SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
‫تعريفي‬ ‫نشرة‬‫ة‬‫عن‬
‫اختبار‬‫تقييم‬ ( ‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬-1)
‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫نظم‬‫تطوير‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬
1436‫ه‬
‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫ا‬‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫ململكة‬
| ‫صفحة‬2
:‫مقدمة‬
‫النشرة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬‫إلى‬‫(تقييم‬ ‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫القدرة‬‫اختبار‬ ‫ل‬‫حو‬ ‫املعلومات‬ ‫بعض‬‫توفير‬-1)‫للفئات‬
‫آملي‬ ،‫االختبار‬ ‫بهذا‬ ‫املستهدفة‬‫ن‬‫التع‬ ‫في‬ ‫املعلومات‬ ‫هذه‬ ‫تساعد‬ ‫أن‬‫ر‬‫حيث‬ ‫من‬‫االختبار‬ ‫طبيعة‬ ‫على‬ ‫ف‬
‫و‬ ‫ومحتواه‬ ‫غرضه‬‫إ‬.‫تطبيقه‬ ‫اءات‬‫ر‬‫ج‬
‫سوف‬ ‫لذلك‬‫تتضمن‬‫هذ‬‫ه‬‫ال‬‫نشرة‬‫من‬ ‫للهدف‬
ً
‫وصفا‬،‫االختبار‬‫تتضمن‬ ‫كما‬‫تحديد‬
ً
‫ا‬‫ل‬‫ات‬‫ر‬‫لقد‬
‫الرئيس‬‫املضم‬ ‫والفرعية‬ ‫ة‬‫في‬ ‫نة‬‫ه‬‫توجد‬ ‫لذلك‬ ‫باإلضافة‬ ،‫وتعريفاتها‬‫املستخدم‬ ‫لألسئلة‬ ‫أمثلة‬‫ف‬ ‫ة‬‫ي‬
‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫تلك‬ ‫قياس‬‫النشرة‬ ‫داخل‬‫كما‬ ،‫ي‬‫تحو‬‫أ‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫أولية‬ ‫معلومات‬ ‫يضا‬‫ة‬‫تطبيق‬‫و‬ ‫ه‬‫إ‬.‫دارته‬
‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫العامة‬ ‫املعرفية‬:
‫هي‬‫من‬ ‫جملة‬‫اإلمكانات‬‫والعمليات‬‫املعرفية‬‫يمتل‬ ‫التي‬‫ك‬‫ال‬ ‫ها‬‫األشياء‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫وفهم‬ ‫اك‬‫ر‬‫إلد‬ ‫فرد‬
‫واألحداث‬،‫األ‬‫إصدار‬ ‫وكذلك‬‫الحياتية‬ ‫املواقف‬ ‫وتقييم‬ ‫حكام‬.
‫قياس‬ ‫أهمية‬:‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬
‫حل‬ ‫في‬ ‫واستخدامها‬ ‫املعرفة‬ ‫واكتساب‬ ‫للتعلم‬ ‫الفرد‬ ‫وسائل‬ ‫هي‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫أن‬ ‫العلماء‬ ‫ى‬‫ير‬
‫في‬ ‫والتحكم‬ ‫املشكالت‬‫ف‬‫والتكي‬ ‫فيها‬ ‫يعيش‬ ‫التي‬ ‫البيئة‬‫ال‬ ‫مع‬‫واأل‬ ‫ظروف‬‫ح‬‫لتلك‬ ‫والشروط‬ ‫وال‬
.‫البيئة‬
‫كيفية‬‫قياس‬‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫املعرف‬:‫العامة‬ ‫ية‬
‫يم‬‫ذل‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫كن‬‫واأل‬ ‫الوسائل‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ك‬
ً
‫واستخداما‬ ‫شيوعا‬ ‫اكثرها‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ،‫دوات‬
‫ما‬ ‫وموثوقية‬‫ات‬‫ر‬‫باختبا‬ ‫يعرف‬‫القدرة‬‫املعرفية‬‫العامة‬‫و‬
ً
‫أشكاال‬ ‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬ ‫هذه‬ ‫وتأخذ‬ .‫أ‬
ً
‫نواعا‬
‫األ‬ ‫وطبيعة‬ ‫محتواها‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬‫اإل‬ ‫وطريقة‬ ‫سئلة‬‫كل‬‫تميز‬ ‫التي‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫ذلك‬‫وغير‬ ‫جابة‬
.‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫نوع‬
‫أحد‬ ‫هو‬ ‫الحالي‬ ‫االختبار‬‫تلك‬‫يعر‬ ‫االختبار‬ ‫لهذا‬
ً
‫وصفا‬ ‫يأتي‬ ‫فيما‬ ‫تجد‬ ‫سوف‬ ‫ولذلك‬ ‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬‫فك‬
.‫معه‬ ‫التعامل‬ ‫وطريقة‬ ‫ومحتواه‬ ‫غرضه‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫عليه‬
‫االختبار‬ ‫من‬ ‫الغرض‬
‫االخ‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫قدرة‬ ‫الزمن‬ ‫من‬ ‫طويلة‬ ‫فترة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫العلمية‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫نتائج‬ ‫نت‬‫بي‬‫على‬ ‫ات‬‫ر‬‫تبا‬
‫مهام‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫املوظف‬ ‫نجاح‬ ‫بمدى‬ ‫التنبؤ‬‫ه‬‫النظ‬ ‫بغض‬ ،‫الوظيفية‬‫حيث‬ ،‫الوظيفة‬ ‫طبيعة‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫إ‬‫ن‬
‫يقيسه‬ ‫ما‬‫االختبار‬‫يعد‬‫عمومية‬ ‫طبيعة‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫وقد‬ ‫معرفية‬ ‫عمليات‬،‫هذا‬ ‫يستخدم‬ ‫سوف‬ ‫لذلك‬
‫االختبار‬‫املعايير‬ ‫من‬ ‫غيره‬ ‫مع‬‫و‬‫األ‬‫اءات‬‫ر‬‫إلج‬ ‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫تستخدمها‬ ‫التي‬ ‫دوات‬‫املفاضالت‬
‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
| ‫صفحة‬3
‫على‬ ‫الوظيفية‬‫وظائف‬‫ال‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫العام‬ ‫السلم‬‫الصحية‬ ‫الوظائف‬ ‫"عدا‬ ‫اململكة‬ ‫في‬ ‫املدنية‬ ‫خدمة‬
."‫والتعليمية‬
:‫االختبار‬ ‫ى‬‫محتو‬
‫نظري‬ ‫إلى‬
ً
‫استنادا‬ )‫املستهدفة‬ ‫ات‬‫ر‬‫(القد‬‫االختبار‬ ‫مكونات‬ ‫وتحديد‬‫اختيار‬ ‫تم‬ ‫لقد‬‫ة‬‫علمي‬‫ة‬‫حديث‬‫ة‬،‫هي‬
‫كارول‬ ‫نظرية‬–‫هورن‬–‫القدر‬ ‫لتصنيف‬ ‫كاتل‬.‫العقلية‬ ‫ات‬‫اربع‬ ‫من‬‫االختبار‬ ‫ى‬‫محتو‬ ‫ن‬‫يتكو‬‫ات‬‫ر‬‫قد‬
‫رئيس‬،‫ة‬:‫هي‬
1.( ‫اللفظية‬ ‫القدرة‬Verbal Ability):‫بفاعلية‬ ‫واستخدامها‬ ‫الكلمات‬ ‫معاني‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬
‫جملة‬ ‫في‬ ‫املتضمنة‬ ‫واملعاني‬ ‫بينها‬ ‫العالقات‬ ‫وفهم‬‫أ‬.‫مكتوب‬ ‫نص‬‫او‬ ‫فقرة‬‫و‬
2.‫القدرة‬‫الكمية‬(NumericalAbility):‫الفرد‬ ‫قدرة‬‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬.‫الكمية‬ ‫املعلومات‬ ‫معالجة‬
3.( ‫االستداللية‬ ‫القدرة‬Logical Reasoning):‫تطبيق‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املنطقي‬‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬
‫البيانات‬ ‫على‬ ‫ائي‬‫ر‬‫واالستق‬ ‫االستنباطي‬ ‫االستدالل‬ ‫قواعد‬‫أ‬( ‫املجردة‬ ‫الرمزية‬ ‫املعلومات‬‫و‬abstract)
‫أ‬( ‫املعنوية‬‫و‬semantic‫استنت‬ ‫الى‬ ‫للتوصل‬ ).‫بشأنها‬ ‫اجات‬
4.( ‫املكانية‬ ‫القدرة‬Spatial Ability):‫الصور‬ ‫باستخدام‬ ‫ي‬‫البصر‬ ‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫تمثل‬
‫و‬ ‫الرسومات‬ ‫تصور‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الهندسية‬ ‫واألشكال‬‫أ‬ ‫كونها‬ ‫على‬ ‫البعد‬ ‫ثنائية‬ ‫األشكال‬‫جسام‬
ً
‫ا‬
.‫البعد‬ ‫ثالثية‬
‫تتضمن‬‫السابقة‬ ‫الرئيسة‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫يب‬ ‫التالي‬ ‫ل‬‫الجدو‬ ،‫فرعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫عشر‬‫ين‬‫الفرعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬
‫الرئيسة‬ ‫القدرة‬ ‫حسب‬:
‫الرئيسة‬ ‫القدرة‬
‫الفرعية‬ ‫القدرة‬
)‫الفرعي‬‫(االختبار‬
‫اللفظية‬ ‫القدرة‬
‫واملتضادات‬ ‫ادفات‬‫ر‬‫املت‬
‫اللفظي‬ ‫االستيعاب‬
‫اللفظي‬ ‫االستدالل‬
‫الكمية‬ ‫القدرة‬
‫الحسابية‬ ‫العلميات‬
‫األ‬ ‫سالسل‬‫رقام‬
‫البيانات‬‫تفسير‬
‫االستداللية‬ ‫القدرة‬
‫االس‬‫ائي‬‫ر‬‫تق‬
‫االستنباطي‬
‫املكانية‬ ‫القدرة‬
‫املكانية‬ ‫العالقات‬
‫التصور‬‫املكاني‬
‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
| ‫صفحة‬4
:‫االختبار‬ ‫تعليمات‬
‫ي‬‫ى‬‫حتو‬‫االختبار‬‫تقيس‬ ‫أسئلة‬ ‫قسم‬ ‫كل‬ ‫يتضمن‬ ‫أقسام‬ ‫خمسة‬ ‫على‬‫اثن‬‫ت‬‫ين‬‫من‬‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫العشر‬
