦ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ‬ ‫اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﯾﻨﺘﺨﺒﻮن ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻢ رﺋﯿﺴﺎ ﻟﮭﺎ وﯾﻨﺘﮭﻲ ﻋﻤﻠﮭﺎ ﺑﻤﺒﺎﺷﺮة اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻤﻨﺘﺨﺐ ﻋﻤﻠﮫ ﺣﯿﺚ ﯾﺘﻢ ﺗﺴﻠﯿﻢ ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻋﻤﻞ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﺗﺴﻮﯾﺔ أﯾﺔ ﻋﮭﺪ‬ ‫ﻟﺪﯾﮭﺎ و ﺗﺨﺘﺺ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺎﻻﺗﻲ‬ ‫أ- اﻟﺘﮭﯿﺌﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت و ﯾﻨﻈﻢ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻹﺟﺮاءات اﻹدارﯾﺔ واﻟﺘﻨﻈﯿﻤﯿﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺴﻼﻣﺔ ﺳﯿﺮ اﻻﻧﺘﺨﺎب وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻦ ھﺬه اﻹﺟﺮاءات ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻮﻋﺪ اﻟﻤﻘﺮر ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب .‬ ‫ب- اﻗﺘﺮاح اﻟﻤﻘﺎر واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ إﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻓﻲ اﻟﻈﺮوف اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.‬ ‫ت- ﻓﺮز اﻷﺻﻮات وإﻋﻼن اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.‬ ‫ث- ﺑﺤﺚ اﻟﻄﻌﻮن و ﺗﻔﺼﻞ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻓﻲ ﺻﺤﺔ إﺟﺮاءات وأوراق اﻻﻧﺘﺨﺎب وﺗﺘﺨﺬ ﻗﺮاراﺗﮭﺎ ﺑﺎﻹﺟﻤﺎع أو ﺑﺎﻷﻛﺜﺮﯾﺔ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ وﻋﻨﺪ ﺗﺴﺎوي اﻷﺻﻮات ﯾﺮﺟﺢ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺬي أﯾﺪه رﺋﯿﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ.‬ ‫وﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﺘﻤﺘﻌﯿﻦ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﮭﺎ ﻓﻲ أداء ﻣﮭﺎﻣﮭﺎ. وﯾﺸﺘﺮط ﻓﻲ أﻋﻀﺎء ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب‬ ‫واﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ أن ﯾﻜﻮﻧﻮا ﻣﻦ ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫ﻣﺎدة 53‬ ‫ﯾﺘﻢ إﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت وﻓﻘﺎ ﻟﻼﺗﻲ‬ ‫أ- ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻓﻲ ﻣﻘﺎر اﻻﻧﺘﺨﺎب اﻟﺘﻲ ﯾﻌﺘﻤﺪھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﻲ اﻟﺪﻋﻮة‬ ‫ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ووﻓﻘﺎً ﻟﻸﺣﻜﺎم واﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ. وذﻟﻚ ﺧﻼل أﺳﺒﻮﻋﯿﻦ ﺑﻌﺪ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﻌﺎدي ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ إﺟﺮاء اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﯿﮭﺎ وﯾﺪﻋﻰ)ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﯿﺲ( اﻟﻮﻛﯿﻞ أو ﻣﻦ ﯾﻨﯿﺒﮫ ﻋﻨﮫ إﻟﻰ اﻟﺤﻀﻮر ﻟﻼﺷﺘﺮاك ﻓﻲ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ‬ ‫إﺟﺮاءات اﻻﻧﺘﺨﺎب اﻟﺘﻲ ﺗﺠﺮي ﺑﺈﺷﺮاف ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬
‫ب- ﺗﻔﺘﺢ ﺻﻨﺎدﯾﻖ اﻻﻗﺘﺮاع ﻓﻲ اﻟﺴﺎﻋﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻣﻦ ﺻﺒﺎح اﻟﯿﻮم اﻟﻤﺤﺪد ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب وﺗﻐﻠﻖ ﻓﻲ اﻟﺴﺎﻋﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺴﺎء اﻟﯿﻮم ﻧﻔﺴﮫ،‬ ‫وﯾﻜﻮن اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً ﻣﮭﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ وﯾﺤﻖ ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺤﻀﻮر ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﺧﻼل ﺗﻠﻚ اﻟﻔﺘﺮة إﻟﻰ أي ﻣﺮﻛﺰ اﻧﺘﺨﺎﺑﻲ‬ ‫ﻟﯿﺴﺘﻌﻤﻞ ﺣﻘﮫ ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ أﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻻﺧﺘﺼﺎص اﻟﻤﻜﺎﻧﻲ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ت- ﯾﺘﻢ اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ ورﻗﺘﯿﻦ ﻣﻨﻔﺼﻠﺘﯿﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺘﻲ اﻟﻠﻮن ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﻮﻗﺖ وﯾﻀﻊ اﻟﻌﻀﻮ ﻛﻞ ﻣﻨﮭﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق‬ ‫اﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﮭﺎ.‬ ‫ث- ﯾﺠﺮي ﻓﺮز أﺻﻮات اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ ﻋﻠﻨﺎ ﻓﻮر إﺗﻤﺎم اﻻﻗﺘﺮاع ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب اﺑﺘﺪاء ﺑﺼﻨﺪوق اﻟﻨﻘﯿﺐ.‬ ‫ج- ﺗﮭﻤﻞ اﻷوراق ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻘﺮوءة واﻷوراق ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻜﺘﻮﺑﺔ أو اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻄﻮي ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺒﺎس ﯾﺠﻌﻠﮭﺎ ﻏﯿﺮ واﺿﺤﺔ أو اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻋﺒﺎرات‬ ‫ﺗﺘﻨﺎﻓﻲ ﻣﻊ اﻵداب اﻟﻌﺎﻣﺔ أﻣﺎ اﻷوراق اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ أﺳﻤﺎء أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻓﺘﮭﻤﻞ ﻣﻨﮭﺎ اﻷﺳﻤﺎء اﻟﺰاﺋﺪة ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ اﻟﻌﺪد‬ ‫ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻷوراق اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ أﺳﻤﺎء أﻗﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺻﺤﯿﺤﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻦ وردت أﺳﻤﺎؤھﻢ ﻓﯿﮭﺎ .‬ ‫ح- ﯾﻌﺘﺒﺮ ﻓﺎﺋﺰاً ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺣﺎز ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮﯾﺔ اﻟﻨﺴﺒﯿﺔ ﻷﺻﻮات اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺴﺎوي اﻷﺻﻮات‬ ‫ﺑﯿﻦ اﺛﻨﯿﻦ أو اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻓﯿﻌﺘﺒﺮ اﻟﻔﺎﺋﺰ ﻣﻨﮭﻢ اﻹﻗﺪام ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺴﺎب إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ، وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺘﺴﺎوي ﻓﻲ ذﻟﻚ ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫اﻟﻔﺎﺋﺰ ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻢ ﺑﺎﻟﻘﺮﻋﺔ.‬ ‫خ- ﯾﻌﻠﻦ رﺋﯿﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب أو ﻣﻦ ﯾﻨﯿﺒﮫ ﻧﺘﯿﺠﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫د- وﯾﺠﻮز اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺘﺼﻮﯾﺖ ﺑﻮﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل أو ﻋﺒﺮ اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ إذا ﻣﺎ اﻃﻤﺄﻧﺖ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ إﻟﻰ ﺳﻼﻣﺘﮫ وأﻗﺮت ذﻟﻚ.‬ ‫ﻣﺎدة 63‬ ‫ﺗﻘﺪم ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﺮﺷﯿﺢ ﻟﻠﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺨﺎﻟﯿﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻮﻋﺪ اﻟﺬي ﯾﺤﺪده وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻨﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫ﻣﺎدة 73‬ ‫اﻻﻧﺘﺨﺎب إﺟﺒﺎري ﻋﻠﻰ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ وﻻ ﯾﺠﻮز اﻟﺘﺨﻠﻒ ﻋﻨﮫ ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﯾﻘﺒﻠﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺺ و إﻻ وﻗﻌﺖ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﻤﺘﺨﻠﻒ ﻏﺮاﻣﮫ ﺗﺤﺪدھﺎ اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺗﺤﺼﻞ إدارﯾﺎ ﻟﺤﺴﺎب ﺻﻨﺪوق اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﻌﺘﺒﺮ اﻟﺼﻮت ﺑﺎﻃﻼً إذا اﻧﺘﺨﺐ اﻟﻌﻀﻮ ﻋﺪدً أﻛﺜﺮ‬ ‫ا‬ ‫أو اﻗﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب.‬ ‫ﻣﺎدة 83‬ ‫ﺗﺠﺮى اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﺴﺘﻮﯾﺎت اﻟﻨﻘﺎﺑﯿﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻓﻲ ﻣﻘﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت ﺗﺤﺪﯾﺪ أﻣﺎﻛﻦ‬ ‫أﺧﺮى ﺑﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎدھﺎ واﻹﻋﻼن ﻋﻨﮭﺎ ﺑﺎﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة 51 و ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﺨﻄﺮ اﻹدارات واﻷﺟﮭﺰة ذات‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺄﻣﺎﻛﻦ وﻣﻮاﻋﯿﺪ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﺰﻣﻊ إﺟﺮاؤھﺎ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺨﺎﻣﺲ: اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ‬ ‫اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ واﻟﯿﺎت ﻋﻤﻠﮫ‬ ‫أ-‬ ‫ﻣﺎدة 93‬ ‫ﯾﺨﺘﺺ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﺧﻞ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺄﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن أو ﺑﺂداب اﻟﻤﮭﻨﺔ وﺗﻘﺎﻟﯿﺪھﺎ أو ارﺗﻜﺐ أﻣﻮرا ﻣﺨﻠﺔ‬ ‫ﺑﺸﺮف اﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺗﺤﻂ ﻣﻦ ﻗﺪرھﺎ أو أھﻤﻞ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﯾﺘﺼﻞ ﺑﻤﮭﻨﺘﮫ. أو اﻣﺘﻨﻊ ﻋﻦ ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو‬ ‫ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت أو ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬
‫ﻣﺎدة 04‬ ‫ﺗﻜﻮن اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﮫ اﻵﺗﻰ :‬ ‫أ- اﻟﺘﻨﺒﯿﮫ.‬ ‫ب- اﻹﻧﺬار.‬ ‫ت- اﻟﻠﻮم.‬ ‫ث- ﻏﺮاﻣﺔ ﻣﺎﻟﯿﺔ ﺗﺪﻓﻊ ﻟﺨﺰﯾﻨﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ج- اﻟﺤﺮﻣﺎن ﻣﻦ ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ واﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻟﻤﺪة ﻣﺆﻗﺘﺔ ﯾﻘﺮرھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫ح- اﻟﻤﻨﻊ ﻣﻦ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻣﺆﻗﺘﺎً ﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﯾﺪ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ.‬ ‫خ- إﺳﻘﺎط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ اﻟﺸﻄﺐ ﻣﻦ ﺳﺠﻼت وزارة اﻟﺼﺤﺔ وﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﯾﻜﻮن ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ إﻻ ﺑﻌﺪ إﻋﺎدة ﻗﯿﺪه ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ. وذﻟﻚ ﻛﻠﮫ ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺈﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أو اﻟﺪﻋﻮى اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ أو اﻟﺪﻋﻮى‬ ‫اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ إن ﻛﺎن ﻟﮭﺎ ﻣﺤﻞ.‬ ‫ﻣﺎدة 14‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ ﺛﻠﺜﻲ أﻋﻀﺎﺋﮫ أن ﯾﻨﺒﮫ اﺣﺪ اﻷﻃﺒﺎء ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ إﻟﻰ ﺗﻼﻓﻲ ﻣﺎ وﻗﻊ ﻣﻨﮫ ﻣﻦ أﺧﻄﺎء‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز ﻟﮫ أن ﯾﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻋﻘﻮﺑﺔ وﻟﻠﻄﺒﯿﺐ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻟﺘﻈﻠﻢ ﻣﻦ ھﺬا اﻹﺟﺮاء أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣً ﻣﻦ‬ ‫ﺎ‬ ‫إﻋﻼﻧﮫ ﺑﮫ وﯾﻜﻮن ﻗﺮاره ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً.‬ ‫ﻣﺎدة 24‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺒﻲ اﺑﺘﺪاﺋﻲ ﻓﻮر اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﻨﺘﮭﻲ ﻣﺪﺗﮫ ﻋﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ ﺟﺪﯾﺪ ﯾﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﻋﻀﻮﯾﻦ ﯾﺨﺘﺎرھﻤﺎ‬ ‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ واﻟﻤﺴﺘﺸﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﻜﻮن رﺋﺎﺳﺔ ھﺬا اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻷﻗﺪم اﻟﻌﻀﻮﯾﻦ ﻗﯿﺪاً ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﻜﻦ اﺣﺪھﻤﺎ ﻋﻀﻮً ﺑﮭﯿﺌﺔ‬ ‫ا‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺘﻜﻮن ﻟﮫ رﺋﺎﺳﺘﮭﺎ.‬ ‫ﻣﺎدة 34‬ ‫ﺗﺠﺮى اﻟﺘﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺸﻜﻞ ﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻣﻦ:‬ ‫1. ﺛﻼﺛﺔ أﻋﻀﺎء ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﯾﺨﺘﺎرھﻢ اﻟﻤﺠﻠﺲ وﯾﻜﻮن اﺣﺪھﻢ رﺋﯿﺴﺎً.‬ ‫2. ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ.‬ ‫ﻣﺎدة 44‬ ‫ﺗﺮﻓﻊ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ أﻣﺎم اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ أو ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ إﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﻠﻘﺎء ﻧﻔﺴﮫ أو ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻮى أو إﺧﺒﺎر ﺧﻄﻲ ﻣﻮﻗﻊ أو ﻣﻦ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ او ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﻋﻀﻮ ﯾﺮى ﻧﻔﺴﮫ ﻣﻮﺿﻊ ﺗﮭﻤﺔ‬ ‫ﻏﯿﺮ ﻣﺤﻘﺔ وﯾﺮﻏﺐ ﻓﻲ وﺿﻊ ھﺬه اﻟﺘﮭﻤﺔ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﻟﯿﺮى رأﯾﮫ ﻓﯿﮭﺎ.وﯾﺘﻮﻟﻰ رﺋﯿﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺟﯿﮫ اﻻﺗﮭﺎم أﻣﺎم‬ ‫اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫أن ھﺬه اﻟﻤﺎدة ﻻ ﺗﺤﻮل دون ﺣﻖ اﻟﻤﺸﺘﻜﻲ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺷﻜﻮاه إﻟﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ إذا ﻛﺎن ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺸﻜﻮى ﯾﺆﻟﻒ ﺟﺮﻣً ﻣﻌﺎﻗﺒً ﻋﻠﯿﮫ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧً.‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻣﺎدة 54‬ ‫إذا اﺗﮭﻢ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺠﻨﺎﯾﺔ أو ﺟﻨﺤﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ ﺑﻤﮭﻨﺘﮫ وﺟﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ إﺧﻄﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﺪء ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ وﻟﻠﻨﻘﯿﺐ أو‬ ‫رﺋﯿﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ أو ﻣﻦ ﯾ ﻨﺪﺑﮫ أﯾﮭﻤﺎ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻘﺮر وإذا رأت اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ‬ ‫أن اﻟﺘﮭﻤﺔ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺔ ﻟﻌﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻻ ﺗﺴﺘﻮﺟﺐ اﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﺠﻨﺎﺋﯿﺔ أﺑﻠﻐﺖ ﻧﺘﯿﺠﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ او ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻲ إﺣﺎﻟﺘﮫ ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ إذا رأت ﻣﺤﻼ ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫وﻟﻠﻄﺒﯿﺐ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ ﻃﻠﺐ ﺗﺪﺧﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻛﻄﺮف ﺛﺎﻟﺚ ﻓﻲ أﯾﮫ دﻋﻮى أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺒﺪأ ﻋﺎم‬ ‫ﯾﮭﻢ ﻣﮭﻨﮫ اﻟﻄﺐ.‬
‫اﻟﻤﺎدة 64‬ ‫ﯾﺤﺎل اﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﻛﻞ ﻃﺒﯿﺐ ﺣﻜﻢ ﻋﻠﯿﮫ ﺣﻜﻤﺎً ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً ﺑﻌﻘﻮﺑﺔ أو ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ ﻓﻲ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﻗﻀﺎﺋﯿﺔ ﻷﻣﻮر ﺗﻤﺲ اﺳﺘﻘﺎﻣﺘﮫ أو ﺷﺮﻓﮫ أو‬ ‫ﻛﻔﺎﯾﺘﮫ أو ﻻرﺗﻜﺎب ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ وذﻟﻚ ﻟﯿﺤﺎﻛﻢ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﯿﺔ اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 74‬ ‫ﯾﻜﻮن اﺳﺘﺌﻨﺎف ﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻲ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺐ اﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ ﯾﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ أﻋﻀﺎء ﯾﺨﺘﺎر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﺣﺪھﻤﺎ‬ ‫ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ واﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء وﯾﺨﺘﺎر اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻄﺒﯿﺐ اﻟﻤﺤﺎل إﻟﻰ اﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻷﻃﺒﺎء أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻄﺒﯿﺐ ﺣﻘﮫ ﻓﻲ اﻻﺧﺘﯿﺎر ﺧﻼل أﺳﺒﻮع ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼﻧﮫ ﺑﺎﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻤﺤﺪدة ﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺘﮫ اﺧﺘﺎر اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﺜﺎﻟﺚ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 84‬ ‫ﯾﻌﻠﻦ اﻟﻄﺒﯿﺐ ﺑﺎﻟﺤﻀﻮر أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺴﻲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺑﻜﺘﺎب ﻣﺴﺠﻞ ﺑﻌﻠﻢ اﻟﻮﺻﻮل ﻗﺒﻞ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺠﻠﺴﺔ ﺑﺄﺳﺒﻮع ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ وﯾﻮﺿﺢ ھﺬا اﻟﻜﺘﺎب‬ ‫ﻣﯿﻌﺎد اﻟﺠﻠﺴﺔ وﻣﻜﺎﻧﮭﺎ وﻣﻠﺨﺺ اﻟﺘﮭﻤﺔ أو اﻟﺘﮭﻢ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺔ إﻟﯿﮫ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 94‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ أن ﯾﺤﻀﺮ ﯾﻨﻔﺴﮫ أو أن ﯾﻮﻛﻞ ﻣﻦ ﯾﺸﺎء ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻤﺤﺎﻣﯿﻦ ﻟﻠﺪﻓﺎع ﻋﻨﮫ.وﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ أن ﯾﺄﻣﺮ‬ ‫ﺑﺤﻀﻮر اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ ﺷﺨﺼﯿﺎ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 05‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ وﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﺳﺘﺪﻋﺎء اﻟﺸﮭﻮد اﻟﺬﯾﻦ ﯾﺮى ﺳﻤﺎع ﺷﮭﺎدﺗﮭﻢ وﻣﻦ ﯾﺘﺨﻠﻒ ﻣﻦ ھﺆﻻء‬ ‫اﻟﺸﮭﻮد ﻋﻦ اﻟﺤﻀﻮر ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﻣﻘﺒﻮل أو ﺣﻀﺮ واﻣﺘﻨﻊ ﻋﻦ أداء اﻟﺸﮭﺎدة أو ﺷﮭﺪ زورا أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﯾﺤﺎل إﻟﻰ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻤﺎدة 15‬ ‫ﺗﻜﻮن ﺟﻠﺴﺎت اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺳﺮﯾﺔ وﯾﺼﺪر اﻟﻘﺮار ﺑﻌﺪ ﺳﻤﺎع أﻗﻮال وﻃﻠﺒﺎت اﻻﺗﮭﺎم ودﻓﺎع اﻟﻄﺒﯿﺐ أو ﻣﻦ ﯾﻮﻛﻠﮫ ﻟﻠﺪﻓﺎع ﻋﻨﮫ وﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن‬ ‫اﻟﻘﺮار ﻣﺴﺒﺒﺎً وﻻ ﺗﻜﻮن اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﺑﺎﻟﻮﻗﻒ أو ﺑﺈﺳﻘﺎط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ذات اﺛﺮ ﻟﺪى ﺟﻤﯿﻊ اﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ إﻻ ﺑﻌﺪ أن ﯾﺼﯿﺮ اﻟﻘﺮار‬ ‫ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً وﺗﺒﻠﻎ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﻨﮭﺎﺋﯿﺔ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻟﺠﮭﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ اﻟﻌﻀﻮ وﺗﺴﺠﻞ ﻓﻲ ﺳﺠﻼت ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 25‬ ‫ﺗﺠﻮز اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ ﻓﻲ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻟﺼﺎدر ﻓﻲ ﻏﯿﺒﺔ اﻟﻤﺘﮭﻢ وذﻟﻚ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼﻧﮫ ﺑﺎﻟﻘﺮار ﻋﻠﻰ ﯾﺪ ﻣﺤﻀﺮ‬ ‫وﺗﻜﻮن اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ ﺑﺘﻘﺮﯾﺮ ﯾﺪون ﻓﻲ ﺳﺠﻞ ﻣﻌﺪ ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 35‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﻦ ﺻﺪر اﻟﻘﺮار ﺿﺪه ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أن ﯾﺴﺘﺄﻧﻒ اﻟﻘﺮار أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻻﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ‬ ‫ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼن اﻟﻘﺮار إﻟﻰ اﻟﻤﺘﮭﻢ إذا ﻛﺎن ﺣﻀﻮرﯾﺎ أو ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﺘﮭﺎء ﻣﯿﻌﺎد اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ إذا ﻛﺎن ﻏﯿﺎﺑﯿً.‬ ‫ﺎ‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻤﺎدة 45‬ ‫إذا ﺣﺼﻞ ﻣﻦ أﺳﻘﻄﺖ ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻋﻠﻰ أدﻟﺔ ﺟﺪﯾﺪة ﺗﺜﺒﺖ ﺑﺮاءﺗﮫ ﺟﺎز ﻟﮫ ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻄﻌﻦ ﻓﻲ اﻟﻘﺮار اﻟﺼﺎدر ﺑﺈﺳﻘﺎط‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻋﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﻃﻠﺐ إﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ أﻻﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ ﻓﺈذا رﻓﺾ ﻃﻠﺒﮫ ﺟﺎز ﺗﺠﺪﯾﺪه ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﻨﺔ ﺑﺸﺮط أن ﯾﻘﺪم أدﻟﺔ‬ ‫ﻏﯿﺮ اﻷدﻟﺔ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﺗﻘﺪﯾﻤﮭﺎ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 55‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﻦ ﺻﺪر ﻗﺮار ﺗﺄدﯾﺒﻲ ﺑﺈﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ أن ﯾﻄﻠﺐ ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﻨﺘﯿﻦ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ إﻋﺎدة ﻗﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول ﻓﺈذا‬ ‫رأى اﻟﻤﺠﻠﺲ أن اﻟﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﻣﻀﺖ ﻋﻠﻰ إﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﻓﯿﮫ ﻹﺻﻼح ﺷﺄﻧﮫ وإزاﻟﺔ اﺛﺮ ﻣﺎ وﻗﻊ ﻣﻨﮫ ﺟﺎز ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ أن ﯾﻘﺮر إﻋﺎدة‬
‫اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ إﻟﯿﮫ وﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﺗﺤﺘﺴﺐ أﻗﺪﻣﯿﺘﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ھﺬا اﻟﻘﺮار وﯾﺆدى اﻟﻄﺒﯿﺐ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈذا رﻓﺾ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻃﻠﺒﮫ‬ ‫ﺟﺎز ﻟﮫ ﺗﺠﺪﯾﺪه ﺑﻌﺪ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺮﻓﺾ ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺤﻘﮫ ﻓﻲ اﻟﻄﻌﻦ أﻣﺎم اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 65‬ ‫ﻻ ﺗﺤﻮل ﻣﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﻌﻀﻮ ﺟﻨﺎﺋﯿﺎً أو ﺗﺄدﯾﺒﯿﺎ أﻣﺎم ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺠﮭﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ دون ﻣﺤﺎﻛﻤﺘﮫ ﺗﺄدﯾﺒﯿﺎ ﻃﺒﻘً ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا‬ ‫ﺎ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس: أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ واﻧﺘﻘﺎﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 75‬ ‫اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪون وﻗﺖ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﮭﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﺴﺠﻼت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﯾﻘﯿﺪون ﻃﺒﻘﺎً ﻹﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﻐﯿﺮ دﻓﻊ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﺟﺪﯾﺪ وﺗﻌﺘﺒﺮ أﻗﺪﻣﯿﺘﮭﻢ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻗﯿﺪھﻢ ﺑﺴﺠﻼت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 85‬ ‫ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻘﺮ ﺗﻔﺮغ ﻋﻀﻮ أو ﻋﻀﻮﯾﻦ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻋﻠﻰ أن ﯾﻜﻮن ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻤﺎ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم. ﻓﺈذا ﻛﺎن اﻟﻤﺘﻔﺮغ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ أو اﻟﮭﯿﺌﺎت أو اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت أو اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺗﻢ اﻟﺘﻔﺮغ ﻋﻦ ﻃﺮﯾﻖ اﻹﻋﺎرة ﻟﻤﺪة أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﺘﻲ‬ ‫ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺗﻔﺮﯾﻐﮭﻢ وﯾﺠﻮز إﺗﺒﺎع ﻧﻔﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻔﺮغ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺮؤوﺳﺎء3ﺻﺾ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﺗﺘﺤﻤﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﺎت اﻟﻤﺘﻔﺮﻏﯿﻦ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 95‬ ‫إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄة ﺑﻌﺪ ﺻﺪور ھﺬا ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﺗﺆول أﻣﻮال ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻨﺸﺄة ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 06‬ ‫ﯾﻠﻐﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻟﻘﻨﻮن رﻗﻢ ﻟﺴﻨﺔ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 16‬ ‫ﯾﻨﺸﺮ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ وﯾﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﺸﺮه .‬

