Hanna Jensen, ordförande i Vägledarföreningen på Färöarna (FO)

1. Nordiskt nätverk för vägledning
2
3
-
1
1
-
1

3. Nätverksmedlemmar
Island: Arnheiður Gígja Guðmundsdóttir og Anna María Pétursdóttir
Danmark:Mette W. Rasmussen och Klaus Ernst
Norge: Grethe Elvebo Sverige: Anna Nygaard
Finnland: Carola Bryggman och Kalle Vihtari
Färöarna: Hanna Jensen Åland: Annette Rumander
Grönland: Hanne Christensen og Christine Tønnesen
3

4. • Utveckla en professionell, hållbar och
integrerad karriärvägledning för vuxna
• Skapa nordiska synergier inom karriärvägledning ->
stödja individers övergång mellan utbildning och arbetsliv
• Göra insatser för kvalitetsutveckling och samordning
av vägledningen i de nordiska länderna -> stöd
för implementering av strategier för livslångt lärande och
vuxnas kompetensutveckling
Mål för nätverkets arbete
2
3
-
1
1
-
4

5. Uppdatering av
rapporten från 2017
• Beskrivning av hur vägledningen
är strukturerad
• Vad är samordning?
• Varför är det viktigt?
• Var är vi nu?
• Uppdateringen fortsätter
∙ 2019: Norge och Åland
∙ 2020: Sverige och Färöarna
∙ 2021: ?
5

6. Hvorfor er det nødvendigt med
en definition?
• Skaber et videre og fælles grundlag for vores arbejde med henblik på den voksne
målgruppe
• Som nordisk netværk er det forventet, at vi har en definition, og at netværket er
bevidst om og opdateret på nye bevægelser i karrierevejledning
• En definition skaber klarhed overfor samarbejdsparter
- Hvad er specielt ved vejledning af voksne?
- Fælles nordiske træk?
6

7. Netværkets definition på
karrierevejledning af voksne, 1/2
Karrierevejledning for voksne skaber forudsætninger for bevidste og
meningsfulde valg i forhold til karriereudvikling og for at kunne håndtere
overgange og ændringer i sin livssituation.
Gennem karrierevejledning og ny information tilbydes voksne støtte til at
finde sine kompetencer fra uddannelse, arbejde og fritid og at
videreudvikle disse med henblik på nye karrieremuligheder, eller motiveres
til at udforske helt andre karrierefelter. Udvikling af beslutnings- og
handlingskompetence er ligeledes centralt.
7
2
3
-
1
1
-

8. Netværkets definition på
karrierevejledning af voksne, 2/2
Karrierevejledningen inddrager væsentlige samfundsmæssige spørgsmål, der har
betydning for den voksnes karrierevalg, og bidrager til et socialt ligeværdigt og
bæredygtigt samfund. I den samfundsmæssige kontekst, den voksne er i, gives
støtte til at udforske og afklare sine interesser og værdier samt at se sig selv i et
nyt lys og dermed udfordre egen selvopfattelse.
En kvalitativ karrierevejledning er institutions- og sektoruafhængig, stiller
individet i centrum og er tilgængelig for alle. Karrierevejledningen tilbydes af en
kompetent vejleder med relevante kompetencer og med etisk bevidsthed.
Karrierevejledning kan finde sted i fællesskaber, fx på arbejdspladser og i
uddannelsesinstitutioner.
8
2
3
-
1
1
-

9. Verdensmålene og den nordiske vision
i definitionen
• Skal støtte i overgange og transitioner i arbejdslivet –
social inklusion og konkurrencedygtigt Norden
• Finde og genbruge kompetencer i nye og andre
sammenhænge - bæredygtige kompetencer og social
inklusion
• Ønsket om at arbejde for "Et socialt og bæredygtigt
samfund" er direkte nævnt i definitonen (social
justice og green guidance)
9
For at opnå visionen vil vi særligt satse på
• Et grønt Norden – Sammen vil vi fremme en grøn omstilling
af vores samfund og arbejde for kuldioxidneutralitet og en
bæredygtig cirkulær og biobaseret økonomi.
• Et konkurrencedygtigt Norden – Sammen vil vi fremme grøn
vækst i Norden baseret på viden, innovation, mobilitet og
digital integration.
• Et socialt bæredygtigt Norden – Sammen vil vi fremme en
inkluderende, ligestillet og sammenhængende region med
fælles værdier og styrket kulturudveksling og velfærd.

10. 10

11. 1/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Direkt påverkan
Definition:
• Fokus på att vägledning är könsneutralt
• Alla har rätt att upptäcka sina kompetenser (utbildning, arbete, fritid)
• Nya karriärmöjligheter oavsett kön.
Delmål i fokus: 5.4, 5.5,5.2
11

12. 2/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Indirekt påverkan...
Definition: tilgængelig for alle, motiveres, andre karrierefelter
• Nätverket stimulerar den sociala mobiliteten.
• Bra karriärvägledning öppnar för mobilitet.
• God karriärvägledning är en bra resurs.
Karriärvägledning motiverar och ger människor möjlighet att ta beslut om sin karriär.
• Samhällen blir mer inkluderade
• Det hindrar fattigdom.
• Nätverket bidrar till en gemensam nordisk syn på vägledning och ökar mobilitet.
12

13. 3/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Ingen påverkan (?)
Definiton: socialt ligeværdigt og bæredygtigt samfund
• Fundering om målet eventuellt kan handla om
Green Guidance?
• Grön vägledning på nätverkets framtida planer, nätverket vill gärna
sätta det i fokus!
• Nätverket vill gärna gå från No impact till Direct positive och ämnet
står på Verksamhetsplan 2021 for nätverket.
Nätverket har fokus på karriärvägledning.
13

14. 4/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Direkt påverkan
(Definitionen: finde sine kompetencer, videreudvikle disse )
• Vägledning spelar stor roll för individen och hans tillväxt
• Vägledning har påverkan på individens ekonomi och
• därmed också samhället
• Karriärvägledning stödjer individens övergång mellan utbildning och arbetsliv och
genom karriärskifte.
finde sine kompetencer Delmål i fokus:8.3, 8.5, 8.6,8.8
14

15. 5/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Direkt påverkan
Mål 10.2 är grundtanken i definitionen av karriärvägledning
Vägledningens roll:
ge alla människor chans att kunna
välja karriär - oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning, ras, etnicitet, ursprung,
religion eller ekonomi
Framtid: nätverket arbeter med att stödja individens övergång mellan utbildning och
arbetsliv och betonar vikten av strategier för samarbete och samordning mellan
sektorer, och vikten av att individer ska kunna välja karriär i alla nordiska länder.
Delmål i fokus:10.2,10.7
15

16. 6/6 Nätverkets kartläggning av de
globala målen ang. vägledning
Direkt påverkan
Nätverket förmedlar kunskaper och bidrar till vägledning och
samordning mellan utbildnings- och arbetsförvaltningen
i Norden.
Nätverket stöder individens övergång mellan utbildning och arbetsliv, stödjer
implementeringen av strategier för livslångt lärande och kompetensutveckling hos
vuxna.
Delmål i fokus: 4 a, mål 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7
16

17. Viktiga frågor
Vad är bärduktig karriärvägledning ?
Hur samordnar vi bättre kärnfunktionernar, som NVL’s nätvark jobbar
med?
Hur uppfyller vi de globala målen bäst i nordisk karriärvägledning?
Vilka är de lågt hängande frukter i nordisk karriärvägledning?
17

18. Tack! Tak!
Takk! Kiitos!
Qujanaq!
18