Submit Search
Upload
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
•
0 likes
•
1,517 views
Nour Elbader
Follow
القدرة المعرفية تقييم 1
Read less
Read more
Career
Report
Share
Report
Share
1 of 7
Recommended
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
قاموس الجدارات
قاموس الجدارات
Nora Abdullah
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Youth Forum Organization
حالة الامن المعلوماتي الاستراتيجي
حالة الامن المعلوماتي الاستراتيجي
Abbas Badran
التحكم في الذات
التحكم في الذات
OURAHOU Mohamed
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
Recommended
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
قاموس الجدارات
قاموس الجدارات
Nora Abdullah
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Youth Forum Organization
حالة الامن المعلوماتي الاستراتيجي
حالة الامن المعلوماتي الاستراتيجي
Abbas Badran
التحكم في الذات
التحكم في الذات
OURAHOU Mohamed
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
ضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعودية
Nour Elbader
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
Nour Elbader
إعلان أسماء المرشحين_(0)
إعلان أسماء المرشحين_(0)
Nour Elbader
خدمة حجز موعد
خدمة حجز موعد
Nour Elbader
تقديم الخطوط السعودية
تقديم الخطوط السعودية
Nour Elbader
الخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجال
Nour Elbader
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
Nour Elbader
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
Nour Elbader
نظام نور والتحديث -
نظام نور والتحديث -
Nour Elbader
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
Nour Elbader
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
Nour Elbader
نتيجة الثانوية العامة 2017
نتيجة الثانوية العامة 2017
سمر صابر
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
Ǯǿmry MặƧđař Ặnśậk
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
فكر (للقيادة الذاتية والمؤسسية)
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
Najah AL-Goblan
تصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحية
Dr. AbdulQawi Almohamadi
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
Qusai Zaitoun
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفرية
osmanabdelrhman
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
nada labib
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
Essam Obaid
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
شهد محمد نور نور
More Related Content
Viewers also liked
ضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعودية
Nour Elbader
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
Nour Elbader
إعلان أسماء المرشحين_(0)
إعلان أسماء المرشحين_(0)
Nour Elbader
خدمة حجز موعد
خدمة حجز موعد
Nour Elbader
تقديم الخطوط السعودية
تقديم الخطوط السعودية
Nour Elbader
الخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجال
Nour Elbader
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
Nour Elbader
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
Nour Elbader
نظام نور والتحديث -
نظام نور والتحديث -
Nour Elbader
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
Nour Elbader
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
Nour Elbader
نتيجة الثانوية العامة 2017
نتيجة الثانوية العامة 2017
سمر صابر
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
Ǯǿmry MặƧđař Ặnśậk
Viewers also liked
(13)
ضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
إعلان أسماء المرشحين_(0)
إعلان أسماء المرشحين_(0)
خدمة حجز موعد
خدمة حجز موعد
تقديم الخطوط السعودية
تقديم الخطوط السعودية
الخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجال
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
نظام نور والتحديث -
نظام نور والتحديث -
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
نتيجة الثانوية العامة 2017
نتيجة الثانوية العامة 2017
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
Similar to نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
فكر (للقيادة الذاتية والمؤسسية)
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
Najah AL-Goblan
تصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحية
Dr. AbdulQawi Almohamadi
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
Qusai Zaitoun
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفرية
osmanabdelrhman
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
nada labib
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
Essam Obaid
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
شهد محمد نور نور
محاضرة 11
محاضرة 11
مركز البحوث الأقسام العلمية
محاضرة 2
محاضرة 2