‫الفرعية‬‫السابقة‬.
‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫يخصص‬(28‫عن‬ ‫لإلجابة‬ ‫دقيقة‬ )‫ه‬.
‫ب‬‫االختبار‬ ‫ق‬‫يستغر‬‫حوا‬ ‫كامل‬ ‫شكل‬‫لي‬‫ثالث‬‫ساعات‬
ً
‫تقريبا‬.
.
ً
‫باتا‬
ً
‫منعا‬‫االختبار‬ ‫صالة‬ ‫داخل‬ ‫الجوال‬ ‫الهاتف‬ ‫استخدام‬ ‫يمنع‬
.‫لها‬ ‫املخصص‬ ‫املستطيل‬ ‫داخل‬ ‫واضح‬ ‫بخط‬ ‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫على‬ ‫املتقدم‬ ‫بيانات‬ ‫كتابة‬ ‫يجب‬
.‫االختبار‬ ‫لصالة‬ ‫ورقة‬ ‫أي‬ ‫باصطحاب‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬
.‫االختبار‬ ‫تأدية‬ ‫أثناء‬ ‫الخروج‬
ً
‫باتا‬
ً
‫منعا‬ ‫يمنع‬
‫ورقة‬ ‫تسحب‬‫إجابة‬‫من‬.‫االختبار‬ ‫نظام‬ ‫إلى‬ ‫يء‬ ‫يس‬
‫عند‬ ‫املختص‬ ‫لدى‬ ‫اإلجابة‬ ‫وورقة‬ ‫األسئلة‬ ‫كتيب‬ ‫تسليم‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫التوقيع‬ ‫املتقدم‬ ‫على‬ ‫يجب‬
.‫التسليم‬
‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫في‬ ‫األيسر‬ ‫الجزء‬‫علي‬ ‫فحافظ‬
ً
‫جدا‬ ‫مهم‬‫ه‬‫عليه‬ ‫تكتب‬ ‫وال‬ ،‫عطف‬ ‫أو‬ ‫تلف‬ ‫أي‬ ‫من‬
.
ً
‫شيئا‬
‫ثني‬‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬‫ج‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الكتابة‬ ‫أو‬ ‫طيها‬ ‫أو‬‫جهاز‬ ‫ومنع‬ ‫تلفها‬ ‫إلى‬ ‫سيؤدي‬ ‫للكتابة‬ ‫مخصص‬‫غير‬ ‫زء‬
.‫اءتها‬‫ر‬‫ق‬ ‫من‬ ‫التصحيح‬
‫من‬ ‫التأكد‬.‫ودقيقة‬ ‫صحيحة‬ ‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫في‬ ‫لة‬‫املسج‬ ‫الشخصية‬ ‫املعلومات‬
‫انتحال‬‫ا‬‫ل‬‫دخو‬ ( ‫لشخصية‬‫ل‬ ‫شخص‬) ‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫مكان‬ ‫الختبار‬‫العقوبة‬ ‫تستوجب‬ ‫مخالفة‬
‫للطرفين‬.
‫مخالفة‬‫عرض‬
ُ
‫ت‬‫االختبار‬ ‫تعليمات‬‫املخالف‬‫للم‬‫س‬‫إلغاء‬ ‫في‬ ‫تتسبب‬ ‫وقد‬ ،‫اءلة‬‫اختباره‬.
‫االختبار‬ ‫بتطبيق‬ ‫الخاصة‬ ‫التعليمات‬ ‫اتباع‬(‫القاعة‬ ‫ومشرف‬‫االختبار‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬ ‫يقدمها‬ ‫التي‬‫بدقة‬ )
‫ي‬‫ضرور‬‫أمر‬.
‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫االختي‬ ‫برنامج‬‫والتقييم‬‫ار‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
| ‫صفحة‬5 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
‫الشب‬ ‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫عينة‬‫يه‬‫ة‬‫الفعلية‬‫االختبار‬ ‫بأسئلة‬
‫االختبار‬ ‫مكونات‬ ‫جميع‬ ‫تمثل‬
‫تعليمات‬‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬ :1–3‫يتطل‬ ,‫العمليات‬ ‫بعض‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫ب‬
‫ثم‬ ‫جيدا‬ ‫السؤال‬ ‫أ‬‫ر‬‫اق‬ .‫الصحيحة‬ ‫النتيجة‬ ‫إلى‬ ‫ل‬‫للوصو‬ ‫األساسية‬ ‫الحسابية‬
.‫تليه‬ ‫التي‬ ‫األربعة‬ ‫ات‬‫ر‬‫الخيا‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الصحيحة‬ ‫اإلجابة‬‫اختر‬
1-‫على‬ ‫أحمد‬ ‫يحصل‬8‫علمت‬ ‫إذا‬ .‫إضافي‬ ‫عمل‬ ‫ساعة‬ ‫كل‬ ‫مقابل‬ ‫نقاط‬
‫بمعدل‬ ‫يعمل‬ ‫أحمد‬ ‫أن‬45.
ً
‫شهريا‬ ‫إضافية‬ ‫ساعة‬‫يحتاج‬ ‫ا‬‫ر‬‫شه‬ ‫فكم‬
‫قيمتها‬ ‫مكافأة‬ ‫على‬ ‫ليحصل‬1440‫نقطة؟‬
‫أ‬-3‫ب‬-4
‫ج‬-5‫د‬-6
2-‫ومحمد‬ ‫نواف‬ ‫قام‬‫فترة‬ ‫وبعد‬ ,‫املناصفة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫شركة‬ ‫بتأسيس‬
‫الشريكان‬ ‫قرر‬‫إ‬‫نصيبه‬ ‫ثلث‬ ‫نواف‬ ‫فباع‬ .‫لهما‬ ‫ثالث‬ ‫شريك‬ ‫دخال‬
‫كم‬ .‫الشركة‬ ‫من‬ ‫نصيبه‬ ‫نصف‬ ‫محمد‬ ‫له‬ ‫وباع‬ ,‫الجديد‬ ‫للشريك‬
‫ن‬ ‫ن‬‫سيكو‬‫الشركة؟‬ ‫أسهم‬ ‫من‬ ‫الجديد‬ ‫الشريك‬ ‫صيب‬
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
3-‫في‬ ‫العاملين‬ ‫عدد‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫إ‬‫اإل‬ ‫حدى‬‫العامة‬ ‫دارات‬400‫و‬ ,‫موظف‬
‫خطة‬ ‫كانت‬‫اإلدارة‬‫فيها‬ ‫العاملين‬ ‫عدد‬ ‫يصبح‬ ‫أن‬500‫موظف‬‫بنهاية‬
‫املوظفين؟‬ ‫عدد‬ ‫في‬ ‫املقترحة‬ ‫الزيادة‬ ‫نسبة‬ ‫ما‬ .‫العام‬
‫أ‬-5%‫ب‬-10%
‫ج‬-25%‫د‬-30%
‫تعليمات‬‫لقطاعات‬ ‫وفقا‬ ‫العمالة‬ ‫لتوزيع‬ ‫بيانيا‬ ‫رسما‬ ‫التالي‬ ‫الشكل‬ ‫يمثل‬ :
‫األسئلة‬ ‫عن‬ ‫أجب‬ ‫ثم‬ ‫فيه‬ ‫الواردة‬ ‫البيانات‬ ‫ادرس‬ .‫معين‬ ‫بلد‬ ‫في‬ ‫العمل‬4-5.
4-‫األ‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬‫حد‬‫عدد‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫األكبر‬ ‫القطاع‬ ‫ما‬ ,
‫الوظائف؟‬
‫أ‬-.‫املصرفية/املالية‬‫ب‬-‫البي‬.‫بالتجزئة‬ ‫ع‬
‫ج‬-‫اإل‬‫نش‬.‫والبناء‬ ‫اءات‬‫د‬-.‫التصنيع‬
5-‫األقل‬ ‫القطاعات‬ ‫دعم‬ ‫سياسة‬ ‫الحكومة‬ ‫تبنت‬
ً
‫نموا‬‫األعوام‬ ‫خالل‬
‫للدعم؟‬ ‫استحقاقا‬‫األكثر‬ ‫القطاع‬ ‫ما‬ .‫املاضية‬
‫أ‬-.‫بالتجزئة‬ ‫البيع‬‫ب‬-‫اإل‬.‫والبناء‬ ‫نشاءات‬
‫ج‬-.‫التصنيع‬‫د‬-.‫املصرفية/املالية‬
‫تعليمات‬‫في‬ :‫األسئل‬‫ة‬‫من‬6–7,.‫اليمين‬ ‫إلى‬ ‫مطبوعة‬ ‫كلمات‬‫و‬‫كل‬ ‫تحت‬
‫أربع‬ ‫كلمة‬‫ة‬.)‫(خيارات‬ ‫بدائل‬‫البديل‬ ‫اختر‬ ,‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫منها‬ ‫واحد‬‫الذي‬
‫يمثل‬‫معنى‬‫أو‬ ‫مرادف‬.‫املذكورة‬ ‫الكلمة‬
6-‫مقاص‬‫ة‬.
‫أ‬-‫تسوية‬.‫ب‬-‫مبادرة‬.
‫ج‬-‫معاقبة‬.‫د‬-‫مقاطعة‬.
7-‫اإلجحاف‬.
‫أ‬-‫الجفاء‬.‫ب‬-‫النك‬.‫ران‬
‫ج‬-‫الظلم‬.‫د‬-.‫النسيان‬
‫تعليمات‬‫التالية‬ ‫القطعة‬ ‫اءة‬‫ر‬‫ق‬ ‫بعد‬ :‫أ‬‫من‬ ‫االسئلة‬ ‫عن‬ ‫جب‬8-9.
‫يعد‬‫القائد‬‫اإل‬‫داري‬‫هو‬‫املركز‬‫واملحرك‬‫الفاعل‬‫لأل‬‫تباع‬‫الذين‬‫ن‬‫يمثلو‬
‫القاعدة‬‫الهرمية‬‫ألي‬‫مؤسس‬‫ة‬‫تسعى‬‫لتحقيق‬‫األ‬‫هداف‬‫املرجوة‬‫من‬‫إ‬‫نشائها‬
‫سواء‬‫كانت‬‫ربحي‬‫ة‬‫أ‬‫و‬‫خيري‬‫ة‬‫أ‬‫و‬‫فكرية‬,‫وعليه‬‫ف‬‫إ‬‫ن‬‫املؤسسة‬‫تحدد‬‫الخطوات‬
‫العريضة‬‫من‬‫خالل‬‫القائد‬‫الذي‬‫التصقت‬‫به‬‫القيادة‬‫بصفات‬‫شخصي‬‫ة‬,
‫الستمالة‬‫القاعدة‬‫الهرمية‬‫من‬‫أ‬‫جل‬‫تحقيق‬‫و‬‫إ‬‫نجاز‬‫األعمال‬‫املبتغاة‬‫منهم‬
‫وبالتالي‬‫فان‬‫القيادة‬‫الشخصية‬‫هي‬‫عملية‬‫تأثير‬‫من‬‫القائد‬‫على‬‫الجماعة‬
‫بشكل‬‫مباشر‬,‫تنمو‬‫هذه‬‫القي‬‫ادة‬‫من‬‫داخل‬‫الجماعة‬‫ل‬‫للوصو‬‫إ‬‫لى‬‫األ‬‫هداف‬
‫املرجوة‬.‫وعلى‬‫القائد‬‫في‬‫قيادته‬‫للفريق‬‫أ‬‫ن‬‫يتمتع‬‫بالتبادلية‬‫والتحويلية‬
‫وهما‬
ً
‫أسلوبا‬‫قياد‬‫ة‬‫عصري‬‫يقود‬‫بالنهاية‬‫لإلنجاز‬,‫ويتمحور‬‫هذان‬
‫العنصران‬‫ل‬‫حو‬‫كيفية‬‫التعامل‬‫مع‬‫األتباع‬,‫فعموم‬‫القادة‬‫الذين‬‫يركزون‬
‫على‬‫التبادالت‬‫بينهم‬‫وب‬‫ين‬‫أ‬‫تباعهم‬‫ن‬‫يسمو‬‫بالقادة‬‫التبادليين‬‫فالعالقة‬
‫تبادلية‬‫املنفعة‬,‫فالقائد‬‫يحفز‬‫أ‬‫اد‬‫ر‬‫ف‬‫فريقه‬‫من‬‫خالل‬‫بعض‬‫الوعود‬‫التي‬
‫يطمع‬‫بها‬‫الفريق‬‫ليحصل‬‫على‬‫مبتغاه‬‫املتمثل‬‫بتحقيق‬‫انجاز‬‫املهام‬‫املسندة‬
‫لهذا‬‫الفريق‬‫وهم‬‫باملقابل‬‫ن‬‫يعملو‬‫ل‬‫للحصو‬‫على‬‫الوعود‬‫في‬‫حال‬‫حققوا‬
‫العمل‬.
‫اما‬‫ال‬‫قائد‬‫التحويلي‬‫فهو‬‫القائد‬‫املتخصص‬‫الذي‬‫يتحكم‬‫بدوافع‬‫ورغبات‬
‫األتباع‬‫كي‬‫يتمكنو‬‫ا‬‫من‬‫تحقيق‬‫غايات‬‫وطموحات‬‫مؤسسته‬,‫ن‬‫ويكو‬‫ذلك‬
‫من‬‫خالل‬‫تقوية‬‫الروابط‬‫األ‬‫خالقية‬‫واال‬‫جتماعية‬‫بينه‬‫وبينهم‬.
‫أما‬‫القائد‬‫املسيطر‬‫فاألدوات‬‫لديه‬‫تعتمد‬‫على‬‫القوه‬‫والثواب‬‫والعقاب‬