Recommended

نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستور
نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستورنصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستور
نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستورAli Adil
 
3901
39013901
3901kotob arabia
 
Cahier des-charges-tv-privee
Cahier des-charges-tv-priveeCahier des-charges-tv-privee
Cahier des-charges-tv-priveeJasmine Foundation
 
65 de lucruri despre tnj
65 de lucruri despre tnj65 de lucruri despre tnj
65 de lucruri despre tnjWallentin Fox
 
Aprobarea novel food
Aprobarea novel foodAprobarea novel food
Aprobarea novel foodWallentin Fox
 
ميثاق شرف المهنة
ميثاق شرف المهنةميثاق شرف المهنة
ميثاق شرف المهنةNuha Emhemed
 
#ASW2012KZ
#ASW2012KZ#ASW2012KZ
#ASW2012KZabdimom
 
Oportunitatea tni personalizata vv
Oportunitatea tni personalizata vvOportunitatea tni personalizata vv
Oportunitatea tni personalizata vvWallentin Fox
 

Recommended

نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستور
نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستورنصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستور
نصوص التمييز الجندرية في القوانين العراقية والدستورAli Adil
 
3901
39013901
3901kotob arabia
 
Cahier des-charges-tv-privee
Cahier des-charges-tv-priveeCahier des-charges-tv-privee
Cahier des-charges-tv-priveeJasmine Foundation
 
65 de lucruri despre tnj
65 de lucruri despre tnj65 de lucruri despre tnj
65 de lucruri despre tnjWallentin Fox
 
Aprobarea novel food
Aprobarea novel foodAprobarea novel food
Aprobarea novel foodWallentin Fox
 
ميثاق شرف المهنة
ميثاق شرف المهنةميثاق شرف المهنة
ميثاق شرف المهنةNuha Emhemed
 
#ASW2012KZ
#ASW2012KZ#ASW2012KZ
#ASW2012KZabdimom
 
Oportunitatea tni personalizata vv
Oportunitatea tni personalizata vvOportunitatea tni personalizata vv
Oportunitatea tni personalizata vvWallentin Fox
 
Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation Wallentin Fox
 
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nayNhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nayLan Tran
 
نظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالىنظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالىNuha Emhemed
 
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبيةقانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبيةNuha Emhemed
 
#ASW2012KZ
#ASW2012KZ#ASW2012KZ
#ASW2012KZabdimom
 
Mi querido colegio
Mi querido colegioMi querido colegio
Mi querido colegiogracestefanieaguilar
 
Miguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectosMiguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectosMiguel Tkd
 
Proyecto
ProyectoProyecto
ProyectoMiguel Tkd
 
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيامشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبياLYPHSY
 
النظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضةالنظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضةEnnahdha
 
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 pageالقانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 pageAhmed Karman
 
لائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالةلائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالةMosaab Gaafar
 
بيان
بيانبيان
بيانNash Galili
 
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةالقانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةd2loool188
 
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012marsedkadha
 

More Related Content

Viewers also liked

Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation Wallentin Fox
 
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nayNhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nayLan Tran
 
نظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالىنظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالىNuha Emhemed
 
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبيةقانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبيةNuha Emhemed
 
#ASW2012KZ
#ASW2012KZ#ASW2012KZ
#ASW2012KZabdimom
 
Miguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectosMiguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectosMiguel Tkd
 

Viewers also liked (8)

Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation Standard Morinda opportunity presentation
Standard Morinda opportunity presentation
 
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nayNhạc phẩm đừng xa em đêm nay
Nhạc phẩm đừng xa em đêm nay
 
نظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالىنظام عمل النقابة الحالى
نظام عمل النقابة الحالى
 
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبيةقانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
قانون رقم17 بشأن لمسؤولية الطبية
 
#ASW2012KZ
#ASW2012KZ#ASW2012KZ
#ASW2012KZ
 
Mi querido colegio
Mi querido colegioMi querido colegio
Mi querido colegio
 
Miguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectosMiguel pillajo actividades y proyectos
Miguel pillajo actividades y proyectos
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 

Similar to مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل

مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيامشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبياLYPHSY
 
النظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضةالنظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضةEnnahdha
 
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 pageالقانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 pageAhmed Karman
 
لائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالةلائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالةMosaab Gaafar
 
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةالقانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةd2loool188
 
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012marsedkadha
 

Similar to مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل (7)

مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيامشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
مشروع النظام الاساسى لنقابة صيادلة ليبيا
 
النظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضةالنظام الأساسي لحركة النهضة
النظام الأساسي لحركة النهضة
 
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 pageالقانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
القانون الأساسي لجمعية رؤى فنية لدعم الطفل 4 page
 
لائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالةلائحة حزب الحرية والعدالة
لائحة حزب الحرية والعدالة
 
بيان
بيانبيان
بيان
 
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقةالقانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
 
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
النظام الاساسي للمرصد التونسي لاستقلال القضاء 27-1-2012
 

مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل

  • 1. ‫ﻣﺸﺮوع ﻗﺎﻧﻮن ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول: ﺗﻌﺮﯾﻒ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وأھﺪاﻓﮭﺎ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 1‬ ‫( وﯾﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﺻﺪوره‬ ‫ﯾﺴﻤﻰ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن )ﻗﺎﻧﻮن ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ( ﻟﺴﻨﺔ )‬ ‫اﻟﻤﺎدة 2‬ ‫ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ ھﻲ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﮭﻨﻲ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﯾﻀﻢ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﺑﺴﺠﻼﺗﮭﺎ وﻟﮭﺎ وﺣﺪھﺎ ﺣﻖ ﺗﻤﺜﯿﻞ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ‬ ‫وﻣﻘﺮھﺎ ﻣﺪﯾﻨﺔ ………وﺗﺘﺒﻌﮭﺎ ﻧﻘﺎﺑﺎت ﻓﺮﻋﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﻤﺒﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‬ ‫اﻟﻤﺎدة 3‬ ‫ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺸﺨﺼﯿﺔ اﻻﻋﺘﺒﺎرﯾﺔ وﺑﮭﺬه اﻟﺼﻔﺔ ﻟﮭﺎ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻣﺘﻼك اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ واﻟﻤﻨﻘﻮﻟﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أھﺪاﻓﮭﺎ وﻏﺎﯾﺎﺗﮭﺎ وﻟﮭﺎ أن‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ وﻓﻖ اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﮭﺎ وﻛﺬﻟﻚ ﺣﻖ ﺗﻮﻛﯿﻞ اﻟﻐﯿﺮ ﻟﻠﻘﯿﺎم ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 4‬ ‫ﺗﮭﺪف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ إﻟﻰ‬ ‫1- ﺟﻤﻊ ﻛﻠﻤﺔ اﻷﻃﺒﺎء وﺣﻤﺎﯾﺔ ﻣﺼﺎﻟﺤﮭﻢ واﻟﺪﻓﺎع ﻋﻦ ﺣﻘﻮﻗﮭﻢ.‬ ‫2- رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎء واﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮاھﻢ اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺜﻘﺎﻓﻲ وﺗﺸﺠﯿﻊ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ.‬ ‫3- ﺗﺰﻛﯿﺔ روح اﻟﺘﻌﺎون ﺑﯿﻦ اﻷﻃﺒﺎء وﺿﻤﺎن اﺳﺘﻘﻼﻟﮭﻢ ﻓﻲ أداء رﺳﺎﻟﺘﮭﻢ.‬ ‫4- ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻣﮭﻨﺔ اﻟﻄﺐ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ آداﺑﮭﺎ وﺿﻤﺎن ﺣﺴﻦ أداﺋﮭﺎ ﺑﻤﺎ ﯾﻜﻔﻞ ﺗﻘﺪﯾﻢ أﻓﻀﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت.‬ ‫5- اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺪاﺧﻞ واﻟﺨﺎرج ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ أھﺪاﻓﮭﺎ.‬ ‫وﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺳﺒﯿﻞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ھﺬه اﻷھﺪاف اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﻤﻜﻨﺔ وﻣﻨﮭﺎ:‬ ‫1- ﺣﻖ اﻟﺘﻘﺎﺿﻰ ﺑﺎﺳﻢ أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫2- إﺑﺮام ﻋﻘﻮد ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﺈﺳﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻊ ﻣﻦ ﯾﺴﺘﺨﺪﻣﻮن أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫3- ﺗﻮﺛﯿﻖ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﺎﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ و اﻟﺪوﻟﯿﺔ وإﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪورات اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻷﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫4- إﺻﺪار اﻟﻨﺸﺮات واﻟﻜﺘﺐ واﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎت واﺳﺘﻌﻤﺎل وﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل اﻷﺧﺮى وﻛﺬﻟﻚ إﻧﺸﺎء اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫أھﺪاﻓﮭﺎ.‬ ‫5- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ أو اﻟﻘﺮارات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺑﺄﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫6- إﻋﻄﺎء اﻟﻤﺸﻮرة وﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤﺎث ﻟﻠﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﯿﻂ اﻟﺼﺤﻲ ورﺳﻢ ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ.‬ ‫7- اﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﻌﺎﺋﺪة ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﯿﺮ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﺎﺋﺪ ﻟﺘﻤﻮﯾﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ.‬ ‫8- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاءات ﻣﻨﺢ وﺗﺠﺪﯾﺪ اﻟﺘﺮاﺧﯿﺺ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﯿﺔ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ: ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 5‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺗﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻘﯿﻤﻮن ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ وﯾﻤﺎرﺳﻮن ﻋﻤﻠﮭﻢ ﻓﯿﮭﺎ وﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﯿﮭﻢ ﺷﺮوط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ وﯾﺤﻀﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺒﯿﺐ‬ ‫أن ﯾﻤﺎرس اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ و إﻻ ﻋﺪت ﻣﻤﺎرﺳﺘﮫ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 6‬ ‫اﻧﻮاع اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ:‬ ‫أ- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ وﺗﻤﻨﺢ ﻟﻸﻃﺒﺎء اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫ب- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺆﻗﺘﺔ وﺗﻤﻨﺢ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫ت- اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﺸﺮﻓﯿﺔ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺤﮭﺎ.‬
  • 2. ‫اﻟﻤﺎدة 7‬ ‫ﯾﺸﺘﺮط ﻓﯿﻤﻦ ﯾﻄﻠﺐ ﻗﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ ﺳﺠﻞ اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻜﻮن‬ ‫1- ﻣﺘﻤﺘﻌﺎ ﺑﺎﻟﺠﻨﺴﯿﺔ اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ.‬ ‫2- ﻣﺘﻤﺘﻌﺎ ﺑﺎﻷھﻠﯿﺔ اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ.‬ ‫3- ﺣﺎﺋﺰا ﻋﻠﻲ ﺷﮭﺎدة ﺑﻜﺎﻟﻮرﯾﻮس اﻟﻄﺐ واﻟﺠﺮاﺣﺔ ﻣﻦ إﺣﺪى ﻛﻠﯿﺎت اﻟﻄﺐ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﻠﯿﺒﯿﺔ أو ﺷﮭﺎدة ﻣﻦ إﺣﺪى‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﻤﻌﺘﺮف ﺑﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺨﺎرج وﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﮭﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻹﺣﻜﺎم اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ و اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﮭﺎ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ.‬ ‫4- أﻻ ﯾﻜﻮن ﻗﺪ ﺳﺒﻖ إداﻧﺘﮫ ﺑﺤﻜﻢ ﻧﮭﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺟﻨﺤﺔ ﻣﺎﺳﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮف أو اﻷﻣﺎﻧﺔ أو ﺟﻨﺎﯾﺔ ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ﻗﺪ رد إﻟﯿﮫ اﻋﺘﺒﺎره.‬ ‫5- أن ﯾﻜﻮن ﻣﺤﻤﻮد اﻟﺴﯿﺮة ﺣﺴﻦ اﻟﺴﻤﻌﺔ أھﻼ ﻟﻼﺣﺘﺮام اﻟﻮاﺟﺐ ﻟﻠﻤﮭﻨﺔ وأﻻ ﺗﻜﻮن ﻗﺪ ﺻﺪرت ﺿﺪه أﺣﻜﺎم ﺗﺄدﯾﺒﯿﺔ أو‬ ‫اﻧﺘﮭﺖ ﻋﻼﻗﺘﮫ ﺑﻮﻇﯿﻔﺘﮫ أو ﻣﮭﻨﺘﮫ أو اﻧﻘﻄﻌﺖ ﺻﻠﺘﮫ ﺑﮭﺎ ﻷﺳﺒﺎب ﻣﺎﺳﺔ ﺑﺼﻼﺣﯿﺘﮫ ﻟﻠﻮﻇﯿﻔﺔ اﻟﺘﻲ ﻛﺎن ﯾﺸﻐﻠﮭﺎ.‬ ‫6- أن ﯾﺴﺪد رﺳﻮم اﻟﻘﯿﺪ واﻻﺷﺘﺮاك اﻟﺴﻨﻮي.‬ ‫7- ان ﯾﻘﺴﻢ اﻟﯿﻤﯿﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻤﻌﺪ.‬ ‫8- ﯾﺠﺐ ﻻﺳﺘﻤﺮار ﻗﯿﺪه ﻓﻲ اﻟﺠﺪاول ﺗﻮاﻓﺮ اﻟﺸﺮوط ﺳﺎﻟﻔﺔ اﻟﺬﻛﺮ وﯾﺴﻘﻂ ﻗﯿﺪه ﺑﻘﻮة اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻓﺘﻘﺎده أي ﻣﻦ ھﺬه‬ ‫اﻟﺸﺮوط دون ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻲ ﺻﺪور ﻗﺮار ﺑﺬﻟﻚ ﻣﻦ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻘﯿﺪ وﯾﺠﺐ إﺧﻄﺎره ﺑﮭﺬا اﻹﺟﺮاء ﺑﺨﻄﺎب رﺳﻤﻰ وإﺧﻄﺎر‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﮭﺎ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 8‬ ‫أ- ﺗﻤﻨﺢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻀﻮﯾﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ وإذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ‬ ‫اﻟﻘﯿﺪ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺆﻗﺘﺔ. وﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ وزارة اﻟﺼﺤﺔ ﻟﺘﻨﻈﯿﻢ ﻋﻤﻞ اﻷﻃﺒﺎء اﻷﺟﺎﻧﺐ ﻓﻲ ﻟﯿﺒﯿﺎ ﺑﻤﺎ ﻻ ﯾﺘﻌﺎرض ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻼﺋﺤﺔ.‬ ‫ب- ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻨﺢ إذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ ﻣﻦ ذوى اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻟﯿﺔ أو أﺻﺤﺎب اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻨﺎدرة ﻛﺰوار‬ ‫ﻟﻠﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وذﻟﻚ ﺑﻤﻮاﻓﻘﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﯾﺼﺪرھﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم وﻟﻔﺘﺮة ﻣﺤﺪدة ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﯾﺪ.‬ ‫ت- ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻨﺢ إذن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎء ﻏﯿﺮ اﻟﻠﯿﺒﯿﯿﻦ ﻣﻦ ذوى اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻌﺎﻟﯿﺔ أو أﺻﺤﺎب اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻨﺎدرة ﻛﺰوار‬ ‫اﻟﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻌﻘﻮد ﺧﺎﺻﺔ ﯾﻌﺘﻤﺪھﺎ ﻣﺠﻠﺲ ﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم وﻟﻔﺘﺮة ﻣﺤﺪدة ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﯾﺪ. وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ‬ ‫ﺷﺮوط وﺿﻮاﺑﻂ ھﺬه اﻷذون.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 9‬ ‫ﯾﺆدى ﻋﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻛﺬﻟﻚ رﺳﻢ اﻻﻧﺘﺴﺎب اﻟﺴﻨﻮى وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻗﯿﻤﺔ ﻛﻞ ﻣﻨﮭﺎ وﺗﻀﺎﻋﻒ ﻗﯿﻤﺔ اﻻﻧﺘﺴﺎب‬ ‫اﻟﺴﻨﻮى ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﺧﯿﺮ اﻟﺪﻓﻊ ﻛﻐﺮاﻣﺔ. وﯾﺠﻮز ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ إﻋﻔﺎء اﻟﻌﻀﻮ ﻣﻦ رﺳﻢ اﻻﻧﺘﺴﺎب ﻷﺳﺒﺎب ﻗﮭﺮﯾﺔ أو إﻧﺴﺎﻧﯿﺔ وﯾﺼﺪر ﺑﺬﻟﻚ ﻗﺮار ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺎﻟﺨﺼﻮص. ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز إﻋﻔﺎء اﻟﻌﻀﻮ ﻣﻦ اﻟﺮﺳﻮم ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺪراﺳﺔ ﺑﺎﻟﺨﺎرج ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﮫ إﻟﻰ ﺣﯿﻦ ﻋﻮدﺗﮫ وﻻ ﯾﺘﻤﺘﻊ ﺧﻼل‬ ‫ﻓﺘﺮة ﺑﻤﺰاﯾﺎ ﻋﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺘﻮﻟﻰ ﺟﮭﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﺼﻢ ﻗﯿﻤﺔ اﻻﻧﺘﺴﺎب اﻟﺴﻨﻮى ﻷﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻣﻌﮭﺎ وﺗﻮرﯾﺪھﺎ ﻟﺤﺴﺎب اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ دورﯾﺎ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ: ھﯿﻜﻠﯿﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫ﻣﺎدة 01‬ ‫ﺗﺘﻜﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ:‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ .‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﯿﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت .‬ ‫أو ً- اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ﻻ‬ ‫أ - اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬
  • 3. ‫ﻣﺎدة 11‬ ‫ﺗﺘﺄﻟﻒ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪة أﺳﻤﺎؤھﻢ ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﺎم اﻟﺬﯾﻦ أدوا اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺣﺘﻰ أﺧﺮ اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﮭﯿﺔ وﯾﻘﺘﺼﺮ ﺣﻖ اﻟﺘﺼﻮﯾﺖ ﻓﯿﮭﺎ ﺣﺼﺮﯾﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻤﺘﻌﻮن ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ. وﯾﺮأس اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ .وإذا ﻏﺎب ﯾﺮأﺳﮭﺎ‬ ‫ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﯿﺲ )اﻟﻮﻛﯿﻞ( ﻓﺈذا ﻏﺎب ﻛﻼھﻤﺎ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ﻷﻛﺒﺮ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﺳﻨﺎَ .‬ ‫ﻣﺎدة 21‬ ‫ﺗﻌﻘﺪ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ اﻟﻌﺎدى ﻓﻲ ﺷﮭﺮ ؟؟؟ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم وﺗﻌﻘﺪ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎ ﻏﯿﺮ ﻋﺎدى ﻛﻠﻤﺎ رأى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺿﺮورة‬ ‫ﻟﻌﻘﺪھﺎ أو إذا ﻗﺪم ﺑﺬﻟﻚ ﻃﻠﺐ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﻦ 52 % ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ ﺣﻀﻮرھﺎ ﻣﻊ ﺗﻮﺿﯿﺢ اﻟﻐﺮض ﻣﻦ ذﻟﻚ وﯾﺠﺐ‬ ‫أن ﯾﺘﻢ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﻄﻠﺐ وإﻻ اﻧﻌﻘﺪت اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﻌﺎدﯾﺔ دون اﻟﺮﺟﻮع إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ .وﻓﻲ اﻟﻤﯿﻌﺎد اﻟﺬى ﯾﺤﺪده ﻃﺎﻟﺒﻮ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ .‬ ‫ﻣﺎدة 31‬ ‫ﻻ ﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﺻﺤﯿﺢً إﻻ إذا ﺣﻀﺮه )؟؟؟؟؟( ﻋﻀﻮ ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ ﺣﻀﻮر اﻻﺟﺘﻤﺎع ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﺘﻮاﻓﺮ ھﺬا اﻟﻌﺪد‬ ‫ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﺎﻋﺔ دﻋﯿﺖ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ إﻟﻰ اﻻﺟﺘﻤﺎع ﺛﺎﻧﯿﺔ ﺧﻼل 51 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻻﺟﺘﻤﺎع اﻷول وﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺻﺤﯿﺤﺎً إذا ﺣﻀﺮه ﻧﺼﻒ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﺬﻛﻮر .‬ ‫ﻣﺎدة 41‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﻌﺎدﯾﺔ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺳﺤﺐ اﻟﺜﻘﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ أن ﯾﺤﻀﺮ ھﺬه اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‬ ‫اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﺑﺎﻟﺠﺪول اﻟﻌﺎم ﻣﻤﻦ ﻟﮭﻢ ﺣﻖ اﻻﻧﺘﺨﺎب وﯾﻜﻮن اﻟﻘﺮار ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ أﺻﻮات اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ .‬ ‫ﻣﺎدة 51‬ ‫ﯾﺪﻋﻰ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﺤﻀﻮر اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻗﺒﻞ ﯾﻮم اﻻﻧﻌﻘﺎد ﺑﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﯾﻮﻣﺎً ﯾﺒﯿﻦ ﻓﯿﮭﺎ زﻣﺎن وﻣﻜﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎع وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻦ ذﻟﻚ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﺤﻒ اﻟﺘﻰ ﯾﺨﺘﺎرھﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ووﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم اﻷﺧﺮى اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة وﯾﺤﺪد ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل وﯾﺒﻠﻎ ﻟﻸﻋﻀﺎء ﻗﺒﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎع ﺑﻤﺪة ﻛﺎﻓﯿﺔ‬ ‫وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أن ﺗﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻏﯿﺮ ﻣﺎ ورد ﻓﻲ ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل إﻻ أن ﯾﺮى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﺮﺿﮫ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﻌﺎﺟﻠﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﻃﺮأت ﺑﻌﺪ ﺗﻮﺟﯿﮫ اﻟﺪﻋﻮة.‬ ‫و ﻷي ﻋﻀﻮ أن ﯾﻘﺪم إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أي اﻗﺘﺮاح ﯾﺮى ﻋﺮﺿﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وذﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪھﺎ ﺑﺄﺳﺒﻮع ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ.‬ ‫ﻣﺎدة 61‬ ‫ﺗﺨﺘﺺ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﻤﺎ ﯾﺎﺗﻰ :‬ ‫أ- اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ب- ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﺴﯿﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ت- إﻗﺮار اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻀﻌﮭﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ث- اﻋﺘﻤﺎد اﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻲ ﻟﻠﺴﻨﺔ اﻟﻤﻨﺘﮭﯿﺔ ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﯾﺮ ﻣﺮاﻗﺐ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت.‬ ‫ج- ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻣﺸﺮوع اﻟﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ اﻟﺘﻰ ﯾﻌﺮﺿﮭﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻋﺘﻤﺎده.‬ ‫ح- اﻟﻨﻈﺮ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﮭﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﺘﻰ ﯾﺮى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﺮﺿﮭﺎ ﻋﻠﯿﮭﺎ.‬ ‫خ- ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺮاﻗﺐ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت.‬ ‫ب - ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﺎدة 71‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﯿﺐ وﺳﺘﺔ أﻋﻀﺎء وﯾﺘﻢ اﻧﺘﺨﺎﺑﮭﻢ أ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ رﺋﯿﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫)اﻟﻔﺮﻋﻲ( وﻧﺎﺋﺐ رﺋﯿﺲ )اﻟﻮﻛﯿﻞ( ﻣﻦ ﻛﻞ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ. وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﻮاﺣﺪ اﻟﺠﻤﻊ ﺑﯿﻦ اﻟﺘﺮﺷﯿﺢ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻓﻲ وﻗﺖ واﺣﺪ .‬ ‫وﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻓﻲ ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺬﯾﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول‬ ‫ﺑﯿﻦ اﻟﺨﻤﺴﺔ إﻟﻰ اﻗﻞ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣﺎً واﻟﻨﺼﻒ اﻵﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﺬﯾﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻋﺎﻣﺎً.‬
  • 4. ‫ﻣﺎدة 81‬ ‫ﯾﻨﺘﺨﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺳﻨﻮﯾﺎً ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ وﻛﯿﻼً وأﻣﯿﻨﺎ ﻋﺎﻣﺎً وأﻣﯿﻨﺎ ﻟﻠﺼﻨﺪوق وأﻣﯿﻦ ﻋﺎم ﻣﺴﺎﻋﺪ وأﻣﯿﻦ ﺻﻨﺪوق ﻣﺴﺎﻋﺪ وأﻣﯿﻦ‬ ‫ﻟﺸﺆون اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﯾﻜﻮﻧﻮن ﻣﻊ اﻟﻨﻘﯿﺐ ھﯿﺌﮫ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت وﻣﮭﺎم ﻛﻞ ﻣﻨﮭﻢ.‬ ‫ﻣﺎدة 91‬ ‫ﺗﻜﻮن ﻣﺪة اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات وﯾﺘﺠﺪد ﻛﻞ ﺳﻨﺘﯿﻦ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﺑﺤﯿﺚ اﻧﮫ ﺑﻌﺪ اﻧﻘﻀﺎء اﻟﺴﻨﺘﯿﻦ اﻷوﻟﯿﯿﻦ‬ ‫ﺗﻨﺘﮭﻰ ﻣﺪة ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻣﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺑﻄﺮﯾﻖ اﻟﻘﺮﻋﺔ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻨﺴﺐ اﻟﻤﻘﺮرة ﻟﻜﻞ ﻓﺌﺔ )ﻋﻤﺮﯾﺔ( ﻓﻲ ﺗﺸﻜﯿﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ.‬ ‫ﻋﻠﻰ أن ﺗﺤﺘﺴﺐ اﻟﺴﻨﺘﺎن اﻷوﻟﯿﺎن ﻣﻦ أول ﻣﯿﻌﺎد ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻨﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ أول اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺛﻢ ﯾﺼﺒﺢ اﻟﺘﺠﺪﯾﺪ اﻟﻨﺼﻔﻲ ﺑﺎﻟﺪور‬ ‫واﻟﺘﺴﻠﺴﻞ ﻛﻞ ﺳﻨﺘﯿﻦ وﻻ ﯾﺪﺧﻞ اﻟﻨﻘﯿﺐ ﻓﻲ اﻟﻘﺮﻋﺔ ﻛﻤﺎ ﻻ ﯾﺠﻮز اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻌﻀﻮ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﯿﻦ ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺘﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 02‬ ‫ﯾﺠﺘﻤﻊ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻛﻞ ﺷﮭﺮ وﻻ ﯾﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎﻋﮫ ﺻﺤﯿﺤﺎً إﻻ ﺑﺤﻀﻮر ﻧﺼﻒ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء وﯾﺮأس اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻓﺈذا ﺗﻐﯿﺐ ﯾﺮأﺳﮫ ﻧﺎﺋﺐ اﻟﻮﻛﯿﻞ وإذا ﺗﻐﯿﺐ ﻛﻼھﻤﺎ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ ﻷﻛﺒﺮ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﺳﻨﺎً وﺗﺼﺪر اﻟﻘﺮارات ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ‬ ‫أﺻﻮات اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﻓﺈذا ﺗﺴﺎوت اﻵراء ﯾﺮﺟﺢ رأى اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺬي ﻓﯿﮫ اﻟﺮﺋﯿﺲ.‬ ‫ﻣﺎدة 12‬ ‫ﯾﺨﺘﺺ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺎﻻﺗﻲ.‬ ‫أ- اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ووﺿﻊ وﺳﺎﺋﻞ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﮭﺎ.‬ ‫ب- اﻗﺘﺮاح اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ ﺑﻌﺪ إﻗﺮارھﺎ ﻣﻦ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫ت- ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫ث- ﺣﻔﻆ ﺳﺠﻼت اﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫ج- ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﻟﮫ ﺣﻖ اﻻﻋﺘﺮاض ﻋﻠﻰ ﻗﺮارات اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ إذا ﻣﺎ ﺗﻌﺎرﺿﺖ ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺴﯿﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وذﻟﻚ ﺧﻼل 03 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﺧﻄﺎره ﺑﮭﺬه اﻟﻘﺮارات.‬ ‫ح- اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﺠﮭﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ واﻟﮭﯿﺌﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ واﻷﻓﺮاد ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺸﺌﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻟﺪﻓﺎع ﻋﻦ ﺣﻘﻮق أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫خ- اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﺳﻢ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻟﮫ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ.‬ ‫د- ﺗﺮﺷﯿﺢ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ أو اﻟﻘﺮارات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺑﺄﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ذ- إﻋﻄﺎء اﻟﻤﺸﻮرة وﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤﺎث ﻟﻠﺠﮭﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﯿﻂ اﻟﺼﺤﻲ ورﺳﻢ ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻄﺒﻲ.‬ ‫ر- إﺑﺮام اﻟﻌﻘﻮد اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﺎﺳﻢ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻊ ﻣﻦ ﯾﺴﺘﺨﺪﻣﻮن أﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫ز- ﺗﺤﺼﯿﻞ رﺳﻮم اﻟﻘﯿﺪ واﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت واﻟﻐﺮاﻣﺎت واﻟﻨﻈﺮ واﻟﺒﺚ ﻓﻲ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ.‬ ‫س- اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاءات ﻣﻨﺢ وﺗﺠﺪﯾﺪ ﺗﺮاﺧﯿﺺ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﯿﺔ.‬ ‫ش- ﻗﺒﻮل اﻟﮭﺒﺎت واﻟﺘﺒﺮﻋﺎت واﻹﻋﺎﻧﺎت وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮاﺑﻂ.‬ ‫ص- وﺿﻊ ﺑﺮاﻣﺞ وﺧﻄﻂ أو اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﯿﺮ ﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﻣﻮال واﻷﺻﻮل اﻟﻌﺎﺋﺪة ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﺎﺋﺪ ﻣﺎدي ﻟﺘﻤﻮﯾﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ.‬ ‫ض- وﺿﻊ ﻣﺸﺮوع اﻟﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وإﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺮﯾﺮ اﻟﺴﻨﻮي واﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻲ وإدارة ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ط- اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ و اﻟﺪوﻟﯿﺔ وﺗﻮﺛﯿﻖ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻌﮭﺎ وإﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪورات واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻟﻤﮭﻨﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫ﻷﻋﻀﺎﺋﮭﺎ.‬ ‫ظ- اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺪاﺧﻞ واﻟﺨﺎرج ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ع- اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ إﺻﺪار اﻟﻨﺸﺮات واﻟﻜﺘﺐ واﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎت وﻋﺒﺮ وﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل اﻷﺧﺮى اﻟﺼﺎدرة ﻋﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺑﻤﺸﺎرﻛﺘﮭﺎ.‬ ‫غ- اﻟﺴﻌﻲ ﻓﻲ إﻧﺸﺎء اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﻌﯿﻞ أﻧﺸﻄﺘﮭﺎ ﻟﺨﺪﻣﺔ أھﺪاف اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ف- اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺸﺠﯿﻊ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﮭﺎدﻓﺔ.‬ ‫ق- اﻹﺻﻼح واﻟﺘﻮﻓﯿﻖ ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﺤﺴﻢ ﻣﺎ ﻗﺪ ﯾﻨﺸﺄ ﺑﯿﻨﮭﻢ ﻣﻦ ﻧﺰاع ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻤﮭﻨﺔ وﺑﯿﻨﮭﻢ وﺑﯿﻦ اﻵﺧﺮﯾﻦ.‬ ‫ك- اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﺸﻜﺎوى اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺿﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وإﺣﺎﻟﺘﮭﺎ إﻟﻰ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو إﻟﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫ل- ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻀﺎء ﻃﺒﻘﺎ ﻟﮭﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫ً‬ ‫م- أي ﻣﮭﺎم أﺧﺮى ﺗﺮى اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺗﻜﻠﯿﻔﮫ ﺑﮭﺎ.‬