مركز البحوث الأقسام العلمية
Igc1 assessment arabic
Igc1 assessment arabic
دكتور تامر عبدالله شراكى
نقد
نقد
RawanAlturki
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
researchcenterm
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
tassadit ALLOUNE
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
arwa88
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
Faisal A. Alshamiry
التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني
Hanaa AlHarbi
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
Similar to نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
(20)
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفرية
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
محاضرة 11
محاضرة 11
محاضرة 2
محاضرة 2
Igc1 assessment arabic
Igc1 assessment arabic
نقد
نقد
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
More from Nour Elbader
Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828
Nour Elbader
رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهلية
Nour Elbader
Con 12
Con 12
Nour Elbader
M m-f-1439
M m-f-1439
Nour Elbader
Edu job
Edu job
Nour Elbader
منتدى المعلمين
منتدى المعلمين
Nour Elbader
Elctronic publish
Elctronic publish
Nour Elbader
I3tkaf
I3tkaf
Nour Elbader
Sss
Sss
Nour Elbader
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322
Nour Elbader
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)
Nour Elbader
Reg
Reg
Nour Elbader
Kau web registeration user-guide
Kau web registeration user-guide
Nour Elbader
Aoamer
Aoamer
Nour Elbader
simah
simah
Nour Elbader
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
Nour Elbader
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نور
Nour Elbader
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجوي
Nour Elbader
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائف
Nour Elbader
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
Nour Elbader
More from Nour Elbader
(20)
Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828
رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهلية
Con 12
Con 12
M m-f-1439
M m-f-1439
Edu job
Edu job
منتدى المعلمين
منتدى المعلمين
Elctronic publish
Elctronic publish
I3tkaf
I3tkaf
Sss
Sss
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)
Reg
Reg
Kau web registeration user-guide
Kau web registeration user-guide
Aoamer
Aoamer
simah
simah
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نور
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجوي
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائف
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
1.
تعريفي نشرةةعن اختبارتقييم (
العامة املعرفية ةرالقد-1) والتقييماالختيار نظمتطوير برنامج إعداد 1436ه محفوظة قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–االسعودية العربية ململكة
2.
| صفحة2 :مقدمة النشرة هذه
تهدفإلى(تقييم العامة املعرفية القدرةاختبار لحو املعلومات بعضتوفير-1)للفئات آملي ،االختبار بهذا املستهدفةنالتع في املعلومات هذه تساعد أنرحيث مناالختبار طبيعة على ف و ومحتواه غرضهإ.تطبيقه اءاترج سوف لذلكتتضمنهذهالنشرةمن للهدف ً وصفا،االختبارتتضمن كماتحديد ً الاترلقد الرئيساملضم والفرعية ةفي نةهتوجد لذلك باإلضافة ،وتعريفاتهااملستخدم لألسئلة أمثلةف ةي اترالقد تلك قياسالنشرة داخلكما ،يتحوأطريق عن أولية معلومات يضاةتطبيقو هإ.دارته ةرالقدالعامة املعرفية: هيمن جملةاإلمكاناتوالعملياتاملعرفيةيمتل التيكال هااألشياء بين العالقات وفهم اكرإلد فرد واألحداث،األإصدار وكذلكالحياتية املواقف وتقييم حكام. قياس أهمية:العامة املعرفية ةرالقد حل في واستخدامها املعرفة واكتساب للتعلم الفرد وسائل هي اترالقد هذه مثل أن العلماء ىير في والتحكم املشكالتفوالتكي فيها يعيش التي البيئةال معواأل ظروفحلتلك والشروط وال .البيئة كيفيةقياسةرالقداملعرف:العامة ية يمذل يتم أن كنواأل الوسائل من العديد خالل من ك ً واستخداما شيوعا اكثرها أن إال ،دوات ما وموثوقيةاترباختبا يعرفالقدرةاملعرفيةالعامةو ً أشكاال اتراالختبا هذه وتأخذ .أ ً نواعا األ وطبيعة محتواها حيث من مختلفةاإل وطريقة سئلةكلتميز التي الخصائص من ذلكوغير جابة .اتراالختبا هذه من نوع أحد هو الحالي االختبارتلكيعر االختبار لهذا ً وصفا يأتي فيما تجد سوف ولذلك اتراالختبافك .معه التعامل وطريقة ومحتواه غرضه حيث من عليه االختبار من الغرض االخ من النوع هذا قدرة الزمن من طويلة فترة مدى على العلمية اساترالد نتائج نتبيعلى اترتبا مهام أداء في املوظف نجاح بمدى التنبؤهالنظ بغض ،الوظيفيةحيث ،الوظيفة طبيعة عن رإن يقيسه مااالختباريعدعمومية طبيعة ذات اتروقد معرفية عمليات،هذا يستخدم سوف لذلك االختباراملعايير من غيره معواألاءاترإلج املدنية الخدمة وزارة تستخدمها التي دواتاملفاضالت محفوظة قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة
3.