‫اليستخدمها‬ ‫ولكنه‬‫متسقة‬ ‫بصورة‬‫و‬‫إ‬‫نما‬‫كما‬‫اه‬‫ر‬‫ي‬‫و‬ ,‫ا‬‫ال‬‫يولي‬
ً
‫اهتماما‬
‫ب‬‫األتباع‬,‫ومن‬‫أ‬‫نواع‬‫القادة‬‫ي‬‫الفوضو‬‫حيث‬‫اليمارس‬‫دور‬‫القيادة‬‫بل‬‫يترك‬
‫الحر‬‫ية‬‫املطلقة‬‫اد‬‫ر‬‫لألف‬,‫وتسير‬‫األ‬‫مور‬‫بشكل‬‫عشوائي‬.
| ‫صفحة‬6 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
8-,‫للنص‬
ً
‫وفقا‬‫الغاية‬‫من‬‫العالقة‬‫بين‬‫القيادة‬‫واألتباع‬‫هي‬‫تحقيق‬:
‫أ‬-‫العالقات‬.‫ب‬-‫املنافع‬.
‫ج‬-‫النظام‬.‫د‬-‫األ‬‫هداف‬.
9-,‫للنص‬
ً
‫وفقا‬‫قائد‬‫يولي‬‫اهتمامه‬‫باإلبداع‬,‫وقائد‬‫اخر‬‫يحفز‬‫اتباعه‬
‫بالوعود‬"‫هذان‬‫القائدان‬‫بالترتيب‬‫هما‬"‫؟‬
‫أ‬-‫ي‬‫الفوضو‬–‫املسيطر‬.‫ب‬-‫املتخصص‬–‫التبادلي‬.
‫ج‬-‫التبادلي‬–‫املسيطر‬.‫د‬-‫املسيطر‬–‫التبادلي‬.
‫تعليمات‬:‫في‬‫األ‬‫سئلة‬‫من‬10–11,,‫اليمين‬ ‫إلى‬ ‫مطبوعة‬ ‫كلمات‬‫و‬‫كل‬ ‫تحت‬
‫البديل‬ ‫اختر‬ ,‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫منها‬ ‫واحد‬ )‫ات‬‫ر‬‫(خيا‬ ‫بدائل‬ ‫أربعة‬ ‫تجد‬ ‫كلمة‬
‫يمثل‬ ‫الذي‬‫عكس‬‫أو‬ ‫ضد‬‫الكلمة‬‫املذكورة‬.
10-‫املوضوعية‬.
‫أ‬-‫املصداقية‬.‫ب‬-‫التوافقية‬.
‫ج‬-‫الذاتية‬.‫د‬-‫الحيادية‬.
11-‫اليقين‬
‫أ‬-.‫اإليمان‬‫ب‬-.‫الكفر‬
‫ج‬-.‫الحق‬‫د‬-.‫الظن‬
‫تعليمات‬:‫في‬‫األسئلة‬‫من‬12–14,‫بأربع‬ ‫متبوعة‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫جملتان‬ ‫هناك‬‫ة‬
.‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫أحدها‬ ‫استنتاجات‬‫أ‬‫ر‬‫اق‬‫االستنتاج‬ ‫واختر‬ ‫مسألة‬ ‫كل‬
‫الصحيح‬.
12-‫عبدهللا‬‫ولد‬‫محمد‬‫وشقيق‬‫أحالم‬ ‫وأخت‬ ‫ماجد‬ ‫أم‬ ‫مريم‬ ,‫ماجد‬.
‫أ‬-.‫عبدهللا‬ ‫أم‬ ‫مريم‬‫ب‬-‫عبدهللا‬‫أ‬‫بو‬‫أ‬.‫حالم‬
‫ج‬-.‫عبدهللا‬ ‫عمة‬ ‫أحالم‬‫د‬-.‫مريم‬‫أخو‬ ‫محمد‬
13-‫ملوظفي‬ ‫ي‬‫السنو‬ ‫االجتماع‬ ‫خالل‬ ‫املؤسسة‬ ‫عام‬ ‫مدير‬ ‫أعلن‬
‫سعيد‬ ‫أنه‬ ,‫املؤسسة‬‫يعلن‬ ‫بأن‬‫حققت‬ ‫العام‬ ‫لهذا‬ ‫املؤسسة‬ ‫أن‬‫بحا‬‫ر‬
‫ربح‬ ‫متوسط‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫املنافسة‬ ‫الشركات‬,‫األ‬ ‫وأن‬‫ا‬ ‫هذا‬ ‫رباح‬‫أعلى‬ ‫لعام‬
‫بنسبة‬20‫في‬ ‫عليه‬ ‫كانت‬ ‫مما‬ %‫العام‬.‫ي‬ ‫املاض‬
‫أ‬-‫األ‬ ‫في‬.‫املتوسط‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫املؤسسة‬ ‫ربحية‬ ‫كانت‬ ,‫السابقة‬ ‫عوام‬
‫ب‬-‫بحوالي‬ ‫أقل‬ ‫الشركة‬ ‫ربحية‬ ‫كانت‬ ‫ي‬ ‫املاض‬ ‫العام‬ ‫في‬20‫بهذه‬ ‫مقارنة‬ %
.‫السنة‬
‫ج‬-‫في‬ ‫منه‬ ‫أقل‬ ‫ي‬ ‫املاض‬ ‫العام‬ ‫في‬ ‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫ربحية‬ ‫متوسط‬ ‫كان‬
‫الع‬ ‫هذا‬.‫ام‬
‫د‬-.‫السابق‬ ‫العام‬ ‫في‬ ‫أفضل‬ ‫كان‬ ‫املؤسسة‬ ‫أداء‬
14-‫ن‬‫يدو‬ ‫سلمان‬ ,‫واحدة‬ ‫صفية‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫ن‬‫يجلسو‬ ‫وفهد‬ ‫ونواف‬ ‫سلمان‬
‫املل‬‫حوظات‬‫املل‬ ‫ن‬‫يدو‬ ‫من‬ ‫أن‬ ‫التعليمات‬ ‫ي‬ ‫تقتض‬ ,‫حوظات‬‫في‬ ‫يجلس‬
‫األ‬ ‫املقاعد‬‫مل‬ ‫ن‬‫يدو‬ ‫ال‬ ‫نواف‬ ,‫مامية‬‫حوظات‬.
‫أ‬-.‫نواف‬ ‫خلف‬ ‫يجلس‬ ‫سلمان‬
‫ب‬-‫نواف‬ ‫خلف‬ ‫يجلس‬ ‫فهد‬.
‫ج‬-.‫الصف‬ ‫مؤخرة‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫نواف‬
‫د‬-.‫الصف‬ ‫مقدمة‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫سلمان‬
‫تعليمات‬:‫في‬‫األسئلة‬‫من‬15–17,‫وهناك‬ ‫األشكال‬ ‫من‬ ‫سلسة‬ ‫هناك‬
‫شكل‬‫بها‬ ‫عالقة‬ ‫ذو‬‫أربع‬ ‫سلسلة‬ ‫كل‬ ‫وتحت‬ .‫مفقود‬‫ة‬‫خيارات‬‫منها‬ ‫واحد‬
‫منك‬ ‫املطلوب‬ .‫صحيحة‬ ‫بصورة‬ ‫السلسلة‬ ‫يكمل‬ ‫فقط‬‫أ‬‫الشكل‬ ‫تختار‬ ‫ن‬
‫الذي‬.‫صحيحة‬ ‫بصورة‬ ‫السلسلة‬ ‫يكمل‬
15-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
16-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
17-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
‫تعليمات‬:‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬18–21,‫ي‬‫األ‬ ‫من‬ ‫سلسلة‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫تضمن‬‫رقام‬
‫معين‬ ‫عالقة‬ ‫بينها‬ ‫تربط‬‫ة‬‫املطلوب‬ ,‫أ‬‫األ‬ ‫في‬‫تنظر‬ ‫ن‬‫و‬ ‫للسلسلة‬ ‫املكونة‬ ‫رقام‬‫أ‬‫ن‬
‫لتستطيع‬ ‫بينها‬ ‫العالقة‬ ‫طبيعة‬ ‫تكتشف‬‫إ‬.‫السلسلة‬ ‫كمال‬‫اختر‬‫اإل‬‫جابة‬
‫الرقم‬ ‫تمثل‬ ‫التي‬ ‫الصحيحة‬‫امل‬‫كم‬‫ل‬‫ل‬.‫لسلسلة‬
18-3,10,17,24,31,38....... ,
‫أ‬-43‫ب‬-44
‫ج‬-45‫د‬-46
19-1,4,13,.......,121
‫أ‬-26‫ب‬-29
‫ج‬-39‫د‬-40
| ‫صفحة‬7 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
20-, .......9,16,25,36,49
‫أ‬-2‫ب‬-4
‫ج‬-6‫د‬-8
21-8,28....... ,,14,14,6,17,3
‫أ‬-9‫ب‬-10
‫ج‬-11‫د‬-12
‫تعليمات‬:‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬22–24,‫يتضمن‬
ً
‫شكال‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬‫بسيط‬
ً
‫ا‬‫في‬
‫وتحته‬ ‫األعلى‬‫أ‬‫ربعة‬‫أ‬‫تمثل‬ ‫شكال‬‫ات‬‫ر‬‫خيا‬‫ا‬‫األربع‬ ‫الخيارات‬ ‫بين‬ ‫من‬ .‫إلجابة‬‫ة‬
.‫األعلى‬ ‫الشكل‬ ‫مع‬ ‫يتماثل‬ ‫الذي‬ ‫الشكل‬‫اختر‬
22-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
23-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
24-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
‫تعليمات‬:‫في‬‫األ‬‫سئلة‬‫من‬25–26‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫في‬ ,‫جمل‬‫الكلمات‬ ‫بعض‬ ‫فيها‬
‫املفقودة‬,‫وتحتها‬‫أ‬‫ربع‬‫ة‬.)‫ات‬‫ر‬‫(خيا‬ ‫بدائل‬‫ا‬‫ختر‬‫البديل‬‫يتضمن‬ ‫الذي‬
.‫الجملة‬ ‫من‬ ‫فقدانها‬ ‫ترتيب‬ ‫حسب‬ ‫الناقصة‬ ‫الكلمات‬
25-‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬................‫املشكالت‬ ‫لوقوع‬
ً
‫تحسبا‬ ‫اتخاذها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬
‫بالتدابير‬ ‫عرف‬
ُ
‫ت‬................
‫أ‬-‫قة‬‫املسب‬–‫الوق‬‫ائية‬.‫ب‬-‫الطارئة‬–‫االستثنائية‬.
‫ج‬-‫الحاسمة‬–‫األولية‬.‫د‬-‫املتوقعة‬–‫االعتيادية‬.
26-‫يتنوع‬................‫اإل‬‫داري‬‫ويختلف‬ ,‫وأشكاله‬ ‫صوره‬ ‫في‬................
‫باختالف‬.................‫صالحياته‬ ‫ومدى‬ ‫املوظف‬
‫أ‬-‫الفساد‬–‫حجمه‬–‫ى‬‫مستو‬.‫ب‬-‫ار‬‫ر‬‫الق‬–‫شك‬‫له‬–‫نوعية‬.
‫ج‬-‫النجاح‬–‫نوعه‬–‫جنس‬.‫د‬-‫العمل‬–‫مقداره‬–‫شخصية‬.
‫تعليمات‬‫في‬ :‫األسئلة‬‫من‬27–29,‫مفتوح‬ ‫أو‬ ‫مفرود‬ ‫األعلى‬ ‫في‬ ‫شكل‬ ‫هناك‬
‫طي‬ ‫ويمكن‬‫شكل‬ ‫تتخيل‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫املطلوب‬ ,‫ق‬‫صندو‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ليصبح‬ ‫ه‬
‫التالية‬ ‫الخيارات‬ ‫أحد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املفرود‬ ‫الشكل‬ ‫طي‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫ق‬‫الصندو‬
‫له‬.
27-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
28-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
29-
‫أ‬-‫ب‬-
‫ج‬-‫د‬-
‫اإل‬ ‫مفتاح‬‫جابة‬
‫سؤال‬‫اإلجابة‬‫سؤال‬‫اإلجابة‬‫سؤال‬‫اإلجابة‬
1‫ب‬11‫د‬21‫ج‬
2‫د‬12‫أ‬22‫أ‬
3‫ج‬13‫ب‬23‫ج‬
4‫د‬14‫د‬24‫ب‬
5‫أ‬15‫ب‬25‫أ‬
6‫أ‬16‫أ‬26‫أ‬
7‫ج‬17‫د‬27‫ب‬
8‫د‬18‫ج‬28‫ج‬
9‫ب‬19‫د‬29‫أ‬
10‫ج‬20‫ب‬
.
ً
‫مشرقا‬
ً
‫مستقبال‬ ‫لك‬ ‫نتمنى‬ ,‫التدريبات‬ ‫انتهت‬