  • 5. ‫ﻣﺎدة 22‬ ‫ﯾﺤﻖ ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﺸﻜﻞ ﻟﺠﺎﻧﺎً ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﮫ اﻟﻨﺸﺎط اﻟﻌﻠﻤﻰ واﻟﻤﮭﻨﻲ وﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﺸﻜﺎوى واﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت أو ﻏﯿﺮھﺎ ﻛﻠﻤﺎ اﺳﺘﺪﻋﻰ اﻷﻣﺮ‬ ‫ذﻟﻚ وﺗﺒﯿﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ ﻃﺮﯾﻘﺔ ﺗﺸﻜﯿﻞ ھﺬه اﻟﻠﺠﺎن واﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﮭﺎ.‬ ‫ً‬ ‫ﻣﺎدة 32‬ ‫اﻟﻨﻘﯿﺐ ھﻮ اﻟﺬي ﯾﻤﺜﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء واﻟﺠﮭﺎت اﻹدارﯾﺔ وﻏﯿﺮھﺎ ﻛﻤﺎ ﯾﻘﻮم ﺑﺎﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﻟﮫ أن ﯾﻨﯿﺐ ﻋﻨﮫ اﺣﺪ اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﮫ. وﯾﺸﺘﺮط ﻓﻲ اﻟﻨﻘﯿﺐ إن ﯾﻜﻮن ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻞ ﻗﯿﺪھﻢ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ‬ ‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ 51ﻋﺎﻣﺎً و ﯾﻨﺘﺨﺐ ﻟﻤﺪة أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات وﻻ ﯾﺠﻮز اﻧﺘﺨﺎﺑﮫ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﯿﻦ ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺘﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 42‬ ‫ﯾﻘﻮم اﻟﻮﻛﯿﻞ ) ﻧﺎﺋﺐ اﻟﻨﻘﯿﺐ( ﺑﺄﻋﻤﺎل اﻟﻨﻘﯿﺐ وﯾﻤﺎرس ﺻﻼﺣﯿﺎﺗﮫ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯿﺎﺑﮫ ﺧﺎرج اﻟﺒﻼد أو إذا ﺗﻌﺬر ﻋﻠﯿﮫ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺄﻋﻤﺎﻟﮫ أو إذا أﻧﺎﺑﮫ‬ ‫اﻟﻨﻘﯿﺐ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫إذا ﺧﻼ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻨﻘﯿﺐ ﻷي ﺳﺒﺐ ﻛﺎن، ﯾﺘﻮﻟﻰ اﻟﻮﻛﯿﻞ أﻋﻤﺎﻟﮫ ﺣﺘﻰ ﻣﻮﻋﺪ أول اﺟﺘﻤﺎع ﻋﺎدي اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺣﯿﺚ ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻘﯿﺐ‬ ‫ﻟﻠﻤﺪة اﻟﻤﺘﺒﻘﯿﺔ ﻣﻦ اﻟﺪورة .‬ ‫إذا ﻏﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وﻧﺎﺋﺒﮫ ) ﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﯾﺪ ﻋﻦ ﺛﻼﺛﺔ اﺷﮭﺮ ( ﯾﻘﻮم ﻣﻘﺎﻣﮭﺎ اﻷﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎم ﻓﻲ رﺋﺎﺳﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ وﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮاراﺗﮫ .‬ ‫إذا ﺧﻼ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﻨﻘﯿﺐ وﻧﺎﺋﺒﮫ ﻷي ﺳﺒﺐ ﻛﺎن ﻓﻌﻠﻰ اﻷﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎم دﻋﻮة اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺧﻼل أﺳﺒﻮع واﺣﺪ ﻻﻧﺘﺨﺎب ﻧﺎﺋﺐ ﻧﻘﯿﺐ ﺟﺪﯾﺪ .‬ ‫ﻣﺎده 52‬ ‫إذا اﺳﺘﻘﺎل ﻋﻀﻮ أو اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰھﻢ ﻷي ﺳﺒﺐ آﺧﺮ، ﯾﺪﻋﻲ ﻣﻦ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ أﻛﺜﺮ اﻷﺻﻮات ﺑﻌﺪ اﻟﻨﺎﺟﺤﯿﻦ ﻓﻲ‬ ‫اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻷﺧﯿﺮة ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺴﻠﺴﻞ ﻟﯿﺨﻠﻔﮫ أو ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎﻟﻚ ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻒ اﻟﻌﻀﻮ أو اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺬﯾﻦ ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰھﻢ ﻓﯿﻨﺘﺨﺐ‬ ‫ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻓﻲ أول اﺟﺘﻤﺎع ﻋﺎدي ﻟﻠﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ.‬ ‫إذا اﺳﺘﻘﺎل ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ دﻓﻌﺔ واﺣﺪة ، أو إذا ﺷﻐﺮت ﻣﺮاﻛﺰ ﻧﺼﻒ اﻷﻋﻀﺎء وﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎﻟﻚ ﻣﻦ ﯾﺨﻠﻔﮭﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻘﯿﺐ أن ﯾﺪﻋﻮ‬ ‫ﻻﺟﺘﻤﺎع اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ﯾﺘﻢ ﻓﯿﮫ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ ﺟﺪﯾﺪ .‬ ‫ﻣﺎده 62‬ ‫ﯾﺼﺪر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺮاراً ﺑﺈﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻋﻦ اﻟﻌﻀﻮ إذا ﻓﻘﺪ ﺷﺮﻃﺎً ﻣﻦ ﺷﺮوط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ أو ﺻﺪر ﺑﺤﻘﮫ ﺣﻜﻢ اﻛﺘﺴﺐ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﻘﻄﻌﯿﺔ وﻓﻘﺎً ﻷﺣﺪ اﻟﺒﻨﻮد ) ج,ح,خ( ﻣﻦ اﻟﻤﺎدة )04( ﻣﻦ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. و ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ أن ﯾﻘﺮر اﻋﺘﺒﺎر أي ﻣﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻣﺴﺘﻘﯿﻼً إذا ﻣﻦ‬ ‫ﻏﺎب ﻋﻦ ﺟﻠﺴﺎﺗﮫ ﺛﻼث ﻣﺮات ﻣﺘﺘﺎﻟﯿﺔ ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﯾﻘﺒﻠﮫ اﻟﻤﺠﻠﺲ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ دﻋﻮﺗﮫ ﻟﺴﻤﺎع أﻗﻮاﻟﮫ.‬ ‫ﺛﺎﻧﯿﺎ- اﻟﺠﻤﻌﯿﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 72‬ ‫ﯾﻨﺸﺄ ﺑﻌﺎﺻﻤﮫ ﻛﻞ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﮭﺎ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ 001 ﻃﺒﯿﺐ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ وﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﻘﻞ ﻓﯿﮭﺎ ﻋﺪد اﻷﻃﺒﺎء ﻋﻦ ذﻟﻚ ﯾﻨﻀﻤﻮن إﻟﻰ‬ ‫اﻗﺮب ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺮﻋﯿﺔ ﻟﮭﻢ.‬ ‫ﻣﺎدة 82‬ ‫ﺗﺘﻜﻮن اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ ﺟﻤﯿﻊ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻤﻘﯿﺪﯾﻦ ﻓﻲ ﺳﺠﻼﺗﮭﺎ واﻟﺬﯾﻦ ﯾﻌﻤﻠﻮن ﻓﻲ داﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻﮭﺎ وﻟﮭﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺪود ھﺬه اﻟﺪاﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 92‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ وأرﺑﻌﮫ أﻋﻀﺎء ﯾﻨﺘﺨﺒﻮن ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي وﯾﺸﺘﺮط أن ﯾﻜﻮن اﻟﺮﺋﯿﺲ ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺠﺪول اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ51 ﻋﺎﻣﺎً .وﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﺪة اﻟﻘﯿﺪ اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ ﺗﻮاﻓﺮھﺎ إذا ﻟﻢ ﯾﺘﻘﺪم ﻟﻠﺘﺮﺷﯿﺢ اﺣﻤﺪ ﻣﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﻗﯿﺪھﻢ أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣﻦ 51ﻋﺎﻣﺎً .‬ ‫وﯾﻨﺘﺨﺐ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻧﺎﺋﺒﺎ ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﻔﺮع )وﻛﯿﻼ( وأﻣﯿﻨﺎ ﻋﺎﻣﺎ وأﻣﯿﻨﺎ ﻟﻠﺼﻨﺪوق ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻓﺈذا ﺗﺴﺎوت اﻷﺻﻮات‬ ‫ﯾﻨﺘﺨﺐ اﻷﻗﺪم ﻗﯿﺪاً ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻛﻞ ﺷﮭﺮ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ دﻋﻮة ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ أو ﻧﺎﺋﺒﮫ.‬
  • 6. ‫ﻣﺎدة 03‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ ﻋﻨﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻘﺮ ﻣﺰاوﻟﺘﮫ اﻟﻤﮭﻨﺔ أن ﯾﺨﻄﺮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻤﻘﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ ﺳﺠﻼﺗﮭﺎ واﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻟﺠﺪﯾﺪة اﻟﺘﻲ ﺳﯿﺰاول‬ ‫ﻣﮭﻨﺘﮫ ﻓﻲ ﻧﻄﺎﻗﮭﺎ وذﻟﻚ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻜﺎن ﻣﺰاوﻟﺘﮫ ﻟﻠﻤﮭﻨﺔ وﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺘﯿﻦ اﻟﻔﺮﻋﯿﺘﯿﻦ إﺧﻄﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺬﻟﻚ.‬ ‫ﻣﺎدة 13‬ ‫ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود داﺋﺮﺗﮫ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻋﻠﯿﮫ أن ﯾﺮﺳﻞ إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺤﺎﺿﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺗﮫ‬ ‫وﺗﻘﺮﯾﺮاً ﺷﮭﺮﯾﺎً ﻋﻦ ﻧﺸﺎط اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ﻣﺎدة 23‬ ‫ﺗﺤﺪد اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء ﻣﻤﻦ ﺣﻀﺮوا اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻼزم ﻟﻠﻄﻌﻦ ﻓﻲ ﺻﺤﺔ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ أو ﻓﻲ ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﻘﺮﯾﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﻨﮭﻢ ﯾﻘﺪم إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼل 51 ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﺑﺸﺮط اﻟﺘﺼﺪﯾﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﻗﯿﻌﺎت وﯾﺠﺐ‬ ‫أن ﯾﻜﻮن اﻟﻄﻌﻦ ﻣﺴﺒﺒﺎً وإﻻ ﻛﺎن ﻏﯿﺮ ﻣﻘﺒﻮل ﺷﻜﻼً .‬ ‫وﯾﻔﺼﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻄﻌﻦ ﻋﻠﻰ وﺟﮫ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل ﻓﻲ ﺟﻠﺴﺔ ﺳﺮﯾﺔ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺳﻤﺎع أﻗﻮال اﻟﻨﻘﯿﺐ أو ﻣﻦ ﯾﻨﻮب ﻋﻨﮫ ووﻛﯿﻞ‬ ‫ﻋﻦ اﻟﻄﺎﻋﻨﯿﻦ.‬ ‫ﻣﺎدة 33‬ ‫إذا ﻗﺒﻞ اﻟﻄﻌﻦ ﻓﻲ ﺻﺤﺔ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﻄﻠﺖ ﻗﺮاراﺗﮭﺎ وﺗﺪﻋﻰ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻗﺒﻮل اﻟﻄﻌﻦ وﺗﺪﻋﻰ ﻛﺬﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺤﻜﻢ ﺑﺒﻄﻼن اﻧﺘﺨﺎب رﺋﯿﺲ ﻓﺮع اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﺛﻨﯿﻦ ﻓﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺤﻜﻢ ﺑﺎﻟﺒﻄﻼن.‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ: اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‬ ‫ﻣﺎدة 43‬ ‫ﺗﺨﺘﺎر اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻓﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﮭﺎ اﻟﻌﺎدي اﻟﺬي ﯾﺴﺒﻖ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺴﻤﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﺗﺘﺄﻟﻒ ﻣﻦ ﺳﺘﺔ أﻋﻀﺎء ﻣﺘﻤﺘﻌﯿﻦ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ‬ ‫اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﯾﻨﺘﺨﺒﻮن ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻢ رﺋﯿﺴﺎ ﻟﮭﺎ وﯾﻨﺘﮭﻲ ﻋﻤﻠﮭﺎ ﺑﻤﺒﺎﺷﺮة اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻤﻨﺘﺨﺐ ﻋﻤﻠﮫ ﺣﯿﺚ ﯾﺘﻢ ﺗﺴﻠﯿﻢ ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻋﻤﻞ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﺗﺴﻮﯾﺔ أﯾﺔ ﻋﮭﺪ‬ ‫ﻟﺪﯾﮭﺎ و ﺗﺨﺘﺺ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺎﻻﺗﻲ‬ ‫أ- اﻟﺘﮭﯿﺌﺔ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت و ﯾﻨﻈﻢ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻹﺟﺮاءات اﻹدارﯾﺔ واﻟﺘﻨﻈﯿﻤﯿﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺴﻼﻣﺔ ﺳﯿﺮ اﻻﻧﺘﺨﺎب وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻦ ھﺬه اﻹﺟﺮاءات ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻮﻋﺪ اﻟﻤﻘﺮر ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب .‬ ‫ب- اﻗﺘﺮاح اﻟﻤﻘﺎر واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ إﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻓﻲ اﻟﻈﺮوف اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.‬ ‫ت- ﻓﺮز اﻷﺻﻮات وإﻋﻼن اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.‬ ‫ث- ﺑﺤﺚ اﻟﻄﻌﻮن و ﺗﻔﺼﻞ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻓﻲ ﺻﺤﺔ إﺟﺮاءات وأوراق اﻻﻧﺘﺨﺎب وﺗﺘﺨﺬ ﻗﺮاراﺗﮭﺎ ﺑﺎﻹﺟﻤﺎع أو ﺑﺎﻷﻛﺜﺮﯾﺔ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ وﻋﻨﺪ ﺗﺴﺎوي اﻷﺻﻮات ﯾﺮﺟﺢ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺬي أﯾﺪه رﺋﯿﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ.‬ ‫وﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﺘﻤﺘﻌﯿﻦ ﺑﺎﻟﻌﻀﻮﯾﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﮭﺎ ﻓﻲ أداء ﻣﮭﺎﻣﮭﺎ. وﯾﺸﺘﺮط ﻓﻲ أﻋﻀﺎء ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب‬ ‫واﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ أن ﯾﻜﻮﻧﻮا ﻣﻦ ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫ﻣﺎدة 53‬ ‫ﯾﺘﻢ إﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت وﻓﻘﺎ ﻟﻼﺗﻲ‬ ‫أ- ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاع اﻟﺴﺮي ﻓﻲ ﻣﻘﺎر اﻻﻧﺘﺨﺎب اﻟﺘﻲ ﯾﻌﺘﻤﺪھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﻲ اﻟﺪﻋﻮة‬ ‫ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ووﻓﻘﺎً ﻟﻸﺣﻜﺎم واﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ. وذﻟﻚ ﺧﻼل أﺳﺒﻮﻋﯿﻦ ﺑﻌﺪ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ اﻟﻌﺎدي ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ إﺟﺮاء اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﯿﮭﺎ وﯾﺪﻋﻰ)ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﯿﺲ( اﻟﻮﻛﯿﻞ أو ﻣﻦ ﯾﻨﯿﺒﮫ ﻋﻨﮫ إﻟﻰ اﻟﺤﻀﻮر ﻟﻼﺷﺘﺮاك ﻓﻲ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ‬ ‫إﺟﺮاءات اﻻﻧﺘﺨﺎب اﻟﺘﻲ ﺗﺠﺮي ﺑﺈﺷﺮاف ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬
  • 7. ‫ب- ﺗﻔﺘﺢ ﺻﻨﺎدﯾﻖ اﻻﻗﺘﺮاع ﻓﻲ اﻟﺴﺎﻋﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻣﻦ ﺻﺒﺎح اﻟﯿﻮم اﻟﻤﺤﺪد ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب وﺗﻐﻠﻖ ﻓﻲ اﻟﺴﺎﻋﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺴﺎء اﻟﯿﻮم ﻧﻔﺴﮫ،‬ ‫وﯾﻜﻮن اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً ﻣﮭﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ وﯾﺤﻖ ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺤﻀﻮر ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﺧﻼل ﺗﻠﻚ اﻟﻔﺘﺮة إﻟﻰ أي ﻣﺮﻛﺰ اﻧﺘﺨﺎﺑﻲ‬ ‫ﻟﯿﺴﺘﻌﻤﻞ ﺣﻘﮫ ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ أﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن. ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻻﺧﺘﺼﺎص اﻟﻤﻜﺎﻧﻲ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬ ‫ت- ﯾﺘﻢ اﻧﺘﺨﺎب اﻟﻨﻘﯿﺐ وأﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ ورﻗﺘﯿﻦ ﻣﻨﻔﺼﻠﺘﯿﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺘﻲ اﻟﻠﻮن ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﻮﻗﺖ وﯾﻀﻊ اﻟﻌﻀﻮ ﻛﻞ ﻣﻨﮭﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق‬ ‫اﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﮭﺎ.‬ ‫ث- ﯾﺠﺮي ﻓﺮز أﺻﻮات اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ ﻋﻠﻨﺎ ﻓﻮر إﺗﻤﺎم اﻻﻗﺘﺮاع ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب اﺑﺘﺪاء ﺑﺼﻨﺪوق اﻟﻨﻘﯿﺐ.‬ ‫ج- ﺗﮭﻤﻞ اﻷوراق ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻘﺮوءة واﻷوراق ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻜﺘﻮﺑﺔ أو اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻄﻮي ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺒﺎس ﯾﺠﻌﻠﮭﺎ ﻏﯿﺮ واﺿﺤﺔ أو اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻋﺒﺎرات‬ ‫ﺗﺘﻨﺎﻓﻲ ﻣﻊ اﻵداب اﻟﻌﺎﻣﺔ أﻣﺎ اﻷوراق اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ أﺳﻤﺎء أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻓﺘﮭﻤﻞ ﻣﻨﮭﺎ اﻷﺳﻤﺎء اﻟﺰاﺋﺪة ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ اﻟﻌﺪد‬ ‫ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻷوراق اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ أﺳﻤﺎء أﻗﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺻﺤﯿﺤﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻦ وردت أﺳﻤﺎؤھﻢ ﻓﯿﮭﺎ .‬ ‫ح- ﯾﻌﺘﺒﺮ ﻓﺎﺋﺰاً ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎب ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺣﺎز ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮﯾﺔ اﻟﻨﺴﺒﯿﺔ ﻷﺻﻮات اﻟﻤﻘﺘﺮﻋﯿﻦ وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺴﺎوي اﻷﺻﻮات‬ ‫ﺑﯿﻦ اﺛﻨﯿﻦ أو اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻓﯿﻌﺘﺒﺮ اﻟﻔﺎﺋﺰ ﻣﻨﮭﻢ اﻹﻗﺪام ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺴﺎب إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ، وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺘﺴﺎوي ﻓﻲ ذﻟﻚ ﯾﺠﺮي اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫اﻟﻔﺎﺋﺰ ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻢ ﺑﺎﻟﻘﺮﻋﺔ.‬ ‫خ- ﯾﻌﻠﻦ رﺋﯿﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب أو ﻣﻦ ﯾﻨﯿﺒﮫ ﻧﺘﯿﺠﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫د- وﯾﺠﻮز اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺘﺼﻮﯾﺖ ﺑﻮﺳﺎﺋﻂ اﻻﺗﺼﺎل أو ﻋﺒﺮ اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ إذا ﻣﺎ اﻃﻤﺄﻧﺖ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ إﻟﻰ ﺳﻼﻣﺘﮫ وأﻗﺮت ذﻟﻚ.‬ ‫ﻣﺎدة 63‬ ‫ﺗﻘﺪم ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﺮﺷﯿﺢ ﻟﻠﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺨﺎﻟﯿﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻮﻋﺪ اﻟﺬي ﯾﺤﺪده وﯾﻌﻠﻦ ﻋﻨﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻹﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎب.‬ ‫ﻣﺎدة 73‬ ‫اﻻﻧﺘﺨﺎب إﺟﺒﺎري ﻋﻠﻰ اﻟﺤﺎﺿﺮﯾﻦ وﻻ ﯾﺠﻮز اﻟﺘﺨﻠﻒ ﻋﻨﮫ ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﯾﻘﺒﻠﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺺ و إﻻ وﻗﻌﺖ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﻤﺘﺨﻠﻒ ﻏﺮاﻣﮫ ﺗﺤﺪدھﺎ اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺗﺤﺼﻞ إدارﯾﺎ ﻟﺤﺴﺎب ﺻﻨﺪوق اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﻌﺘﺒﺮ اﻟﺼﻮت ﺑﺎﻃﻼً إذا اﻧﺘﺨﺐ اﻟﻌﻀﻮ ﻋﺪدً أﻛﺜﺮ‬ ‫ا‬ ‫أو اﻗﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻄﻠﻮب.‬ ‫ﻣﺎدة 83‬ ‫ﺗﺠﺮى اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﺴﺘﻮﯾﺎت اﻟﻨﻘﺎﺑﯿﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻓﻲ ﻣﻘﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت ﺗﺤﺪﯾﺪ أﻣﺎﻛﻦ‬ ‫أﺧﺮى ﺑﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎدھﺎ واﻹﻋﻼن ﻋﻨﮭﺎ ﺑﺎﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة 51 و ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﺨﻄﺮ اﻹدارات واﻷﺟﮭﺰة ذات‬ ‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺄﻣﺎﻛﻦ وﻣﻮاﻋﯿﺪ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﺰﻣﻊ إﺟﺮاؤھﺎ.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺨﺎﻣﺲ: اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ‬ ‫اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ واﻟﯿﺎت ﻋﻤﻠﮫ‬ ‫أ-‬ ‫ﻣﺎدة 93‬ ‫ﯾﺨﺘﺺ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﺧﻞ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺄﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن أو ﺑﺂداب اﻟﻤﮭﻨﺔ وﺗﻘﺎﻟﯿﺪھﺎ أو ارﺗﻜﺐ أﻣﻮرا ﻣﺨﻠﺔ‬ ‫ﺑﺸﺮف اﻟﻤﮭﻨﺔ أو ﺗﺤﻂ ﻣﻦ ﻗﺪرھﺎ أو أھﻤﻞ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﯾﺘﺼﻞ ﺑﻤﮭﻨﺘﮫ. أو اﻣﺘﻨﻊ ﻋﻦ ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو‬ ‫ﻗﺮارات اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت أو ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ.‬
  • 8. ‫ﻣﺎدة 04‬ ‫ﺗﻜﻮن اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﮫ اﻵﺗﻰ :‬ ‫أ- اﻟﺘﻨﺒﯿﮫ.‬ ‫ب- اﻹﻧﺬار.‬ ‫ت- اﻟﻠﻮم.‬ ‫ث- ﻏﺮاﻣﺔ ﻣﺎﻟﯿﺔ ﺗﺪﻓﻊ ﻟﺨﺰﯾﻨﺔ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫ج- اﻟﺤﺮﻣﺎن ﻣﻦ ﻋﻀﻮﯾﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ واﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ ﻟﻤﺪة ﻣﺆﻗﺘﺔ ﯾﻘﺮرھﺎ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫ح- اﻟﻤﻨﻊ ﻣﻦ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻣﺆﻗﺘﺎً ﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﯾﺪ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ.‬ ‫خ- إﺳﻘﺎط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ اﻟﺸﻄﺐ ﻣﻦ ﺳﺠﻼت وزارة اﻟﺼﺤﺔ وﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﯾﻜﻮن ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ إﻻ ﺑﻌﺪ إﻋﺎدة ﻗﯿﺪه ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ. وذﻟﻚ ﻛﻠﮫ ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺈﻗﺎﻣﺔ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ أو اﻟﺪﻋﻮى اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ أو اﻟﺪﻋﻮى‬ ‫اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ إن ﻛﺎن ﻟﮭﺎ ﻣﺤﻞ.‬ ‫ﻣﺎدة 14‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﺄﻏﻠﺒﯿﺔ ﺛﻠﺜﻲ أﻋﻀﺎﺋﮫ أن ﯾﻨﺒﮫ اﺣﺪ اﻷﻃﺒﺎء ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ إﻟﻰ ﺗﻼﻓﻲ ﻣﺎ وﻗﻊ ﻣﻨﮫ ﻣﻦ أﺧﻄﺎء‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز ﻟﮫ أن ﯾﻮﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻋﻘﻮﺑﺔ وﻟﻠﻄﺒﯿﺐ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻟﺘﻈﻠﻢ ﻣﻦ ھﺬا اﻹﺟﺮاء أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣً ﻣﻦ‬ ‫ﺎ‬ ‫إﻋﻼﻧﮫ ﺑﮫ وﯾﻜﻮن ﻗﺮاره ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً.‬ ‫ﻣﺎدة 24‬ ‫ﯾﺸﻜﻞ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺒﻲ اﺑﺘﺪاﺋﻲ ﻓﻮر اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﻨﺘﮭﻲ ﻣﺪﺗﮫ ﻋﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﻠﺲ ﺟﺪﯾﺪ ﯾﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﻋﻀﻮﯾﻦ ﯾﺨﺘﺎرھﻤﺎ‬ ‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ واﻟﻤﺴﺘﺸﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وﺗﻜﻮن رﺋﺎﺳﺔ ھﺬا اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻷﻗﺪم اﻟﻌﻀﻮﯾﻦ ﻗﯿﺪاً ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﻜﻦ اﺣﺪھﻤﺎ ﻋﻀﻮً ﺑﮭﯿﺌﺔ‬ ‫ا‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺘﻜﻮن ﻟﮫ رﺋﺎﺳﺘﮭﺎ.‬ ‫ﻣﺎدة 34‬ ‫ﺗﺠﺮى اﻟﺘﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺸﻜﻞ ﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻣﻦ:‬ ‫1. ﺛﻼﺛﺔ أﻋﻀﺎء ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﯾﺨﺘﺎرھﻢ اﻟﻤﺠﻠﺲ وﯾﻜﻮن اﺣﺪھﻢ رﺋﯿﺴﺎً.‬ ‫2. ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ.‬ ‫ﻣﺎدة 44‬ ‫ﺗﺮﻓﻊ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ أﻣﺎم اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ أو ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ إﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﻠﻘﺎء ﻧﻔﺴﮫ أو ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻮى أو إﺧﺒﺎر ﺧﻄﻲ ﻣﻮﻗﻊ أو ﻣﻦ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ او ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﻋﻀﻮ ﯾﺮى ﻧﻔﺴﮫ ﻣﻮﺿﻊ ﺗﮭﻤﺔ‬ ‫ﻏﯿﺮ ﻣﺤﻘﺔ وﯾﺮﻏﺐ ﻓﻲ وﺿﻊ ھﺬه اﻟﺘﮭﻤﺔ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﻟﯿﺮى رأﯾﮫ ﻓﯿﮭﺎ.