| صفحة3 على الوظيفيةوظائفال
نظام في العام السلمالصحية الوظائف "عدا اململكة في املدنية خدمة ."والتعليمية :االختبار ىمحتو نظري إلى ً استنادا )املستهدفة اتر(القداالختبار مكونات وتحديداختيار تم لقدةعلميةحديثة،هي كارول نظرية–هورن–القدر لتصنيف كاتل.العقلية اتاربع مناالختبار ىمحتو نيتكواترقد رئيس،ة:هي 1.( اللفظية القدرةVerbal Ability):بفاعلية واستخدامها الكلمات معاني فهم على القدرة هي جملة في املتضمنة واملعاني بينها العالقات وفهمأ.مكتوب نصاو فقرةو 2.القدرةالكمية(NumericalAbility):الفرد قدرةمع التعامل على.الكمية املعلومات معالجة 3.( االستداللية القدرةLogical Reasoning):تطبيق خالل من املنطقيالتفكير على القدرة هي البيانات على ائيرواالستق االستنباطي االستدالل قواعدأ( املجردة الرمزية املعلوماتوabstract) أ( املعنويةوsemanticاستنت الى للتوصل ).بشأنها اجات 4.( املكانية القدرةSpatial Ability):الصور باستخدام يالبصر التفكير على القدرة تمثل و الرسومات تصور على والقدرة الهندسية واألشكالأ كونها على البعد ثنائية األشكالجسام ً ا .البعد ثالثية تتضمنالسابقة الرئيسة اترالقديب التالي لالجدو ،فرعية اترقد عشرينالفرعية اترالقد الرئيسة القدرة حسب: الرئيسة القدرة الفرعية القدرة )الفرعي(االختبار اللفظية القدرة واملتضادات ادفاتراملت اللفظي االستيعاب اللفظي االستدالل الكمية القدرة الحسابية العلميات األ سالسلرقام البياناتتفسير االستداللية القدرة االسائيرتق االستنباطي املكانية القدرة املكانية العالقات التصوراملكاني محفوظة قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة
4.
| صفحة4 :االختبار تعليمات يىحتواالختبارتقيس
أسئلة قسم كل يتضمن أقسام خمسة علىاثنتينمناترالقدالعشر الفرعيةالسابقة. قسم لكل يخصص(28عن لإلجابة دقيقة )ه. باالختبار قيستغرحوا كامل شكلليثالثساعات ً تقريبا. . ً باتا ً منعااالختبار صالة داخل الجوال الهاتف استخدام يمنع .لها املخصص املستطيل داخل واضح بخط اإلجابة ورقة على املتقدم بيانات كتابة يجب .االختبار لصالة ورقة أي باصطحاب يسمح ال .االختبار تأدية أثناء الخروج ً باتا ً منعا يمنع ورقة تسحبإجابةمن.االختبار نظام إلى يء يس عند املختص لدى اإلجابة وورقة األسئلة كتيب تسليم بيانات على التوقيع املتقدم على يجب .التسليم اإلجابة ورقة في األيسر الجزءعلي فحافظ ً جدا مهمهعليه تكتب وال ،عطف أو تلف أي من . ً شيئا ثنياإلجابة ورقةج أي في الكتابة أو طيها أوجهاز ومنع تلفها إلى سيؤدي للكتابة مخصصغير زء .اءتهارق من التصحيح من التأكد.ودقيقة صحيحة اإلجابة ورقة في لةاملسج الشخصية املعلومات انتحالالدخو ( لشخصيةل شخص) آخر شخص مكان الختبارالعقوبة تستوجب مخالفة للطرفين. مخالفةعرض ُ تاالختبار تعليماتاملخالفللمسإلغاء في تتسبب وقد ،اءلةاختباره. االختبار بتطبيق الخاصة التعليمات اتباع(القاعة ومشرفاالختبار لجنة رئيس يقدمها التيبدقة ) يضرورأمر. محفوظة قالحقو جميع–االختي برنامجوالتقييمار–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة
5.