More Related Content

Viewers also liked

ضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعوديةضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعوديةNour Elbader
 
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
 اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعوديةNour Elbader
 
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)Nour Elbader
 
خدمة حجز موعد
خدمة حجز موعدخدمة حجز موعد
خدمة حجز موعدNour Elbader
 
تقديم الخطوط السعودية
 تقديم الخطوط السعودية تقديم الخطوط السعودية
تقديم الخطوط السعوديةNour Elbader
 
الخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجالالخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجالNour Elbader
 
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية Nour Elbader
 
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الاداريةاسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الاداريةNour Elbader
 
نظام نور والتحديث -
نظام نور والتحديث  - نظام نور والتحديث  -
نظام نور والتحديث - Nour Elbader
 
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العاماختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العامNour Elbader
 
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الاداريةاسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الاداريةNour Elbader
 
نتيجة الثانوية العامة 2017
نتيجة  الثانوية العامة 2017نتيجة  الثانوية العامة 2017
نتيجة الثانوية العامة 2017سمر صابر
 
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعيةتحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعيةǮǿmry MặƧđař Ặnśậk
 

Viewers also liked (13)

ضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعوديةضريبة القيمة المضافة السعودية
ضريبة القيمة المضافة السعودية
 
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
 اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
اللائحة التنفيذية ضريبة القيمة المضافة السعودية
 
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)
⁨‫إعلان أسماء المرشحين‬⁩_(0)
 
خدمة حجز موعد
خدمة حجز موعدخدمة حجز موعد
خدمة حجز موعد
 
تقديم الخطوط السعودية
 تقديم الخطوط السعودية تقديم الخطوط السعودية
تقديم الخطوط السعودية
 
الخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجالالخدمة المدنية رجال
الخدمة المدنية رجال
 
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
راسل نظام المراسلات الالكترونية وزارة التعليم السعودية
 
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الاداريةاسماء المرشحين للوظائف الادارية
اسماء المرشحين للوظائف الادارية
 
نظام نور والتحديث -
نظام نور والتحديث  - نظام نور والتحديث  -
نظام نور والتحديث -
 
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العاماختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
اختبارات ابناؤنا في الخارج التعليم العام
 
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الاداريةاسماء المرشحات للوظائف الادارية
اسماء المرشحات للوظائف الادارية
 
نتيجة الثانوية العامة 2017
نتيجة  الثانوية العامة 2017نتيجة  الثانوية العامة 2017
نتيجة الثانوية العامة 2017
 
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعيةتحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية
 

Similar to نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)

تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتتقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتNajah AL-Goblan
 
تصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحيةتصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحيةDr. AbdulQawi Almohamadi
 
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةتقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةQusai Zaitoun
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdfدكتور حاتم البيطار
 
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةالميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةosmanabdelrhman
 
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيفالنظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيفnada labib
 
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...Essam Obaid
 
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
 http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات  http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات شهد محمد نور نور
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي researchcenterm
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةtassadit ALLOUNE
 
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي arwa88
 
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...Faisal A. Alshamiry
 
التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني Hanaa AlHarbi
 
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث  من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية اليوم الثالث  من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
 

Similar to نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1) (20)

Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبوديClosing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
 
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتتقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
 
تصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحيةتصميم بحوث النظم الصحية
تصميم بحوث النظم الصحية
 
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةتقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
 
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةالميزانية الصفرية
الميزانية الصفرية
 
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيفالنظم الخبيرة في مجال التصنيف
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
 
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
 
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
 http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات  http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
http://www.thaqfny.com/130276/ رصد نتائج قياس كفايات المعلمين والمعلمات
 
محاضرة 11
محاضرة 11محاضرة 11
محاضرة 11
 
محاضرة 2
محاضرة 2محاضرة 2
محاضرة 2
 
Igc1 assessment arabic
Igc1 assessment arabicIgc1 assessment arabic
Igc1 assessment arabic
 
نقد
نقدنقد
نقد
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي ورشة عمل مهارات البحث العلمي
ورشة عمل مهارات البحث العلمي
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
 
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
 
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
The most important traded terms in the design and analysis of agricultural ex...
 
التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني التقويم الإلكتروني
التقويم الإلكتروني
 
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث  من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية اليوم الثالث  من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
 

More from Nour Elbader

Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Nour Elbader
 
رسوم المدارس الأهلية
 رسوم المدارس الأهلية رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهليةNour Elbader
 
منتدى المعلمين
منتدى المعلمينمنتدى المعلمين
منتدى المعلمينNour Elbader
 
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Nour Elbader
 
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Nour Elbader
 
Kau web registeration user-guide
Kau   web registeration user-guideKau   web registeration user-guide
Kau web registeration user-guideNour Elbader
 
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورطريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورNour Elbader
 
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورتسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورNour Elbader
 
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويجدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويNour Elbader
 
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفمواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفNour Elbader
 
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكلياتNour Elbader
 

More from Nour Elbader (20)

Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828
 
رسوم المدارس الأهلية
 رسوم المدارس الأهلية رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهلية
 
Con 12
Con 12Con 12
Con 12
 
M m-f-1439
M m-f-1439M m-f-1439
M m-f-1439
 
Edu job
Edu jobEdu job
Edu job
 
منتدى المعلمين
منتدى المعلمينمنتدى المعلمين
منتدى المعلمين
 
Elctronic publish
Elctronic publishElctronic publish
Elctronic publish
 
I3tkaf
I3tkafI3tkaf
I3tkaf
 
Sss
SssSss
Sss
 
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Women jobs 20180322
Women jobs 20180322
 
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)
 
Reg
RegReg
Reg
 
Kau web registeration user-guide
Kau   web registeration user-guideKau   web registeration user-guide
Kau web registeration user-guide
 
Aoamer
AoamerAoamer
Aoamer
 
simah
simahsimah
simah
 
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورطريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
 
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورتسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نور
 
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويجدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجوي
 
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفمواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائف
 
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 

نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)

