Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Laajennetun työssäoppimisen kokeilut - Kainuun ammattiopisto

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 7 Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Andere mochten auch (13)

Ähnlich wie Laajennetun työssäoppimisen kokeilut - Kainuun ammattiopisto (20)

Anzeige

Weitere von Nina Eskola-Salin (20)

Laajennetun työssäoppimisen kokeilut - Kainuun ammattiopisto

  1. 1. Laajennetun työssäoppimisen kokeilut 1.12.2008 – 31.5.2010 Kainuun ammattiopisto [email_address]
  2. 2. Ja Kainuu ei ole Lapissa . . . 
  3. 3. <ul><li>Tunnuslukuja : </li></ul><ul><li>Vuonna 2009 yhteistyöyrityksiä 3900, joista 1900 kanssa sopimus </li></ul><ul><li>TOP –verkkopalvelun rekisterissä ohjaajia n. 4000 </li></ul><ul><li>2 opintoviikon ohjaajakoulutuksen suorittaneita reilut 1000, myös suoritus verkkokurssina mahdollista </li></ul><ul><li>Lukuvuonna 2008-2009 ’nuorisoasteella’ 2300 opiskelijaa työssäoppimassa = noin 96000 työssäoppimispäivää. </li></ul><ul><li>Työssäoppiminen laajenee 24 ov uusien OPSien myötä. </li></ul><ul><li>Myös aikuispuolella erittäin aktiivista ja monipuolista työssäoppimis- ja näyttöyhteistyötä </li></ul>KAO:n TOP –historian ’lyhyt oppimäärä’
  4. 4. Projektin tavoitteista Projektilla on haettu hyviä tapoja laajennettujen ja yksilöllisten työssäoppimispolkujen toteutuksiin. Painopiste on suunnattu laajennetun työssäoppimisen kehittämiseen nopeasti muuttuvilla (esim. paperi- ja prosessialan alasajo Kainuussa sekä metalliala) ja kasvavilla aloilla (esim. kaivosala/Talvivaara). Lisäksi on koulutettu työpaikkaohjaajia mm. sähköisten yhteydenpitovälineiden käyttöön työssäoppimisen ohjauksessa. (Työelämä odottaa helppoa, nopeaa toimintaa, ”ei papereita”)
  5. 5. Toimenpiteet <ul><li>Tutkitaan laajennetun työssäoppimisen käyttöä erikoisosaamisen kehittämisessä tarjoamalla osalle piloteiksi otettuja eri alojen ryhmiä laajennettua työssäoppimista. (kaivosala ja logistiikka) </li></ul><ul><li>Laajennetun työssäoppimisen käyttö yritystoimintaan perehtymisessä ja yrittäjyyden edistämisessä mikro – ja pk - sektorin yrityksissä </li></ul><ul><li>Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausmenetelmien käytön tehostaminen , arviointitaitojen kehittäminen ja sähköisen palautejärjestelmän käyttö. </li></ul>4. Opettajien työelämäjaksojen kokemukset ja kehittämisaihiot sekä opiskelijoiden laajennetun työssäoppimisen kokemukset otetaan huomioon uusien opetussuunnitelmien kehitys- ja toimeenpanotyössä
  6. 6. <ul><li>Työelämän ääntä kannattaa kuulla . Luottamusmiehet ja -naiset, yrittäjäjärjestöt jne. kannattaa kutsua palavereihin. Voivat myönteisellä suhtautumisella merkittävästi vaikuttaa asioihin. </li></ul><ul><li>Tiedottamista tarvitaan ja paljon. </li></ul><ul><li>Työelämän ääni antaa suuntaa alan koulutuksen kehittämiselle, antaa opetushenkilöstölle realistisen kuvan työpaikkojen ”arjesta”, mahdollisuuksista toimia oppimisympäristönä </li></ul><ul><li>Rakennemuutoksessa, uusien toimialojen haltuunotossa oli hyvä ratkaisu lähettää ensin opettaja oppimaan. </li></ul>Ja opittu on …… mutta kuinkahan saataisiin tehoa ….. kokemustiedon siirtoon oman oppilaitoksen sisällä?
  7. 7. www.kao.fi [email_address]

×