| صفحة5 محفوظة
قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة الشب األسئلة من عينةيهةالفعليةاالختبار بأسئلة االختبار مكونات جميع تمثل تعليماتمن األسئلة في :1–3يتطل ,العمليات بعض اءرإج سؤال كل ب ثم جيدا السؤال أراق .الصحيحة النتيجة إلى لللوصو األساسية الحسابية .تليه التي األربعة اترالخيا بين من الصحيحة اإلجابةاختر 1-على أحمد يحصل8علمت إذا .إضافي عمل ساعة كل مقابل نقاط بمعدل يعمل أحمد أن45. ً شهريا إضافية ساعةيحتاج ارشه فكم قيمتها مكافأة على ليحصل1440نقطة؟ أ-3ب-4 ج-5د-6 2-ومحمد نواف قامفترة وبعد ,املناصفة أساس على شركة بتأسيس الشريكان قررإنصيبه ثلث نواف فباع .لهما ثالث شريك دخال كم .الشركة من نصيبه نصف محمد له وباع ,الجديد للشريك ن نسيكوالشركة؟ أسهم من الجديد الشريك صيب أ-ب- ج-د- 3-في العاملين عدد كان إذاإاإل حدىالعامة دارات400و ,موظف خطة كانتاإلدارةفيها العاملين عدد يصبح أن500موظفبنهاية املوظفين؟ عدد في املقترحة الزيادة نسبة ما .العام أ-5%ب-10% ج-25%د-30% تعليماتلقطاعات وفقا العمالة لتوزيع بيانيا رسما التالي الشكل يمثل : األسئلة عن أجب ثم فيه الواردة البيانات ادرس .معين بلد في العمل4-5. 4-األ البيانات حسبحدعدد حيث من األكبر القطاع ما , الوظائف؟ أ-.املصرفية/املاليةب-البي.بالتجزئة ع ج-اإلنش.والبناء اءاتد-.التصنيع 5-األقل القطاعات دعم سياسة الحكومة تبنت ً نموااألعوام خالل للدعم؟ استحقاقااألكثر القطاع ما .املاضية أ-.بالتجزئة البيعب-اإل.والبناء نشاءات ج-.التصنيعد-.املصرفية/املالية تعليماتفي :األسئلةمن6–7,.اليمين إلى مطبوعة كلماتوكل تحت أربع كلمةة.)(خيارات بدائلالبديل اختر ,صحيح فقط منها واحدالذي يمثلمعنىأو مرادف.املذكورة الكلمة 6-مقاصة. أ-تسوية.ب-مبادرة. ج-معاقبة.د-مقاطعة. 7-اإلجحاف. أ-الجفاء.ب-النك.ران ج-الظلم.د-.النسيان تعليماتالتالية القطعة اءةرق بعد :أمن االسئلة عن جب8-9. يعدالقائداإلداريهواملركزواملحركالفاعللألتباعالذيننيمثلو القاعدةالهرميةأليمؤسسةتسعىلتحقيقاألهدافاملرجوةمنإنشائها سواءكانتربحيةأوخيريةأوفكرية,وعليهفإناملؤسسةتحددالخطوات العريضةمنخاللالقائدالذيالتصقتبهالقيادةبصفاتشخصية, الستمالةالقاعدةالهرميةمنأجلتحقيقوإنجازاألعمالاملبتغاةمنهم وبالتاليفانالقيادةالشخصيةهيعمليةتأثيرمنالقائدعلىالجماعة بشكلمباشر,تنموهذهالقيادةمنداخلالجماعةلللوصوإلىاألهداف املرجوة.