  • 1. ‫تعريفي‬ ‫نشرة‬‫ة‬‫عن‬ ‫اختبار‬‫تقييم‬ ( ‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬-1) ‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫نظم‬‫تطوير‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬ 1436‫ه‬ ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫ا‬‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫ململكة‬
  • 2. | ‫صفحة‬2 :‫مقدمة‬ ‫النشرة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬‫إلى‬‫(تقييم‬ ‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫القدرة‬‫اختبار‬ ‫ل‬‫حو‬ ‫املعلومات‬ ‫بعض‬‫توفير‬-1)‫للفئات‬ ‫آملي‬ ،‫االختبار‬ ‫بهذا‬ ‫املستهدفة‬‫ن‬‫التع‬ ‫في‬ ‫املعلومات‬ ‫هذه‬ ‫تساعد‬ ‫أن‬‫ر‬‫حيث‬ ‫من‬‫االختبار‬ ‫طبيعة‬ ‫على‬ ‫ف‬ ‫و‬ ‫ومحتواه‬ ‫غرضه‬‫إ‬.‫تطبيقه‬ ‫اءات‬‫ر‬‫ج‬ ‫سوف‬ ‫لذلك‬‫تتضمن‬‫هذ‬‫ه‬‫ال‬‫نشرة‬‫من‬ ‫للهدف‬ ً ‫وصفا‬،‫االختبار‬‫تتضمن‬ ‫كما‬‫تحديد‬ ً ‫ا‬‫ل‬‫ات‬‫ر‬‫لقد‬ ‫الرئيس‬‫املضم‬ ‫والفرعية‬ ‫ة‬‫في‬ ‫نة‬‫ه‬‫توجد‬ ‫لذلك‬ ‫باإلضافة‬ ،‫وتعريفاتها‬‫املستخدم‬ ‫لألسئلة‬ ‫أمثلة‬‫ف‬ ‫ة‬‫ي‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫تلك‬ ‫قياس‬‫النشرة‬ ‫داخل‬‫كما‬ ،‫ي‬‫تحو‬‫أ‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫أولية‬ ‫معلومات‬ ‫يضا‬‫ة‬‫تطبيق‬‫و‬ ‫ه‬‫إ‬.‫دارته‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫العامة‬ ‫املعرفية‬: ‫هي‬‫من‬ ‫جملة‬‫اإلمكانات‬‫والعمليات‬‫املعرفية‬‫يمتل‬ ‫التي‬‫ك‬‫ال‬ ‫ها‬‫األشياء‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫وفهم‬ ‫اك‬‫ر‬‫إلد‬ ‫فرد‬ ‫واألحداث‬،‫األ‬‫إصدار‬ ‫وكذلك‬‫الحياتية‬ ‫املواقف‬ ‫وتقييم‬ ‫حكام‬. ‫قياس‬ ‫أهمية‬:‫العامة‬ ‫املعرفية‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫واستخدامها‬ ‫املعرفة‬ ‫واكتساب‬ ‫للتعلم‬ ‫الفرد‬ ‫وسائل‬ ‫هي‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫أن‬ ‫العلماء‬ ‫ى‬‫ير‬ ‫في‬ ‫والتحكم‬ ‫املشكالت‬‫ف‬‫والتكي‬ ‫فيها‬ ‫يعيش‬ ‫التي‬ ‫البيئة‬‫ال‬ ‫مع‬‫واأل‬ ‫ظروف‬‫ح‬‫لتلك‬ ‫والشروط‬ ‫وال‬ .‫البيئة‬ ‫كيفية‬‫قياس‬‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫املعرف‬:‫العامة‬ ‫ية‬ ‫يم‬‫ذل‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫كن‬‫واأل‬ ‫الوسائل‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ك‬ ً ‫واستخداما‬ ‫شيوعا‬ ‫اكثرها‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ،‫دوات‬ ‫ما‬ ‫وموثوقية‬‫ات‬‫ر‬‫باختبا‬ ‫يعرف‬‫القدرة‬‫املعرفية‬‫العامة‬‫و‬ ً ‫أشكاال‬ ‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬ ‫هذه‬ ‫وتأخذ‬ .‫أ‬ ً ‫نواعا‬ ‫األ‬ ‫وطبيعة‬ ‫محتواها‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬‫اإل‬ ‫وطريقة‬ ‫سئلة‬‫كل‬‫تميز‬ ‫التي‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫ذلك‬‫وغير‬ ‫جابة‬ .‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫أحد‬ ‫هو‬ ‫الحالي‬ ‫االختبار‬‫تلك‬‫يعر‬ ‫االختبار‬ ‫لهذا‬ ً ‫وصفا‬ ‫يأتي‬ ‫فيما‬ ‫تجد‬ ‫سوف‬ ‫ولذلك‬ ‫ات‬‫ر‬‫االختبا‬‫فك‬ .‫معه‬ ‫التعامل‬ ‫وطريقة‬ ‫ومحتواه‬ ‫غرضه‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫االختبار‬ ‫من‬ ‫الغرض‬ ‫االخ‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫قدرة‬ ‫الزمن‬ ‫من‬ ‫طويلة‬ ‫فترة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫العلمية‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫نتائج‬ ‫نت‬‫بي‬‫على‬ ‫ات‬‫ر‬‫تبا‬ ‫مهام‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫املوظف‬ ‫نجاح‬ ‫بمدى‬ ‫التنبؤ‬‫ه‬‫النظ‬ ‫بغض‬ ،‫الوظيفية‬‫حيث‬ ،‫الوظيفة‬ ‫طبيعة‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫إ‬‫ن‬ ‫يقيسه‬ ‫ما‬‫االختبار‬‫يعد‬‫عمومية‬ ‫طبيعة‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫وقد‬ ‫معرفية‬ ‫عمليات‬،‫هذا‬ ‫يستخدم‬ ‫سوف‬ ‫لذلك‬ ‫االختبار‬‫املعايير‬ ‫من‬ ‫غيره‬ ‫مع‬‫و‬‫األ‬‫اءات‬‫ر‬‫إلج‬ ‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬ ‫تستخدمها‬ ‫التي‬ ‫دوات‬‫املفاضالت‬ ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
  • 3. | ‫صفحة‬3 ‫على‬ ‫الوظيفية‬‫وظائف‬‫ال‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫العام‬ ‫السلم‬‫الصحية‬ ‫الوظائف‬ ‫"عدا‬ ‫اململكة‬ ‫في‬ ‫املدنية‬ ‫خدمة‬ ."‫والتعليمية‬ :‫االختبار‬ ‫ى‬‫محتو‬ ‫نظري‬ ‫إلى‬ ً ‫استنادا‬ )‫املستهدفة‬ ‫ات‬‫ر‬‫(القد‬‫االختبار‬ ‫مكونات‬ ‫وتحديد‬‫اختيار‬ ‫تم‬ ‫لقد‬‫ة‬‫علمي‬‫ة‬‫حديث‬‫ة‬،‫هي‬ ‫كارول‬ ‫نظرية‬–‫هورن‬–‫القدر‬ ‫لتصنيف‬ ‫كاتل‬.‫العقلية‬ ‫ات‬‫اربع‬ ‫من‬‫االختبار‬ ‫ى‬‫محتو‬ ‫ن‬‫يتكو‬‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫رئيس‬،‫ة‬:‫هي‬ 1.( ‫اللفظية‬ ‫القدرة‬Verbal Ability):‫بفاعلية‬ ‫واستخدامها‬ ‫الكلمات‬ ‫معاني‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫جملة‬ ‫في‬ ‫املتضمنة‬ ‫واملعاني‬ ‫بينها‬ ‫العالقات‬ ‫وفهم‬‫أ‬.‫مكتوب‬ ‫نص‬‫او‬ ‫فقرة‬‫و‬ 2.‫القدرة‬‫الكمية‬(NumericalAbility):‫الفرد‬ ‫قدرة‬‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬.‫الكمية‬ ‫املعلومات‬ ‫معالجة‬ 3.( ‫االستداللية‬ ‫القدرة‬Logical Reasoning):‫تطبيق‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املنطقي‬‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫ائي‬‫ر‬‫واالستق‬ ‫االستنباطي‬ ‫االستدالل‬ ‫قواعد‬‫أ‬( ‫املجردة‬ ‫الرمزية‬ ‫املعلومات‬‫و‬abstract) ‫أ‬( ‫املعنوية‬‫و‬semantic‫استنت‬ ‫الى‬ ‫للتوصل‬ ).‫بشأنها‬ ‫اجات‬ 4.( ‫املكانية‬ ‫القدرة‬Spatial Ability):‫الصور‬ ‫باستخدام‬ ‫ي‬‫البصر‬ ‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫تمثل‬ ‫و‬ ‫الرسومات‬ ‫تصور‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الهندسية‬ ‫واألشكال‬‫أ‬ ‫كونها‬ ‫على‬ ‫البعد‬ ‫ثنائية‬ ‫األشكال‬‫جسام‬ ً ‫ا‬ .‫البعد‬ ‫ثالثية‬ ‫تتضمن‬‫السابقة‬ ‫الرئيسة‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫يب‬ ‫التالي‬ ‫ل‬‫الجدو‬ ،‫فرعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫عشر‬‫ين‬‫الفرعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫الرئيسة‬ ‫القدرة‬ ‫حسب‬: ‫الرئيسة‬ ‫القدرة‬ ‫الفرعية‬ ‫القدرة‬ )‫الفرعي‬‫(االختبار‬ ‫اللفظية‬ ‫القدرة‬ ‫واملتضادات‬ ‫ادفات‬‫ر‬‫املت‬ ‫اللفظي‬ ‫االستيعاب‬ ‫اللفظي‬ ‫االستدالل‬ ‫الكمية‬ ‫القدرة‬ ‫الحسابية‬ ‫العلميات‬ ‫األ‬ ‫سالسل‬‫رقام‬ ‫البيانات‬‫تفسير‬ ‫االستداللية‬ ‫القدرة‬ ‫االس‬‫ائي‬‫ر‬‫تق‬ ‫االستنباطي‬ ‫املكانية‬ ‫القدرة‬ ‫املكانية‬ ‫العالقات‬ ‫التصور‬‫املكاني‬ ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