وﯾﺘﻮﻟﻰ رﺋﯿﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺟﯿﮫ اﻻﺗﮭﺎم أﻣﺎم‬ ‫اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ.‬ ‫أن ھﺬه اﻟﻤﺎدة ﻻ ﺗﺤﻮل دون ﺣﻖ اﻟﻤﺸﺘﻜﻲ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺷﻜﻮاه إﻟﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ إذا ﻛﺎن ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺸﻜﻮى ﯾﺆﻟﻒ ﺟﺮﻣً ﻣﻌﺎﻗﺒً ﻋﻠﯿﮫ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧً.‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻣﺎدة 54‬ ‫إذا اﺗﮭﻢ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﺠﻨﺎﯾﺔ أو ﺟﻨﺤﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ ﺑﻤﮭﻨﺘﮫ وﺟﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ إﺧﻄﺎر اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﺪء ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ وﻟﻠﻨﻘﯿﺐ أو‬ ‫رﺋﯿﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ أو ﻣﻦ ﯾ ﻨﺪﺑﮫ أﯾﮭﻤﺎ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺣﻀﻮر اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﻘﺮر وإذا رأت اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ‬ ‫أن اﻟﺘﮭﻤﺔ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺔ ﻟﻌﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻻ ﺗﺴﺘﻮﺟﺐ اﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﺠﻨﺎﺋﯿﺔ أﺑﻠﻐﺖ ﻧﺘﯿﺠﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ او ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻲ إﺣﺎﻟﺘﮫ ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ إذا رأت ﻣﺤﻼ ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫وﻟﻠﻄﺒﯿﺐ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻨﺔ ﻃﻠﺐ ﺗﺪﺧﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻛﻄﺮف ﺛﺎﻟﺚ ﻓﻲ أﯾﮫ دﻋﻮى أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺒﺪأ ﻋﺎم‬ ‫ﯾﮭﻢ ﻣﮭﻨﮫ اﻟﻄﺐ.‬
  • 9. ‫اﻟﻤﺎدة 64‬ ‫ﯾﺤﺎل اﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﻛﻞ ﻃﺒﯿﺐ ﺣﻜﻢ ﻋﻠﯿﮫ ﺣﻜﻤﺎً ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً ﺑﻌﻘﻮﺑﺔ أو ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ ﻓﻲ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﻗﻀﺎﺋﯿﺔ ﻷﻣﻮر ﺗﻤﺲ اﺳﺘﻘﺎﻣﺘﮫ أو ﺷﺮﻓﮫ أو‬ ‫ﻛﻔﺎﯾﺘﮫ أو ﻻرﺗﻜﺎب ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ وذﻟﻚ ﻟﯿﺤﺎﻛﻢ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﯿﺔ اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 74‬ ‫ﯾﻜﻮن اﺳﺘﺌﻨﺎف ﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻲ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺐ اﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ ﯾﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ أﻋﻀﺎء ﯾﺨﺘﺎر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﺣﺪھﻤﺎ‬ ‫ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ واﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء وﯾﺨﺘﺎر اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻄﺒﯿﺐ اﻟﻤﺤﺎل إﻟﻰ اﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻷﻃﺒﺎء أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈذا ﻟﻢ ﯾﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻄﺒﯿﺐ ﺣﻘﮫ ﻓﻲ اﻻﺧﺘﯿﺎر ﺧﻼل أﺳﺒﻮع ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼﻧﮫ ﺑﺎﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻤﺤﺪدة ﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺘﮫ اﺧﺘﺎر اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﺜﺎﻟﺚ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 84‬ ‫ﯾﻌﻠﻦ اﻟﻄﺒﯿﺐ ﺑﺎﻟﺤﻀﻮر أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺴﻲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺑﻜﺘﺎب ﻣﺴﺠﻞ ﺑﻌﻠﻢ اﻟﻮﺻﻮل ﻗﺒﻞ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺠﻠﺴﺔ ﺑﺄﺳﺒﻮع ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ وﯾﻮﺿﺢ ھﺬا اﻟﻜﺘﺎب‬ ‫ﻣﯿﻌﺎد اﻟﺠﻠﺴﺔ وﻣﻜﺎﻧﮭﺎ وﻣﻠﺨﺺ اﻟﺘﮭﻤﺔ أو اﻟﺘﮭﻢ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺔ إﻟﯿﮫ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 94‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ أن ﯾﺤﻀﺮ ﯾﻨﻔﺴﮫ أو أن ﯾﻮﻛﻞ ﻣﻦ ﯾﺸﺎء ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻤﺤﺎﻣﯿﻦ ﻟﻠﺪﻓﺎع ﻋﻨﮫ.وﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺒﻲ أن ﯾﺄﻣﺮ‬ ‫ﺑﺤﻀﻮر اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ ﺷﺨﺼﯿﺎ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 05‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺪﻋﻰ ﻋﻠﯿﮫ وﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﺳﺘﺪﻋﺎء اﻟﺸﮭﻮد اﻟﺬﯾﻦ ﯾﺮى ﺳﻤﺎع ﺷﮭﺎدﺗﮭﻢ وﻣﻦ ﯾﺘﺨﻠﻒ ﻣﻦ ھﺆﻻء‬ ‫اﻟﺸﮭﻮد ﻋﻦ اﻟﺤﻀﻮر ﺑﻐﯿﺮ ﻋﺬر ﻣﻘﺒﻮل أو ﺣﻀﺮ واﻣﺘﻨﻊ ﻋﻦ أداء اﻟﺸﮭﺎدة أو ﺷﮭﺪ زورا أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﯾﺤﺎل إﻟﻰ اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ.‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻤﺎدة 15‬ ‫ﺗﻜﻮن ﺟﻠﺴﺎت اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺳﺮﯾﺔ وﯾﺼﺪر اﻟﻘﺮار ﺑﻌﺪ ﺳﻤﺎع أﻗﻮال وﻃﻠﺒﺎت اﻻﺗﮭﺎم ودﻓﺎع اﻟﻄﺒﯿﺐ أو ﻣﻦ ﯾﻮﻛﻠﮫ ﻟﻠﺪﻓﺎع ﻋﻨﮫ وﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن‬ ‫اﻟﻘﺮار ﻣﺴﺒﺒﺎً وﻻ ﺗﻜﻮن اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﺑﺎﻟﻮﻗﻒ أو ﺑﺈﺳﻘﺎط اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ ذات اﺛﺮ ﻟﺪى ﺟﻤﯿﻊ اﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ إﻻ ﺑﻌﺪ أن ﯾﺼﯿﺮ اﻟﻘﺮار‬ ‫ﻧﮭﺎﺋﯿﺎً وﺗﺒﻠﻎ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﻨﮭﺎﺋﯿﺔ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ واﻟﺠﮭﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ اﻟﻌﻀﻮ وﺗﺴﺠﻞ ﻓﻲ ﺳﺠﻼت ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 25‬ ‫ﺗﺠﻮز اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ ﻓﻲ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻟﺼﺎدر ﻓﻲ ﻏﯿﺒﺔ اﻟﻤﺘﮭﻢ وذﻟﻚ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎً ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼﻧﮫ ﺑﺎﻟﻘﺮار ﻋﻠﻰ ﯾﺪ ﻣﺤﻀﺮ‬ ‫وﺗﻜﻮن اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ ﺑﺘﻘﺮﯾﺮ ﯾﺪون ﻓﻲ ﺳﺠﻞ ﻣﻌﺪ ﻟﺬﻟﻚ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 35‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﻦ ﺻﺪر اﻟﻘﺮار ﺿﺪه ﻛﻤﺎ ﯾﺠﻮز ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أن ﯾﺴﺘﺄﻧﻒ اﻟﻘﺮار أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻻﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ‬ ‫ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯿﻦ ﯾﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ إﻋﻼن اﻟﻘﺮار إﻟﻰ اﻟﻤﺘﮭﻢ إذا ﻛﺎن ﺣﻀﻮرﯾﺎ أو ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﺘﮭﺎء ﻣﯿﻌﺎد اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ إذا ﻛﺎن ﻏﯿﺎﺑﯿً.‬ ‫ﺎ‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫اﻟﻤﺎدة 45‬ ‫إذا ﺣﺼﻞ ﻣﻦ أﺳﻘﻄﺖ ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻋﻠﻰ أدﻟﺔ ﺟﺪﯾﺪة ﺗﺜﺒﺖ ﺑﺮاءﺗﮫ ﺟﺎز ﻟﮫ ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻄﻌﻦ ﻓﻲ اﻟﻘﺮار اﻟﺼﺎدر ﺑﺈﺳﻘﺎط‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻋﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﻃﻠﺐ إﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ أﻻﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻲ ﻓﺈذا رﻓﺾ ﻃﻠﺒﮫ ﺟﺎز ﺗﺠﺪﯾﺪه ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﻨﺔ ﺑﺸﺮط أن ﯾﻘﺪم أدﻟﺔ‬ ‫ﻏﯿﺮ اﻷدﻟﺔ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﺗﻘﺪﯾﻤﮭﺎ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 55‬ ‫ﯾﺠﻮز ﻟﻤﻦ ﺻﺪر ﻗﺮار ﺗﺄدﯾﺒﻲ ﺑﺈﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ أن ﯾﻄﻠﺐ ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻰ ﺳﻨﺘﯿﻦ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ إﻋﺎدة ﻗﯿﺪ اﺳﻤﮫ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول ﻓﺈذا‬ ‫رأى اﻟﻤﺠﻠﺲ أن اﻟﻤﺪة اﻟﺘﻲ ﻣﻀﺖ ﻋﻠﻰ إﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﯾﺘﮫ ﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﻓﯿﮫ ﻹﺻﻼح ﺷﺄﻧﮫ وإزاﻟﺔ اﺛﺮ ﻣﺎ وﻗﻊ ﻣﻨﮫ ﺟﺎز ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ أن ﯾﻘﺮر إﻋﺎدة‬
  • 10. ‫اﻟﻌﻀﻮﯾﺔ إﻟﯿﮫ وﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﺗﺤﺘﺴﺐ أﻗﺪﻣﯿﺘﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ھﺬا اﻟﻘﺮار وﯾﺆدى اﻟﻄﺒﯿﺐ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈذا رﻓﺾ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻃﻠﺒﮫ‬ ‫ﺟﺎز ﻟﮫ ﺗﺠﺪﯾﺪه ﺑﻌﺪ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺮﻓﺾ ﻣﻊ ﻋﺪم اﻹﺧﻼل ﺑﺤﻘﮫ ﻓﻲ اﻟﻄﻌﻦ أﻣﺎم اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 65‬ ‫ﻻ ﺗﺤﻮل ﻣﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟﻌﻀﻮ ﺟﻨﺎﺋﯿﺎً أو ﺗﺄدﯾﺒﯿﺎ أﻣﺎم ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺠﮭﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ دون ﻣﺤﺎﻛﻤﺘﮫ ﺗﺄدﯾﺒﯿﺎ ﻃﺒﻘً ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا‬ ‫ﺎ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس: أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ واﻧﺘﻘﺎﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 75‬ ‫اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻘﯿﺪون وﻗﺖ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﮭﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﺴﺠﻼت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﯾﻘﯿﺪون ﻃﺒﻘﺎً ﻹﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﻐﯿﺮ دﻓﻊ رﺳﻢ ﻗﯿﺪ ﺟﺪﯾﺪ وﺗﻌﺘﺒﺮ أﻗﺪﻣﯿﺘﮭﻢ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻗﯿﺪھﻢ ﺑﺴﺠﻼت اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ.‬ ‫اﻟﻤﺎدة 85‬ ‫ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻘﺮ ﺗﻔﺮغ ﻋﻀﻮ أو ﻋﻀﻮﯾﻦ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ ﻋﻠﻰ أن ﯾﻜﻮن ﻣﻦ ﺑﯿﻨﮭﻤﺎ اﻟﻨﻘﯿﺐ اﻟﻌﺎم. ﻓﺈذا ﻛﺎن اﻟﻤﺘﻔﺮغ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ أو اﻟﮭﯿﺌﺎت أو اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت أو اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺗﻢ اﻟﺘﻔﺮغ ﻋﻦ ﻃﺮﯾﻖ اﻹﻋﺎرة ﻟﻤﺪة أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﺠﮭﺎت اﻟﺘﻲ‬ ‫ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺗﻔﺮﯾﻐﮭﻢ وﯾﺠﻮز إﺗﺒﺎع ﻧﻔﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻔﺮغ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺮؤوﺳﺎء3ﺻﺾ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ وﺗﺘﺤﻤﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أو اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﺎت اﻟﻤﺘﻔﺮﻏﯿﻦ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 95‬ ‫إﻟﻰ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄة ﺑﻌﺪ ﺻﺪور ھﺬا ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن.‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﺗﺆول أﻣﻮال ﻧﻘﺎﺑﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻤﻨﺸﺄة ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻤﺎدة 06‬ ‫ﯾﻠﻐﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻟﻘﻨﻮن رﻗﻢ ﻟﺴﻨﺔ .‬ ‫اﻟﻤﺎدة 16‬ ‫ﯾﻨﺸﺮ ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ وﯾﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﺸﺮه .‬