وعلىالقائدفيقيادتهللفريقأنيتمتعبالتبادليةوالتحويلية وهما ً أسلوباقيادةعصرييقودبالنهايةلإلنجاز,ويتمحورهذان العنصرانلحوكيفيةالتعاملمعاألتباع,فعمومالقادةالذينيركزون علىالتبادالتبينهموبينأتباعهمنيسموبالقادةالتبادليينفالعالقة تبادليةاملنفعة,فالقائديحفزأادرففريقهمنخاللبعضالوعودالتي يطمعبهاالفريقليحصلعلىمبتغاهاملتمثلبتحقيقانجازاملهاماملسندة لهذاالفريقوهمباملقابلنيعملولللحصوعلىالوعودفيحالحققوا العمل. اماالقائدالتحويليفهوالقائداملتخصصالذييتحكمبدوافعورغبات األتباعكييتمكنوامنتحقيقغاياتوطموحاتمؤسسته,نويكوذلك منخاللتقويةالروابطاألخالقيةواالجتماعيةبينهوبينهم. أماالقائداملسيطرفاألدواتلديهتعتمدعلىالقوهوالثوابوالعقاب اليستخدمها ولكنهمتسقة بصورةوإنماكمااهريو ,االيولي ً اهتماما باألتباع,ومنأنواعالقادةيالفوضوحيثاليمارسدورالقيادةبليترك الحريةاملطلقةادرلألف,وتسيراألموربشكلعشوائي.
6.
| صفحة6 محفوظة
قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة 8-,للنص ً وفقاالغايةمنالعالقةبينالقيادةواألتباعهيتحقيق: أ-العالقات.ب-املنافع. ج-النظام.د-األهداف. 9-,للنص ً وفقاقائديولياهتمامهباإلبداع,وقائداخريحفزاتباعه بالوعود"هذانالقائدانبالترتيبهما"؟ أ-يالفوضو–املسيطر.ب-املتخصص–التبادلي. ج-التبادلي–املسيطر.د-املسيطر–التبادلي. تعليمات:فياألسئلةمن10–11,,اليمين إلى مطبوعة كلماتوكل تحت البديل اختر ,صحيح فقط منها واحد )اتر(خيا بدائل أربعة تجد كلمة يمثل الذيعكسأو ضدالكلمةاملذكورة. 10-املوضوعية. أ-املصداقية.ب-التوافقية. ج-الذاتية.د-الحيادية. 11-اليقين أ-.اإليمانب-.الكفر ج-.الحقد-.الظن تعليمات:فياألسئلةمن12–14,بأربع متبوعة أكثر أو جملتان هناكة .صحيح فقط أحدها استنتاجاتأراقاالستنتاج واختر مسألة كل الصحيح. 12-عبدهللاولدمحمدوشقيقأحالم وأخت ماجد أم مريم ,ماجد. أ-.عبدهللا أم مريمب-عبدهللاأبوأ.حالم ج-.عبدهللا عمة أحالمد-.مريمأخو محمد 13-ملوظفي يالسنو االجتماع خالل املؤسسة عام مدير أعلن سعيد أنه ,املؤسسةيعلن بأنحققت العام لهذا املؤسسة أنبحار ربح متوسط من أعلىاملنافسة الشركات,األ وأنا هذا رباحأعلى لعام بنسبة20في عليه كانت مما %العام.ي املاض أ-األ في.املتوسط من أقل املؤسسة ربحية كانت ,السابقة عوام ب-بحوالي أقل الشركة ربحية كانت ي املاض العام في20بهذه مقارنة % .السنة ج-في منه أقل ي املاض العام في املنافسة الشركات ربحية متوسط كان الع هذا.ام د-.السابق العام في أفضل كان املؤسسة أداء 14-نيدو سلمان ,واحدة صفية غرفة في نيجلسو وفهد ونواف سلمان امللحوظاتاملل نيدو من أن التعليمات ي تقتض ,حوظاتفي يجلس األ املقاعدمل نيدو ال نواف ,ماميةحوظات. أ-.