  • 4. | ‫صفحة‬4 :‫االختبار‬ ‫تعليمات‬ ‫ي‬‫ى‬‫حتو‬‫االختبار‬‫تقيس‬ ‫أسئلة‬ ‫قسم‬ ‫كل‬ ‫يتضمن‬ ‫أقسام‬ ‫خمسة‬ ‫على‬‫اثن‬‫ت‬‫ين‬‫من‬‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫العشر‬ ‫الفرعية‬‫السابقة‬. ‫قسم‬ ‫لكل‬ ‫يخصص‬(28‫عن‬ ‫لإلجابة‬ ‫دقيقة‬ )‫ه‬. ‫ب‬‫االختبار‬ ‫ق‬‫يستغر‬‫حوا‬ ‫كامل‬ ‫شكل‬‫لي‬‫ثالث‬‫ساعات‬ ً ‫تقريبا‬. . ً ‫باتا‬ ً ‫منعا‬‫االختبار‬ ‫صالة‬ ‫داخل‬ ‫الجوال‬ ‫الهاتف‬ ‫استخدام‬ ‫يمنع‬ .‫لها‬ ‫املخصص‬ ‫املستطيل‬ ‫داخل‬ ‫واضح‬ ‫بخط‬ ‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫على‬ ‫املتقدم‬ ‫بيانات‬ ‫كتابة‬ ‫يجب‬ .‫االختبار‬ ‫لصالة‬ ‫ورقة‬ ‫أي‬ ‫باصطحاب‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬ .‫االختبار‬ ‫تأدية‬ ‫أثناء‬ ‫الخروج‬ ً ‫باتا‬ ً ‫منعا‬ ‫يمنع‬ ‫ورقة‬ ‫تسحب‬‫إجابة‬‫من‬.‫االختبار‬ ‫نظام‬ ‫إلى‬ ‫يء‬ ‫يس‬ ‫عند‬ ‫املختص‬ ‫لدى‬ ‫اإلجابة‬ ‫وورقة‬ ‫األسئلة‬ ‫كتيب‬ ‫تسليم‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫التوقيع‬ ‫املتقدم‬ ‫على‬ ‫يجب‬ .‫التسليم‬ ‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫في‬ ‫األيسر‬ ‫الجزء‬‫علي‬ ‫فحافظ‬ ً ‫جدا‬ ‫مهم‬‫ه‬‫عليه‬ ‫تكتب‬ ‫وال‬ ،‫عطف‬ ‫أو‬ ‫تلف‬ ‫أي‬ ‫من‬ . ً ‫شيئا‬ ‫ثني‬‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬‫ج‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الكتابة‬ ‫أو‬ ‫طيها‬ ‫أو‬‫جهاز‬ ‫ومنع‬ ‫تلفها‬ ‫إلى‬ ‫سيؤدي‬ ‫للكتابة‬ ‫مخصص‬‫غير‬ ‫زء‬ .‫اءتها‬‫ر‬‫ق‬ ‫من‬ ‫التصحيح‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.‫ودقيقة‬ ‫صحيحة‬ ‫اإلجابة‬ ‫ورقة‬ ‫في‬ ‫لة‬‫املسج‬ ‫الشخصية‬ ‫املعلومات‬ ‫انتحال‬‫ا‬‫ل‬‫دخو‬ ( ‫لشخصية‬‫ل‬ ‫شخص‬) ‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫مكان‬ ‫الختبار‬‫العقوبة‬ ‫تستوجب‬ ‫مخالفة‬ ‫للطرفين‬. ‫مخالفة‬‫عرض‬ ُ ‫ت‬‫االختبار‬ ‫تعليمات‬‫املخالف‬‫للم‬‫س‬‫إلغاء‬ ‫في‬ ‫تتسبب‬ ‫وقد‬ ،‫اءلة‬‫اختباره‬. ‫االختبار‬ ‫بتطبيق‬ ‫الخاصة‬ ‫التعليمات‬ ‫اتباع‬(‫القاعة‬ ‫ومشرف‬‫االختبار‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬ ‫يقدمها‬ ‫التي‬‫بدقة‬ ) ‫ي‬‫ضرور‬‫أمر‬. ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫االختي‬ ‫برنامج‬‫والتقييم‬‫ار‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬
  • 5. | ‫صفحة‬5 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬ ‫الشب‬ ‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫عينة‬‫يه‬‫ة‬‫الفعلية‬‫االختبار‬ ‫بأسئلة‬ ‫االختبار‬ ‫مكونات‬ ‫جميع‬ ‫تمثل‬ ‫تعليمات‬‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬ :1–3‫يتطل‬ ,‫العمليات‬ ‫بعض‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫ب‬ ‫ثم‬ ‫جيدا‬ ‫السؤال‬ ‫أ‬‫ر‬‫اق‬ .‫الصحيحة‬ ‫النتيجة‬ ‫إلى‬ ‫ل‬‫للوصو‬ ‫األساسية‬ ‫الحسابية‬ .‫تليه‬ ‫التي‬ ‫األربعة‬ ‫ات‬‫ر‬‫الخيا‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الصحيحة‬ ‫اإلجابة‬‫اختر‬ 1-‫على‬ ‫أحمد‬ ‫يحصل‬8‫علمت‬ ‫إذا‬ .‫إضافي‬ ‫عمل‬ ‫ساعة‬ ‫كل‬ ‫مقابل‬ ‫نقاط‬ ‫بمعدل‬ ‫يعمل‬ ‫أحمد‬ ‫أن‬45. ً ‫شهريا‬ ‫إضافية‬ ‫ساعة‬‫يحتاج‬ ‫ا‬‫ر‬‫شه‬ ‫فكم‬ ‫قيمتها‬ ‫مكافأة‬ ‫على‬ ‫ليحصل‬1440‫نقطة؟‬ ‫أ‬-3‫ب‬-4 ‫ج‬-5‫د‬-6 2-‫ومحمد‬ ‫نواف‬ ‫قام‬‫فترة‬ ‫وبعد‬ ,‫املناصفة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫شركة‬ ‫بتأسيس‬ ‫الشريكان‬ ‫قرر‬‫إ‬‫نصيبه‬ ‫ثلث‬ ‫نواف‬ ‫فباع‬ .‫لهما‬ ‫ثالث‬ ‫شريك‬ ‫دخال‬ ‫كم‬ .‫الشركة‬ ‫من‬ ‫نصيبه‬ ‫نصف‬ ‫محمد‬ ‫له‬ ‫وباع‬ ,‫الجديد‬ ‫للشريك‬ ‫ن‬ ‫ن‬‫سيكو‬‫الشركة؟‬ ‫أسهم‬ ‫من‬ ‫الجديد‬ ‫الشريك‬ ‫صيب‬ ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 3-‫في‬ ‫العاملين‬ ‫عدد‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫إ‬‫اإل‬ ‫حدى‬‫العامة‬ ‫دارات‬400‫و‬ ,‫موظف‬ ‫خطة‬ ‫كانت‬‫اإلدارة‬‫فيها‬ ‫العاملين‬ ‫عدد‬ ‫يصبح‬ ‫أن‬500‫موظف‬‫بنهاية‬ ‫املوظفين؟‬ ‫عدد‬ ‫في‬ ‫املقترحة‬ ‫الزيادة‬ ‫نسبة‬ ‫ما‬ .‫العام‬ ‫أ‬-5%‫ب‬-10% ‫ج‬-25%‫د‬-30% ‫تعليمات‬‫لقطاعات‬ ‫وفقا‬ ‫العمالة‬ ‫لتوزيع‬ ‫بيانيا‬ ‫رسما‬ ‫التالي‬ ‫الشكل‬ ‫يمثل‬ : ‫األسئلة‬ ‫عن‬ ‫أجب‬ ‫ثم‬ ‫فيه‬ ‫الواردة‬ ‫البيانات‬ ‫ادرس‬ .‫معين‬ ‫بلد‬ ‫في‬ ‫العمل‬4-5. 4-‫األ‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬‫حد‬‫عدد‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫األكبر‬ ‫القطاع‬ ‫ما‬ , ‫الوظائف؟‬ ‫أ‬-.‫املصرفية/املالية‬‫ب‬-‫البي‬.‫بالتجزئة‬ ‫ع‬ ‫ج‬-‫اإل‬‫نش‬.‫والبناء‬ ‫اءات‬‫د‬-.‫التصنيع‬ 5-‫األقل‬ ‫القطاعات‬ ‫دعم‬ ‫سياسة‬ ‫الحكومة‬ ‫تبنت‬ ً ‫نموا‬‫األعوام‬ ‫خالل‬ ‫للدعم؟‬ ‫استحقاقا‬‫األكثر‬ ‫القطاع‬ ‫ما‬ .‫املاضية‬ ‫أ‬-.‫بالتجزئة‬ ‫البيع‬‫ب‬-‫اإل‬.‫والبناء‬ ‫نشاءات‬ ‫ج‬-.‫التصنيع‬‫د‬-.‫املصرفية/املالية‬ ‫تعليمات‬‫في‬ :‫األسئل‬‫ة‬‫من‬6–7,.‫اليمين‬ ‫إلى‬ ‫مطبوعة‬ ‫كلمات‬‫و‬‫كل‬ ‫تحت‬ ‫أربع‬ ‫كلمة‬‫ة‬.)‫(خيارات‬ ‫بدائل‬‫البديل‬ ‫اختر‬ ,‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫منها‬ ‫واحد‬‫الذي‬ ‫يمثل‬‫معنى‬‫أو‬ ‫مرادف‬.‫املذكورة‬ ‫الكلمة‬ 6-‫مقاص‬‫ة‬. ‫أ‬-‫تسوية‬.‫ب‬-‫مبادرة‬. ‫ج‬-‫معاقبة‬.‫د‬-‫مقاطعة‬. 7-‫اإلجحاف‬. ‫أ‬-‫الجفاء‬.‫ب‬-‫النك‬.‫ران‬ ‫ج‬-‫الظلم‬.‫د‬-.‫النسيان‬ ‫تعليمات‬‫التالية‬ ‫القطعة‬ ‫اءة‬‫ر‬‫ق‬ ‫بعد‬ :‫أ‬‫من‬ ‫االسئلة‬ ‫عن‬ ‫جب‬8-9. ‫يعد‬‫القائد‬‫اإل‬‫داري‬‫هو‬‫املركز‬‫واملحرك‬‫الفاعل‬‫لأل‬‫تباع‬‫الذين‬‫ن‬‫يمثلو‬ ‫القاعدة‬‫الهرمية‬‫ألي‬‫مؤسس‬‫ة‬‫تسعى‬‫لتحقيق‬‫األ‬‫هداف‬‫املرجوة‬‫من‬‫إ‬‫نشائها‬ ‫سواء‬‫كانت‬‫ربحي‬‫ة‬‫أ‬‫و‬‫خيري‬‫ة‬‫أ‬‫و‬‫فكرية‬,‫وعليه‬‫ف‬‫إ‬‫ن‬‫املؤسسة‬‫تحدد‬‫الخطوات‬ ‫العريضة‬‫من‬‫خالل‬‫القائد‬‫الذي‬‫التصقت‬‫به‬‫القيادة‬‫بصفات‬‫شخصي‬‫ة‬, ‫الستمالة‬‫القاعدة‬‫الهرمية‬‫من‬‫أ‬‫جل‬‫تحقيق‬‫و‬‫إ‬‫نجاز‬‫األعمال‬‫املبتغاة‬‫منهم‬ ‫وبالتالي‬‫فان‬‫القيادة‬‫الشخصية‬‫هي‬‫عملية‬‫تأثير‬‫من‬‫القائد‬‫على‬‫الجماعة‬ ‫بشكل‬‫مباشر‬,‫تنمو‬‫هذه‬‫القي‬‫ادة‬‫من‬‫داخل‬‫الجماعة‬‫ل‬‫للوصو‬‫إ‬‫لى‬‫األ‬‫هداف‬ ‫املرجوة‬.‫وعلى‬‫القائد‬‫في‬‫قيادته‬‫للفريق‬‫أ‬‫ن‬‫يتمتع‬‫بالتبادلية‬‫والتحويلية‬ ‫وهما‬ ً ‫أسلوبا‬‫قياد‬‫ة‬‫عصري‬‫يقود‬‫بالنهاية‬‫لإلنجاز‬,‫ويتمحور‬‫هذان‬ ‫العنصران‬‫ل‬‫حو‬‫كيفية‬‫التعامل‬‫مع‬‫األتباع‬,‫فعموم‬‫القادة‬‫الذين‬‫يركزون‬ ‫على‬‫التبادالت‬‫بينهم‬‫وب‬‫ين‬‫أ‬‫تباعهم‬‫ن‬‫يسمو‬‫بالقادة‬‫التبادليين‬‫فالعالقة‬ ‫تبادلية‬‫املنفعة‬,‫فالقائد‬‫يحفز‬‫أ‬‫اد‬‫ر‬‫ف‬‫فريقه‬‫من‬‫خالل‬‫بعض‬‫الوعود‬‫التي‬ ‫يطمع‬‫بها‬‫الفريق‬‫ليحصل‬‫على‬‫مبتغاه‬‫املتمثل‬‫بتحقيق‬‫انجاز‬‫املهام‬‫املسندة‬ ‫لهذا‬‫الفريق‬‫وهم‬‫باملقابل‬‫ن‬‫يعملو‬‫ل‬‫للحصو‬‫على‬‫الوعود‬‫في‬‫حال‬‫حققوا‬ ‫العمل‬. ‫اما‬‫ال‬‫قائد‬‫التحويلي‬‫فهو‬‫القائد‬‫املتخصص‬‫الذي‬‫يتحكم‬‫بدوافع‬‫ورغبات‬ ‫األتباع‬‫كي‬‫يتمكنو‬‫ا‬‫من‬‫تحقيق‬‫غايات‬‫وطموحات‬‫مؤسسته‬,‫ن‬‫ويكو‬‫ذلك‬ ‫من‬‫خالل‬‫تقوية‬‫الروابط‬‫األ‬‫خالقية‬‫واال‬‫جتماعية‬‫بينه‬‫وبينهم‬. ‫أما‬‫القائد‬‫املسيطر‬‫فاألدوات‬‫لديه‬‫تعتمد‬‫على‬‫القوه‬‫والثواب‬‫والعقاب‬ ‫اليستخدمها‬ ‫ولكنه‬‫متسقة‬ ‫بصورة‬‫و‬‫إ‬‫نما‬‫كما‬‫اه‬‫ر‬‫ي‬‫و‬ ,‫ا‬‫ال‬‫يولي‬ ً ‫اهتماما‬ ‫ب‬‫األتباع‬,‫ومن‬‫أ‬‫نواع‬‫القادة‬‫ي‬‫الفوضو‬‫حيث‬‫اليمارس‬‫دور‬‫القيادة‬‫بل‬‫يترك‬ ‫الحر‬‫ية‬‫املطلقة‬‫اد‬‫ر‬‫لألف‬,‫وتسير‬‫األ‬‫مور‬‫بشكل‬‫عشوائي‬.