نواف خلف يجلس سلمان ب-نواف خلف يجلس فهد. ج-.الصف مؤخرة في يجلس نواف د-.الصف مقدمة في يجلس سلمان تعليمات:فياألسئلةمن15–17,وهناك األشكال من سلسة هناك شكلبها عالقة ذوأربع سلسلة كل وتحت .مفقودةخياراتمنها واحد منك املطلوب .صحيحة بصورة السلسلة يكمل فقطأالشكل تختار ن الذي.صحيحة بصورة السلسلة يكمل 15- أ-ب- ج-د- 16- أ-ب- ج-د- 17- أ-ب- ج-د- تعليمات:من األسئلة في18–21,ياأل من سلسلة سؤال كل تضمنرقام معين عالقة بينها تربطةاملطلوب ,أاأل فيتنظر نو للسلسلة املكونة رقامأن لتستطيع بينها العالقة طبيعة تكتشفإ.السلسلة كمالاختراإلجابة الرقم تمثل التي الصحيحةاملكملل.لسلسلة 18-3,10,17,24,31,38....... , أ-43ب-44 ج-45د-46 19-1,4,13,.......,121 أ-26ب-29 ج-39د-40
7.
| صفحة7 محفوظة
قالحقو جميع–والتقييماالختيار برنامج–املدنية الخدمة وزارة–السعودية العربية اململكة 20-, .......9,16,25,36,49 أ-2ب-4 ج-6د-8 21-8,28....... ,,14,14,6,17,3 أ-9ب-10 ج-11د-12 تعليمات:من األسئلة في22–24,يتضمن ً شكال سؤال كلبسيط ً افي وتحته األعلىأربعةأتمثل شكالاترخياااألربع الخيارات بين من .إلجابةة .األعلى الشكل مع يتماثل الذي الشكلاختر 22- أ-ب- ج-د- 23- أ-ب- ج-د- 24- أ-ب- ج-د- تعليمات:فياألسئلةمن25–26سؤال كل في ,جملالكلمات بعض فيها املفقودة,وتحتهاأربعة.)اتر(خيا بدائلاخترالبديليتضمن الذي .الجملة من فقدانها ترتيب حسب الناقصة الكلمات 25-اءاتراإلج................املشكالت لوقوع ً تحسبا اتخاذها يتم التي بالتدابير عرف ُ ت................ أ-قةاملسب–الوقائية.ب-الطارئة–االستثنائية. ج-الحاسمة–األولية.د-املتوقعة–االعتيادية. 26-يتنوع................اإلداريويختلف ,وأشكاله صوره في................ باختالف.................صالحياته ومدى املوظف أ-الفساد–حجمه–ىمستو.ب-اررالق–شكله–نوعية. ج-النجاح–نوعه–جنس.د-العمل–مقداره–شخصية. تعليماتفي :األسئلةمن27–29,مفتوح أو مفرود األعلى في شكل هناك طي ويمكنشكل تتخيل أن منك املطلوب ,قصندو شكل على ليصبح ه التالية الخيارات أحد خالل من املفرود الشكل طي عن الناتج قالصندو له. 27- أ-ب- ج-د- 28- أ-ب- ج-د- 29- أ-ب- ج-د- اإل مفتاحجابة سؤالاإلجابةسؤالاإلجابةسؤالاإلجابة 1ب11د21ج 2د12أ22أ 3ج13ب23ج 4د14د24ب 5أ15ب25أ 6أ16أ26أ 7ج17د27ب 8د18ج28ج 9ب19د29أ 10ج20ب . ً مشرقا ً مستقبال لك نتمنى ,التدريبات انتهت