  • 6. | ‫صفحة‬6 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬ 8-,‫للنص‬ ً ‫وفقا‬‫الغاية‬‫من‬‫العالقة‬‫بين‬‫القيادة‬‫واألتباع‬‫هي‬‫تحقيق‬: ‫أ‬-‫العالقات‬.‫ب‬-‫املنافع‬. ‫ج‬-‫النظام‬.‫د‬-‫األ‬‫هداف‬. 9-,‫للنص‬ ً ‫وفقا‬‫قائد‬‫يولي‬‫اهتمامه‬‫باإلبداع‬,‫وقائد‬‫اخر‬‫يحفز‬‫اتباعه‬ ‫بالوعود‬"‫هذان‬‫القائدان‬‫بالترتيب‬‫هما‬"‫؟‬ ‫أ‬-‫ي‬‫الفوضو‬–‫املسيطر‬.‫ب‬-‫املتخصص‬–‫التبادلي‬. ‫ج‬-‫التبادلي‬–‫املسيطر‬.‫د‬-‫املسيطر‬–‫التبادلي‬. ‫تعليمات‬:‫في‬‫األ‬‫سئلة‬‫من‬10–11,,‫اليمين‬ ‫إلى‬ ‫مطبوعة‬ ‫كلمات‬‫و‬‫كل‬ ‫تحت‬ ‫البديل‬ ‫اختر‬ ,‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫منها‬ ‫واحد‬ )‫ات‬‫ر‬‫(خيا‬ ‫بدائل‬ ‫أربعة‬ ‫تجد‬ ‫كلمة‬ ‫يمثل‬ ‫الذي‬‫عكس‬‫أو‬ ‫ضد‬‫الكلمة‬‫املذكورة‬. 10-‫املوضوعية‬. ‫أ‬-‫املصداقية‬.‫ب‬-‫التوافقية‬. ‫ج‬-‫الذاتية‬.‫د‬-‫الحيادية‬. 11-‫اليقين‬ ‫أ‬-.‫اإليمان‬‫ب‬-.‫الكفر‬ ‫ج‬-.‫الحق‬‫د‬-.‫الظن‬ ‫تعليمات‬:‫في‬‫األسئلة‬‫من‬12–14,‫بأربع‬ ‫متبوعة‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫جملتان‬ ‫هناك‬‫ة‬ .‫صحيح‬ ‫فقط‬ ‫أحدها‬ ‫استنتاجات‬‫أ‬‫ر‬‫اق‬‫االستنتاج‬ ‫واختر‬ ‫مسألة‬ ‫كل‬ ‫الصحيح‬. 12-‫عبدهللا‬‫ولد‬‫محمد‬‫وشقيق‬‫أحالم‬ ‫وأخت‬ ‫ماجد‬ ‫أم‬ ‫مريم‬ ,‫ماجد‬. ‫أ‬-.‫عبدهللا‬ ‫أم‬ ‫مريم‬‫ب‬-‫عبدهللا‬‫أ‬‫بو‬‫أ‬.‫حالم‬ ‫ج‬-.‫عبدهللا‬ ‫عمة‬ ‫أحالم‬‫د‬-.‫مريم‬‫أخو‬ ‫محمد‬ 13-‫ملوظفي‬ ‫ي‬‫السنو‬ ‫االجتماع‬ ‫خالل‬ ‫املؤسسة‬ ‫عام‬ ‫مدير‬ ‫أعلن‬ ‫سعيد‬ ‫أنه‬ ,‫املؤسسة‬‫يعلن‬ ‫بأن‬‫حققت‬ ‫العام‬ ‫لهذا‬ ‫املؤسسة‬ ‫أن‬‫بحا‬‫ر‬ ‫ربح‬ ‫متوسط‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫املنافسة‬ ‫الشركات‬,‫األ‬ ‫وأن‬‫ا‬ ‫هذا‬ ‫رباح‬‫أعلى‬ ‫لعام‬ ‫بنسبة‬20‫في‬ ‫عليه‬ ‫كانت‬ ‫مما‬ %‫العام‬.‫ي‬ ‫املاض‬ ‫أ‬-‫األ‬ ‫في‬.‫املتوسط‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫املؤسسة‬ ‫ربحية‬ ‫كانت‬ ,‫السابقة‬ ‫عوام‬ ‫ب‬-‫بحوالي‬ ‫أقل‬ ‫الشركة‬ ‫ربحية‬ ‫كانت‬ ‫ي‬ ‫املاض‬ ‫العام‬ ‫في‬20‫بهذه‬ ‫مقارنة‬ % .‫السنة‬ ‫ج‬-‫في‬ ‫منه‬ ‫أقل‬ ‫ي‬ ‫املاض‬ ‫العام‬ ‫في‬ ‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫ربحية‬ ‫متوسط‬ ‫كان‬ ‫الع‬ ‫هذا‬.‫ام‬ ‫د‬-.‫السابق‬ ‫العام‬ ‫في‬ ‫أفضل‬ ‫كان‬ ‫املؤسسة‬ ‫أداء‬ 14-‫ن‬‫يدو‬ ‫سلمان‬ ,‫واحدة‬ ‫صفية‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫ن‬‫يجلسو‬ ‫وفهد‬ ‫ونواف‬ ‫سلمان‬ ‫املل‬‫حوظات‬‫املل‬ ‫ن‬‫يدو‬ ‫من‬ ‫أن‬ ‫التعليمات‬ ‫ي‬ ‫تقتض‬ ,‫حوظات‬‫في‬ ‫يجلس‬ ‫األ‬ ‫املقاعد‬‫مل‬ ‫ن‬‫يدو‬ ‫ال‬ ‫نواف‬ ,‫مامية‬‫حوظات‬. ‫أ‬-.‫نواف‬ ‫خلف‬ ‫يجلس‬ ‫سلمان‬ ‫ب‬-‫نواف‬ ‫خلف‬ ‫يجلس‬ ‫فهد‬. ‫ج‬-.‫الصف‬ ‫مؤخرة‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫نواف‬ ‫د‬-.‫الصف‬ ‫مقدمة‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫سلمان‬ ‫تعليمات‬:‫في‬‫األسئلة‬‫من‬15–17,‫وهناك‬ ‫األشكال‬ ‫من‬ ‫سلسة‬ ‫هناك‬ ‫شكل‬‫بها‬ ‫عالقة‬ ‫ذو‬‫أربع‬ ‫سلسلة‬ ‫كل‬ ‫وتحت‬ .‫مفقود‬‫ة‬‫خيارات‬‫منها‬ ‫واحد‬ ‫منك‬ ‫املطلوب‬ .‫صحيحة‬ ‫بصورة‬ ‫السلسلة‬ ‫يكمل‬ ‫فقط‬‫أ‬‫الشكل‬ ‫تختار‬ ‫ن‬ ‫الذي‬.‫صحيحة‬ ‫بصورة‬ ‫السلسلة‬ ‫يكمل‬ 15- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 16- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 17- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- ‫تعليمات‬:‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬18–21,‫ي‬‫األ‬ ‫من‬ ‫سلسلة‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫تضمن‬‫رقام‬ ‫معين‬ ‫عالقة‬ ‫بينها‬ ‫تربط‬‫ة‬‫املطلوب‬ ,‫أ‬‫األ‬ ‫في‬‫تنظر‬ ‫ن‬‫و‬ ‫للسلسلة‬ ‫املكونة‬ ‫رقام‬‫أ‬‫ن‬ ‫لتستطيع‬ ‫بينها‬ ‫العالقة‬ ‫طبيعة‬ ‫تكتشف‬‫إ‬.‫السلسلة‬ ‫كمال‬‫اختر‬‫اإل‬‫جابة‬ ‫الرقم‬ ‫تمثل‬ ‫التي‬ ‫الصحيحة‬‫امل‬‫كم‬‫ل‬‫ل‬.‫لسلسلة‬ 18-3,10,17,24,31,38....... , ‫أ‬-43‫ب‬-44 ‫ج‬-45‫د‬-46 19-1,4,13,.......,121 ‫أ‬-26‫ب‬-29 ‫ج‬-39‫د‬-40
  • 7. | ‫صفحة‬7 ‫محفوظة‬ ‫ق‬‫الحقو‬ ‫جميع‬–‫والتقييم‬‫االختيار‬ ‫برنامج‬–‫املدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫وزارة‬–‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬ 20-, .......9,16,25,36,49 ‫أ‬-2‫ب‬-4 ‫ج‬-6‫د‬-8 21-8,28....... ,,14,14,6,17,3 ‫أ‬-9‫ب‬-10 ‫ج‬-11‫د‬-12 ‫تعليمات‬:‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫في‬22–24,‫يتضمن‬ ً ‫شكال‬ ‫سؤال‬ ‫كل‬‫بسيط‬ ً ‫ا‬‫في‬ ‫وتحته‬ ‫األعلى‬‫أ‬‫ربعة‬‫أ‬‫تمثل‬ ‫شكال‬‫ات‬‫ر‬‫خيا‬‫ا‬‫األربع‬ ‫الخيارات‬ ‫بين‬ ‫من‬ .‫إلجابة‬‫ة‬ .‫األعلى‬ ‫الشكل‬ ‫مع‬ ‫يتماثل‬ ‫الذي‬ ‫الشكل‬‫اختر‬ 22- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 23- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 24- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- ‫تعليمات‬:‫في‬‫األ‬‫سئلة‬‫من‬25–26‫سؤال‬ ‫كل‬ ‫في‬ ,‫جمل‬‫الكلمات‬ ‫بعض‬ ‫فيها‬ ‫املفقودة‬,‫وتحتها‬‫أ‬‫ربع‬‫ة‬.)‫ات‬‫ر‬‫(خيا‬ ‫بدائل‬‫ا‬‫ختر‬‫البديل‬‫يتضمن‬ ‫الذي‬ .‫الجملة‬ ‫من‬ ‫فقدانها‬ ‫ترتيب‬ ‫حسب‬ ‫الناقصة‬ ‫الكلمات‬ 25-‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬................‫املشكالت‬ ‫لوقوع‬ ً ‫تحسبا‬ ‫اتخاذها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫بالتدابير‬ ‫عرف‬ ُ ‫ت‬................ ‫أ‬-‫قة‬‫املسب‬–‫الوق‬‫ائية‬.‫ب‬-‫الطارئة‬–‫االستثنائية‬. ‫ج‬-‫الحاسمة‬–‫األولية‬.‫د‬-‫املتوقعة‬–‫االعتيادية‬. 26-‫يتنوع‬................‫اإل‬‫داري‬‫ويختلف‬ ,‫وأشكاله‬ ‫صوره‬ ‫في‬................ ‫باختالف‬.................‫صالحياته‬ ‫ومدى‬ ‫املوظف‬ ‫أ‬-‫الفساد‬–‫حجمه‬–‫ى‬‫مستو‬.‫ب‬-‫ار‬‫ر‬‫الق‬–‫شك‬‫له‬–‫نوعية‬. ‫ج‬-‫النجاح‬–‫نوعه‬–‫جنس‬.‫د‬-‫العمل‬–‫مقداره‬–‫شخصية‬. ‫تعليمات‬‫في‬ :‫األسئلة‬‫من‬27–29,‫مفتوح‬ ‫أو‬ ‫مفرود‬ ‫األعلى‬ ‫في‬ ‫شكل‬ ‫هناك‬ ‫طي‬ ‫ويمكن‬‫شكل‬ ‫تتخيل‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫املطلوب‬ ,‫ق‬‫صندو‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ليصبح‬ ‫ه‬ ‫التالية‬ ‫الخيارات‬ ‫أحد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املفرود‬ ‫الشكل‬ ‫طي‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫له‬. 27- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 28- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- 29- ‫أ‬-‫ب‬- ‫ج‬-‫د‬- ‫اإل‬ ‫مفتاح‬‫جابة‬ ‫سؤال‬‫اإلجابة‬‫سؤال‬‫اإلجابة‬‫سؤال‬‫اإلجابة‬ 1‫ب‬11‫د‬21‫ج‬ 2‫د‬12‫أ‬22‫أ‬ 3‫ج‬13‫ب‬23‫ج‬ 4‫د‬14‫د‬24‫ب‬ 5‫أ‬15‫ب‬25‫أ‬ 6‫أ‬16‫أ‬26‫أ‬ 7‫ج‬17‫د‬27‫ب‬ 8‫د‬18‫ج‬28‫ج‬ 9‫ب‬19‫د‬29‫أ‬ 10‫ج‬20‫ب‬ . ً ‫مشرقا‬ ً ‫مستقبال‬ ‫لك‬ ‫نتمنى‬ ,‫التدريبات‬ ‫انتهت‬